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Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Nóminas Sr. para garantizar la correcta administración y ejecución de procesos de nómina en el sector construcción, asegurando cumplimiento legal y optimización de compensaciones. Puntos Destacados: 1. Participación en proyectos de gran impacto en construcción 2. Desarrollo profesional 3. Liderar la operación integral del área de nóminas Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Nóminas Sr. – Construcción Objetivo del Puesto Garantizar la correcta administración y ejecución de los procesos de nómina para personal operativo, administrativo y de obra, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social, así como la optimización de los procesos relacionados con la compensación del personal. Requisitos Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín. Experiencia mínima de 8 años en nóminas, de los cuales al menos 3 años en posiciones gerenciales. Experiencia indispensable en empresas del sector Construcción, Infraestructura, Ingeniería, Minería o Proyectos de Obra. Manejo de nóminas de alto volumen (más de 1,000 colaboradores). Amplio conocimiento de: Ley Federal del Trabajo. IMSS, INFONAVIT y Fonacot. ISR y obligaciones fiscales relacionadas con nómina. SUA, IDSE y sistemas de nómina. Auditorías laborales y fiscales. Experiencia coordinando equipos de trabajo. Responsabilidades Dirigir la operación integral del área de nóminas. Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas semanales, quincenales y especiales. Supervisar incidencias, movimientos afiliatorios y pagos al personal. Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, Fonacot y autoridades fiscales. Coordinar cierres mensuales y conciliaciones contables relacionadas con nómina. Atender auditorías internas y externas. Implementar mejoras y automatización de procesos. Generar indicadores, reportes ejecutivos y análisis de costos laborales. Coordinar equipos multidisciplinarios y brindar soporte a Recursos Humanos y Finanzas. Competencias Liderazgo. Planeación y organización. Atención al detalle. Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Comunicación efectiva. Toma de decisiones. Capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. Desarrollo profesional. Participación en proyectos de gran impacto dentro del sector construcción. Postulate por este medio . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 4 años de experiencia Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, senior, sr
