Resumen: Este puesto implica implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad dentro de la planta, compartiendo las mejores prácticas con las funciones corporativas. Aspectos destacados: 1. Implementar y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) 2. Trabajar con la filosofía PBM y los principios Koch 3. Oportunidad de desarrollar el SGC IATF para nuevas plantas **Su trabajo** Implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Calidad en la planta, compartir las mejoras de las mejores prácticas con la función corporativa de SGC o con otras plantas de CMSBU **Nuestro equipo** Trabajar con la filosofía PBM, el código de conducta, aplicando los principios Koch, así como los protocolos de seguridad de la información **Quién es usted** * Licenciatura en ingeniería o campo afín * Experiencia mínima de 5 años como coordinador del SGC o líder del SGC en la industria automotriz de nivel 1 o nivel 2 * Persona que trabaja en equipo, con excelentes habilidades de liderazgo, incluidas capacidades interpersonales, orales y escritas, junto con una mentalidad proactiva y práctica * Conocimientos prácticos de análisis estadístico, control estadístico de procesos (SPC), PPAP, FMEA, GD\&T, repetibilidad y reproducibilidad del calibrador (Gage R\&R) y planes de control * Conocimientos prácticos e implementación del sistema de gestión de la calidad IATF 16949, 27001\-TISAX e ISO 13485, así como otros estándares relacionados de sistemas de gestión y la norma ISO 19011\. * Conocimientos prácticos e implementación del sistema de gestión de la calidad ESDS 20\.20 * Conocimiento de los requisitos de los clientes: VDA6\.3, BIQS, MSA\-Q1, GM 9 \+ 2 elementos * Inglés avanzado **Qué lo diferenciará** * Experiencia previa en la implementación y desarrollo de un SGC IATF para una nueva planta. * Preferiblemente conocimiento de los requisitos específicos de los fabricantes originales (OEM) (GM/VW/Ford/BMW, etc.) En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación determinada con base en datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** En Koch, los empleados tienen la libertad de hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a alcanzar su máximo potencial mientras generan valor para sí mismos y para la empresa. Además, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos ofrecer el mejor entorno laboral posible, que ayude tanto a usted como a la empresa a colaborar y obtener resultados superiores. \#LI\-BN1