**Información General:** **Departamento: Recursos Humanos** **Lugar de trabajo: Tlaxcala, México** **Jornada laboral: Mixto** **Tipo de contrato: Indeterminado** ANALISTA DE CAPACITACIÓN **Actividades y responsabilidades** **Funciones y responsabilidades:** **Levantamiento, análisis y validación de necesidades de capacitación del personal administrativo e indirecto, alineadas a la estrategia del negocio y a los cambios normativos (DNC)** **Diseño y calendarización anual de acciones formativas, derivadas de la DNC, considerando prioridades estratégicas, requisitos legales y objetivos de desarrollo organizacional.** **Coordinación de sesiones con representación patrón\-trabajador para aprobar el Plan Anual de Capacitación y validar programas internos, conforme a la LFT.** **Seguimiento mensual del avance del plan de capacitación y reporte ante STPS mediante plataformas oficiales o documentación requerida.** **Control documental de evidencias de capacitación impartida, incluyendo la elaboración y entrega de constancias DC‑3, diplomas y certificados oficiales.** **Planificación, logística y seguimiento de cursos presenciales, virtuales e híbridos, garantizando disponibilidad de instructores, recursos y espacios.** **Organización y seguimiento de programas de certificación técnica y de liderazgo para personal de mantenimiento y líderes de área. PKPK** **Administración de la plataforma e‑learning para personal administrativo e indirecto: carga de cursos, seguimiento de avance, reporteo de cumplimiento y gestión de usuarios. E‑front** **Coordinación de contenidos virtuales orientados a desarrollo de habilidades blandas y liderazgo, garantizando cobertura y actualización continua. Pinktum** **Gestión de cursos digitales corporativos Sumitomo, asegurando cumplimiento de contenidos globales y estandarización de cultura organizacional.** **Control de procesos de evaluación y certificación operativa en personal de tableros para asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos.** **Actualizaciones y gestión de Instrucciones** **Gestión de programas educativos para colaboradores, seguimiento académico, control de documentación y administración de apoyos.** **Perfil de puesto** **Grado de estudios: Licenciatura/Ingeniería en Industrial, a fin.** **Experiencia en el área 2 a 3 años, experiencia en puesto 1 a 2 años** **Idiomas: Inglés B2 Intermedio/ Conversacional** **Conocimientos en: Matriz de requisitos específicos del cliente (CSR), Sistemas internos y plataformas digitales locales, Procesos y procedimientos de STPS, Manejo de grupos, Sistemas GSTARS y GPTC, Sistema de Gestión de Calidad, IATF 16949 y local (PKPK), Técnicos del sector automotriz/arneses, Gestión de Capacitación y Talento.** **Prestaciones** **Prestaciones de Ley y superiores a la ley** **Sie möchten an Bord kommen?** Dann vernetzen Sie sich mit uns und erleben Sie spannende Projekte, ein kooperatives und internationales Arbeitsumfeld, sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Zukunftsbranche! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über **sebn.com** oder per E‑Mail an **recruitment@sebn.com.** Bitte vergessen Sie nicht, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben. Nähere Informationen zu unserem Unternehmen und zu weiteren Vakanzen an den Standorten Wolfsburg, Ingolstadt und Stuttgart finden Sie ebenfalls auf unserer Homepage