Category Manager

Descripción

Resumen del Puesto: Coordinador encargado de generar estrategias para maximizar Sell In y Sell Out, gestionando equipos y optimizando áreas de oportunidad. Puntos Destacados: 1. Generación de estrategias para objetivos de Sell In y Sell Out 2. Maximizar Sell Out detectando áreas de oportunidad 3. Manejo y formación de equipos de al menos 30 personas • Generación de estrategias que garanticen la obtención de resultados propuestos en los objetivos de Sell In y Sell Out de las diferentes cadenas de su división. • Maximizar el Sell Out de acuerdo a la detección de áreas de oportunidad en los rubros de Training, Inventarios y Flooring en las diferentes cadenas a su cargo. • Comunicación, ejecución y reportes de evidencias de implementación de las diferentes estrategias y/o activaciones. • Edad: 28 a 40 años. • Sexo: Indistinto. • Estado Civil: Indistinto. • Estudios: Licenciatura terminada (Preferente: Lic. Admón. de Empresas, Lic. Relaciones Comerciales, Lic. Mercadotecnia y/o afín) • Buena presentación. • Conocimientos en tecnología (preferente Electrónica y/o Línea Blanca). • Experiencia mínima como coordinador de 3 años preferentemente experiencia en el puesto similar a Jefe de Operaciones. • Tener contacto con personal de corporativo (KAM, Trade Marketing, etc) • Manejo de Personal a cargo como mínimo 30 personas. • Formación de Equipos . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Especialidad 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 18 y 40 años Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Microsoft excel, Ejecución Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente