El equipo de Gestión de Proyectos de Ingeniería de TE Connectivity se especializa en la gestión de proyectos NPI, colaborando con el Gerente de Proyecto, Gestión de Producto, Ventas, Calidad, Fabricación, Finanzas y otras funciones de TE para garantizar que los proyectos cumplan con las metas financieras, plazos de entrega y expectativas del cliente. Las responsabilidades principales incluyen: desarrollar planes de herramientas para proyectos; impulsar la ejecución eficiente de las iniciativas del programa; identificar cuellos de botella de recursos y coordinar con la dirección para resolverlos; y cumplir con los procesos LeanPD para asegurar el control completo del ciclo del proyecto y la entrega de valor **Responsabilidades Principales** Capacitación y Desarrollo del Equipo: Mentorizar, desarrollar y motivar a los subordinados para fomentar un entorno laboral que apoye el crecimiento profesional en todos los niveles. Diseñar procesos/módulos de capacitación y desarrollo de capacidades para promover la adopción de las mejores prácticas de gestión de proyectos. Optimización de la Eficiencia Organizacional: Resolver problemas relacionados con personas o funciones para alcanzar las metas de rendimiento del departamento y retener al personal clave. Supervisión del Proyecto y Ajustes: Revisar regularmente el progreso clave del proyecto, proporcionar retroalimentación a los Ingenieros Juniores de Ejecución de Proyectos (PJE) para mantener las iniciativas alineadas con los objetivos y mantener una comunicación estrecha con líderes multifuncionales para identificar cuellos de botella, riesgos y oportunidades a alto nivel. Liderar la creación de planes de acción, supervisar su implementación y hacer seguimiento de los resultados. Liderazgo en Proyectos Clave: Brindar orientación estratégica para proyectos críticos (por ejemplo, puestas en marcha) para asegurar la alineación con los objetivos organizacionales. **Requisitos del Puesto** -------------------- * Educación: Título universitario o superior. * Experiencia: 10\+ años de experiencia en gestión de proyectos (con 5\+ años de experiencia como gerente de personal); historial comprobado en la identificación, definición y resolución de desafíos complejos ocultos en sistemas/procesos. * Habilidades para Resolver Problemas: Capacidad para analizar y abordar sistemáticamente problemas implícitos y no evidentes dentro de sistemas o procesos existentes. * Conocimiento del Sector: Familiaridad con la **fabricación de ensamblajes de cableado**. * Habilidades Blandas: Pensamiento estratégico excepcional, habilidades de coordinación multifuncional y organizativas; sólidas habilidades de comunicación entre múltiples equipos; disposición para viajar frecuentemente. * Competencia Lingüística: Dominio fluido del inglés y del idioma local (hablado y escrito). * La certificación en gestión de proyectos es muy deseable. * Visa estadounidense es un plus. Viajes: 10%\-25% Ubicación: Hermosillo, Sonora. \#LI\-Onsite **Cómo debería ser tu trayectoria** ----------------------------------------- Generalmente requiere título universitario en área relevante con 12 o más años de experiencia; o maestría con 10 o más años de experiencia; o doctorado con 6 o más años de experiencia; o equivalente local **Competencias** ---------------- SET : Estrategia, Ejecución, Talento (para gerentes)