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Resumen: El Coordinador/a – Datos Maestros es responsable de mantener y mejorar continuamente los datos maestros de SAP, garantizando su integridad y precisión, al tiempo que apoya las iniciativas comerciales y la eficiencia del flujo de trabajo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de dar forma al futuro de la minería mediante tecnologías digitales 2. Cultura colaborativa con diversas trayectorias profesionales 3. El puesto se centra en la integridad de los datos, su precisión y la mejora de procesos **Fecha:** 14 de mayo de 2026 **Ubicación:** Guadalajara, JAL, MX, 44630 **Empresa:** Orica **Acerca de Orica** En Orica, es el talento de nuestras personas lo que impulsa el cambio y moldea nuestro futuro. Cada día, en todo el mundo, nuestros empleados ayudan a movilizar recursos vitales esenciales para el progreso. Fundada en 1874, hemos crecido hasta convertirnos en líder mundial en explosivos para minería y obras civiles, contando con un equipo diverso de más de 13 000 personas en todo el mundo. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: estamos moldeando el futuro de la minería mediante tecnologías digitales y automatizadas, adoptando nuevas formas de pensar, liderando la innovación y reinventando la manera en que trabajamos. Orica ha sido reconocida como una de las mejores empresas para que trabajen las mujeres en el sector del transporte por la Asociación Women in Trucking (WIT) en 2023 y 2024\.**Acerca del puesto \- 37792 \- Coordinador/a \- Datos Maestros de Mantenimiento (Guadalajara, Jalisco, México)** El Coordinador/a – Datos Maestros es responsable de mantener y mejorar continuamente los datos maestros de SAP relacionados con EBS y la gestión de trabajos de materiales indirectos en toda la región norteamericana. Este puesto actúa como punto central de contacto para todas las actividades relacionadas con los datos maestros y su procesamiento en SAP, asegurando que se mantengan de forma constante la integridad, precisión y seguridad de los datos. El puesto también colabora estrechamente con el Líder de Excelencia Operativa para apoyar las iniciativas comerciales, analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora de la eficiencia del flujo de trabajo, generando valor medible para los interesados. **Lo que hará usted** * Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, salud y medio ambiente dentro de su entorno laboral. * Gestionar, priorizar y completar las solicitudes de cambios en los datos maestros de SAP conforme al alcance de la solicitud y a los estándares de datos maestros. * Realizar revisiones periódicas del estado de los datos maestros para verificar su integridad y conformidad. Esto incluye auditar la conformidad de los cambios realizados en los datos maestros por otros roles, cuando así esté autorizado. * Apoyar al equipo de Garantía Operativa según sea necesario. * Asesorar al Líder de Excelencia Operativa sobre oportunidades de mejora e implementación acordadas. * Crear y extender, según sea necesario, los materiales indirectos intercompañía procedentes del negocio norteamericano. * Realizar tareas de análisis ad hoc según se requiera. * Identificar, cuantificar y elevar activamente las brechas en los datos maestros. Gestionar la implementación de los planes de acción correctiva aprobados. **Conexión con el panorama general:** El Coordinador/a – Datos Maestros brinda un servicio fundamental a los equipos de EBS y Excelencia Operativa.**Lo que usted aportará** Título universitario deseable. Mínimo 2 años de experiencia con SAP y gestión de proyectos. Experiencia en datos maestros y análisis es un plus. Se requiere dominio fluido del inglés. Debe poseer una reputación intachable en cuanto a integridad, ética, valores personales y carácter sólido. Debe generar confianza tanto interna como externamente. Debe demostrar una inteligencia comercial innata, orientación al logro y espíritu competitivo. Debe transmitir confianza sin exhibir necesidades excesivas de ego; debe tener autoconocimiento y estar abierto/a a la retroalimentación. Debe mostrar coraje para tomar decisiones, pero también paciencia para tomar las adecuadas. Debe ejemplificar resiliencia y flexibilidad; adaptarse bien a nuevas circunstancias y a la adversidad. Debe demostrar una predisposición natural a trabajar en un entorno orientado al equipo y apoyar el éxito de los demás.**Cómo usted moldea e influye en los demás** * Demuestra coraje, resiliencia y flexibilidad * Reputación sólida en integridad, ética, valores personales y carácter firme * Habilidades interpersonales y comunicativas sólidas * Autoconocimiento y apertura a la retroalimentación * Capacidad para trabajar eficazmente entre distintos equipos * Capacidad para trabajar de forma independiente con solo una supervisión dirigida * Productividad sin comprometer la calidad * Alta fiabilidad y motivación para sobresalir **Lo que ofrecemos** Como parte de una empresa verdaderamente global, tendrá la oportunidad de crecer y aprender en una cultura diversa y colaborativa. Fomentamos relaciones y aprendizaje mediante equipos globales y locales conectados, promovemos trayectorias profesionales flexibles y diversas, y apoyamos el desarrollo de sus conocimientos y habilidades. Recibirá un salario competitivo, aprenderá de personas talentosas de múltiples disciplinas y podrá prosperar en un entorno laboral seguro dentro de una cultura colaborativa. Impulse su carrera en un lugar donde su potencial único pueda encontrar su hogar. Orica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantenemos un entorno laboral libre de drogas.**Respetamos y valoramos a todos** Orica promueve y fomenta una cultura de inclusión y de igualdad de oportunidades en todos los lugares donde operamos. Tratamos a nuestros empleados y candidatos con equidad, dignidad y respeto, aprovechando al máximo las contribuciones de cada persona. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, religión, orientación sexual, percepción o identidad de género, nacionalidad, edad, condición militar o de veterano, estado civil o discapacidad. Hemos tomado conocimiento de que algunas personas han recibido correos electrónicos fraudulentos que incluyen ofertas falsas e inválidas de empleo de Orica. Tenga en cuenta que Orica no ofrecerá empleo a ningún candidato sin llevar primero a cabo un proceso formal de solicitud y reclutamiento. Todos los candidatos deben participar activamente en el proceso de reclutamiento aplicable al puesto y ubicación específicos antes de que se emita cualquier oferta de empleo. Asimismo, tenga en cuenta que Orica nunca solicitará pagos ni exigirá a los candidatos que depositen cheques durante los procesos de reclutamiento y contratación.
