Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de RR.HH. moderno para una agencia de marketing digital en crecimiento, enfocado en atraer y retener talento, utilizando IA para eficientar procesos. Puntos Destacados: 1. Colaboración directa con Dirección y CEO en estrategia de crecimiento 2. Ambiente de trabajo creativo, dinámico y 100% digital 3. Oportunidad real de crecimiento profesional **Sobre nosotros** Somos una agencia de marketing digital en constante crecimiento con un equipo de más de 50 personas. Buscamos a un/a profesional de RR.HH. moderno/a que entienda el ritmo de una agencia creativa, se apoye en la inteligencia artificial para trabajar más eficientemente y sepa atraer y retener talento en el mundo digital de hoy. **Lo que harás** *Reclutamiento y Selección* * Gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin: publicación de vacantes, filtrado, entrevistas y onboarding * Utilizar LinkedIn Recruiter y otras plataformas digitales para atraer talento de forma activa * Construir y mantener una base de talento activa para cubrir el crecimiento constante del equipo * Coordinar la integración de nuevos colaboradores de forma remota y presencial *Nómina y Administración* * Gestionar la nómina mensual y asegurar el cumplimiento de obligaciones laborales * Mantener expedientes y documentación del personal actualizados * Controlar asistencias, vacaciones, incidencias y contratos en un entorno híbrido *Cultura y Clima Organizacional* * Diseñar e implementar iniciativas para fortalecer la cultura en un equipo principalmente remoto * Ser el punto de contacto cercano y de confianza para los colaboradores * Trabajar de la mano con el Director de Operaciones y el CEO en la estrategia de crecimiento del equipo *Desarrollo y Capacitación* * Identificar necesidades de formación y coordinar programas de capacitación * Apoyar en la evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual * Mantenerse actualizado/a en tendencias de RR.HH. dentro del mundo del marketing digital **Lo que buscamos** * Experiencia comprobable en un puesto similar de RR.HH. (mínimo 2 años) * Inglés avanzado (escrito y verbal) * Conocimiento o **interés** genuino en marketing digital * Manejo activo de **LinkedIn** como herramienta de reclutamiento y employer branding * Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos (Claude, Grabaciones AI, etc.) * Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativa laboral mexicana * Perfil empático, organizado y con excelentes habilidades de comunicación * Capacidad para escalar procesos en un equipo en constante crecimiento * Manejo de herramientas digitales (Excel, Google Workspace, software de RR.HH.) * Residencia en Guadalajara — rol híbrido, principalmente remoto **Lo que ofrecemos** * Rol híbrido con flexibilidad, principalmente remoto * Colaboración directa con el Director de Operaciones y el CEO * Participar activamente en el crecimiento de una agencia en expansión * Ambiente de trabajo creativo, dinámico y 100% digital * Salario competitivo acorde al perfil y experiencia * Oportunidad real de crecimiento profesional dentro de la agencia **Cómo aplicar** ¿Crees que eres la persona que buscamos? Envíanos tu CV **y un breve video presentándote** Cuéntanos quién eres, tu experiencia en RR.HH. y por qué te llama la atención formar parte de una agencia de marketing digital en crecimiento. Queremos ver tu personalidad, no solo tu currículum. Mándanos todo a **alejandrolopez@rsunion.com** ¡nos encantaría conocerte! Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $80\.00 \- $110\.00 la hora Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: remoto híbrido en 44160, Americana, Jal.