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Resumen: Este puesto implica liderar la planificación, programación, logística y gestión de materiales de repuestos y consumibles para equipos en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación y programación de repuestos y consumibles para equipos. 2. Desarrollar y ejecutar sistemas de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo. 3. Impulsar la reducción de costos y fomentar una cultura de erradicación de las pérdidas de equipos. Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los bocadillos. Hágalo con orgullo.** Su objetivo es alcanzar el volumen de producción requerido cumpliendo con los estándares de calidad y de acuerdo con los indicadores clave de desempeño (KPI). Usted garantizará una sólida cultura de seguridad y satisfará las necesidades internas y externas de los clientes. Para lograrlo, liderará los procesos de planificación, programación, logística y gestión de materiales de repuestos y consumibles para equipos en un entorno de fabricación orientado a la mejora continua y bajo una cultura integrada de Lean Six Sigma. **Cómo contribuirá** Usted: * Desarrollará, será responsable de y ejecutará los sistemas de mantenimiento preventivo y basado en el tiempo para las líneas/productos, y planificará y desarrollará la capacidad del equipo para ejecutarlos de forma autónoma; formará parte del Pilar de Mantenimiento Preventivo (PM), será responsable de los sistemas y procesos clave de PM/Mantenimiento Progresivo y colaborará con los miembros del pilar para elaborar estrategias de PM. Planificará actividades eficientes de mantenimiento preventivo y predictivo según el proceso de Gestión de Órdenes de Trabajo, apoyará en la resolución de problemas y liderará la planificación de reparaciones ante fallas en el desempeño de los equipos, programará y coordinará las actividades de contratistas y servicios para garantizar el funcionamiento eficiente y seguro de los equipos de la planta. * Gestionará el MRP/Planificación de Requerimientos de Materiales y planificará la adquisición de repuestos según la demanda y/o las estrategias de mantenimiento progresivo; eliminará materiales innecesarios y obsoletos; actualizará las listas de materiales (BOM) y los inventarios de repuestos. * Gestionará el inventario de repuestos y otros materiales y consumibles según sea necesario para los técnicos de equipos, aplicando una metodología de autoservicio para facilitar su acceso. Definirá e implementará políticas de optimización de inventarios basadas en planes de mantenimiento basado en el tiempo (TBM) y mantenimiento basado en condiciones (CBM). * Será responsable de las intervenciones de mantenimiento correctivo y de la gestión/ejecución de etiquetas (tags); coordinará la gestión de copias de seguridad de software; será responsable de comprender y utilizar los sistemas SAP ERP y gestionar la calidad de los datos; facilitará la gestión de la biblioteca técnica. Participará en la selección de proveedores/contratistas según sea necesario. * Facilitará una comunicación efectiva sobre la dirección de mantenimiento y reparaciones (M&R) al equipo operativo y a la dirección, con el fin de erradicar las pérdidas de Eficiencia Global (GE); liderará la reducción de costos y la optimización de repuestos, así como la gestión de repuestos críticos; fomentará una cultura de erradicación/prevención de pérdidas de equipos; asegurará que los módulos básicos de capacitación sean pertinentes y precisos, y colaborará con el Pilar de Educación y Capacitación para implementar mejoras de capacidad en PM, permitiendo la transferencia de conocimientos de PM a AM. **Qué aportará usted** Un deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, además de la siguiente experiencia y conocimientos: * Conocimientos avanzados (incluidos los sistemas de Mantenimiento Autónomo AM – Paso 4 y Mantenimiento Progresivo – Paso 3) y habilidades para mantener de forma independiente los equipos asignados en condiciones básicas, incluida la ejecución de los estándares de AM y PM (mantenimiento por avería BD, mantenimiento planificado) en los equipos asignados, así como las herramientas de resolución de problemas de TPM – Fases 3 y 4. * Capacidad para liderar un Rol para la Línea. Calificar y capacitar a los propietarios de SWP del siguiente nivel y liderar las áreas comunes de oportunidad en toda la línea mediante el enfoque PDCA (Planificar, Hacer, Verificar, Actuar). Capacidad para actuar como Líder de Línea, desarrollando y alineando el plan maestro/objetivos de la línea, desplegando y gestionando los planes de desarrollo de sus miembros, y capacitando a los miembros del equipo en su gestión del desempeño y desarrollo profesional. **Más información sobre este puesto** **Qué debe saber sobre este puesto:** **Qué ingredientes adicionales aportará:** **Educación / Certificaciones:** **Requisitos específicos del puesto:** **Requisitos de viaje:** **Horario de trabajo:** Resumen de la Unidad de Negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, producimos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas más grandes del mundo en volumen de producción de gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900.000 puntos de venta en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro de los bocadillos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, tales como licencias por maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación o preferencia sexual, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido u otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Regular Soporte de fabricación Fabricación
