Asociado de Apoyo al Marketing

Descripción

Resumen: Este puesto apoya los esfuerzos de marketing para impulsar la adquisición de usuarios mediante medios pagados y asociaciones de afiliados, al tiempo que aumenta el valor vitalicio del miembro. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de aprender estrategias de compra de medios digitales y de participación del usuario 2. Combinar el pensamiento creativo con rigor analítico en un entorno impulsado por datos 3. Desempeñar un papel clave en las estrategias de crecimiento y retención Este puesto se encuentra en la intersección entre crecimiento y retención. El Asociado de Apoyo al Marketing desempeñará un papel fundamental para impulsar la adquisición de nuevos usuarios mediante medios pagados y asociaciones de afiliados, además de colaborar en programas diseñados para incrementar el valor vitalicio del miembro. Usted combinará el pensamiento creativo con rigor analítico para apoyar al equipo de marketing en el lanzamiento, la optimización y la elaboración de informes sobre campañas. El candidato ideal prospera en un entorno dinámico e impulsado por datos y está ansioso por aprender los aspectos fundamentales de la compra de medios digitales y de las estrategias de participación del usuario. Responsabilidades clave: · Apoyo en medios pagados: Asistir en la configuración, supervisión y optimización de compras publicitarias en las principales plataformas digitales (Facebook, Google, Outbrain, Taboola) para lograr una adquisición de miembros rentable. · Gestión de afiliados: Apoyar los esfuerzos de marketing de afiliados mediante el seguimiento del desempeño de los socios, la gestión de las relaciones cotidianas y la identificación de oportunidades para ampliar la red de afiliados. · Optimización: Supervisar diariamente el desempeño de las campañas, realizando ajustes ágiles en las ofertas, segmentación y activos creativos para maximizar el retorno de la inversión (ROI) y el margen. · Actividad de los miembros: Asistir al equipo de marketing de participación del usuario en la creación y ejecución de programas del ciclo de vida que incrementen la actividad, la retención y el valor vitalicio del miembro (LTV). · Estrategia publicitaria: Colaborar con los equipos creativo y de marketing para desarrollar textos publicitarios atractivos, briefs creativos y estrategias de pruebas que mejoren las tasas de conversión. · Coordinación: Coordinarse con equipos internos y socios externos para garantizar que las campañas se lancen a tiempo, que los activos se entreguen correctamente y que se cumplan los objetivos de desempeño. · Análisis de desempeño: Analizar los datos de desempeño en todos los canales para identificar tendencias, oportunidades y áreas de optimización. · Informes: Informar periódicamente sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI), los resultados de desempeño y el avance presupuestario al equipo general de marketing. · Pronóstico: Asistir en el pronóstico y la planificación de la asignación de gastos por canal para cumplir con las metas de adquisición y de ingresos. · Investigación de mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias publicitarias, actualizaciones de plataformas y mejores prácticas para perfeccionar continuamente la estrategia de campañas. Requisitos: · Experiencia: Se prefiere 1–2 años de experiencia en marketing, publicidad digital o una pasantía relacionada. · Habilidades analíticas: Fuertes habilidades organizativas y analíticas, con gran atención al detalle; capacidad para interpretar datos y formular recomendaciones. · Conocimientos técnicos: Familiaridad con plataformas de marketing digital (anuncios en redes sociales, redes de afiliados, anuncios de Google/Meta) constituye una ventaja significativa. · Actitud: Entusiasmo por el sector de la salud y el bienestar, y disposición para aprender y adaptarse en un entorno dinámico al estilo de una startup. · Comunicación: Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales para colaborar con equipos diversos. Sueldo: $19,000.00 - $20,000.00 al mes Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial