Resumen del Puesto: Apoyar administrativamente al área de Recursos Humanos, gestionando trámites laborales, nóminas y personal, asegurando cumplimiento legal y políticas internas. Puntos Destacados: 1. Gestiona trámites laborales y procesos de nómina. 2. Asegura el control documental y administración de personal. 3. Colabora con el cumplimiento de políticas y normativas legales. **Objetivo del puesto** Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando el correcto control documental, gestión de trámites laborales y apoyo en procesos de nómina y administración de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y normativas legales vigentes. **Funciones y Responsabilidades** * **Elaboración de contratos laborales** (altas, renovaciones y modificaciones), asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. * **Redacción y seguimiento de actas administrativas**, documentando incidencias del personal conforme a políticas internas. * **Control y administración de uniformes**, incluyendo inventario, entrega, reposición y registros firmados por el personal. * **Recepción y validación de documentación** de empleados de nuevo ingreso y expedientes laborales (INE, comprobante de domicilio, NSS, CURP, etc.). * **Gestión de altas, bajas y modificaciones ante el Seguro Social (IMSS)**, asegurando movimientos oportunos y correctos. * **Conciliación de nómina**, verificando incidencias, descuentos, percepciones y reportes para asegurar pagos correctos. * **Manejo de efectivo**, relacionado con pagos, reembolsos o fondos asignados al área, asegurando control y comprobación adecuada. **Perfil del Puesto** **Escolaridad:** Licenciatura concluida en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o afín. **Experiencia:** 1 año en puesto similar (deseable en área de Recursos Humanos). **Conocimientos:** * Ley Federal del Trabajo (básico). * Movimientos afiliatorios ante IMSS. * Procesos de nómina. * Manejo de paquetería Office (Excel intermedio). * Control documental y archivo. **Habilidades:** * Organización y atención al detalle. * Confidencialidad y ética profesional. * Trabajo en equipo. * Comunicación efectiva. * Manejo responsable de información y efectivo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $10,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial