Gerente Senior de Fabricación

Descripción

Resumen: Liderar las operaciones de producción en la planta, garantizando la implementación de la estrategia de fabricación, la construcción de una organización de alto desempeño y el logro de los objetivos clave de desempeño. Aspectos destacados: 1. Liderar con orgullo la misión de liderar el futuro de los aperitivos 2. Impulsar el cambio y la transformación en las operaciones de fabricación 3. Liderar el talento, las capacidades y el compromiso de los equipos de fabricación Descripción del puesto **¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?** **Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo con orgullo.** Usted liderará las operaciones de producción en la planta y alcanzará los objetivos clave de desempeño (SQCDSM) en seguridad, calidad, productividad, volúmenes, costos, sostenibilidad y moral organizacional. Asegurará que nuestra estrategia de fabricación se implemente y sea plenamente efectiva, y se esforzará por construir una organización de alto desempeño. **Cómo contribuirá** Usted: * Gestionará el cambio/transformación entre los equipos operativos en la implementación del viaje integrado de IL6S\-Lean Integrado 6 Sigma, FoF\-Fábrica del Futuro con organización centrada en líneas y roles (AM\-Mantenimiento Autónomo, PM\-Mantenimiento Progresivo y un modelo integrado de 6 estrellas dentro de los equipos operativos de línea), para avanzar hacia equipos autosuficientes. Dará ejemplo de los valores y principios mediante una tutoría, mentoría y desarrollo efectivos del equipo. * Apoyará los planes y objetivos operativos anuales de Fabricación para cumplir con las metas de Seguridad, Calidad, Costos, Entrega, Sostenibilidad y Compromiso, alineados con las necesidades comerciales imperativas del sitio. Capacitará a los líderes de línea, difundirá y comunicará los planes y objetivos a los empleados para garantizar la alineación y comprensión de las prioridades, el enfoque y los indicadores clave de desempeño (KPI). * Liderará y será responsable de establecer una sólida gobernanza para revisar y controlar el desempeño operativo y el plan de mejora continua, e incorporará una mentalidad de cero pérdidas para mejorar constantemente y cumplir con los estándares más exigentes, tanto interna como externamente. Impulsará al equipo operativo a identificar y gestionar mejoras en tecnología, cultura, capacidades y sistemas operativos para ofrecer una operación confiable y de buenas prácticas. * Asegurará que todos los estándares de Fabricación, la gobernanza y los requisitos de cumplimiento (por ejemplo, Calidad Corporativa, Seguridad Alimentaria y BPM, Salud, Seguridad, Protección, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Código de Conducta, Políticas y Principios, Estándares Operativos, Requisitos Legales Locales, Normas de Auditoría Interna y otros procedimientos actualizados periódicamente) estén implementados, comprendidos por todos y sean revisados y monitoreados regularmente para su aplicación efectiva. * Liderará y será responsable del Talento, las Capacidades y el Compromiso del equipo de Fabricación: identificará e implementará palancas críticas para atraer, retener y desarrollar talento clave, y construirá capacidades en todos los niveles, técnicas y conductuales, para conformar un perfil sostenible de fuerza laboral para el futuro. Colaborará eficazmente con todos los pares multifuncionales internos y externos (fuera de la planta) para alcanzar los objetivos, metas y KPI. **Qué aportará** Un deseo de impulsar su futuro y acelerar su carrera, junto con la siguiente experiencia y conocimientos: * Experiencia sólida en liderazgo operativo y de fabricación en la industria de bienes de consumo empaquetados (CPG), con experiencia en TPM\-Mantenimiento Productivo Total, 5S, herramientas y conceptos Lean y Six Sigma * Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), tutoría y liderazgo en un entorno basado en equipos. Capacidad demostrada en análisis, resolución de problemas y construcción de equipos * Ingeniero con sólida capacidad financiera y empresarial, habilidades en gestión de proyectos y conocimiento de mantenimiento industrial y equipos de fabricación. **Requisitos específicos del puesto** * Amplia experiencia liderando operaciones de fabricación y/o mantenimiento en entornos industriales a gran escala. * Liderazgo comprobado en la gestión de equipos multidisciplinarios dentro de estructuras complejas de fabricación. * Conocimiento sólido de las metodologías TPM y los sistemas de Excelencia Operacional, particularmente el Mantenimiento Autónomo y el Mantenimiento Planificado/Progresivo. * Se requiere experiencia previa en la gestión de entornos sindicalizados complejos y relaciones laborales activas. * Experiencia sólida impulsando el desarrollo de personas, el compromiso y el desempeño organizacional. * Se prefiere experiencia en empresas de FMCG, alimentos y bebidas u otras grandes organizaciones manufactureras. * Se requiere título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o disciplinas afines. No se ofrece apoyo para reubicación Resumen de la Unidad de Negocio Mondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6.000 maravillosas personas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas como *Trident*, *Oreo*, *Philadelphia*, y joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la elaboración de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, producimos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la Planta de Puebla y el HUB de Nuevo León, que son las fábricas mundiales más grandes de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900.000 lugares en México. También albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre vida laboral y personal, tales como licencias de maternidad extendidas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios flexibles. Mondelēz International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Tipo de puesto Indefinido Apoyo a la fabricación Fabricación