TÉCNICO EN GENERACIÓN

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Técnico(a) en Generación con experiencia en combustión interna diésel para diagnóstico, instalación y rescate de equipos, y servicio al cliente. Puntos Destacados: 1. Experiencia en combustión interna diésel. 2. Conocimientos en electromecánica y plantas de emergencia. 3. Manejo de diagnóstico de fallas y servicio al cliente. Puebla req30690 **División Motriz** Estamos en búsqueda de un(a): Técnico(a) en Generación Estudios: Carrera Técnica en Mecánica o afín Concluida (Certificado Indispensable). Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en Combustión Interna Diesel. Conocimientos: Electromecánica, Combustión Interna, Plantas de Emergencia, Diagnóstico de Fallas en Plantas de Generación, Órdenes de Servicio, Instalación y Rescate de Equipos, Servicio al Cliente, Manejo de Manuales Digitales y Servicio al Cliente. Paquetería Office (Word, Excel, Power Point) e Inglés (deseable), Manejo de Vehículos y Licencia de Chofer Vigente. Disponibilidad para: * Horario Extendido (en caso de aplicar). * Viajar. Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas. En Bepensa trabajamos bajo un estricto Código de conducta empresarial para asegurar que todos nuestros niveles de colaboradores cumplan con las más altas normas de conducta en sus interacciones diarias. Es la base de nuestro desenvolvimiento empresarial y sirve a su vez como fundamento de políticas, procedimientos y directrices.