Entrenador Técnico de Operaciones

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de medir tiempos de operación, evaluar la calidad de procesos productivos y desarrollar e implementar sistemas de capacitación. Puntos Destacados: 1. Evaluación de la calidad de procesos productivos 2. Desarrollo e implementación de sistemas de capacitación 3. Estandarización de métodos de trabajo y mejora continua Objetivo del Puesto Responsable de medir tiempos de operación, evaluar la calidad de los procesos productivos y desarrollar, implementar y dar seguimiento al sistema de capacitación y certificación por habilidades del personal operativo, asegurando la estandarización de procesos y la mejora continua del desempeño. Responsabilidades Principales * Realizar estudios de tiempos y movimientos en las operaciones productivas. * Evaluar la calidad de las piezas producidas y detectar oportunidades de mejora. * Desarrollar y actualizar la matriz de entrenamiento por proceso y nivel de habilidad. * Coordinar y ejecutar programas de capacitación técnica para operadores. * Certificar habilidades de acuerdo con el esquema de niveles (New Hire, Basic, Intermediate, Advanced, Trainer). * Dar seguimiento al progreso de los operadores y planes de desarrollo. * Estandarizar métodos de trabajo e instrucciones operativas. * Apoyar en la reducción de retrabajos, scrap y variaciones de proceso. * Colaborar con Producción, Calidad e Ingeniería en mejoras operativas. * Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad durante el entrenamiento. * Generar reportes de indicadores de capacitación, productividad y desempeño. Escolaridad * Técnico, TSU o Ingeniería Industrial, Manufactura, Procesos o afín. Experiencia * Experiencia en procesos productivos (preferentemente automotriz). * Experiencia en capacitación operativa o entrenamiento técnico. * Conocimiento en estudios de tiempos y movimientos. * Conocimiento en calidad de procesos productivos. Conocimientos Deseables * Metodologías de entrenamiento (TWI, ILUO o similares). * Lean Manufacturing. * Herramientas de mejora continua. * Interpretación de instrucciones de trabajo. Competencias * Comunicación efectiva * Liderazgo * Organización * Análisis y solución de problemas * Orientación a resultados * Trabajo en equipo * Paciencia y capacidad de enseñanza Sueldo Bruto Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Tiene experiencia en industria automotriz (1 años) * ¿Cuál es su percepción económica actual? * ¿Tienes experiencia en alguna matriz de entrenamiento, cuál? Experiencia: * CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial