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Resumen del Puesto: Oxford busca un Generalista de Recursos Humanos para asegurar la administración del personal, el cumplimiento legal-laboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad y desarrollo del equipo. Puntos Destacados: 1. Oportunidades de crecimiento profesional. 2. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. 3. Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección. En **Oxford**, somos una organización enfocada en soluciones personalizadas en contabilidad, finanzas y gestión del talento humano, combinando experiencia multidisciplinaria y un enfoque colaborativo que optimiza procesos, fortalece el talento y mejora la toma de decisiones estratégicas. **Objetivo del puesto:** Buscamos un **Generalista de Recursos Humanos** que asegure la correcta administración del personal, el cumplimiento legal\-laboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad, estabilidad operativa y desarrollo del equipo. **Responsabilidades principales:** * Dar seguimiento a procesos de **conciliación laboral,** representando a la empresa y coordinando con el área legal. * Diseñar e impartir **programas de inducción y capacitación** para asegurar la correcta integración del personal. * Elaborar y actualizar perfiles y **descripciones de puesto** en conjunto con líderes de área. * Garantizar el **cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas**, mitigando riesgos legales. * Administrar el **control de vacaciones** en sistema. * Implementar estrategias de **comunicación interna** que fortalezcan el clima organizacional. * Gestionar e**valuaciones de desempeño** y dar seguimiento a **planes de desarrollo.** * Implementar y supervisar programas de seguridad e higiene. * **Coordinar los procesos de administración de personal** y asegurar su correcta ejecución. * Elaborar la **pe\-nómina** y dar seguimiento a **incidencias** y aclaraciones. * **Analizar indicadores de RRHH** para la toma de decisiones y **mejora continua.** * Atender **auditorías de autoridades (IMSS, STPS).** * Gestionar movimientos afiliatorios ante **IMSS (altas, bajas y modificaciones).** * Elaborar **reportes ejecutivos** para la Gerencia de RRHH. * Mantener actualizada la base de datos de personal **(Monday).** * **Administrar inventario de uniformes** y equipo de seguridad. **Requisitos:** * Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. * Experiencia de **3 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH.** * Conocimiento sólido de **legislación laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT).** * Experiencia en administración de personal, **pre\-nómina, control de incidencias y vacaciones.** * Manejo de sistemas de gestión (Monday o similares) y bases de datos. * Experiencia en elaboración de perfiles y evaluaciones de desempeño. * Manejo de indicadores de RRHH. * Conocimiento en seguridad e higiene (deseable). * Excel intermedio y herramientas digitales. * Disponibilidad para trabajo presencial. **Ofrecemos:** * Estabilidad laboral. * Oportunidades de crecimiento profesional. * Sueldo competitivo acorde a experiencia. * Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. * Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
