**Ubicación:** Híbrido – Oficina Central y Remoto **Tipo de Contrato:** Indefinido **Acerca de la Oportunidad** Únete a nuestro equipo y lidera la visión creativa estratégica de nuestras iniciativas de marketing, contenido y comunicación digital. En este rol, tendrás la misión de diseñar y supervisar campañas creativas integrales, asegurando innovación, cohesión de marca y diferenciación en el mercado. Buscamos personas con pensamiento disruptivo, orientación a resultados y gran capacidad de liderazgo, listas para impulsar la creatividad colectiva y potenciar el impacto de nuestros mensajes sin involucrarse en la dirección de arte o diseño visual. **Responsabilidades – Liderazgo Creativo, Estrategia de Marca \& Innovación** ----------------------------------------------------------------------------- * Definir y comunicar la visión creativa alineada con los objetivos de negocio, elevando el posicionamiento y valor de marca. * Idear y supervisar conceptos creativos para campañas omnicanal (digital, BTL, ATL, social, contenidos editoriales), asegurando consistencia entre todos los touchpoints. * Fomentar una cultura de innovación e inspiración dentro de los equipos creativos, copywriting y estrategia de contenidos. * Supervisar el desarrollo conceptual y la narrativa de campañas, trabajando en conjunto con expertos en copywriting, estrategia digital y marketing. * Analizar tendencias de mercado, insights de audiencia y benchmarks creativos para detectar oportunidades de diferenciación. * Impulsar procesos de co\-creación, workshops creativos y sesiones de brainstorming que generen soluciones originales y escalables. * Evaluar y asegurar la calidad conceptual de propuestas, mensajes y experiencias de marca antes de su implementación. * Colaborar directamente con equipos de cuentas, estrategia, performance y datos para maximizar la efectividad creativa en resultados medibles. * Liderar presentaciones internas y externas para clientes, dirección y stakeholders, articulando las razones creativas detrás de cada propuesta. ### **Requisitos – Perfil de Liderazgo, Estrategia Creativa \& Storytelling** * Título universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing, Letras, Sociología, Psicología, o áreas afines. * Mínimo 5 años de experiencia comprobada liderando equipos creativos (copy, estrategia o creatividad conceptual) en agencia o empresa. * Evidencia de campañas exitosas que hayan impactado positivamente en branding, engagement y performance digital, sin involucramiento en arte o diseño visual. * Capacidad para detectar, analizar y transformar insights en ideas creativas poderosas. * Experiencia en la gestión de equipos interdisciplinarios y en la mentoría de talento creativo. * Habilidades avanzadas de storytelling, creatividad estratégica y pensamiento lateral. * Actualización constante en tendencias culturales, digitales y de comunicación. * Nivel alto de comunicación oral y escrita, manejo impecable de presentaciones y pitches. * Inglés avanzado; se valoran otros idiomas. * Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos y equipos creativos. #### **Funciones Diarias – Gestión Creativa, Optimización Conceptual \& Innovación** * Liderar sesiones creativas para el desarrollo de campañas, proponiendo conceptos únicos y diferenciales. * Supervisar la adecuada implementación conceptual de la narrativa en todos los materiales y plataformas, sin intervención en visuales o diseño. * Colaborar con equipos de data, investigación y performance para evaluar y optimizar la efectividad de las ideas, ajustando mensajes según resultados. * Promover aprendizajes constantes y documentación de procesos creativos efectivos. * Gestionar la agenda del equipo creativo, asegurando cumplimiento de deadlines y calidad conceptual de las entregas. ##### **Requisitos Adicionales – Oportunidad Creativa \& Liderazgo Estratégico** * Disponibilidad para trabajar en formato híbrido y adaptarse a ambientes colaborativos y dinámicos. * Participación en procesos de selección que incluyen presentaciones conceptuales, pruebas de creatividad estratégica y entrevistas de liderazgo. ###### **Beneficios – Crecimiento en Creatividad, Estrategia \& Marca** * Salario competitivo, plan de compensación flexible y seguro médico desde la incorporación. * Formación continua en creatividad estratégica, innovación, tendencias y liderazgo disruptivo. * Ambiente inclusivo, diverso y de gran colaboración, con proyectos creativos de gran impacto internacional. * Potencial para desarrollar tu carrera a nivel de dirección y proyección internacional en el ámbito creativo y estratégico.