**Objetivo** Impulsar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores mediante la ejecución de iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar integral y los planes de desarrollo, garantizando entornos laborales positivos y productivos. **Responsabilidades principales** * Coordinar actividades de bienestar organizacional y programas alineados a la NOM\-035\. * Planeación y ejecución de eventos internos y actividades corporativas. * Impulsar la consolidación de la cultura organizacional, garantizando coherencia con los valores institucionales. * Participar en procesos de identificación de talento, planes de sucesión y gestión de reemplazos estratégicos. * Impulsar * Resolución de conflictos internos. **Requisitos** * Licenciatura en Psicología, Administración o Educación (preferente con especialidad en Desarrollo Organizacional). * Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos Humanos o Clima Organizacional. * Disponibilidad de horario. * Disponibilidad para viajar **Habilidades y competencias** * Planeación y organización * Capacidad de análisis y resolución de problemas * Autonomía e iniciativa * Administración y control * Orientación a resultados * Comunicación persuasiva y asertiva * Calidad en la ejecución * Atención al detalle * Trabajo en equipo * Resiliencia y perseverancia * Dinamismo y proactividad **Conocimientos técnicos** * Estrategias de Desarrollo Organizacional * Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas * Programas de capacitación y entrenamiento * Evaluación de clima laboral 360 * Diseño de planes de vida y carrera **OFRECEMOS:** Sueldo: $12,000 a $15,000 Prestaciones de Ley. Zona de trabajo: Cerca de Av. Américas y Punto Sao Paulo.