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económicos para el cumplimiento de la misión de la organización.\n\n \n\nDar seguimiento a cada etapa, requisito y proceso Hasta la etapa final de la convocatoria: ya sea adjudicada o rechazada (en este último, conseguir una retroalimentación).\n\n \n\nGestionar campañas de crowndfounding y fundraising.\n\n \n\nHacer una búsqueda, aplicación y seguimiento de solicitudes de donativos a pequeñas y medianas empresas (PYMES) para obtener recursos económicos recurrentes.\n\n \n\nIntegrar, consolidar, alimentar y gestionar la base de datos de convocatorias (nacionales e internacionales).\n\n \n\nElaboración, revisión y seguimiento puntual de informes de las convocatorias ganadas en coordinación con las áreas involucradas.\n\n \n\nMantener los documentos y proyectos actualizados para la adecuada presentación de convocatorias.\n\n \n\nDiseñar y coordinar nuevas estrategias para la procuración de fondos en Marketing social.\n\n \n\nDar apoyo a los procesos de alta de donantes individuales y seguimiento de pagos.\n\n \n\nParticipación y colaboración en actividades generales del área: tareas administrativas, atención a donantes, campañas, eventos, visitas, sensibilizaciones, etc.\n\n \n\nParticipación en elaboración y seguimiento a proyectos productivos de generación de ingresos institucionales.\n\n \n\nColaboración en la planeación y ejecución de estrategias de comunicación que beneficien y posicionen a la organización.\n\n \n\nImplementación y dar seguimiento a la estrategia de donantes recurrentes (personas físicas y morales).\n\n \n\nImplementación y dar seguimiento a la estrategia de financiamiento de proyectos con Instituciones públicas o privadas.\n\n \n\nCoordinar las citas con tomadores de decisión de instituciones potencialmente donantes.\n\n \n\n \n\n**Perfil/Requisitos**\nEscolaridad: Relaciones Internacionales, Administración, Sociología, Responsabilidad Social, Relaciones Públicas, Comunicación o carrera afín.\n\n \n\nExperiencia mínima de 1 años trabajando en OSC´s en temas de recaudación de fondos y atención a donantes, manejo de convocatorias nacionales e internacionales con diseño de proyecto bajo el enfoque de marco lógico; asi como, conocimiento en teoría del cambio.\n\n \n\nDeseable: conocimiento en marketing digital\n\n \n\nHabilidades requeridas:\n\n \n\nCapacidad de manejarse con flexibilidad y adaptación\n\n \n\nHabilidades de administración\n\n \n\nCapacidad de trabajar con estructura organizacional\n\n \n\nGestión de información\n\n \n\nHabilidades de negociación y persuasión\n\n \n\nEstilo de Liderazgo situacional\n\n \n\nConstrucción de relaciones públicas (internas y externas)\n\n \n\nCapacidad para trabajar en equipo\n\n \n\nCapacidad de comunicación asertiva\n\n \n\nCompromiso y Conciencia Social\n\n \n\nHonradez y manejo ético\n\n \n\nTransparencia en rendición de cuentas\n\n \n\nBuena redacción y capacidad de síntesis\n\n \n\nManejo de la frustración\n\n \n\n \n\n**Competencias** Analizar y resolver problemas, Capacidad 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Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111739750512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALLISTA GESTION DEL CAMBIO ( RECURSOS HUMANOS ) CHANGE MANAGEMENT","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEstamos buscando un(a) **Especialista de Gestión del Cambio** para impulsar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y acompañar a los equipos en procesos de transformación organizacional. 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puesto**\n\nCoordinar y ejecutar programas de desarrollo humano, capacitación y comunicación interna, asegurando el crecimiento del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y una comunicación clara y efectiva entre la empresa y sus colaboradores.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Coordinación de eventos internos y reuniones, incluyendo funciones operativas y de seguimiento, logística de juntas.\n* Coordinar inducciones, entrenamientos y talleres.\n* Elaborar materiales de capacitación y comunicación interna.\n* Gestionar la comunicación interna, difusión de políticas y procesos.\n* Diseñar y desplegar programas de desarrollo humano y capacitación.\n* Detectar necesidades de capacitación por puesto.\n* Medir resultados de capacitación y clima laboral.\n* Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación Organizacional o afín.\n* Es un plus: Experiencia en empresas de enseñanza, gimnasios, albercas\n* Experiencia mínima de 3 años en desarrollo humano, capacitación o RH.\n* Excelente comunicación oral y escrita.\n* Habilidad para facilitar grupos y dar capacitación.\n* Organización, seguimiento y enfoque a resultados.\n* Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.\n\n**Ofrecemos**\n\nSueldo competitivo.\n\nPrestaciones de ley.\n\nOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 MXN/año","unit":"per 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Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. El objetivo principal es asegurar que la estrategia de RR.HH. esté alineada con los objetivos de negocio y operativos de la compañía.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $70,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Teléfono de la empresa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-70,000 MXN/año","unit":"per 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dentro y fuera del Estado\n\nRadicar cerca de Metepec.\n\nExperiencia en DO, clima organizacional, evaluación del desempeño y diseño de estructuras.\n\nManejo de metodologías de diagnóstico, onboarding, evaluación 360° y gestión del cambio.\n\nDominio de herramientas de análisis organizacional.\n\n**• Experiencia deseada:**\n\nProcesos de DO y cambio cultural, diseño de organigramas, integración y clima laboral, facilitación de entrenamientos, intervención en conflictos y mejora de estructuras organizativas.\n\nResponsabilidades principales:\n\nActualizar y administrar organigramas y perfiles de puesto.\n\nDesarrollar y fortalecer misión, visión, valores y cultura organizacional.\n\nCoordinar procesos de onboarding y evaluaciones 360° en oficinas y sucursales.\n\nRealizar diagnósticos de clima, estructura y ambiente laboral.\n\nFacilitar estrategias de cambio organizacional y mejora de procesos.\n\nEstablecer indicadores culturales y promover comunicación efectiva.\n\nImpulsar colaboración entre equipos y resolución de conflictos.\n\nSupervisar la implementación del código de ética.\n\nDiseño de planes de carrera, planes de sucesión.\n\n**• Habilidades y competencias:**\n\nLiderazgo, comunicación efectiva y análisis organizacional.\n\nGestión de proyectos, trabajo en equipo y resolución de conflictos.\n\nProactividad, ética, adaptabilidad y orientación a la mejora continua.\n\n**• OFRECEMOS**\n\nPago semanal\n\nPrestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo, prima vacacional).\n\nEstabilidad laboral\n\nAmbiente de trabajo colaborativo\n\nParticipación en proyectos estratégicos\n\nOportunidad de crecimiento\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido\n\nSueldo: A partir de $13,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,000 MXN/año","unit":"per 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P.º del Quetzal 156, Lomas Verdes 1ra Secc, 53120 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6437728517478612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Recursos Humanos","content":"Brindar apoyo integral en los procesos del área de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo del talento, el crecimiento organizacional, el sentido de pertenencia y la alineación cultural. Además, coordinar las certificaciones relacionadas con clima laboral como **Great Place to Work (GPTW), ESR, Top Companies, Pacto Mundial**, entre otras.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Gestionar y apoyar procesos de **transformación organizacional** y gestión del cambio.\n* Aplicar **encuestas de clima laboral** y coordinar acciones de mejora continua.\n* Participar en el fortalecimiento de la **cultura organizacional** y los valores corporativos.\n* Elaborar y actualizar **descriptivos de puesto, organigramas y perfiles de competencias**.\n* Apoyar en la elaboración de **planes de carrera y desarrollo profesional**.\n* Coordinar **certificaciones de clima laboral** (GPTW, ESR, Top Companies, etc.).\n* Gestionar **convenios empresariales y beneficios** para colaboradores.\n* Participar en **procesos de reclutamiento**, entrevistas de primer filtro y evaluación de fit cultural.\n* Implementar el **programa de becarios** y coordinar su desarrollo profesional.\n* Aplicar e 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Experiencia de **3 a 4 años** en puestos similares .\n* Perfil **analítico, proactivo y orientado a resultados**.\n* Excelente comunicación y relaciones interpersonales.\n* Capacidad para trabajar bajo **urgencia estructurada**.\n* Visión estratégica y toma de decisiones efectiva.\n* Inglés **avanzado / bilingüe** (indispensable).\n\n**Responsabilidades:**\n\n* **Gestión integral de procesos de RH:** evaluación de desempeño, clima laboral, programas de reconocimiento, desarrollo organizacional y capacitación\n* Participación activa en iniciativas y proyectos internacionales.\n* Asegurar la correcta implementación y seguimiento de proyectos\n* Acompañar a líderes en procesos de toma de decisiones.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* $50,000 MXN mensuales.\n* Esquema híbrido.\n* Prestaciones de ley.\n* Prestaciones superiores.\n\n**Ubicación:** Plaza Satélite.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: Hasta $50,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuántos años tienes de 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México**\n\n\n\nEmpresa líder en el sector de telecomunicaciones, busca un **Auxiliar de Recursos Humanos y Supervisor/a** altamente motivado y con ganas de desarrollarse en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.\n\n \n\nComo parte del equipo de Recursos Humanos, será responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos, contratación y bienestar de nuestros colaboradores.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento de candidatos).\n* Administración de documentación de personal (altas, bajas, cambios de puesto).\n* Control de asistencia y apoyo en la gestión de incidencias.\n* Apoyo en la capacitación y desarrollo de personal.\n* Administración de archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.\n* Apoyo en la elaboración de reportes y presentaciones.\n* Brindar atención y seguimiento a los colaboradores en temas relacionados con su empleo.\n* Colaboración 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\n\nTelecomunicaciones\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6914d2435b00002f00938d85\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104458000","seoName":"human-resources-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-toluca/cate-organizational-development/human-resources-assistant-6452537063526512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"03244c22-b7c9-47c6-9b30-8843433372c4","sid":"31539cd7-b849-4d48-818b-0288a3200752"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support HR processes","Assist in recruitment and training","Hybrid work environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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formar parte de un equipo que impulsa el cambio,\n\nContáctanos ENVIANOS TU CV al 5631138425\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $9,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000 MXN/mes","unit":"per 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Humanos para unirse a nuestro equipo.\n \n \n\nEn IZZI Telecom, valoramos el talento y buscamos personas comprometidas con el desarrollo de nuestros empleados y la mejora continua de nuestra cultura organizacional.\n \n \n\nEl candidato seleccionado será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la incorporación de nuevos empleados.\n \n \n\nTu rol implicará trabajar en colaboración con los equipos de negocio para entender sus necesidades de personal y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas.\n \n \n\nDeberá ser capaz de atraer y seleccionar candidatos de alto nivel, asegurando que nuestros procesos de selección sean eficientes y alineados con nuestros valores corporativos.\n \n \n\nAdemás, serás el punto de contacto principal para los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, proporcionando una experiencia de candidato excepcional.\n \n \n\nTambién serás responsable de gestionar la documentación y los procesos de incorporación, asegurando que todos los nuevos empleados estén preparados y motivados para contribuir al éxito de la empresa desde el primer día.\n \n \n\nLa gestión de la comunicación interna y externa sobre oportunidades de empleo será parte de tus responsabilidades, así como el mantenimiento de relaciones sólidas con nuestros empleados actuales para fomentar una cultura de retención y desarrollo profesional.\n \n \n\nTu experiencia en recursos humanos, combinada con habilidades de comunicación y liderazgo, será clave para el éxito en este rol.\n \n \n\nSi tienes un enfoque proactivo y estás entusiasmado por contribuir al crecimiento y desarrollo de una empresa dinámica, IZZI Telecom es el lugar ideal para ti.\n \n \n\nÚnete a nosotros y ayuda a construir un equipo excepcional en una empresa que valora el potencial de cada uno de sus miembros.","price":"Salario negociable","unit":"per 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a alguien que quiera crecer con nosotros, ayudando a fortalecer nuestros procesos internos y a acompañar el desarrollo de la empresa hacia una nueva etapa de profesionalización y expansión.\n\n**Objetivo del puesto**\n\nApoyar a la dirección general y financiera en la coordinación operativa, administrativa y contable de la empresa, implementando controles, herramientas y rutinas que aseguren el buen funcionamiento diario y el cumplimiento financiero\\-fiscal de ACED Vida Plena.\n\nEs un puesto retador, ideal para una persona organizada, proactiva y con visión de crecimiento a mediano plazo, que quiera asumir responsabilidades clave dentro del equipo.\n\n**Principales funciones**\n\n* Publicar y dar seguimiento a vacantes en distintas plataformas de reclutamiento.\n* Revisar y filtrar currículums para programar entrevistas con la dirección.\n* Registrar enfermeras, pacientes y clientes en el CRM y mantener la base actualizada.\n* Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones y cambios de guardias.\n* Vincular guardias y revisar que estén correctamente registradas para nómina.\n* Controlar y consolidar bitácoras de servicios y reportes operativos.\n* Elaborar calendarios de guardias y reportes administrativos.\n* Coordinarse con la contadora para temas fiscales, declaraciones y reportes del personal y la empresa.\n* Apoyar en tareas administrativas, contables y de comunicación interna.\n* Actualizar información institucional en redes sociales o medios digitales.\n* Elaborar cartas, reportes y documentos requeridos por dirección.\n* Participar en la implementación de herramientas de control y mejora de procesos.\n\n**Requisitos**\n\n* Edad: 22 a 28 años\n* Sexo: Indistinto\n* Escolaridad: Licenciatura trunca o terminada en Administración, Economía, Psicología Organizacional, Negocios o afín.\n* Experiencia: 1–3 años en puestos administrativos, operativos o de coordinación.\n* Conocimientos: Paquetería Office (Excel intermedio), uso de CRM o bases de datos, 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mensuales brutos \n**Tipo de puesto:** Tiempo completo, presencial\n\n**Descripción del puesto**\n\nEn **DP Motors** estamos revolucionando la industria de las motocicletas en México. \nBuscamos a un/a **Generalista de Talento y Cultura** que quiera crecer con nosotros, impulsando la experiencia humana en nuestras agencias y fortaleciendo la cultura que nos distingue.\n\nTu propósito será atraer, integrar y desarrollar al talento que mueve nuestra marca, asegurando que cada persona viva la cultura DP: **energía, servicio y pasión por las motos.**\n\n**Responsabilidades**\n\n* Reclutar talento para áreas de ventas, postventa , lavadores y administración.\n* Coordinar procesos de inducción y cultura organizacional.\n* Administrar incidencias, vacaciones y documentación del personal.\n* Elaboración de nómina y prenómina.\n* Apoyar la capacitación y desarrollo de equipos.\n* Participar en proyectos de comunicación interna, clima laboral y expansión.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en 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Vía Doctor Gustavo Baz Prada, Alce Blanco, 53370 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6414831783846612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Instalaciones","content":"Objetivo del Puesto:\n\nLiderar y coordinar las operaciones de instalación de productos de impresión de gran formato, letras block, anuncios luminosos y vinil, asegurando la optimización de recursos, la calidad en la entrega y el cumplimiento de los tiempos establecidos con el cliente. El rol está orientado a un perfil senior, con amplia experiencia en el sector, preferiblemente de 50 años en adelante, para garantizar una gestión experta y consolidada en la operación y liderazgo del equipo.\n\nResponsabilidades:\n\n1\\. 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Nos enorgullece construir una cultura donde cada individuo se sienta valorado, inspirado y parte fundamental de nuestro éxito.\n\n **¿Qué buscamos?**\n\n \n\nEstamos en la búsqueda de un **Analista Financiero** comprometido/a y apasionado/a que se una a este gran equipo y quiera seguir desarrollándose.\n\n **Objetivos Generales:**\n\n \n\nLlevar el análisis y control financiero y contable en el área de contraloría para la unidad de negocio socilitante.\n\n **Responsabilidades:**\n\n \n\nRealizar análisis financiero de los créditos otorgados por el banco.\n\n \n\nConciliaciones diarias\n\n \n\nAtención a incidentes productivos\n\n \n\nAnálisis de BD y generación de consultas\n\n \n\nDocumentación de procesos internos\n\n \n\nEjecución de pruebas y seguimiento de atención al backlog con los proyectos que tienen requerimientos de Contraloría\n\n \n\nEjecutar estrategias de comunicación para proyectos de cambio organizacional.\n\n **Requisitos:**\n\n **️** De 2 a 3 años como Analista financiero\n\n **️** Experiencia laborando en sector financiero, tarjetas, créditos bancarios.\n\n **️** Licenciatura en Contaduría o Actuaría\n\n **️** Inglés Intermedio\n\n **️** Conocimiento de Normativas contables, inversiones, Normas Internacionales de Información Financiera (IFRS9, GAPS, RIFS)\n\n **️** Manejo de MySQL (deseable)\n\n **️** Experiencia en marco de trabajo Agile (deseable)\n\n **Lo que Ofrecemos:**\n\n \n\nHasta $30,000 a 35,000 netos mensuales.\n\n \n\nSeguro de Gastos Médicos Menores\n\n \n\nFondo de ahorro\n\n \n\nVales de despensa\n\n \n\nProyectos emocionantes y desafiantes que te permitirán crecer profesionalmente\n\n \n\nUn entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.\n\n \n\nHorario: Lunes a viernes de 9 am a 7 pm (2 hrs de comida)\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nTecnología / Internet\n\n\n**Industria:** \n\nServicios de TI y consultoría\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=68e426ce3800003f009e1b90\\&source\\=indeed*","price":"30,000-35,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761158730000","seoName":"financial-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-toluca/cate-organizational-development/financial-analyst-6414831754841812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c54c89d-b44d-4a90-99a6-4b1cef8e4f5b","sid":"31539cd7-b849-4d48-818b-0288a3200752"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Análisis financiero y contable","Experiencia en sector financiero e IFRS","Manejo de MySQL deseable"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1761158730846,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Nicolás Bravo 5, Centro, 52760 Huixquilucan de Degollado, Méx., Mexico","infoId":"6384561681305712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor (a) de ventas- Centro comercial Interlomas","content":"En L'OCCITANE, mostramos lo mejor que la Provence tiene que ofrecer, para irradiar belleza única. 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