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Somos una marca de IHG que celebra la individualidad, la calidez y el servicio impecable. Aquí, cada detalle cuenta, y nuestra gente es el corazón que hace que todo funcione.\n\n**¿A quién buscamos?**\n\nBuscamos a un(a) estratega del talento, alguien que entienda que RH no es solo llenar expedientes, sino construir y **entrenar al equipo a vencer** en la industria hotelera de Sonora. Si eres experto en la Ley Federal del Trabajo, te apasiona el desarrollo organizacional y manejas nómina. ¡queremos conocerte!\n\n**Tus principales responsabilidades:**\n\n* **Gestión de Talento:** Liderar el reclutamiento y selección de nuestras próximas \"estrellas\" operativas y administrativas.\n* **Capacitación y Desarrollo:** Diseñar y ejecutar el **Plan Maestro de Capacitación**. Desde el *onboarding* de nuevos ingresos hasta talleres de servicio al cliente y cumplimiento normativo (STPS). Tu misión es elevar el nivel de cada colaborador.\n* **Administración de Nómina:** Asegurar el pago puntual y exacto (dominio de **CONTPAQi** indispensable) y el cumplimiento ante el IMSS/IDSE bajo las normativas vigentes de 2026\\.\n* **Cultura y Clima:** Implementar estrategias de integración y cumplimiento de la **NOM\\-035** para mantener un entorno organizacional favorable y motivante.\n* **Relaciones Laborales:** Ser el puente de comunicación entre la dirección y el equipo, promoviendo siempre la equidad y el respeto.\n\n**¿Qué necesitas para entrar a Voco?**\n\n* Licenciatura en Administración, Psicología o afín. (preferentemente)\n* Experiencia mínima de 2\\-3 años en RH (preferentemente en hotelería).\n* **Habilidades de instructor:** Experiencia impartiendo cursos y detectando necesidades de capacitación (DNC).\n* Dominio actualizado de la LFT y cuotas IMSS 2026\\.\n* Actitud \"voco\": carisma, atención al detalle y capacidad de resolver bajo presión.\n* Residencia en **Hermosillo, Sonora**.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.\n* Oportunidades de crecimiento dentro de una de las cadenas hoteleras más importantes del mundo (IHG).\n* Un ambiente de trabajo donde tu voz cuenta y tu creatividad para formar equipos es bienvenida.\n\n**¿Listo para el reto?**\n\nSi estás listo para demostrar por qué somos el equipo a vencer en Hermosillo y quieres ser el motor que impulse el talento de nuestra gente, ¡postúlate ahora!\n\n¡Ven y brilla con nosotros!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $14,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Servicio de comedor\n* Servicio de comedor con descuento\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211550814","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-recruitment-agency/human-resources-coordinator-6505107850419412/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7813bfa-856d-4a60-a69f-c3ab9332e621","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hermosillo,Sonora","unit":null}]},"addDate":1768211550814,"categoryName":"Reclutamiento - Agencia","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1371","location":"Blvd. Luis Encinas J. 184, Centro, 83000 Hermosillo, Son., Mexico","infoId":"6496063725120212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Nóminas","content":"Grupo Granauto\n\nCoordinador de Nomina\n\nCarrera de contabilidad, administración o afín terminada. De preferencia Titulado.\n\nPersona con actitud de servicio.\n\nControl de situaciones bajo presión.\n\ntrabajo en equipo\n\nConocimientos de obligaciones ante el IMSS, Fonacot e Impuestos al ISR y al Estado sobre nóminas.\n\nOfrecemos:\n\nPrestaciones de ley\n\ninteresados postularse por este medio..\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $18,388\\.96 \\- $20,301\\.94 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,388 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504978000","seoName":"payroll-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-consulting-generalist-hr/payroll-coordinator-6496063725120212/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8d6e2837-fb60-4f4c-9808-c51f7915a9df","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hermosillo,Sonora","unit":null}]},"addDate":1767504978526,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1611","location":"Blvr. 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Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha llevado a ser líderes en el mercado.\n\nGrupo Gran Auto te invita a formar parte de nuestro equipo de trabajo como TECNICO.\n\n¿QUE BUSCAMOS?\n\nEscolaridad: Basica.\n\nMantenimiento preventivo y lubricacion.\n\nUso de herramienta basica.\n\nExperiencia minima.\n\nOfrecemos:\n\nPago semanal\n\nPrestaciones de ley\n\nUniforme\n\nInteresados postularse por este medio...\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $8,962\\.77 \\- $19,726\\.95 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"8,962-19,726 $MXN/año","unit":"per 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cálculo de presupuestos de proyectos.\n* Integración de propuestas económicas y técnicas.\n* Seguimiento a elaboración de propuestas\n* Participación en reuniones para revisión de Registro de pedidos\n* Registro de oportunidades\n* Elaboración de Análisis Financieros de proyectos.\n* Ejecutar los Objetivos establecidos dentro del Sistema de Gestión Integrado, (Calidad, Medio ambiente, seguridad y salud)\n* Las demás disposiciones legales, reglamentarias o de la empresa que están en el ámbito de su competencia\n\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n\n* Sueldo base.\n* Horario de trabajo de Lunes a Viernes.\n* Prestaciones superiores a las de ley y adicionales.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo laboral.\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nSi cumples con los requisitos, ¡te invitamos a postularte por este medio y formar parte de nuestro equipo!\n\nEn ECN Automation, Creemos firmemente que la diversidad fortalece nuestro equipo y enriquece nuestra cultura organizacional, por lo que promovemos un entorno de respeto, equidad y libre de cualquier tipo de discriminación.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765453727000","seoName":"project-manager-of-acquisitions","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-occupational-health-safety/project-manager-of-acquisitions-6469807706918512/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"adf2c664-28a2-49b0-ac9a-242e16c92d86","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project manager for acquisitions","Elaboration of project budgets","Integration of economic and technical 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Contabilidad","content":"Carrera: Contadora Publica\n\nPuesto: Coordinadora de Contabilidad\n\nTipo de contratación: Prestador de Servicios Profesionales\n\nPercepción mensual: Subtotal: $19,234\\.73\n\nHorario: De lunes a viernes de 8:00am a 4:00 pm\n\nOrganismo: Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas\n\nConocimiento: Sistema SAACG.NET u INDETEC\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $19,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000-22,000 $MXN/año","unit":"per 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\n\n \n\nContabilidad terminada o trunca con experiencia \n\nConocimiento en depreciación de equipo activo \n\nOfrecemos: \n\nCapacitación \n\nBuen ambiente laboral \n\nPrestaciones superiores a las de ley \n\nHorario de oficina\n\n \n\nUbicación de trabajo: Parque industrial Sur\n\n \n\nExperiencia en el puesto \n\n \n\nContabilidad terminada o trunca con experiencia \n\nConocimiento en depreciación de equipo activo \n\nOfrecemos: \n\nCapacitación \n\nBuen ambiente laboral \n\nPrestaciones superiores a las de ley \n\nHorario de oficina\n\n \n\nUbicación de trabajo: Parque industrial Sur\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nManufactura / Operaciones\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n\n**Habilidades:** \n\n* contabilidad\n* control administrativo\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=693073925100003800aa51df\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764841300000","seoName":"Contador+-+Hermosillo+-+Parque+industrial","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-recruitment-internal/contador%2B-%2Bhermosillo%2B-%2Bparque%2Bindustrial-6461968641920112/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9933cea7-e5e2-43c2-aa08-bec0b42b12d1","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experienced accountant needed","Depreciation of active equipment knowledge","Training and superior benefits offered"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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$12,040\\.80 brutos al mes\n* Prestaciones de Ley\n* 10% bono de puntualidad y asistencia\n* 10% en Vales de despensa\n* 10% en fondo de ahorro\n* Aguinaldo 30 días\n* 50% de prima vacacional\n* Seguro de vida\n* Contrato directo con la empresa\n\n **Horario:**\n\n \n\n* Lunes a Sábado de 8am a 4pm\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* Escolaridad: Secundaria terminada (Contar con certificado)\n* Experiencia como ayudante general en patio de operaciones y trasvase de líquidos\n* Disponibilidad para trabajar los sábados\n* Vivir cerca de la zona de trabajo\n\n **Funciones:**\n\n \n\n* Realizar los trasvases en las diferentes modalidades.\n* Vigilar y cuidar los equipos y áreas de trasvase.\n* Inspeccionar las unidades de ferrocarril y autotanques, asegurando la correcta colocación de sellos en carrotanques.\n* Controlar las medidas de seguridad.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nBásica\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nManufactura / 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para la empresa RH PLANNING en Hermosillo, Sonora**\n\n **Lugar de trabajo:** Hermosillo, Sonora\n\n **Ofrecemos:**\n\n \n\n* $12,826\\.20 brutos al mes\n* Prestaciones de Ley\n* 10% bono de puntualidad y asistencia\n* 10%Vales de despensa\n* 10% fondo de ahorro\n* Aguinaldo 30 días\n* Prima vacacional 50%\n* Seguro de vida\n* Contrato directo con la empresa\n\n **Horario:**\n\n \n\n* lunes a viernes de 8am a 4pm\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* Secundaria terminada (Contar con certificado)\n* Preferentemente 1 año de experiencia\n* Disponibilidad para trabajar los sábados\n\n **Funciones:**\n\n \n\n* Ingreso y salidas de carros de ferrocarril en la terminal\n* Realizar diariamente la toma de patio\n* Ejecutar el pesaje de carros de ferrocarril\n* Hacer check list de revisión de vías y reporte de movimientos por día\n* Cumplimiento de las solicitudes internas de posicionamientos y/o retiro de unidades vacías\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nBásica\n\n\n**Nivel de experiencia 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complace anunciar la contratación de un Socio Regional de Recursos Humanos para complementar nuestro equipo actual de RR. HH. del Reino Unido. Este puesto brindará apoyo a los empleados de nuestra Unidad de Negocio de Energía en el Reino Unido e Irlanda, además de a un grupo de empleados ubicados en nuestros países con una plantilla reducida, pertenecientes a diversas unidades de negocio. Se trata de una modalidad de trabajo híbrida, con presencia física en nuestro centro de Witham. Buscamos un candidato entusiasta y motivado, con un marcado interés por los asuntos relacionados con las personas y una sólida experiencia en gestión de relaciones laborales. Este puesto ofrece excelentes oportunidades de desarrollo profesional para alguien que actualmente desempeña funciones como Asesor/a de RR. HH. con buen desempeño y desea ampliar sus conocimientos y competencias, así como consolidar una carrera a largo plazo en el ámbito de los Recursos Humanos. Se trata de una función híbrida, combinando trabajo presencial en el centro de Witham con trabajo desde el hogar y desplazamientos ocasionales a otras ubicaciones según sea necesario. TE Connectivity es un líder tecnológico global con ingresos anuales de 16 000 millones de dólares, y este puesto le ofrecerá una oportunidad única de interactuar con una organización global y matricial que opera en múltiples sedes.\n\n**Su nuevo puesto:**\n* Desarrollar una comprensión fiable del modelo empresarial y de las prioridades de su región y de la organización en su conjunto.\n* Brindar orientación experta y gestionar cuestiones relacionadas con las relaciones laborales y con las personas mediante la gestión de casos, incluyendo, entre otros, la gestión de ausencias, la mejora del rendimiento, sanciones disciplinarias, reclamaciones, recursos de apelación y despidos colectivos.\n* Colaborar con el equipo más amplio de RR. HH. para actualizar y mejorar los procesos y políticas de RR. HH., alineándolos con las modificaciones legislativas en materia laboral y con las mejores prácticas.\n* Apoyar los resultados organizacionales de TE mediante una sólida alineación de los esfuerzos de RR. HH., equilibrando la mentalidad corporativa con las iniciativas comerciales de la Unidad de Negocio.\n* Colaborar con nuestros centros de excelencia en proyectos e iniciativas clave.\n* Capacitar, orientar, influir y potenciar las capacidades directivas para desarrollar una cultura acorde con los valores y comportamientos esperados por TE.\n* Colaborar con las partes interesadas clave para identificar, desarrollar e impulsar la estrategia de personas en el centro.\n* Apoyar proactivamente las actividades periódicas y las iniciativas globales.\n* Apoyar la promoción de iniciativas de bienestar y la colaboración con los proveedores de beneficios.\n* Analizar y presentar informes sobre métricas relevantes de RR. HH. para respaldar las iniciativas empresariales.\n* Gestionar las actividades de reclutamiento para nuestra plantilla de nivel 6.\n* Realizar cualquier otra tarea razonable que la empresa le asigne ocasionalmente.\n**Su perfil ideal:**\n* Experiencia profesional previa en un puesto generalista o asesor de RR. HH.\n* Enfoque pragmático, con capacidad para ofrecer soluciones prácticas e innovadoras en materia de RR. HH.\n* Capacidad demostrada para establecer una sólida colaboración empresarial y brindar asesoramiento efectivo a los directivos dentro de un segmento, país o región específicos.\n* Capacidad para capacitar y mentorizar a líderes seniores.\n* Conocimientos profundos de la legislación laboral del Reino Unido.\n* Experiencia con sindicatos deseable, aunque no imprescindible.\n* Capacidad analítica y enfoque estratégico para la utilización de datos.\n* Buenas habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar de forma colaborativa y construir relaciones virtualmente, mientras se gestionan múltiples partes interesadas.\n* Actitud proactiva ante el trabajo, aplicando iniciativa para equilibrar las demandas diarias.\n* Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y acelerado.\n* Experiencia previa en una organización global o matricial sería deseable.\n\n\n# #jobsEMEAAD #LI-HYBRID\n\n\n**Ubicaciones del puesto:**\n\n\n**Desplazamientos requeridos:** Del 10 % al 25 %\n**Referencia de vacante:** 144242\n**Tipo de lugar de trabajo:** Híbrido\n**Página externa de carreras profesionales:** Recursos Humanos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764786129000","seoName":"regional-hr-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-consulting-generalist-hr/regional-hr-partner-6461262451123412/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"884f33cf-b338-4d05-8b16-dba6bfd6154c","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo a la Unidad de Negocio de Energía del Reino Unido e Irlanda","Gestión de casos de relaciones laborales","Función híbrida con un 10 %–25 % de desplazamientos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hermosillo,Sonora","unit":null}]},"addDate":1764786128993,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1491","location":"3WJJ+3W Hermosillo, Sonora, Mexico","infoId":"6461262433101112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Comunicación Interna","content":"Perfil:\n\n\\- Licenciatura en Comunicación, Marketing o Relaciones Públicas\n\n\\- Experiencia mínima de 3a 4 años en puestos similares\n\n\\- Conocimientos en el sector agrícola es un plus.\n\n\\- Experiencia en comunicación corporativa, marketing o relaciones públicas.\n\n\\- Conocimientos en el sector agrícola o disposición para aprender.\n\n\\- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n\n\\- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.\n\n\\- Proactivo, organizado y con iniciativa.\n\n\\- Dominio de herramientas de comunicación digital y redes sociales.\n\nDescripción del puesto:\n\nEl coordinador de comunicación es responsable de planificar, implementar y evaluar la estrategia de comunicación de la empresa agrícola. Sus objetivos principales son:\n\n1\\. Gestionar la imagen de la empresa: Asegurarse de que la marca sea percibida de manera positiva por los clientes, proveedores, empleados y medios de comunicación.\n\n2\\. Comunicar mensajes clave: Difundir información relevante sobre la empresa, sus productos y servicios a través de diferentes canales.\n\n3\\. Crear contenido atractivo: Desarrollar materiales de comunicación como boletines, comunicados de prensa, publicaciones en redes sociales y contenido para eventos.\n\n4\\. Gestionar las redes sociales: Administrar las cuentas de la empresa en plataformas como Twitter, LinkedIn, Facebook e Instagram.\n\n5\\. Coordinar eventos: Organizar y ejecutar eventos como ferias, conferencias de prensa y visitas a granjas o instalaciones.\n\n6\\. Relacionarse con los medios: Establecer y mantener relaciones con periodistas y medios de comunicación para obtener cobertura positiva.\n\n7\\. 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CIVIL / ARQUITECTO, CON POR LO MENOS, TRES AÑOS DE EXPERIENCIA COMO COORDINADOR DE CONSTRUCCIÓN DE VIVIENDA EN SERIE, PERSONA PROACTIVA, CAPACIDAD DE RESOLUCION DE CONFLICTOS, NEGOCIADOR, CONOCIMIENTO DE NORMAS Y SISTEMAS DE TECNOLOGIA DE INFORMACIÓN APLICABLES. MANEJO DE PERSONAL. 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Son responsables de la estrategia de formación y desarrollo de TE, asegurando que las habilidades y capacidades de los empleados satisfagan las necesidades actuales y futuras de la organización. Desarrollan, implementan y evalúan actividades de formación para cumplir con los requisitos del posicionamiento competitivo de TE, y son responsables de los programas de mentoría y capacitación para fomentar una cultura diversa e inclusiva.\n\n\nPrincipales Responsabilidades\n* Establecer relaciones de confianza con los Socios Comerciales de RR.HH. regionales y comprender profundamente su negocio.\n* Ofrecer liderazgo estratégico y consultoría a RR.HH. regional para permitir la implementación local de programas globales de Gestión de Talento. Los temas incluyen, entre otros: eficacia organizacional, gestión de talento, gestión del cambio, desarrollo del liderazgo, compromiso, I\\&D y experiencia del empleado.\n* Actuar como enlace clave entre la región y el Centro de Excelencia en Gestión de Talento (TM COE), garantizando bucles de retroalimentación y mejoras continuas.\n* Utilizar conocimientos del negocio para evaluar y diagnosticar desafíos empresariales y diseñar proactivamente soluciones alineadas con la estrategia local y las necesidades de la fuerza laboral.\n* Diseñar y facilitar talleres de liderazgo.\n* Ser un agente de cambio y modelo a seguir para impulsar la adopción de nuevas tecnologías.\n* Desarrollar la capacidad del equipo de RR.HH. en la región mediante coaching continuo y apoyo consultivo sobre temas GTM.\n* Guiar a RR.HH. y líderes en la evaluación y desarrollo del talento para garantizar una sólida sucesión.\n**Cómo debería ser tu experiencia:**\n* Generalmente requiere título universitario (o equivalente); se prefiere grado avanzado.\n* Generalmente requiere 8\\+ años de experiencia profesional en RR.HH., incluyendo varios años de experiencia progresiva como socio de talento o socio de RR.HH. en un negocio. Experiencia en manufactura es un plus.\n* Experiencia liderando iniciativas de talento para impulsar resultados comerciales (planificación sucesoria, gestión del rendimiento, desarrollo del liderazgo, coaching).\n* Experiencia práctica liderando iniciativas de talento que respalden la estrategia comercial.\n* Experiencia en Desarrollo del Liderazgo, Planificación Sucesoria, Experiencia del Empleado, Transformación Cultural y/o Coaching.\n* Amplia experiencia en diseño y facilitación de talleres.\n* Aprendizaje rápido y ágil con mentalidad fuerte en datos y análisis.\n* Alto nivel de habilidades interpersonales; orientado a procesos y enfocado en los detalles.\n* Capacidad para trabajar en diferentes culturas y entornos matriciales.\n* Estilo de trabajo colaborativo: capacidad para establecer fuertes relaciones con colegas y equipos a todos los niveles para impulsar resultados.\n* Inteligencia de mercado para informar estrategias regionales de talento.\n* Fuertes habilidades de comunicación y gestión de proyectos.\n* Se requiere dominio fluido de español e inglés; portugués es un plus.\n* Conocimientos en OD/OE y Planificación Estratégica de la Fuerza Laboral son un plus.\n* Certificación en herramientas de evaluación como DiSC / Evaluación de Liderazgo KornFerry y/o coaching son un plus.\n\n\nUBICACIÓN: México.\n\n\n\n\\#LI\\-Remote\n\n**Competencias**\nValores: Integridad, Responsabilidad, Inclusión, Innovación, Trabajo en Equipo\n**Ubicaciones del Puesto:**\n\n\nHERMOSILLO SONORA, Sonora 83118 \n\nMéxico\n\n \n\n**Viajes Requeridos:** Del 10% al 25%\n**ID de Solicitud:** 141214\n**Tipo de Lugar de Trabajo:****Página de Carreras Externa:** Recursos Humanos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764319329000","seoName":"senior-talent-management-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-consulting-generalist-hr/senior-talent-management-consultant-6455287411942612/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ba084313-0dd1-4a50-a2e5-6ff36bb49703","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir iniciativas globales de talento","Diseñar talleres de liderazgo","Capacitar a los equipos de RR.HH. en la planificación sucesoria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hermosillo,Sonora","unit":null}]},"addDate":1764319329058,"categoryName":"Consultoría y RRHH Generalista","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1658","location":"Blvd. Luis Encinas J. 178, Centro, 83000 Hermosillo, Son., Mexico","infoId":"6455287402457912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Instructor fitness","content":"Se solicita entrenador para impartir clases en Studio Fitness\n\nNo se necesita experiencia, pero sí tener buena condición física y haber estado practicando algún tipo de ejercicio regularmente en los últimos años.\n\n4 horas diarias, Turno vespertino de 5 pm \\- 9 pm de lunes a viernes.\n\nTipo de puesto: Medio tiempo\n\nSueldo: A partir de $4,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"4,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764319328000","seoName":"instructor-fitness","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-topahue/cate-training-development/instructor-fitness-6455287402457912/","localIds":"43","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39135ed7-94ff-4785-812d-b136a2582838","sid":"821bb3a5-0b17-4bf3-9c92-e797935d92cc"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Fitness instructor needed","Physical fitness required","Part-time evening shift"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Hermosillo,Sonora","unit":null}]},"addDate":1764319328316,"categoryName":"Capacitación y Desarrollo","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1533","location":"328M+M8 Hermosillo, Sonora, Mexico","infoId":"6452580616192312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mecánico/a Diésel - Equipos pesados","content":"**¿QUIÉN ES HOLCIM?**\n\nSomos el líder en construcción sostenible, con ventas netas de CHF 16\\.2 mil millones¹ en 2024, generando valor en todo el entorno de la construcción, desde infraestructura e industria hasta edificaciones y vivienda. Con sede en Zug, Suiza, contamos con más de 48,000 colaboradores en 45 mercados atractivos en Europa, Latinoamérica, Asia, Medio Oriente y África, que construyen progreso para las personas y el planeta.\n\nHolcim ofrece materiales y soluciones integrales de alto valor para la construcción, que abarcan desde cimentaciones y pisos hasta techos y muros, impulsadas por marcas premium como ECOPlanet, ECOPact y ECOCycle®.\n\n**ÚNETE A HOLCIM Y CONSTRUYE PROGRESO PARA LAS PERSONAS Y EL PLANETA**\n\nEn Holcim, el crecimiento comienza con las personas. Nos esforzamos por ser el mejor lugar de trabajo, donde se fomenta el talento, las personas están comprometidas y la salud y la seguridad son la máxima prioridad. 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Esta iniciativa está diseñada para reconocer y recompensar a nuestros valiosos colaboradores que contribuyen al crecimiento de nuestro equipo, atrayendo talento excepcional a nuestra organización.\n\n**¿Qué es el Programa de Referidos \\- Sonora?**\n\n\nNuestro programa de referidos es una estrategia de reclutamiento que aprovecha la red de contactos de nuestros empleados actuales para identificar y atraer candidatos altamente calificados para diversas posiciones dentro de Grupo Bafar en el estado de Sonora. Creemos firmemente que nuestros empleados son nuestros mejores embajadores y poseen una comprensión única de nuestra cultura corporativa y las necesidades de nuestros equipos.\n\n**¿Por qué unirte a nuestro equipo a través de referidos?**\n\n* **Oportunidades de Crecimiento:** Accede a un canal exclusivo para conocer vacantes y oportunidades de desarrollo profesional dentro de una empresa sólida y en constante expansión.\n* **Cultura Innovadora:** Sé parte de una organización que valora la iniciativa, la colaboración y el talento.\n* **Compensación y Beneficios:** Grupo Bafar ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, que incluye oportunidades de crecimiento, desarrollo profesional y un ambiente de trabajo estimulante.\n* **Impacto:** Contribuye al éxito de una empresa con una trayectoria probada y un compromiso inquebrantable con la calidad y la innovación.\n\n**¿Cómo funciona el programa?**\n\n* **Identifica Talento:** Si conoces a alguien que crees que encajaría perfectamente en Grupo Bafar, ya sea por sus habilidades, experiencia o afinidad con nuestros valores, te invitamos a referirlo.\n* **Refiere a tu Contacto:** Comparte la información de tu referido con nuestro equipo de Recursos Humanos a través de los canales designados.\n* **Proceso de Selección:** Tu referido participará en nuestro riguroso proceso de selección, que incluye entrevistas, evaluaciones y verificaciones.\n* **Contratación y Recompensa:** Si tu referido es contratado y cumple con los requisitos del programa, ¡tú recibirás una recompensa especial por tu valiosa contribución!\n\n**¿Quiénes pueden participar?**\n\n\nEste programa está abierto a todos nuestros empleados actuales en Sonora, quienes podrán referir a candidatos externos para las vacantes publicadas por Grupo Bafar.\n\n**Requisitos para Referidos (Candidatos):**\n\n* No se requiere experiencia previa para muchas de nuestras posiciones de entrada.\n* Demostrar una actitud proactiva, deseos de aprender y crecer profesionalmente.\n* Apego a los valores de Grupo Bafar: Integridad, Compromiso, Trabajo en Equipo, Innovación y Orientación al Cliente.\n* Disponibilidad para integrarse a nuestros equipos en Sonora.\n\n**Habilidades Clave Buscadas (General):**\n\n* **Habilidades de Comunicación:** Capacidad para expresarse de manera clara y efectiva, tanto de forma oral como escrita.\n* **Trabajo en Equipo:** Habilidad para colaborar con otros y contribuir a objetivos comunes.\n* **Proactividad e Iniciativa:** Disposición para tomar la iniciativa y buscar soluciones.\n* **Adaptabilidad:** Flexibilidad para ajustarse a nuevos entornos y desafíos.\n* **Orientación al Cliente:** Enfoque en satisfacer las necesidades de los clientes.\n* **Capacidad de Aprendizaje:** Ganas y aptitud para adquirir nuevos conocimientos y habilidades.\n* **Resolución de Problemas:** Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones.\n* **Organización y Gestión del Tiempo:** Capacidad para planificar y priorizar tareas de manera eficiente.\n\n**Beneficios Adicionales para Empleados Referentes:**\n\n\nNuestros empleados que refieran candidatos exitosos serán reconocidos y recompensados. Los detalles específicos de las recompensas se comunicarán internamente. Tu participación es fundamental para el crecimiento y éxito de Grupo Bafar.\n\n**¡Únete a nosotros y sé parte del cambio!**\n\n\nSi eres un empleado de Grupo Bafar en Sonora, te animamos a participar activamente en nuestro Programa de Referidos. Ayúdanos a construir un equipo aún más fuerte y talentoso. Si eres un candidato externo, busca las vacantes disponibles en nuestro sitio web y postúlate, o si conoces a alguien que podría ser un excelente elemento, ¡anímate a referirlo!\n\n\nGrupo Bafar reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades y la diversidad en el lugar de trabajo. 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