**All Posting Locations:** Miguel Hidalgo, Distrito Federal, MX **Job Functions:** HR **Date Published:** December 19, 2025 **Ref\#:** R\-95697 ABOUT THE ROLE Job Description **Objetivo:** Asegurar el correcto procesamiento y gestión de la nómina, seguro social y prestaciones (vales/fondo de ahorro) así como la administración y mantenimiento preciso de los datos maestros de todos los empleados en los sistemas de la compañía (WD\-Tress) cumpliendo con la normativa legal, fiscal y laboral vigente. **Actividades:** *Nomina:* Ø Procesar la nómina quincenal, semanal, extraordinarias, de acuerdo con las políticas internas. Ø Gestionar incidencias relacionadas con el pago de sueldos y compensaciones, percepciones/deducciones como impuestos, bonos, incapacidades, vacaciones etc. Ø Cálculo, gestión y administración de vales de despensa, restaurante, gasolina e incentivos. Ø Administración de Fondo de ahorro. Ø Verificar y validar la información previa al cierre de nómina. Ø Coordinar con Finanzas la correcta dispersión de pagos y provisiones de nómina. Ø Elaboración, cálculo y pago de finiquitos y liquidaciones. Ø Envío de movimientos al IMSS (altas, bajas y cambios). Ø Elaboración, cálculo y confrontas de Cuotas obrero\-patronales (SUA) Ø Cálculo de variables bimestrales. Ø Timbrado y conciliación de CFDI de nómina. Ø Conciliaciones de nómina mensuales. Ø Brindar soporte a empleados con sus pagos, recibos y datos personales. Ø Envío de reportes periódicos a diversas áreas. Ø Atención de auditorías internas y externas proporcionando información. Ø Calculo y pago de Impuestos (Impuesto Sobre la Renta\- Impuesto Sobre Nómina). *Datos Maestros:* Ø Administrar y actualizar los datos maestros del personal en el sistema Workday y Tress. Ø Crear y mantener los registros precisos de altas, bajas, cambios de puesto, promociones, transferencias y cualquier dato organizacional. Ø Asegurar la integridad y consistencia de los datos personales, contractuales, organizacionales en ambos sistemas. Ø Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y globales. **Competencies (experiences/ Education):** Escolaridad Licenciatura en Administracion, Contabilidad o carreras a fines Experiencia 2\-3 años previa en el área de Recursos Humanos (preferentemente en un perfil generalista). Experiencia de 3 años en procesamiento de nómina y manejo de sistemas de gestión de RH (deseable Workday o similares) Administración de nómina y gestión de incidencias. Habilidad para la atención y resolución de problemas de empleados. Capacidad de trabajo colaborativo. Excel intermedio/avanzado (validación de datos, formulas) Conocimiento de LFT, LISR y LSS. Deseable Sistema Tress o similares. IDSE\-SUA\-SIPARE\-Portal empresarial INFONAVIT Portales de Tesorería para el pago de ISN. **Skills (Knowledge/ Capabilities):** Alto nivel de atención al detalle. Capacidad para anticipar y resolver problemas de forma eficiente. Organización y manejo del tiempo. Confidencialidad y ética profesional. Comunicación asertiva. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Tolerancia a la frustración. Sentido de urgencia. Location(s) Mexico, D.F. **Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes****.**