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Resumen: Este puesto de Asociado/a, Gestión de Programas apoya subvenciones y proyectos relacionados con la educación superior, centrándose en los procesos de concesión de subvenciones, la comunicación con los beneficiarios y el fomento de colaboraciones. Aspectos destacados: 1. Gestionar los procesos de concesión de subvenciones y actuar como enlace con los beneficiarios 2. Colaborar con equipos internos y socios externos 3. Contribuir al fortalecimiento de las instituciones de educación superior Asociado/a, Gestión de Programas. Ciudad de México. Fecha de publicación: 03/19/2026\. Plazo límite: 04/05/2026 Título del puesto: Asociado/a, Gestión de Programas, Educación Superior Tipo de contrato: Indefinido Supervisión: Directora/Director de Educación Superior Nombre del programa/departamento/unidad: Ideas Workshop Ubicación: Bogotá, Ciudad de México, Río de Janeiro o Nairobi (se trata de un puesto híbrido, y se espera que el/la candidato/a seleccionado/a pase el 50 % de su tiempo en la oficina) Nombre del equipo: Educación Superior El equipo de educación superior financia universidades y programas afines que abordan los desafíos de la sociedad abierta mediante la investigación y la docencia; promueve y defiende la libertad académica y el debate razonado; y avanza la inclusión de estudiantes y académicos desplazados y amenazados. Propósito del puesto Este puesto de Asociado/a, Gestión de Programas contribuye a y apoya subvenciones y proyectos relacionados con la educación superior en el Ideas Workshop. El equipo de Educación Superior de las Fundaciones Sociedad Abierta apoya a sus socios en materia de educación superior —y, en primer lugar, a la Universidad Central Europea— mediante subvenciones y conocimientos especializados, fomenta y mantiene la colaboración, y contribuye al fortalecimiento de la calidad y eficacia de las instituciones respaldadas por la OSF. Se espera que el/la Asociado/a, Gestión de Programas trabaje en las subvenciones y proyectos de educación superior del Ideas Workshop, según lo asignen los/as líderes del programa. El/la Asociado/a, Gestión de Programas será principalmente responsable de gestionar el proceso de concesión de subvenciones, comunicarse con los beneficiarios sobre el desarrollo y presentación de propuestas, gestionar pagos, informes y otros procesos relacionados. Principales responsabilidades* Gestionar eficazmente los procesos de concesión de subvenciones relacionados con los objetivos del equipo de educación superior. Esta responsabilidad incluye el enlace diario con los beneficiarios sobre el desarrollo y presentación de propuestas, la emisión de comentarios y la revisión de presupuestos, la supervisión de la preparación de los registros de subvenciones, la garantía del procesamiento oportuno de las subvenciones, los pagos y los informes, y la realización de revisiones periódicas del progreso con los beneficiarios, incluidas visitas in situ y la asistencia a reuniones del programa. * Adquirir un sólido conocimiento de las normas y políticas organizacionales sobre la concesión de subvenciones. Ayudar a diseñar los procesos de selección de subvenciones y los proyectos. * Trabajar de forma colaborativa con otros miembros del equipo y con colegas de toda la OSF para garantizar que el equipo aproveche eficazmente las capacidades de la OSF con el fin de alcanzar los resultados acordados. * Comunicarse con los beneficiarios y socios y construir relaciones colaborativas con ellos. Brindar orientación sobre los procesos y procedimientos de la OSF. Ofrecer experiencia tanto interna como externamente para apoyar el desarrollo de las organizaciones y proyectos de los beneficiarios. * Apoyar la elaboración, mantenimiento y evaluación de la concesión de subvenciones, compartiendo la responsabilidad del diseño con el/la gestor/a. * Brindar apoyo a iniciativas y eventos internos y externos junto con el/la Oficial de Administración, incluido el apoyo en la conceptualización de eventos, la identificación de ponentes, la elaboración de la agenda del evento y la coordinación con los colegas de operaciones para gestionar la logística del evento. * Gestionar y supervisar contratos con consultores, según sea necesario. * Contribuir a la planificación y elaboración de las metas y presupuestos anuales. * Realizar otras tareas y asumir otras responsabilidades según lo requiera la Directora/Director de Educación Superior. Relaciones internas clave Directores/as de Programa, Gestión de Subvenciones, Operaciones. Relaciones externas clave Socios de educación superior, CEU y otros beneficiarios. El/la candidato/a ideal* Titulado/a universitario/a (o equivalente). * Experiencia sustancial y relevante en organizaciones no gubernamentales, universidades, centros de estudios, organizaciones artísticas y culturales, filantropía, desarrollo, consultoría y/o sector público. * Conocimiento del campo de la educación superior y de las principales tendencias y desarrollos. Experiencia trabajando en instituciones de educación superior o con ellas. * Excelentes habilidades estratégicas y analíticas. Experiencia en gestión de proyectos complejos. * El/la candidato/a debe estar dispuesto/a a ser flexible, ya que sus áreas de trabajo podrían ampliarse o cambiar en el futuro, dependiendo de las habilidades y la experiencia del/la candidato/a seleccionado/a, así como de las necesidades del programa. * La experiencia en la concesión de subvenciones será una ventaja. * La experiencia en más de una región geográfica constituirá un importante activo. * Capacidad para pensar de forma amplia y diseñar sistemas y enfoques de gestión de proyectos. * Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas para identificar, evaluar y mitigar eficazmente los riesgos. * Competencia para utilizar enfoques basados en datos para tomar decisiones y formular recomendaciones informadas. * Alta inteligencia emocional, humildad y empatía; capacidad para relacionarse con personas de distintas culturas; excelentes habilidades interpersonales, así como un comportamiento diplomático y una perspicacia política necesarias para representar a una organización global. * Demuestra compromiso con los valores fundamentales de la OSF: humildad, compromiso, colaboración, respeto, inclusividad e integridad. * Compromiso con los valores de la sociedad abierta: derechos humanos, transparencia y rendición de cuentas, y gobernanza democrática. * Compromiso con la diversidad y la inclusión, reconociendo y respondiendo positivamente a las diferencias individuales y grupales en el lugar de trabajo y más allá. Construcción de un entorno laboral inclusivo mediante el respeto y la búsqueda activa de puntos de vista y perspectivas diversas. * Excelente conocimiento del inglés * El conocimiento de otros idiomas sería una ventaja * Viajes (25 %) Qué ofrecemos* Oportunidades excepcionales para aprender, crecer e impactar: desde una generosa asignación anual para el desarrollo profesional de cada empleado/a hasta capacitaciones presenciales y conversaciones de aprendizaje con expertos/as invitados/as. * Excelentes beneficios y prestaciones para promover el bienestar y un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional, incluidos: * Licencias generosas y modalidades flexibles de trabajo. * Seguro médico y dental financiado por el empleador para personas y familias (sin aportación del/de la empleado/a). * Plan excepcional de ahorro para la jubilación (no contributivo para los/las empleados/as) y seguro de vida. * Licencia remunerada progresiva por paternidad/maternidad, apoyo a la planificación reproductiva y familiar, y mucho más. * Un compromiso con el fomento de un entorno laboral diverso e inclusivo, para que usted pueda ser usted mismo/a plenamente en el trabajo y generar un impacto positivo. Quiénes somos Las Fundaciones Sociedad Abierta buscan establecer democracias vibrantes e inclusivas en las que los gobiernos rindan cuentas ante sus ciudadanos/as. Nuestro modelo operativo organiza la concesión de subvenciones en torno a proyectos específicos y de duración limitada, desarrollados junto con el apoyo a socios consolidados, lo que nos permite responder rápidamente a necesidades emergentes. Estamos comprometidos con la promoción de la dignidad humana, la igualdad y los derechos; la reimaginación de los ideales y prácticas democráticos; y el avance de la equidad en los sistemas de gobernanza. Guiados por los valores de nuestro fundador y la creencia en el arte de lo posible, interactuamos directamente con entidades globales, individuos y responsables políticos mediante subvenciones, defensa de causas, inversión con impacto y litigio estratégico en materia de derechos humanos para impulsar cambios positivos. En el corazón de nuestra misión está un profundo compromiso con los derechos, la equidad y la justicia, que inspira cada acción que emprendemos. Información adicional Las Fundaciones Sociedad Abierta están comprometidas con la construcción de una plantilla inclusiva que refleje las comunidades a las que servimos. Buscamos activamente solicitudes de personas talentosas de todos los orígenes, identidades y experiencias vitales. Cada candidato/a es evaluado/a únicamente según sus cualificaciones únicas, sin consideración alguna respecto a raza, edad, sexo, religión, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, discapacidad, embarazo u otras características legalmente protegidas. Estamos comprometidos con la provisión de adaptaciones razonables para candidatos/as con discapacidades.*Se aplican tarifas competitivas de remuneración.**Las Fundaciones Sociedad Abierta están comprometidas con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión, y con la construcción de un personal diverso que refleje los movimientos, temas y comunidades a los que sirve nuestra misión. Se anima especialmente a presentar su candidatura a personas de todos los grupos subrepresentados, identidades y comunidades.**Estamos comprometidos con la provisión de adaptaciones razonables para solicitantes y colegas con discapacidades.
