Quiénes somos: En Avnet, las relaciones importan. Somos una empresa global distribuidora de tecnología y proveedora de soluciones, incluida en la lista FORTUNE® 500, que ofrece experiencia en diseño, cadena de suministro y logística a clientes en todas las etapas del ciclo de vida de un producto. Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que moldean el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Nos impulsan el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes de todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico. Trabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos de manera conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a descubrir las posibilidades transformadoras que ofrece la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet! Resumen del puesto: Diseña y prepara informes, paneles de control y resúmenes con fines de análisis estadístico y planificación. Analiza problemas empresariales utilizando datos procedentes de fuentes internas y externas para ofrecer información útil a los responsables de la toma de decisiones. Identifica e interpreta tendencias y patrones. Principales responsabilidades: * Recopila, compila y analiza datos procedentes de diversas bases de datos y realiza análisis estadísticos para grupos internos de clientes. * Elabora informes y/o crea paneles de control que proporcionen información financiera necesaria para tomar decisiones empresariales fundamentadas. * Diseña, crea e implementa plantillas para recopilar, mostrar y analizar datos relacionados con los proyectos asignados. * Comunica datos complejos de forma comprensible. Evalúa información procedente de múltiples fuentes e indica claramente la calidad del análisis final. * Elabora informes y otras herramientas para facilitar información interna de la empresa, permitiendo a los usuarios empresariales tomar decisiones fundamentadas. * Recopila, agrupa, modela y analiza información procedente de múltiples fuentes externas sobre el desempeño financiero de la empresa, conocimientos sobre los clientes, perfiles de competidores, amenazas competitivas, posibles expansiones de productos o tecnológicas, tendencias del sector y otros aspectos relacionados con la inteligencia empresarial. * Establece estándares y procedimientos para diversos procesos, realizando análisis empresariales que dan lugar a la creación y mantenimiento detallados de mapas de procesos empresariales, requisitos y documentación de materiales formativos. * Puede participar en equipos de proyecto o liderarlos. * Identifica, investiga y participa en oportunidades para mejorar procesos y procedimientos, incluyendo distintas métricas clave de rendimiento. * Otras funciones que se le asignen. Especificaciones del nivel del puesto: * Conocimientos fundamentales de disciplinas especializadas, prácticas y normas del sector, adquiridos mediante formación académica y/o experiencia laboral equivalente. * Desarrolla soluciones para tareas, asignaciones y proyectos definidos. Estas pueden resolverse aplicando conocimientos fundamentales especializados, mediante enfoques y soluciones ya existentes. * Suele trabajar de forma independiente y requiere ejercer juicio y discreción. Recibe instrucciones iniciales, aunque su trabajo puede ser revisado para verificar su exactitud y calidad. * Colabora con la dirección inmediata y con los miembros del equipo dentro del departamento o función correspondiente. * Sus acciones afectan normalmente sus propias tareas y al departamento. Decisiones erróneas o la incapacidad de cumplir con las tareas pueden requerir cierta asistencia o recursos para subsanarlas. Experiencia laboral: * Normalmente menos de 2 años, con título universitario o equivalente. Educación y certificaciones: * Título universitario o experiencia equivalente que aporte conocimientos y habilidades laborales comparables. Características distintivas: * Experiencia en exportaciones Lo que ofrecemos: Nuestros empleados trabajan arduamente para vivir nuestros valores y ayudarnos a crecer. Nuestra estrategia integral de recompensas apoya la capacidad de Avnet para atraer, comprometer, desarrollar y recompensar a nuestros empleados, promoviendo al mismo tiempo un entorno diverso e inclusivo. Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios: desde permisos remunerados y horarios flexibles hasta programas que respaldan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a la comunidad. * Permisos remunerados generosos * Fondo de ahorro * Días festivos remunerados * Seguro médico, dental, de visión y de vida * Asistencia para la educación * Recursos para el desarrollo profesional de los empleados * Programas de bienestar de los empleados, desarrollo de liderazgo y mentoría * Bono anual * Vales para alimentos Los beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel generales del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades. Avnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar oportunidades equitativas a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal. Avnet adaptará los estándares religiosos de vestimenta y las prácticas de aseo personal de los empleados siempre que dichas adaptaciones no supongan una carga excesiva para la empresa. Si desea solicitar empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para presentar su solicitud a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.