**Funciones principales:** * Apoyar en la **planeación e implementación de programas de capacitación** y desarrollo. * Coordinar la **logística de cursos internos y externos** (convocatorias, inscripciones, salas, materiales, asistencia). * Elaborar y actualizar **reportes de capacitación**, listas de asistencia y evaluaciones. * Dar seguimiento al cumplimiento del **plan anual de capacitación**. * Apoyar en la detección de **necesidades de capacitación** y levantamiento de información con líderes de área. * Colaborar en la **inducción de nuevo personal**. **Requisitos:** * Licenciatura en **Ing. automotriz, Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos** o afín. * Experiencia mínima de **1 año** en capacitación o desarrollo organizacional (preferente en sector automotriz * Manejo de **Excel intermedio** y presentaciones en PowerPoint. * Conocimiento básico en **normatividad de capacitación (STPS)**. * Excelente ortografía, comunicación y actitud de servicio. **Competencias:** * Organización y seguimiento * Trabajo en equipo * Comunicación efectiva * Proactividad y compromiso * Orientación a resultados **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley y superiores * Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder del sector automotriz * Capacitación constante * Excelente ambiente laboral Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial