Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenieriles para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con trenes motrices de energía convencional y alternativa. Al atender dos mercados principales —vehículos de pasajeros y camiones comerciales—, Dana brinda a los fabricantes originales de equipos (OEM) y al mercado de posventa apoyo local en productos y servicios mediante una red de cerca de 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución. **Finalidad del puesto** --------------- Este puesto será responsable de gestionar y controlar los recursos de la organización conforme a las directrices corporativas que permitan satisfacer los requisitos de los clientes, los accionistas (rentabilidad del negocio, crecimiento, imagen de la empresa mediante tecnología y calidad), la comunidad, el cuidado del medio ambiente, el personal, la estabilidad y el desarrollo, los proveedores, así como el apoyo y el desarrollo.**Funciones y responsabilidades del puesto** ----------------------------------- * Coordinar las áreas de dirección, fabricación, calidad e ingeniería para atender a los clientes. * Garantizar el cumplimiento de las normas legales, éticas y financieras establecidas por la administración local y por Dana. * Elaborar planes estratégicos y operativos que se traduzcan en acciones que respalden los resultados de la organización. * Gestionar el presupuesto de la planta para apoyar los objetivos. * Supervisar los programas de inventario y garantizar el desarrollo de procesos estandarizados y la implementación de las mejores prácticas en la organización. * Asegurar la rentabilidad del negocio cumpliendo con los indicadores financieros. * Fomentar una cultura de mejora continua en los procesos. * Mantener y aumentar el patrimonio neto de los accionistas. **Formación y calificaciones** -------------------------------- **Habilidades y competencias** --------------------------- Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local. Currículums no solicitados de reclutadores externos Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para presentar candidatos a una vacante específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.