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Resumen: Diseña, desarrolla y mantiene procedimientos, hardware y software de prueba para la producción de placas de circuito electrónico bajo supervisión limitada. Aspectos destacados: 1. Diseñar y desarrollar procedimientos, hardware y software de prueba 2. Apoyar la fabricación con análisis de fallas y depuración de equipos de prueba 3. Analizar e interpretar datos de prueba y preparar informes técnicos En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN** Bajo supervisión limitada, diseña, desarrolla y mantiene procedimientos de prueba, hardware y software de pruebas para la producción de placas de circuito electrónico. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras funciones pueden asignarse.** * Revisar los diseños de placas de circuito para evaluar los requisitos de capacidad de prueba. * Apoyar la fabricación mediante análisis de fallas, depuración de equipos de prueba, reducción de fallas intermitentes y tiempo de inactividad de los equipos de prueba. * Preparar recomendaciones sobre pruebas y documentación de procedimientos a utilizar desde la fase de diseño del producto hasta la producción inicial. * Generar informes y análisis de datos de prueba, preparar documentación y recomendaciones. * Revisar periódicamente con los clientes los diseños de equipos de prueba, los datos y los problemas relacionados con devoluciones de material autorizadas (RMA). * Diseñar y dirigir al personal de ingeniería y técnico en la fabricación de aparatos y equipos de prueba y control de pruebas. * Dirigir y coordinar actividades de ingeniería relacionadas con el desarrollo, adquisición, instalación y calibración de instrumentos, equipos y dispositivos de control necesarios para probar, registrar y procesar datos de prueba. * Determinar las condiciones bajo las cuales deben realizarse las pruebas, así como las secuencias y fases de las operaciones de prueba. * Dirigir y ejercer control sobre las fases operativas, funcionales y de rendimiento de las pruebas. * Realizar tareas de ingeniería de prueba de complejidad moderada para dispositivos estándar y/o personalizados. * Analizar e interpretar datos de prueba y preparar informes técnicos destinados al personal de ingeniería de pruebas y a la dirección. * Desarrollar o utilizar software y hardware informáticos para llevar a cabo pruebas en maquinaria y equipos. * Realizar el desarrollo y mantenimiento de técnicas semirrutinarias, sujetas a las normas establecidas por Jabil, incluidas las normas de desarrollo ISO y QS. * Puede brindar capacitación sobre nuevos procedimientos al personal de pruebas de producción. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas a este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Electrónica o Ingeniería Eléctrica obtenida en una universidad o institución de educación superior de cuatro años, preferentemente; o experiencia y/o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas planteadas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos tales como probabilidad e inferencia estadística, así como con los fundamentos de la geometría plana y sólida y la trigonometría. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una gran variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con múltiples variables abstractas y concretas. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Con frecuencia se requiere que el empleado camine, levante y transporte computadoras personales y equipos de prueba que pesen hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y uso intensivo de pantallas de monitores de computadora. ENTORNO LABORAL Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras desempeña las funciones esenciales de este puesto. La estación de trabajo principal del empleado se ubica en el área de oficinas, pasando parte del tiempo diario en la planta de fabricación. El nivel de ruido en este entorno varía de bajo a moderado. ¡ATENCIÓN CON LAS ESTAFAS!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtalo en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondepertenece
