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Resumen: El Asesor de Recursos Humanos impulsa soluciones para el negocio, los empleados y los equipos de RR.HH., brindando análisis de datos y apoyo de alta calidad en asuntos de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de marcar la diferencia e invertir en tu crecimiento 2. Apoyar equipos extraordinarios que construyen excelentes productos 3. Liderar y gestionar un equipo directo con una dirección efectiva de personas Flex es el socio manufacturero diversificado de elección que ayuda a las marcas líderes del mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en tu crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si te entusiasma un puesto pero no cumples todos los requisitos enumerados, te animamos a postularte y unirte a nosotros para crear lo extraordinario. Resumen del puesto*Para apoyar a nuestros equipos extraordinarios que construyen excelentes productos y contribuyen a nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un* *Asesor de Recursos Humanos* *con sede en* *Guadalajara, Norte.**Reportando al Gerente de Recursos Humanos, el Asesor de Recursos Humanos será responsable de impulsar soluciones y acciones para el negocio, los empleados y los equipos de RR.HH., utilizando sistemas, herramientas y datos. Proporcionará análisis de datos e información para ayudar a resolver problemas de RR.HH., asegurando que estos se ajusten a las políticas y objetivos de la organización. Ofrecerá apoyo de alta calidad y oportuno a empleados, centros de experiencia, gerentes y socios estratégicos de RR.HH. (HRBP) respecto a asuntos de RR.HH.* Qué aspecto tiene un día típico:* *Facilitar conocimientos y inteligencia de datos para la toma de decisiones críticas.* * *Responsables clave de los datos de RR.HH.* * *Ejecución de procesos bajo métricas operativas (cumpliendo con los procedimientos operativos estándar y acordando los niveles de servicio).* * *Realiza y apoya los servicios centrales de RR.HH. dentro y fuera de los sistemas de RR.HH.; por ejemplo, administración salarial, compensación y beneficios, control de tiempo y asistencia, impulsa esfuerzos de resolución de problemas y negociación para resolver limitaciones relacionadas con el suministro, la programación o el flujo de materiales.* * *Impulsa la mejora continua y motiva el compromiso de los empleados.* * *Asegura el cumplimiento de las regulaciones y mejores prácticas sobre privacidad de datos.* * *Lidera y gestiona un equipo directo, garantizando una dirección efectiva de personas con un enfoque equilibrado entre lo humano y lo objetivo.* La experiencia que buscamos incorporar a nuestro equipo:* *Experiencia comprobada en Operaciones de RR.HH. o en funciones de Asesoría de RR.HH.* * *Amplia experiencia en liderazgo con personas a su cargo (obligatorio).* * *Dominio avanzado del inglés (obligatorio).* * *Experiencia sólida en la gestión de sistemas de control de tiempo y asistencia (Kronos es altamente preferido).* * *Experiencia en auditorías de procesos previos a la nómina y en la verificación del cumplimiento normativo.* * *Experiencia en la gestión de proyectos de RR.HH. y en la implementación o transición de sistemas.* * *Conocimientos sobre métricas de RR.HH. y análisis de la fuerza laboral.* * *Experiencia apoyando transacciones de RR.HH. en Workday (preferible).* * *Conocimiento previo de iniciativas de automatización e IA dentro de RR.HH. es un gran valor añadido.* * *Disponibilidad para viajar hasta un 40 %* Qué recibirás a cambio del excelente trabajo que realizas:* Salario competitivo. * Seguro de vida y médico. * Bono navideño. * Vales de comida. * Fondo de ahorro. MG61 Categoría del puesto Recursos Humanos Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad durante el proceso de solicitud. Por favor, envía un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos tu situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está exclusivamente destinado a brindar asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, debes completar primero el proceso de solicitud).
