**Resumen de la descripción del trabajo** "Estamos buscando un **Instructor Senior** dinámico y experimentado para liderar el desarrollo, la impartición y la evaluación de programas de formación en múltiples plataformas. El candidato ideal tendrá un historial comprobado en diseño instruccional, pasión por el aprendizaje de adultos y la capacidad de inspirar y guiar a un equipo de instructores. Si eres un pensador estratégico con una gran capacidad para adaptar la formación a las necesidades de una fuerza laboral diversa, ¡nos encantaría saber de ti!" **Requisitos:** * **Experiencia:** * Al menos 6 meses en el puesto actual. **(Obligatorio)** * Experiencia demostrada en diseñar, desarrollar e impartir programas de formación. **(Obligatorio)** * Experiencia en 2 o más programas de Avantive **(Obligatorio)** * **Habilidades técnicas:** * Dominio de *sistemas de gestión del aprendizaje (LMS)* y otro software de formación. **(Deseable)** * Conocimiento de herramientas de formación como *Wayground, Kahoot!, Second Nature* para el desarrollo del aprendizaje. **(Obligatorio)** * Dominio del **paquete Microsoft Office** y/u otras herramientas de colaboración empresarial. **(Obligatorio)** **Atributos:** * **Liderazgo e influencia:** * Habilidades sólidas de liderazgo con capacidad para motivar y guiar a instructores Rooky y junior. **(Obligatorio)** * Alto nivel de integridad, profesionalismo e inteligencia emocional. **(Obligatorio)** * **Adaptabilidad:** * Disponibilidad de horario **(Obligatorio)** * Flexibilidad para trabajar en un entorno rápido, con mucha presión y en constante evolución, y adaptar los programas de formación según sea necesario. **(Obligatorio)** * Capacidad para prosperar en entornos dinámicos, aceptar el cambio y ayudar a otros a gestionarlo. **(Obligatorio)** * **Resolución de problemas y pensamiento crítico:** * Habilidades analíticas sólidas para evaluar necesidades de formación, brechas y áreas de mejora. **(Obligatorio)** * Capacidad para solucionar problemas y desarrollar soluciones innovadoras de formación. **(Obligatorio)** * **Empatía e inteligencia emocional:** * Capacidad para comprender las necesidades y desafíos de los alumnos y adaptar los enfoques de formación en consecuencia. **(Obligatorio)** * Enfoque compasivo al mentorear y apoyar a los alumnos y compañeros. **(Obligatorio)** * **Excelente desempeño** * Sin acciones correctivas en los últimos 3 meses **(Obligatorio)** * Excelente asistencia y puntualidad (98 % o superior) **(Obligatorio)** * Resultados superiores a la meta en KPs y tasa de graduación **(Deseable)** **Habilidades:** * **Diseño e impartición de formación:** * Experiencia en *diseño instruccional*, incluyendo análisis de necesidades, creación de contenidos y evaluación de la eficacia de la formación. **(Deseable)** * Experiencia impartiendo sesiones de formación dinámicas y atractivas. **(Obligatorio)** * Habilidad para impartir *contenido interactivo centrado en el alumno* y utilizar diversos métodos de impartición (videos, ejercicios, simulaciones, actividades grupales, etc.). **(Obligatorio)** * **Comunicación:** * Excelentes habilidades verbales y escritas *(nivel C2 de inglés)*; capacidad para presentar información compleja de forma clara y efectiva a audiencias diversas. **(Obligatorio)** * Habilidades sólidas de facilitación y presentación, con capacidad para involucrar tanto a grupos pequeños como a audiencias grandes. **(Obligatorio)** * Capacidad para ofrecer retroalimentación de manera constructiva y positiva. **(Obligatorio)** * **Análisis de datos e informes:** * Habilidad para rastrear y analizar resultados y métricas de formación (por ejemplo, participación del alumno, finalización del curso, mejoras de rendimiento). **(Deseable)** * Capacidad para crear informes que evalúen el éxito de los programas de formación y sugieran mejoras. **(Deseable)** * **Capacitación y mentoría:** * Experiencia en capacitar y orientar a instructores junior o miembros del equipo menos experimentados. **(Deseable)** * Capacidad para fomentar un entorno de aprendizaje positivo e inspirar a otros a desarrollar sus capacidades profesionales. **(Obligatorio)** Plazos: * Fechas de solicitud – 29 y 30 de octubre * Presentaciones y entrevistas – 31 de octubre * Inicio del puesto: lunes 3 de noviembre Comentarios adicionales: * Si tienes alguna pregunta o inquietud, no dudes en contactar al gerente de formación, Jesús Bejarano.