Resumen del Puesto: Apoya procesos de desarrollo organizacional, capacitación, evaluación de desempeño y mejora del clima laboral para personal operativo y administrativo. Puntos Destacados: 1. Apoyo en inducción de nuevo personal 2. Seguimiento a evaluaciones de desempeño 3. Mejora del clima laboral en obra y oficinas Grupo Ascencio Busca: Analista de Desarrollo Organizacional Giro: Construcción Descripción: Apoyo en procesos de desarrollo organizacional enfocados al personal operativo y administrativo, capacitación, evaluación de desempeño y mejora del clima laboral en obra y oficinas. Funciones: Detección de necesidades de capacitación en campo y oficina. Apoyo en inducción a personal de nuevo ingreso. Seguimiento a evaluaciones de desempeño. Aplicación de encuestas de clima laboral. Actualización de perfiles de puesto. Requisitos: Licenciatura en Psicología, Administración o afín. Experiencia mínima de 1 año (preferente en construcción). Disponibilidad para trasladarse a obra. Manejo básico de Excel y Office. Ofrecemos: Sueldo $18,000 Prestaciones de ley. Estabilidad laboral. Oportunidad de crecimiento. caja de ahorro . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 25 y 40 años Conocimientos: Capacidad de análisis, Aplicaciones, Capacitación, Construcción, Coordinación de eventos, Encuestas, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Inducción, Seguimiento, Capacitación basada en competencia Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst