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Resumen: Este puesto implica la mejora continua de las competencias fundamentales, la elaboración de propuestas de soluciones de prueba, la creación de soluciones de prueba y la prestación de soporte en crisis de pruebas, ejerciendo el juicio dentro de las prácticas definidas. Aspectos destacados: 1. Elabora propuestas de soluciones de prueba, incluyendo precio, cronograma y especificaciones 2. Participa en la mejora continua de las competencias fundamentales y de las herramientas/sistemas de GTS 3. Participa en organizaciones industriales, publica artículos y participa como ponente en eventos En Jabil (NYSE: JBL), nos sentimos orgullosos de ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN** Trabaja continuamente en la mejora de las competencias fundamentales, elabora propuestas de soluciones de prueba, desarrolla soluciones de prueba y brinda soporte en crisis de pruebas. Ejerce su juicio dentro de prácticas y políticas ampliamente definidas al seleccionar los métodos y técnicas para obtener resultados. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.** Elaboración de propuestas de soluciones de prueba: * Las propuestas de soluciones de prueba suelen incluir, aunque no se limitan a: * Compromiso de precio * Compromiso de cronograma * Especificación preliminar de pruebas * Descripción del hardware * Descripción del software * Descripción del paquete de documentación * Especificación de los criterios de validación del equipo de prueba * Especificación de los requisitos de soporte de la solución de prueba propuesta * Especificación de los entregables requeridos por el cliente. * El proceso de elaboración de propuestas de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a: * Uso del formulario en línea de Solicitud de Cotización (RFQ) de GTS y de herramientas y sistemas de seguimiento de cotizaciones * Cumplimiento de los requisitos de respuesta a RFQ de GTS * Uso de las plantillas de propuestas de Prueba Funcional de Validación (FVT) de GTS (formulario de cotización, formulario de plan de pruebas) * Entrega puntual de las propuestas Desarrollo de soluciones de prueba: * Se le asigna el desarrollo de especificaciones de pruebas y soluciones de prueba en proyectos de baja a alta complejidad. * Las tareas de desarrollo de soluciones de prueba deben realizarse conforme a los compromisos presupuestarios y de cronograma presentados en las propuestas de soluciones de prueba * Las tareas que comprenden el desarrollo de una solución de prueba pueden incluir, aunque no se limitan a, Diseño para Pruebas (DFT), diseño, ensamblaje, depuración, validación, implementación y soporte de emergencia de hardware eléctrico, hardware mecánico, hardware óptico y software. * El hardware eléctrico suele incluir, aunque no se limita a: * Equipos controlados mediante GPIB y RS\-232 * Equipos de prueba basados en VXI * Circuitos personalizados implementados en placas de circuito impreso y cables personalizados * El hardware mecánico suele incluir, aunque no se limita a: * Bastidores para cámaras de Ensayo de Estrés Ambiental (ESS) * Configuraciones de pruebas en banco * Bastidores de equipos de 19 pulgadas * Fijaciones automatizadas personalizadas de alto rendimiento con campos de sondas y módulos accionados neumáticamente montados en la parte superior, inferior y lateral. * El software y los compiladores suelen incluir, aunque no se limitan a: * LabWindows/CVI, LabView y TestStand * ANSI C y Visual C\+\+ * Visual Basic * Ensamblador para microcontroladores y microprocesadores Motorola e Intel * HTML, PERL, ASP y lenguajes de scripting personalizados. * Los sitios de desarrollo de pruebas FVT de GTS elaboran soluciones para varios procesos de prueba, incluyendo, aunque no se limitan a: * Pruebas funcionales a nivel de tarjeta * ESS * Pruebas de sistema * El proceso de desarrollo de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a, el uso de herramientas y sistemas de GTS para: * Desarrollo de pruebas (OrCAD, AutoCAD, herramientas de desarrollo de software mencionadas anteriormente) * Seguimiento de proyectos (elementos de acción, registros, registro de horas, hitos y listas de verificación de entregables) * Directrices de diseño de soluciones de prueba (especificación global de fijaciones, requisitos de diseño de esquemas) * Revisiones de diseño (propuesta de diseño, posinstalación) * Plantillas de paquetes de documentación FVT (especificación de pruebas, listas de materiales, validación del equipo de prueba, etc.) Soporte en crisis de pruebas: * Soporte para la Línea Directa de GTS. * Solicitudes especiales de soporte según sea necesario. Mejora continua de las competencias fundamentales: * Participación en el programa de mejora de las competencias fundamentales de GTS. * Participación en los esfuerzos para mejorar las herramientas y sistemas de GTS. * Impulsa a los proveedores y clientes de Jabil a mejorar constantemente sus productos y servicios. * Aprende a resolver problemas fuera de sus áreas previas de competencia. Reconocimiento industrial: * Membresía activa en dos organizaciones profesionales reconocidas a nivel industrial. * Publicación de artículos en al menos una revista profesional, periódico, publicación científica o sitio web reconocido a nivel industrial. * Participación como ponente en al menos un seminario, conferencia o consorcio reconocido a nivel industrial. Políticas de Jabil: * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Se requiere título universitario de Licenciatura en Ciencias en Electrónica o Ingeniería Eléctrica obtenido en una universidad o institución de cuatro años; se prefiere título de Maestría en Ciencias; y más de ocho años de experiencia relacionada y/o formación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, así como con los fundamentos de geometría plana y sólida y trigonometría. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una gran variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y tratar con múltiples variables abstractas y concretas. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Con frecuencia, el empleado debe caminar y levantar y transportar computadoras personales y equipos de prueba que pesen hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana y uso extensivo de pantallas de monitores de computadora. VIAJES Pueden requerirse viajes para brindar soporte a clientes, capacitación, implementación de soluciones de prueba y para lograr muchos otros objetivos comerciales de Jabil. Los viajes pueden ser internacionales. ENTORNO LABORAL Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. La estación de trabajo principal del empleado se ubica en el área de oficinas, pasando parte del tiempo diario en la planta de fabricación. El nivel de ruido en este entorno varía de bajo a moderado. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptaciones razonables. \#dondepertenece
