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Chofer Repartidor
12,000-14,000 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pl. Hidalgo 14, Centro, 54960 Tultepec, Méx., Mexico
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Descripción

En **Indali Vikingos S.A. de C.V.** empresa del sector alimenticio en constante crecimiento, buscamos un **Chofer de Reparto** responsable, puntual y con actitud de servicio, para realizar entregas seguras y oportunas de productos alimenticios a nuestros clientes. El candidato ideal tendrá experiencia previa en reparto, conocimiento de rutas locales y buen manejo de unidades de carga, garantizando el cumplimiento de normas de higiene y seguridad durante el traslado de mercancía. **Responsabilidades:** * Realizar entregas de productos alimenticios a clientes en tiempo y forma. * Verificar la carga antes de salir a ruta, asegurando la correcta conservación y el cumplimiento de normas sanitarias. * Revisar y mantener el vehículo en condiciones óptimas de operación. * Recibir pagos, obtener firmas y entregar comprobantes, según se requiera. * Mantener una comunicación constante con el área de logística y atención al cliente. * Cumplir con los lineamientos de seguridad vial e higiene establecidos por la empresa. **Requisitos:** * Secundaria terminada (mínimo). * **Licencia de conducir vigente tipo E** * Experiencia mínima de 2 años como chofer de reparto. * Conocimiento de rutas locales. * Excelente actitud de servicio, responsabilidad y puntualidad. * Disponibilidad para trabajar en horarios variables o fines de semana si se requiere. **Ofrecemos:** * Sueldo base competitivo * Bono asistencia/puntualidad * Prestaciones de ley y superiores. * Vales de despensa * Uniforme gratuito y vehículo proporcionado por la empresa. * Plan de carrera (Crecimiento Interno) * Estabilidad laboral. * Buen ambiente de trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Beneficios: * Horarios flexibles * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Licencia/Certificación: * Licencia tipo E (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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