**Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** 1. Indique la función principal u objetivo general de su puesto. Brinda liderazgo y apoyo a los programas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) en el sitio, garantizando el cumplimiento de los objetivos corporativos, los requisitos reglamentarios y las normas ISO 14001. Es responsable de mantener los sistemas y procesos de EHS, supervisar y reportar indicadores de desempeño, cerrar hallazgos derivados de auditorías y organismos reguladores, y promover la mejora continua mediante la implementación del sistema MESH. Supervisa las iniciativas de formación, lidera y apoya a los equipos de EHS, realiza investigaciones de incidentes y fomenta una sólida cultura de «Cero Incidentes». Además, gestiona los programas de seguridad del sitio, incluida la certificación C\-TPAT/OEA, y coordina evaluaciones internas para asegurar que los controles operativos y el cumplimiento se mantengan. **FUNCIONES ESENCIALES:** 2. Enumere las funciones esenciales (es decir, responsabilidades clave con resultados finales esperados) que deben cumplirse para lograr el propósito de su puesto descrito anteriormente. A. Implementar y mantener los sistemas de gestión de EHS, incluida la certificación ISO 14001 y el marco MESH de Eaton, garantizando el cumplimiento de las normativas ambientales, de salud, seguridad y protección. B. Supervisar y reportar los indicadores de desempeño de EHS, asegurando el cierre oportuno de hallazgos derivados de auditorías internas, organismos reguladores y evaluaciones MESH. C. Liderar y promover iniciativas ambientales tales como reducción de energía, minimización de residuos y proyectos de «cero residuos enviados a vertederos». D. Realizar identificación de peligros, evaluaciones ergonómicas y valoraciones de riesgos respecto a factores de seguridad, salud y medio ambiente, estrictamente conforme a las leyes vigentes de la empresa y las directrices globales; desarrollar e implementar controles operativos para mitigar dichos riesgos. E. Impulsar y sostener una fuerte cultura de EHS mediante la participación activa de los empleados en todos los niveles. F. Liderar y apoyar investigaciones de incidentes, análisis de causas raíz y acciones correctivas para reducir la tasa de lesiones con tiempo perdido (TRCR) y prevenir su repetición. G. Garantizar el cumplimiento de las normativas nacionales, regionales y locales (incluidos los estándares NOM) y realizar evaluaciones anuales de cumplimiento. H. Utilizar los sistemas de datos de EHS (por ejemplo, MESH Suite/Prism) para hacer seguimiento de lesiones, enfermedades, indicadores ambientales y elementos de acción. I. Lograr el cumplimiento total de los requisitos de formación, desarrollar una evaluación robusta de necesidades formativas, un Plan Maestro Anual de Formación y indicadores de desempeño para el seguimiento de la eficacia de la formación. J. Apoyar los esfuerzos para obtener reconocimientos de terceros (por ejemplo, Industria Limpia, PASST) y promover estándares de EHS de clase mundial. K. Implementación y seguimiento del proceso de Gestión del Cambio (MOC) L. Apoyar la implementación de los requisitos MESH y legales para actividades de alto riesgo M. Apoyar el proceso de gestión de contratistas N. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de Gestión de la Continuidad del Negocio (BCM) y de respuesta ante emergencias O. Gestionar los procesos de seguridad relacionados con la certificación C\-TPAT/OEA y apoyar los programas de seguridad del sitio. \#LI\-DG2 **Cualificaciones:** ------------------- * Título universitario. Preferiblemente en medio ambiente, salud y seguridad, higiene industrial o disciplina afín, aunque no excluyente. * 5–7 años de experiencia en gestión de programas de EHS. 2–3 años en puestos de liderazgo en EHS. * Experiencia obligatoria en entornos de fabricación. * Conocimiento de las normativas y estándares de EHS (ISO 14001, leyes locales y federales). * Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y sistemas de gestión de datos de EHS. * Nivel profesional de inglés (B2). * Deseable: Certificación de Auditor Líder ISO 14001. **Información adicional:** --------------------------- * Demuestra sólidos conocimientos técnicos sobre normativas de EHS y controles operativos, con capacidad para integrar EHS en otras funciones y liderar equipos multifuncionales. * Capacidad comprobada para facilitar la formación, impulsar cambios culturales y actuar como agente eficaz de cambio. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, transmitiendo mensajes con claridad, impacto y adaptados al público objetivo. * Alta competencia en resolución de problemas y pensamiento analítico, centrado en la obtención de resultados y la mejora continua. * Las competencias clave incluyen Ética y Valores, Impulso por los Resultados, Motivación de los Demás y Agilidad Intercultural.