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Resumen: Responsable de la administración general del programa de salud ocupacional de la planta, garantizando el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las normativas sanitarias. Aspectos destacados: 1. Administra el programa de salud ocupacional de la planta 2. Garantiza la integridad física de todos los empleados 3. Cumple con las actividades de la SAA y la OSHA En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Responsable de la administración general del programa de salud ocupacional de la planta. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * El cumplimiento de los valores de la Empresa y de las Políticas de Seguridad mediante el servicio de medicina preventiva a los empleados de la Empresa, así como la atención a todo personal lesionado o enfermo para garantizar la integridad física de todos los empleados. * El traslado de personal lesionado o enfermo utilizando sus propios conocimientos y criterio. Consulta los datos y archivos de los empleados para completar los informes asignados. * Cumple con las auditorías mensuales de prevención de lesiones y enfermedades. * Cumple totalmente con todos los programas anuales de medicina preventiva. * Atiende todos los accidentes o incidentes en los que resultaron lesionados empleados. * Mantiene un mínimo del 80 % en la encuesta de satisfacción del servicio. * Mantiene totalmente todas las certificaciones requeridas por la Empresa. * Cumple totalmente con la revisión de esta descripción de puesto, su propio Plan de Desarrollo Personal y su Plan de Evaluación del Desempeño dentro del plazo establecido. * Cumple con todas las actividades específicas de la SAA y la OSHA. * Proporciona medicamentos utilizando la lista de medicamentos controlados para el personal con enfermedades generales. * Apoya al médico en la realización de exámenes médicos, tanto periódicos como para nuevos contratados. * Participa en la impartición de capacitación en primeros auxilios. * Administra el programa de pruebas antidopaje. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en computación, incluida la capacitación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para llevar a cabo instrucciones simples de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como para elaborar e interpretar gráficos. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título de técnico superior universitario. * De 2 a 3 años de experiencia profesional. O una combinación de educación, experiencia y/o capacitación. * TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#whereyoubelong
