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En esta fase no utilizamos tecnologías de aprendizaje automático, ya que consideramos que toda persona merece la atención de otra persona. No creemos que las máquinas puedan evaluar su solicitud con la misma profundidad que nuestros experimentados profesionales de reclutamiento: cada persona es única. Nos comprometemos a realizar una evaluación justa y detallada de su candidatura.\n* A continuación, podríamos invitarle a enviar una entrevista en vídeo para su revisión por parte del responsable de contratación. Esta entrevista en vídeo suele ir seguida de una prueba o un breve proyecto que nos permita determinar si es adecuado para nuestro equipo.\n* En esta etapa, le invitaremos a participar en una entrevista con nuestro responsable de contratación y/o con el equipo entrevistador. Tenga en cuenta: no realizamos entrevistas mediante mensajes de texto, Telegram, etc., y nunca contratamos a nadie sin haberlo conocido personalmente (o mediante Zoom). Se le invitará a asistir a una reunión en directo o mediante Zoom, donde conocerá a nuestro equipo INFUSE.\n* A partir de ahí, ¡llega el momento de tomar una decisión! Si usted sigue entusiasmado con la posibilidad de unirse a INFUSE y nosotros también lo valoramos, mantendremos una conversación sobre su oferta. No formulamos ofertas sin brindarle la oportunidad de hablar con nosotros en directo. \n\n \n\nINFUSE se compromete a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de privacidad y seguridad de los datos. Para obtener más información, consulte nuestra Política de Privacidad.\n \n\n¿Lo impulsa el deseo de ofrecer experiencias excepcionales a los clientes y prosperar en un entorno dinámico? En INFUSE buscamos un especialista apasionado en éxito del cliente para unirse a nuestro equipo, donde sus esfuerzos contribuyen directamente a la satisfacción de nuestros clientes y al éxito de nuestra empresa. Este puesto ofrece una trayectoria enriquecedora de crecimiento profesional y la oportunidad única de colaborar con diversos sectores industriales, garantizando que no haya dos días iguales. INFUSE ha construido una reputación como empleador muy valorado al priorizar la satisfacción de sus empleados y crear un entorno laboral en el que todos se sienten apreciados y conectados. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de una comunidad solidaria que celebra cada logro y fomenta la mejora continua. Descubrirá cómo a nuestros empleados les encanta su trabajo, impulsados por las conexiones significativas que establecen y por el impacto positivo que generan en los negocios de nuestros clientes. 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Postule ahora para iniciar una carrera gratificante con INFUSE, donde sus ambiciones y contribuciones son reconocidas y valoradas. ¡No pierda la oportunidad de formar parte de un equipo que disfruta genuinamente haciendo la diferencia! Envíe su solicitud hoy mismo.\n\n \n\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tomamos decisiones de contratación basadas en las cualificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual e identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética ni ninguna otra característica protegida por la legislación aplicable. 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Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa una tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica para vehículos y, con el Grupo Empresarial Lifecycle Solutions, también ofrece un amplio portafolio de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024.\n\n**SUS FUNCIONES**\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nDirección y ejecución de la planificación y aprobación de nuevos equipos de producción complejos, alineados con el proceso de desarrollo de productos.\n\n\nPlanificación y especificación de ciclos y secuencias de trabajo complejos, teniendo en cuenta nuevos procesos y métodos de producción modificados; planificación y organización de la adquisición o fabricación de los equipos operativos y de ensayo adecuados.\n\nProyección dentro del contexto de los proyectos de desarrollo.\n\n**Funciones y responsabilidades**\n\n\nA. Ingeniería de fabricación\n\n* Acordar y supervisar los objetivos con el Gerente de Proyecto o el Gerente de Preparación Operativa en materia de calidad, costes y plazos, considerando los procesos y métodos existentes.\n* Dirigir y ejecutar el desarrollo de métodos de producción teniendo en cuenta la evolución del mercado en sistemas de producción, y verificar la idoneidad y aplicabilidad de los nuevos sistemas conforme a las restricciones específicas de HELLA y a los requisitos legales.\n* Asesorar a los responsables del desarrollo sobre opciones/mejoras relacionadas con la producción en nuevos desarrollos y modificaciones de productos, especialmente en lo referente al diseño óptimo (en términos de coste y calidad) de uniones y ensamblajes, así como al diseño de procesos.\n* Elaborar propuestas para el diseño de componentes adecuados para la fabricación según los requisitos de producción, identificando potenciales concretos de ahorro basados en el concepto de TCO (coste total de propiedad), e impulsando cambios en el diseño o en la ingeniería de fabricación.\n* Planificar equipos operativos complejos basándose en los planes de capacidad y de dotación de personal; definir el tipo, alcance y número de equipos de producción necesarios (incluidas herramientas auxiliares y de serie, útiles, equipos de ensayo y máquinas especiales); organizar la adquisición y/o fabricación de los equipos operativos especificados.\n* Determinar las capacidades internas disponibles para la construcción de equipos operativos; estimar los costes y elaborar propuestas para la adquisición interna o externa.\n* Definir y describir secuencias de fabricación, capacidades de fabricación y datos de equipos operativos, teniendo en cuenta las variables de planificación que deban determinarse (flujos de trabajo, tiempos previstos, tamaños de lote); elaborar planes de fabricación utilizando los sistemas y métodos existentes.\n* Planificar nuevas secuencias de fabricación y equipos operativos con ayuda de los procesos de fabricación existentes, incorporando conocimientos de la ergonomía, la ingeniería de producción y la economía, así como directrices y normas. Emplear la digitalización para incrementar la eficiencia y la robustez (por ejemplo, MES, Hydra, iTAC).\n* Actualización continua, interpretación e implementación de información técnica relevante procedente de socios internos y externos, así como coordinación e implementación de cambios en los procesos y equipos de producción.\n* Evaluar riesgos mediante el análisis FMEA de procesos y considerando los requisitos del cliente, además de desarrollar e implementar acciones correctivas.\n* Participación en auditorías internas y externas de pre-serie en producción y aseguramiento de la calidad.\n* Coordinar la preparación de muestras (iniciales), incluida la documentación y provisión de componentes; supervisar la fabricación de las muestras (iniciales) y realizar controles de aceptación; iniciar, si procede, cambios de diseño acordados con el equipo de proyecto.\n* Participación en escenarios de escalado definidos y/o su implementación cuando se produzcan desviaciones respecto a los objetivos en la ingeniería de fabricación, mostrando soluciones alternativas disponibles.\n* Participación en la implementación técnica de la reubicación de la producción.\n* Participación en la gestión del cambio (control de EOP, análisis de costes, análisis de viabilidad, programación, etc.).\n\n\nB. Proyección\n\n* Liderar equipos técnicos de proyectos según las normativas HELLA PEP o PMH.\n* Responsabilidad en la supervisión de las tecnologías, procesos y equipos de producción utilizados en la producción en curso, así como en la propuesta e implementación de acciones de mejora/reducción de costes (mejora continua), con el objetivo de alcanzar los KPI de rendimiento correspondientes.\n* Creación, desarrollo y apoyo a las redes globales y regionales.\n* Colaboración y contribución a las redes y estructuras de equipos globales y regionales (por ejemplo, como parte de una red tecnológica).\n\n\nC. Liderazgo\n\n* Asignar a los empleados en función de sus cualificaciones dentro de la estructura correspondiente. Instruir y apoyar a los empleados de forma orientada a objetivos y motivadora para cumplir sus tareas.\n* Guiar, instruir y apoyar a los empleados en tareas relacionadas con su función.\n* Participar en el proceso de contratación y ser responsable del mantenimiento del rendimiento del equipo, su evaluación y los requisitos de cualificación.\n\n \n\n**REQUISITOS** \n\n* Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares.\n* Capacidad de liderazgo.\n* Experiencia en resolución de problemas.\n* Nivel avanzado de inglés.\n\n\n \n\nIncluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le brinda amplias oportunidades dentro de nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura corporativa. Estamos constantemente buscando nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas interesadas, independientemente de su origen étnico o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nEnvíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, mencionando el número de referencia req17367. \n\nNayeli Inés Vega Alcántara \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599274000","seoName":"head-of-manufacturing-engineering-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/head-of-manufacturing-engineering-manager-6484470717772912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75776b99-246a-445c-810f-d1b060ae1ae5","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipos técnicos de proyectos","Planificar equipos complejos de producción","Colaboración en la red global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766599274825,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484470716083512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Fabricación","content":"**Ingeniero de Fabricación**\n\n\nUbicación: EL SALTO, JALISCO\nFORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado en bolsa. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa una tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica para vehículos y, mediante el Grupo Empresarial Lifecycle Solutions, también ofrece un amplio portafolio de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas por valor de 8,1 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024.\n\n**SUS FUNCIONES**\n\n **Objetivo del puesto**\n\n\nEjecución de la planificación y aprobación de nuevos y complejos equipos de producción, alineados con el proceso de desarrollo de productos.\n\n\nPlanificación y especificación de ciclos y secuencias de trabajo complejas, teniendo en cuenta los nuevos procesos y métodos de producción, así como los modificados; planificación y organización de la adquisición o fabricación de los equipos operativos y de ensayo adecuados.\n\n\nRealización de proyecciones en el marco de proyectos de desarrollo, de acuerdo con su superior.\n\n**Funciones y responsabilidades**\n\n\nA Ingeniería de fabricación\n\n* Acordar y supervisar, junto con el gestor de proyecto o el gestor de preparación operativa, las metas relativas a calidad, costes y plazos, según lo acordado con su superior y considerando los procesos y métodos existentes.\n* Ejecutar el desarrollo de métodos de producción teniendo en cuenta la evolución del mercado en sistemas de producción, y verificar la idoneidad y aplicabilidad de los nuevos sistemas conforme a las restricciones específicas de HELLA y a los requisitos legales vigentes.\n* Elaborar propuestas para el diseño de componentes aptos para la producción, de acuerdo con los requisitos de fabricación, identificando potenciales concretos de ahorro basados en el concepto de TCO (coste total de propiedad); promover cambios en el diseño o en la ingeniería de fabricación.\n* Planificar equipos operativos complejos sobre la base de los planes de capacidad y de despliegue de personal; definir el tipo, alcance y número de equipos de producción necesarios (incluyendo herramientas auxiliares y de serie, útiles, equipos de ensayo y máquinas especiales); organizar la adquisición y/o fabricación de los equipos operativos especificados.\n* Determinar las capacidades internas disponibles para la construcción de equipos operativos; estimar los costes y elaborar propuestas para la adquisición interna o externa.\n* Definir y describir las secuencias de fabricación, las capacidades de fabricación y los datos de los equipos operativos, teniendo en cuenta las variables de planificación que deban determinarse (flujos de trabajo, tiempos planificados, tamaños de lote); elaborar planes de fabricación utilizando los sistemas y métodos existentes.\n* Planificar nuevas secuencias de fabricación y equipos operativos con ayuda de los procesos de fabricación existentes, incorporando conocimientos provenientes de la ingeniería de trabajo, la ingeniería de producción y la economía, así como directrices y normas. Utilizar la digitalización para incrementar la eficiencia y la robustez (por ejemplo, MES, Hydra, iTAC).\n* Actualización continua, interpretación e implementación de información técnica relevante procedente de socios internos y externos, así como coordinación e implementación de cambios en los procesos y en los equipos de producción.\n* Evaluar riesgos mediante el análisis FMEA de procesos y considerando los requisitos del cliente, además de desarrollar e implementar acciones correctivas.\n* Elaborar, actualizar y gestionar documentación relacionada con la producción y la calidad conforme a las directrices establecidas, así como crear y actualizar los datos maestros de producción.\n* Participación en auditorías internas y externas previas a la producción en serie, tanto en producción como en aseguramiento de la calidad, y apoyo en auditorías de producción en serie, según lo acordado con su superior, cuando corresponda.\n* Planificar y coordinar la preparación de muestras (iniciales), incluida la identificación y provisión de componentes; supervisar la producción de muestras (iniciales) y realizar ensayos de aceptación; iniciar, si procede, cambios de diseño de acuerdo con el equipo del proyecto.\n* Participar en escenarios de escalado definidos y/o implementarlos cuando se produzcan desviaciones respecto a los objetivos en ingeniería de fabricación, mostrando soluciones alternativas disponibles.\n* Participar en la gestión del cambio (control de fin de producción, análisis de costes, análisis de viabilidad, programación, etc.).\n\n\nB Proyección\n\n* Participar en equipos técnicos de proyectos conforme a las regulaciones Hella PEP o PMH.\n* Responsabilidad en la supervisión de las tecnologías, procesos y equipos de producción utilizados en la producción en curso, así como en la propuesta e implementación de acciones de mejora o reducción de costes (mejora continua), con el objetivo de alcanzar los indicadores clave de rendimiento (KPI) correspondientes.\n* Creación, desarrollo y apoyo de redes globales y regionales.\n* Colaboración y aportación en redes y estructuras de equipos globales y regionales (por ejemplo, como parte de una red tecnológica).\n\n \n\n**REQUISITOS** \n\n* Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. TEXTO\n* Experiencia con PPAP, GD&T y Diseño y Coste para fabricación.\n* Nivel avanzado de inglés.\n\n\n \n\nIncluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades dentro de nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura corporativa. Estamos en constante búsqueda de nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético y social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nLe rogamos envíe su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, mencionando el número de referencia req17366. **HELLA Automotive México S.A. de C.V.** \n\nNayeli Inés Vega Alcántara \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599274000","seoName":"manufacturing-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/manufacturing-engineer-6484470716083512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"200d1fec-4f68-472e-b2f6-e71ebb6a77be","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Planificar y aprobar equipos de producción","Desarrollar secuencias de fabricación","Utilizar la digitalización para mejorar la eficiencia"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766599274693,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. Pedro Parra Centeno 44, 45640 Tlajomulco de Zúñiga, Jal., Mexico","infoId":"6484426348736112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Control de Costos","content":"Descripción del puesto\n\n**¿Está listo para lograrlo en Mondelēz International?**\n\n**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los snacks. Hágalo único para usted.**\n\n\nRealizará trabajos financieros detallados, transacciones y estructuración de datos bajo la supervisión del Gerente de Finanzas. Recopilará datos, será responsable de mantener la integridad de la información, supervisará las conciliaciones y realizará controles y verificaciones básicas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/previsiones anuales de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración/informes de análisis del desempeño financiero, el modelado financiero y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico en una región, unidad de negocio, país, cadena de suministro, servicios financieros empresariales de Mondelēz International o equipo de finanzas corporativas. 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Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en modernas instalaciones manufactureras, como la planta de Puebla y el centro logístico de Nuevo León, las cuales constituyen las fábricas más grandes del mundo en términos de volumen para gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee a nivel mundial: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los snacks. 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Se centra en profundizar su conocimiento en los proyectos para incrementar su experiencia técnica, pero al mismo tiempo se le requiere compartir sus conocimientos con otros. Tiene la capacidad de defender sus propios puntos de vista y posee un nivel medio de persuasión.\n\n \n\nLO QUE HARÁS\n\n\n- Responsable y encargado de su propio alcance de trabajo, garantizando alta calidad, gestión adecuada del tiempo y cumplimiento de los procesos internos de la empresa.\n\n \n\n* Realizar cálculos estructurales para aplicaciones de diseño complejas (por ejemplo, DE en PMO - Núcleo y Complejo; soportes para E&I, soportes para instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería [MEP], soportes para cables, rejillas de techos).\n* Crear, según los requisitos definidos internamente, el «núcleo de diseño» que sirve como entrada para los modeladores.\n* Colaborar en la ejecución del proyecto con otros ingenieros y demás partes interesadas del mercado o PMO correspondiente, para asegurar el cumplimiento de las normas de ingeniería de Hilti.\n* Aplicar de forma disciplinada las guías de apoyo disponibles durante la ejecución del trabajo (flujo de trabajo Click-Up).\n* Ser capaz de proponer diversas soluciones adecuadas a las necesidades del Ingeniero Jefe, atreviéndose a pensar fuera de lo convencional y encontrar la forma de exponer su propio punto de vista.\n* Establecer excelentes relaciones de trabajo con los miembros del equipo de Ingeniería de Valor (VE) y con sus contrapartes funcionales en la Oficina Matriz (MO) o regiones.\n* Centrarse en su propio crecimiento y desarrollo continuo (funcional y profesional).\n\n \n\n\nLO QUE DEBES APORTAR\n\n\n- Titulado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil.\n\n* Experiencia previa en empresas consultoras o de ingeniería.\n* Experiencia previa en servicios de ingeniería, adquisiciones y construcción constituye una ventaja.\n* Capacidad para realizar cálculos manuales (por ejemplo, fuerzas internas, reacciones en los apoyos, diagramas de tensiones).\n\n\n- Comprensión clara de aplicaciones mecánicas, eléctricas y de tuberías, anclajes en hormigón, así como de fenómenos físicos, entre otros.\n\n* Conocimiento del uso de software de ingeniería estructural.\n* Inglés a nivel avanzado, indispensable para clientes y proyectos globales.\n \n\n¿QUÉ TE OFRECEMOS?\n\n\n- Salario base mensual\n\n* Bono anual basado en el desempeño\n* Beneficios superiores a los establecidos por la ley mexicana\n* Esquema de trabajo híbrido\n* Oportunidades de progresión a nivel nacional e internacional\n* Trabajar en una empresa reconocida como «Gran Lugar para Trabajar»\n \n\n¿POR QUÉ HILTI?\n\n\nHilti es un líder global en innovación para la construcción, con más de 34 000 colaboradores en 120 países. Guiados por nuestro propósito, «Mejorar la construcción», nos impulsan el aprendizaje constante, el crecimiento continuo y la búsqueda de nuevas formas de generar un impacto duradero. Aquí, podrás desarrollar tus fortalezas, trabajar con un equipo global e inclusivo y asumir desafíos significativos. En Hilti, tendrás la oportunidad de hacer realidad tus ideas, logros y crecimiento mediante el propósito, la pasión y el trabajo en equipo.\n\n \n\nCOMPROMISO CON LA INCLUSIÓN\n\n\nEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental en la forma en que trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Nos comprometemos a abrazar la diversidad de pensamiento y a crear un entorno inclusivo para todas las personas, en cualquier lugar. Nos esforzamos constantemente por garantizar que cada voz sea valorada y que todos los miembros del equipo se sientan empoderados para contribuir. 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No se brinda retroalimentación personalizada para las solicitudes que no llegan a la etapa de entrevista con el gerente de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los solicitantes reciben una respuesta dentro de las 2 a 3 semanas. Para consejos e información adicional, te invitamos a explorar la sección de preguntas frecuentes sobre carreras de Hilti.\n\n \n\n**POSTÚLATE AHORA**\n\n\n**Compartir****Guardar**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595808000","seoName":"technical-engineer-i-opportunity-to-relocate-to-mexico-city","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/technical-engineer-i-opportunity-to-relocate-to-mexico-city-6484426343769712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d14740f2-a8c4-4a9e-a77c-450795c041f7","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol de ingeniería en proyectos globales","Esquema de trabajo híbrido","Oportunidades de crecimiento internacional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766595808106,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484426299033912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Environmental Health & Safety Technician II","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Assists in the day\\-to\\-day maintenance and monitoring of EHS programs, procedures and policies at a site.\n* Completes safety statistics, accident reporting, assist with accident and hazard investigations and recommend corrective action.\n* Conducts and prepares the format for periodic EHS inspections and / or site audits.\n* Identifies and evaluates environmental, health and safety hazards at the site.\n* Makes recommendations to management on actions necessary to comply with OSHA, EPA, and other regulatory agencies as well as on Company policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs\nConocimiento en requisitos legales en materia de seguridad, salud y medio ambiente. \n\n\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\nSUMMARY\n \n\nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n\n \n\nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n\n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. Contacts company personnel at all organizational levels to gather information and prepare reports. Performs work generally of a critical or confidential nature.\n* Assignments may be found in various functional areas.\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Manager, Sr. Manager\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\nJOB QUALIFICATIONS\n \n\nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n\n* Typically requires a minimum of 6\\+ years of related experience.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nSUMMARY\n \n\nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n\n \n\nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n\n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. Contacts company personnel at all organizational levels to gather information and prepare reports. Performs work generally of a critical or confidential nature.\n* Assignments may be found in various functional areas.\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Manager, Sr. Manager\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\nJOB QUALIFICATIONS\n \n\nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n\n* Typically requires a minimum of 6\\+ years of related experience.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595804000","seoName":"administrative-assistant-iv","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/administrative-assistant-iv-6484426300710512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"af0e14b5-d572-494f-b2dc-d50b76b90814","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support executives with calendars and meetings","Lead special projects and events","Coordinate interdepartmental activities"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766595804743,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484381875840112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero II, Cumplimiento y Gestión de Riesgos","content":"**Acerca de Radian Generation**\n\n\nRadian Generation es un proveedor global de servicios críticos con enfoque tecnológico, diseñados específicamente para respaldar el ciclo de vida integral de instalaciones renovables, incluidas las solares, eólicas y de almacenamiento de energía.\n\n**A quiénes servimos** \n\nLa amplia gama de servicios comerciales, técnicos y de cumplimiento de Radian Generation brinda a desarrolladores, propietarios y operadores información crítica sobre cada aspecto de sus activos, lo que les permite tomar decisiones mejor fundamentadas.\n\n *Radian Generation se compromete a apoyar una mayor diversidad en la industria de la energía renovable. 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No es necesario adjuntar una carta de presentación.\n\n\n\nPor cierto: al recibir su solicitud, nuestro equipo de reclutamiento revisa, de forma transversal entre departamentos, si existe alguna vacante adecuada para usted. Independientemente de las ofertas de empleo actualmente publicadas, haremos todo lo posible por encontrarle el puesto más adecuado en MHP.\n\n\n\nContacto**Contacto****Contacto**\n-----------------------------\n\n\nSi tiene alguna duda adicional, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento en **MHP\\-TalentAcquisition\\-Mexico@mhp.com**.\n\n\n\nAplicar ahora en línea: ?ac\\=application\\&jobad\\_id\\=19187","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588867000","seoName":"sap-integration-senior-consultant-sap-btp-cpi","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/sap-integration-senior-consultant-sap-btp-cpi-6484337500889912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dd6699de-2a89-48ae-9dab-30b4f9ded2cc","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar flujos de integración con SAP","Apoyar la migración desde SAP PI/PO a CPI","Aprovechar SAP BTP para soluciones de integración"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766588867256,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484337499238512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Senior en Migración de Datos SAP","content":"HACIÉNDOTE POSIBLE DAR FORMA A UN MEJOR MAÑANA.\n\n\n* **Número de código:** J000019206\n* **Nivel de entrada:** Profesionales\n* **Ubicación:** Remota o híbrida (México)\n* **Organización:** MHP México\nTareas**Tareas****Tareas**\n-----------------------\n\n\nÚnete a MHP – Una empresa de Porsche y contribuye a dar forma al futuro de la migración de datos en entornos SAP. Como miembro de nuestro equipo de expertos, desempeñarás un papel clave en la ejecución de transiciones sin interrupciones para nuestros clientes, garantizando la integridad de los datos y la continuidad del negocio. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el éxito de las transformaciones SAP S/4HANA.\n\n\n**Responsabilidades principales:**\n\n\n* Ejecutar la migración de datos SAP mediante **SAP Migration Cockpit** y la **aplicación MigrateYourData**.\n* Diseñar e implementar reglas de mapeo en colaboración con consultores funcionales.\n* Configurar herramientas de transformación de datos y gestionar registros de errores.\n* Impartir talleres para clientes con el fin de explicar la estrategia de migración y recopilar requisitos.\n* Elaborar informes y documentación de migración en el nuevo sistema.\n* Asesorar a los clientes sobre limpieza y migración de datos durante todo el ciclo de vida del proyecto.\nRequisitos**Requisitos****Requisitos**\n--------------------------------------------------\n\n\n**Competencias y experiencia**\n\n\n* **Más de 7 años de experiencia** en proyectos de migración de datos SAP.\n* Experiencia profesional sólida con **SAP Migration Cockpit** o la **aplicación MigrateYourData**.\n* Experiencia práctica con **programación ABAP** y/o **SQL**.\n* Conocimientos profundos de al menos uno de los módulos SAP SCM (MM, FI, CO, PP, SD).\n* Capacidad para extraer y migrar datos hacia SAP ERP y S/4HANA.\n* Excelentes habilidades comunicativas y gestión eficaz del tiempo.\n\n \n\n\n**Información adicional**\n\n\n* **Ubicación:** Trabajo remoto en toda México o modalidad híbrida si resides en Guadalajara.\n* **Tipo de contrato:** Indefinido.\n* **Idioma:** Inglés fluido.\n* **Inicio:** Flexible.\n* **Jornada laboral:** A tiempo completo.\n* **Experiencia en consultoría** es un valor añadido.\nEn resumen**En resumen****En resumen**\n-----------------------------------------\n\n\nComo socio tecnológico y empresarial, MHP lleva 29 años digitalizando los procesos y productos de sus aproximadamente 300 clientes mundiales del sector de la movilidad y la fabricación. 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En este puesto, contribuirá a definir conceptos de autorización y colaborará con consultores funcionales para ofrecer soluciones escalables a grandes organizaciones. Su experiencia respaldará procesos empresariales críticos y el cumplimiento normativo en múltiples sistemas SAP\n\n \n\n\n**Responsabilidades clave:**\n\n\n* Definir e implementar **conceptos de roles y autorizaciones** en los sistemas SAP\n* Crear roles y objetos de autorización personalizados alineados con las necesidades empresariales\n* Brindar soporte y asesoramiento a los clientes sobre **herramientas de autorización** más allá de las soluciones SAP\n* Diseñar y ejecutar roles basados en los conceptos de autorización definidos\n* Validar los roles mediante controles básicos de **separación de funciones (SoD)**\n* Colaborar estrechamente con consultores funcionales durante las actividades de autorización\nRequisitos**Requisitos****Requisitos**\n--------------------------------------------------\n\n\n**Formación académica:**\n\n \n\n* Licenciatura o maestría en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Sistemas de Información o formación equivalente\n\n \n\n\n**Experiencia:**\n\n\n* Más de 7 años de experiencia profesional con **SAP Basis** y conceptos de autorización\n* Experiencia práctica en **distintos sistemas SAP** en nube privada y pública\n* Capacidad para diseñar e implementar soluciones escalables para **grandes organizaciones**\n* Conocimientos sobre los principios de **separación de funciones (SoD)**\n* Excelentes **habilidades comunicativas y de colaboración**\n* Actitud profesional con fuerte orientación al cliente\n* Enfoque analítico y estructurado en el trabajo\n\n \n\n\n**Información adicional:**\n\n\n* **Ubicación:** Teletrabajo en todo México o modalidad híbrida si reside en Guadalajara\n* **Tipo de contrato:** Indefinido\n* **Idioma:** Dominio fluido del inglés y del español\n* **Inicio:** Flexible\n* **Jornada laboral:** Tiempo completo\n* **Experiencia en consultoría:** Valorada\n* Visa estadounidense vigente y pasaporte mexicano, así como disponibilidad para viajar\nEn resumen**En resumen****En resumen**\n-----------------------------------------\n\n\nComo socio tecnológico y empresarial, MHP lleva 29 años digitalizando los procesos y productos de sus aproximadamente 300 clientes mundiales del sector de la movilidad y la fabricación. Para esta consultora especializada en gestión y TI, una cosa es clara: la digitalización constituye uno de los mayores impulsores en el camino hacia un mejor mañana. Con sede central en Alemania, la consultora opera internacionalmente y cuenta con unos 4.800 empleados MHP.\n\n\n\nmhp.com/newsroom\n\n\n\nUna mirada exclusiva tras bambalinas**Una mirada exclusiva tras bambalinas****Una mirada exclusiva tras bambalinas**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n\nEn MHP, el crecimiento continuo forma parte de nuestro recorrido. Como primer Partner de Especialización con SAP para el sector automotriz, lideramos la transformación digital en este ámbito. Ofrecemos un entorno innovador y colaborativo que fomenta tanto el desarrollo personal como el profesional, convirtiéndonos así en un socio ideal para su carrera. Ya busque orientación experta o nuevas oportunidades para ampliar su red de contactos, aquí encontrará ambas cosas.\n\n\n\nLo que puede esperar:\n\n\n* **Respeto y reconocimiento** – Valoramos la individualidad, nos apoyamos mutuamente y celebramos los éxitos compartidos.\n* **Una cultura innovadora** – Siempre damos la bienvenida a nuevas ideas y perspectivas frescas.\n* **Oportunidades de crecimiento** – Amplíe su experiencia, asuma mayores responsabilidades y evolucione junto con su rol.\n¿Cómo aplicar?**¿Cómo aplicar?****¿Cómo aplicar?**\n-----------------------------------------------\n\n\nLo mejor es aplicar inmediatamente. Es muy sencillo hacerlo en línea mediante nuestro JobLocator. Allí podrá enviarnos sus documentos de solicitud —como currículum, certificados y, si procede, listas de proyectos— en tan solo unos clics. No es necesario incluir una carta de presentación.\n\n\n\nPor cierto: Al recibir su solicitud, nuestro equipo de reclutamiento verifica, de forma transversal entre departamentos, si existe alguna vacante adecuada para usted. Independientemente de las ofertas de empleo actualmente publicadas, intentaremos encontrar el puesto más adecuado para usted en MHP.\n\n\n\nContacto**Contacto****Contacto**\n-----------------------------\n\n\nSi tiene alguna duda adicional, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento en **MHP\\-TalentAcquisition\\-Mexico@mhp.com**.\n\n\n\nAplicar ahora en línea: ?ac\\=application\\&jobad\\_id\\=19230","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588867000","seoName":"sap-authorization-basis-senior-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/sap-authorization-basis-senior-consultant-6484337497561912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d1bb79c8-3cd9-4825-920d-4110c1b54153","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Entornos SAP seguros y eficientes","Definir conceptos de autorización","Colaborar con consultores funcionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766588866996,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484337370675312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de Comunicación Interna","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. 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Deliver.” global employee campaign.\n* Support “Focus on Employee” initiatives including data collection, site follow\\-up and reporting quarterly results via myJabil.\n* Produce quarterly graphic updates reporting the status of Focus initiatives and coordinate distribution to Jabil locations worldwide.\n* Prepare a quarterly scorecard for all “Focus on Employee” initiatives and assist in the preparation of report to senior management and the Board of Directors.\n* Maintain a comprehensive database of Jabil’s customers worldwide and record customer satisfaction scores for each on a quarterly basis.\n* Track customer satisfaction scores over time.\n* Produce quarterly banners reporting customer satisfaction results and coordinate shipment to Jabil locations worldwide.\n* Prepare a quarterly scorecard for customer satisfaction scores and assist in the preparation of report to senior management and the Board of Directors.\n* Edit and update global content and manage calendar for Internal Communications\\-owned myJabil content.\n* Manage translation of Internal Communications content into 12 languages for myJabil.\n* Support Visual Communication efforts:\n\no Post updated global content to myJabil as needed.\n \n\no Edit and update global recruitment materials on a quarterly basis.\n \n\no Edit and update existing graphic material as needed.\n \n\n* Maintain internal contact database for all Jabil locations.\n* Represent Internal Communications to internal customers. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\nThe Supply Chain Program Manager I serves as a point of contact for Supply Chain activities for assigned design initiatives. This role, in conjunction with other assigned SCPM's, is responsible for the Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP). This position includes situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics. These strategies should support the individual program's needs and be complementary to Jabil's overall Supply Chain Management goals. \n\n\n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n* Responsible for Supply Chain deliverables identified in the Product Creation Process (PCP)\n* Performs situational analysis, strategy development, guidance and implementation for the functional disciplines of supply chain development, procurement, and logistics\n* Performs Design For Manufacturability (DFM) reviews prior to design release for a variety of custom engineered applications.\n* Performs cost estimating on a variety of custom engineered materials (sheet metal, stage/progressive die, machining, plastic injected molded) along with estimating applicable tool costs.\n* In collaboration with mechanical design engineers, assists in determining the most cost effective manufacturing process for a variety of custom mechanical applications.\n* Assists with on\\-site supplier evaluations to determine supplier manufacturing capability to support various custom mechanical manufacturing processes.\n* Supports coordination of Supply Chain activities for all phases of PCP execution.\n* Maintains the periodic materials quotation activities for relative Commodities and assists in executing the RFQ as appropriate for the program.\n* Helps identify and facilitate the qualification of new, alternate and/or localized suppliers for key applicable needs relative to program requirements\n* Assists with negotiating favorable pricing, payment terms, and advanced supply chain optimization programs such as supplier\\-owned inventory, Just\\-in\\-Time delivery schedules, reduced lead times and cancellation terms, return privileges, and EDI/SIS demand communication with key suppliers falling outside JABIL'S strategic supplier base\n* In collaboration with Commodity Management, assists with managing the effort to obtain full commodity and sourcing control of BOM and AVL in the design phase\n* Through early design involvement and qualification of alternate suppliers on existing products, promotes the use of Jabil's Strategic Suppliers\n* Executes Jabil's Early Supplier Involvement program\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n \n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Knowledge or experience working with budgets as well as project management skills including scheduling and resource allocation forecasting.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Proficient knowledge of various software applications including Pro\\-Engineer, Solid Works, Microsoft Project, Excel, Word, PowerPoint and Visio.\n* Ability to read, analyze, interpret and communicate regarding common scientific and/or technical journals, financial reports, and legal documents.\n* Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.\n* Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors. Ability to read and speak English.\n* Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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Estamos impulsados por el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes en todo el mundo, logrando esto mediante la obtención de la confianza de algunas de las marcas más reconocidas del sector tecnológico.\nTrabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos con integridad y hacemos negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de trabajo a aprovechar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\n\nResumen del puesto:\nDiseña y prepara informes, paneles de control y resúmenes con fines de análisis estadístico y planificación. Analiza problemas empresariales utilizando datos provenientes de fuentes internas y externas para brindar información útil a los tomadores de decisiones. 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Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios: desde licencias remuneradas y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a la comunidad.\n* Licencias remuneradas generosas\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos remunerados\n* Seguro médico, dental, de visión y de vida\n* Asistencia para estudios\n* Recursos para el desarrollo profesional de los empleados\n* Programas de bienestar, desarrollo de liderazgo y mentoría para empleados\n* Bono anual\n* Vales para alimentos\n\nLos beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se lleva a cabo. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades.\nAvnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindarlas a todos sus empleados y solicitantes de empleo sin distinción alguna por raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las vestimentas y prácticas de aseo religiosos. Avnet adaptará las normas de vestimenta y prácticas de aseo religiosas de los empleados siempre que no supongan una carga excesiva para la empresa. 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Colaboramos de manera conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a descubrir las posibilidades transformadoras que ofrece la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\n\nResumen del puesto:\nDiseña y prepara informes, paneles de control y resúmenes con fines de análisis estadístico y planificación. Analiza problemas empresariales utilizando datos procedentes de fuentes internas y externas para ofrecer información útil a los responsables de la toma de decisiones. Identifica e interpreta tendencias y patrones.\n\nPrincipales responsabilidades:\n* Recopila, compila y analiza datos procedentes de diversas bases de datos y realiza análisis estadísticos para grupos internos de clientes.\n* Elabora informes y/o crea paneles de control que proporcionen información financiera necesaria para tomar decisiones empresariales fundamentadas.\n* Diseña, crea e implementa plantillas para recopilar, mostrar y analizar datos relacionados con los proyectos asignados.\n* Comunica datos complejos de forma comprensible. 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Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios: desde permisos remunerados y horarios flexibles hasta programas que respaldan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir a la comunidad.\n* Permisos remunerados generosos\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos remunerados\n* Seguro médico, dental, de visión y de vida\n* Asistencia para la educación\n* Recursos para el desarrollo profesional de los empleados\n* Programas de bienestar de los empleados, desarrollo de liderazgo y mentoría\n* Bono anual\n* Vales para alimentos\n\nLos beneficios mencionados anteriormente pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza y el nivel generales del trabajo que se realiza. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades.\nAvnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar oportunidades equitativas a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin tener en cuenta raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal. Avnet adaptará los estándares religiosos de vestimenta y las prácticas de aseo personal de los empleados siempre que dichas adaptaciones no supongan una carga excesiva para la empresa. Si desea solicitar empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para presentar su solicitud a una vacante publicada, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584764000","seoName":"business-analyst-export-experience","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/business-analyst-export-experience-6484284990502712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"99823b3d-7157-41f3-9d73-f3b0a2e91918","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia en exportaciones","Elabora informes y paneles de control","Analiza problemas empresariales con datos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766584764883,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484284916505712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder del equipo de ventas","content":"**Acerca de nosotros**\n\n\nHelpware es una empresa impulsada por la tecnología con oficinas en Estados Unidos, Ucrania, México y Filipinas, que brinda servicios de Experiencia del Cliente y Soporte Operativo a empresas modernas. Nuestro equipo de profesionales se guía por el propósito de ofrecer servicios de valor agregado de clase mundial a nuestros socios, aprovechando equipos capacitados, soluciones innovadoras y tecnologías avanzadas.\n\n \n\nNuestro equipo de Guadalajara, México, está en crecimiento y buscamos Representantes de Desarrollo de Ventas para unirse a nuestro equipo de Helpware.\n\n\n**Responsabilidades del Líder del Equipo de Operaciones:**\n\n \n\n* Brindar dirección y comunicación diarias a los empleados para garantizar que las llamadas, chats, correos electrónicos y transacciones relacionadas con el servicio, la técnica o el marketing se respondan de forma oportuna, eficiente y con conocimiento adecuado.\n\n\n* Evaluar continuamente los procesos y procedimientos.\n\n\n* Proponer métodos para mejorar las operaciones, la eficiencia y el servicio tanto a clientes internos como externos.\n\n\n* Proporcionar retroalimentación estadística y sobre el desempeño, así como orientación diaria a cada miembro del equipo.\n\n\n* Estar siempre disponible para los empleados que enfrenten problemas laborales y/o personales, brindando orientación, asesoramiento, dirección y soluciones adecuadas.\n\n\n* Redactar y aplicar evaluaciones de desempeño para mejorar las competencias.\n\n\n* Gestionar a los agentes en etapa de capacitación para asegurar su correcto desempeño antes de pasar al piso operativo.\n\n\n* Incorporar intervenciones de desempeño para acelerar el aprendizaje.\n\n\n* Gestionar y motivar a los representantes de servicio al cliente (CSRs) para que trabajen simultáneamente y logren alcanzar los indicadores clave de desempeño (KPI) y demás métricas.\n\n\n* Asistir al Gerente de Operaciones en la resolución de quejas e incidencias de los clientes.\n\n\n* Gestionar asuntos relacionados con los empleados y supervisar las transacciones.\n\n\n* Supervisar el desempeño del equipo en aspectos tales como NPS, CSAT, FCR, cumplimiento de horarios (Adherence) y rotación de personal (Attrition), entre otros.\n\n\n* Garantizar que los empleados cumplan con las políticas, procedimientos, directrices, reglas y normas de trabajo de la empresa.\n\n\n* Gestionar de forma justa y consistente las medidas de gestión del desempeño y disciplinarias, según sea necesario.\n\n\n**Habilidades y experiencia requeridas:**\n\n \n\n* Título universitario en cualquier disciplina (preferible)\n\n\n* Experiencia en ventas\n\n\n* Experiencia en gestión de equipos (preferible al menos un año)\n\n\n* Mínimo dos años de experiencia en entornos de centros de contacto como Líder de Equipo\n\n\n* Experiencia preferible en servicios al cliente y en proyectos entrantes y salientes\n\n\n* Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación\n\n\n* Fuertes capacidades de coaching y desarrollo de personas mediante la escucha de llamadas, retroalimentación sobre calidad, etc.\n\n\n* Conocimientos preferibles de la suite de Google (Gmail, Presentaciones y Hojas de cálculo) y de Microsoft Office\n\n\n* Capacidad para tratar con clientes exigentes y gestionar incidencias escaladas\n\n\n* Persona dinámica y motivadora\n\n\n* Pensamiento creativo\n\n\n* Disponibilidad para trabajar a tiempo completo\n\n\n* Disponibilidad para trabajar presencialmente en las instalaciones.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584759000","seoName":"sales-team-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/sales-team-leader-6484284916505712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65fa275c-19e4-4c1f-af5b-5cf0171903f8","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas en Guadalajara","Gestionar operaciones y métricas de desempeño","Requerir título universitario y experiencia en ventas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766584759101,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484284913177812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Payroll Manager","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nAssure the compliance of the site payroll departments for SOX, payroll taxes, and system changes.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\nRecruitment and Retention:\n \n\n* Recruit, interview and hire Payroll personnel.\n* Communicate criteria to recruiters for Payroll position candidates.\n* Coach Payroll staff in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n\n \n\nEmployee and Team Development:\n \n\n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Payroll staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n* Create and manage succession plans for Payroll function.\n\n \n\nPerformance Management:\n \n\n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n\n \n\nCommunication:\n \n\n* Provide weekly communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from staff.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n\n \n\nBusiness Strategy and Direction:\n \n\n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement a Payroll strategy, which contributes to the campus strategic directions.\n* Develop an understanding of the workcell business strategy as it pertains to Payroll.\n* Provide regular updates to Operations Manager on the execution of the strategy.\n\nCost Management:\n \n\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to peers (Functional Managers (FMs) on costs and cost trends.\n\nForecast Development and Accuracy:\n \n\n* Prepare timely forecasts for the department.\n* Compare forward forecast results to historical actual results for trend assessment and analysis.\n\nTechnical Management Responsibilities:\n \n\n* Assure that all tax notices are resolved timely and efficiently.\n* Assure there is a consolidated reconciliation of all reporting entities for all state and federal agencies quarterly and annually.\n* Assure that the company is properly registered for all payroll taxes.\n* Interact with all levels of management outside their direct area of supervision.\n* Interface with ADP to assure legislative changes are updated in ADP.\n* Provide periodic management reports and analysis.\n* Represent payroll to assure the capture and correct treatment of benefits, compensation, and payroll taxes.\n* Respond to officer and expatriate questions regarding payroll.\n* Interface with KPMG on expatriate issues.\n* Provide input to Mergers and Acquisition teams as to the implications of acquiring employees or transferring of workforce.\n* Represent payroll during meetings for upgrades to systems that interface with payroll.\n* Reconcile interfaces between 3rd party software systems.\n* Interface with Corporate HR on changes to benefit plans.\n* Maintain Jabil’s set up of benefit accruals, GL structure, or any other miscellaneous items with ADP.\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.\n* Review procedures for outstanding payroll checks to comply with escheatment laws for each state.\n* Assure proper reporting of compensation and payroll tax on all types of compensation including relocation, tuition reimbursements, equity compensation, or any other miscellaneous payments to employees.\n* Evaluate, refine and develop payroll applications to strengthen internal controls, provide efficient and timely processing of payroll, and management information reporting.\n* Establish new measurement systems if/where possible.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages in an integrated systems such as SAP.\n* Ability to read, analyze, and interpret general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations.\n* Ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference, and the fundamentals of plane and solid geometry and trigonometry.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists.\n* Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nThe Ops Project Manager II leads and supports assigned projects and initiatives of medium to high complexity applying project management methodology to support the company and group’s strategy. Manage assigned projects through the various stages of the project lifecycle, from concept to launching. This includes developing SOW, business proposals, functional requirements, project plan w/milestones and implementation plan. Provide management and guidance toward successful collaboration with multi\\-functional groups and direct project team responsible for implementation of Jabil’s strategies.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Define concise goals and objectives within a project framework\n* Ensure all project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Define and recognize project Key Performance Indicators and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Conduct project risk reviews and appropriate mitigation\n* Facilitate communication as appropriate to all involved and \"manage\" the stakeholders This includes escalate issues to the next level of management\n* Collaborates in determining forecast project budget and staffing needs for current and future site needs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management\n* Accountable for customer satisfaction both internal and external to project success\n* Ability to form and lead strong multi\\-functional teams to achieve company and/or customer objectives\n* Understand and exceed customer (internal or external) needs and expectations\n* Identify creative ways to implement corrective actions in cost effective manner\n* Utilize tools to track changes and identify cost impact for review with senior management\n* Provide feedback to project team and leaders on concerns with cost\n* Drive the wider team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the project \\& organizational goals\n* Develops and owns project plan, establishing a road map with clear dates and clear deliverables\n* Provide regular project updates to project team, relevant departments, stakeholders, project champions and senior leadership as needed\n* Works with stakeholders to define project road maps and deliverables\n* Clarifies and communicates project objectives and success criteria\n* Establish and maintain communications with both customer personnel and senior management as needed\n* Ensure all sensitive and confidential information is handled appropriately\n* Facilitate communication and education for all interested parties as deemed necessary\n* Responsible for managing cross\\-divisional / cross\\-functional / cross\\-cultural teams\n* Builds and structures integrated teams to ensure maximum performance; provides direction and motivation\n* Could provide mentorship and coaching to project team members Gives and receives both written and verbal feedback\n* Identify and prepare proposals that close gaps and mitigate risk\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Experience managing multiple projects simultaneously\n* Ability to form and lead strong multi\\-functional teams to achieve company and customer (internal or external) objectives\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style\n* Ability to effectively present information to management and/or customer personnel\n* Ability to respond in a timely fashion to common inquiries or complaints\n* Define, develop and implement strategies contribute to the overall company and group strategic direction\n* Demonstrate high performance orientation, detail orientation, market knowledge and sound judgment\n* Demonstrate ability to build and leverage partnerships, implement change and manage projects\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages in an integrated system such as SAP\n\n \n\n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Bachelor’s degree required\n* Minimum of 5\\+ years of experience\n* Desired experience in Management/ supervisory role\n* Minimum of 1\\-year experience leading projects or in project management\n* PMP Certification or equivalent preferred\n* Or an equivalent combination of education, experience and / or training\n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584758000","seoName":"operations-project-manager-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/operations-project-manager-ii-6484284914854612/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8a4be870-c6f4-4c87-9f48-735d8be1ee4a","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead medium to high complexity projects","Develop project plans and roadmaps","Manage cross-functional teams"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766584758972,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484284855437112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Programas Senior","content":"**Declaración de propósito:** El Gestor de Programas lidera la interfaz táctica entre el cliente y las distintas áreas funcionales de Plexus. 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Las marcas relacionadas son Herradura, El Jimador, Antiguo, Pepe López y New Mix. Este puesto supervisa directamente a dos profesionales financieros y contables.\nPreparar y revisar las funciones de cierre mensuales, trimestrales y anuales, así como los análisis correspondientes de los costos de producción y las variaciones respecto al costo estándar para el proceso de Casa Herradura (destilación, envejecimiento, procesamiento y embotellado de tequila y bebidas alcohólicas listas para consumir). Además, deberá colaborar con el Equipo Financiero de Campo para garantizar una comprensión completa de sus operaciones.\nLo que puede esperar:\n* Proporcionar e interpretar análisis al Director Financiero, al equipo directivo y a Finanzas Globales de Producción de Brown\\-Forman según sea necesario.\n* Preparar la función de cierre mensual y el análisis correspondiente de los costos de producción y las variaciones respecto al costo estándar. Proporcionar e interpretar análisis a Finanzas Globales de Producción de Brown\\-Forman (incluyendo gastos generales y administrativos, ingresos y egresos extraordinarios, y análisis de métricas de costo por unidad).\n* Apoyar el proceso anual de desarrollo de estándares de costos para los materiales producidos en Casa Herradura. Esto implica utilizar conocimientos de SAP sobre tasas de actividad y listas de materiales, además de revisar los cálculos estándar para todos los procesos productivos en Casa Herradura.\n* Informes mensuales sobre inversiones de capital (CAPEX) (incluyendo datos reales y pronósticos). 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Responsable del ciclo periódico de cierre del libro mayor general y de la posterior elaboración de estados financieros y análisis conexos para reflejar con precisión la actividad empresarial conforme a los principios contables generalmente aceptados en Estados Unidos (GAAP).\n* Trabajar en colaboración con el área de control comercial de tequila de Brown\\-Forman México para garantizar la exactitud y exhaustividad de la información fiscal y legal en México. 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Al combinar nuestra competencia central en ingeniería con lo último en estrategia y tecnología digitales, gestionamos sin interrupciones los procesos de transformación digital, desde la estrategia hasta la ejecución, para ayudar a las empresas a prosperar en la economía digital. Como su socio tecnológico, ayudamos a diseñar el futuro de su empresa con soluciones basadas en la nube y en datos. Para obtener más información, visite www.ness.com\n\nSomos solucionadores de problemas, arquitectos, estrategas, implementadores y aprendices de por vida. Colaboramos entre nosotros y con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos tecnológicos a corto y largo plazo. 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Nuestro Centro de Guadalajara constituye un núcleo estratégico para la ingeniería de productos habilitada por inteligencia artificial, la modernización de datos y la transformación digital, atendiendo a clientes de Norteamérica y América Latina con talento bilingüe y culturalmente alineado.\nResumen del puesto:\nEl Gerente de Recursos Humanos dirigirá toda la agenda de RR.HH. para nuestro centro de Guadalajara, en rápido crecimiento, colaborando con los líderes locales y globales para conformar un equipo de alto rendimiento, inclusivo e innovador. Este puesto desempeña un papel clave en la configuración de la cultura del centro, el apoyo al crecimiento empresarial y la integración perfecta con las prácticas globales de RR.HH. de Ness. 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La profesionalidad, la innovación, el espíritu de equipo y la dedicación a la excelencia de nuestro personal nos han convertido en una de las principales empresas tecnológicas del mundo. Estas cualidades son vitales para nuestro éxito continuado. Como empleado de Ness, trabajará en productos y plataformas para algunas de las empresas de software más innovadoras del mundo.\n\nAdquirirá conocimientos trabajando junto a otros profesionales altamente capacitados, lo que acelerará su progresión profesional. En Ness, damos la máxima prioridad a nuestros valores de rigor, innovación y asociación, los cuales constituyen el núcleo mismo de nuestro negocio, guiándonos en nuestras operaciones diarias y en nuestras interacciones con los clientes.\n\nOfrecemos a nuestros empleados proyectos estimulantes y desafiantes en una amplia variedad de sectores industriales, así como la oportunidad de colaborar con un grupo de socios visionarios y competentes en todo el mundo.\n\nDescubra Ness Digital Engineering visitando nuestro sitio web www.ness.com","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569933000","seoName":"hr-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/hr-manager-6484095145894512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f24f3049-1355-4147-92ef-88989c414dc0","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la estrategia de RR.HH. para el Centro de Guadalajara","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas","Apoyar el desarrollo del talento y su compromiso"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766569933272,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484095144243412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico (a) de Análisis de Fallas Sr.","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**JOB SUMMARY** \n\n \n\nUnder limited supervision, responsible for assisting the investigation of component, manufacturing, and field return issues through prompt, aggressive root cause analysis and effective corrective actions.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n\n \n\n* Understand how to safely work with hazardous chemicals, LN2, epoxies, acrylics, etc.\n* Operate a variety of specialized Failure Analysis equipment.\n* Perform a variety of specialized Failure Analysis techniques.\n* Ability to perform SMT and Thru\\-hole rework and master specialized solder processes like BGA reballing.\n* Continually develop/ master grinding and polishing skills.\n* Contribute to the flow, management, and disposition of MRB material.\n* Diagnose and repair to component level on electronic circuit board assemblies while maintaining minimal quantities of Engineering and Component hold assemblies.\n* Monitor components reject levels and respond to issues accordingly.\n* Report technical information concerning component and manufacturing failures to Failure Analysis Engineer.\n* Assist in implementing proactive measures that will foster productivity and higher product yields while reducing economic loss.\n* Assist engineer in responding to production line problems immediately and addressing boards on component hold.\n* Monitor the storage and handling of moisture sensitive components, shock sensitive devices, and fiber optic components.\n* Ability to understand and utilize assembly documentation such as but not limited to the following; Schematics, BOM’s, EC documents, Visuals, Debug, Testing tools and procedures.\n* Assist Test Engineering department in an ongoing data evaluation program for improving the efficiency of the diagnosis of assemblies.\n* Works on technical assignments that are complex in nature where considerable judgment, logical thinking, and initiative are required in resolving problems and making recommendations.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n\n**JOB QUALIFICATIONS** \n\n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n\n \n\n* Ability to read, analyze, and interpret, professional journals, technical procedures and datasheets.\n* Ability to write reports and procedure manuals.\n* Ability to effectively present information and respond to questions from Jabil’s Engineering departments.\n* Ability to work with mathematical concepts such as probability and statistical inference.\n* Ability to apply concepts such as fractions, percentages, ratios, and proportions to practical situations.\n* Ability to interpret an extensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract\n\n \n\nand concrete variables.\n \n\n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\n**SUMMARY** \n\nDirect Test Engineers I \\& II in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Designs, develops and maintains test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n\n \n\n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n\n \n\nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nRecruitment and Retention:\n \n\n* Recruit and interview Test Engineers I \\& II.\n* Communicate criteria to recruiters for Process Technician position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n\n \n\nEmployee and Team Development:\n \n\n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineers I \\& II to deliver excellence to every internal and external customer.\n\n \n\nPerformance Management:\n \n\n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Assistant Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Manager (BUM), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team members based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n\n \n\nCommunication:\n \n\n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n\n \n\nFUNCTIONAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\nBusiness Strategy and Direction:\n \n\n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement Test Engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Assistant Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n\n \n\nCost Management:\n \n\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Assistant Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n\n \n\nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Through subordinate supervisors or professional staff, identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Compile and document data necessary to analyze performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Assist/spearhead in the development of special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Assist customer, setup training program for new product testing procedures.\n* Provide training and assist test engineers.\n* Act as the liaison and technical conduit for assigned customers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n\n \n\n \n\n**MINIMUM REQUIREMENTS** \n\nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university; and five to ten years experience \n\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\n\\#whereyoubelong","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569933000","seoName":"senior-test-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlaquepaque/cate-program-project-management/senior-test-engineer-6484095142528212/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"caca531b-c1bb-4cd0-a794-ae02eee4ce2f","sid":"321be66f-eede-47a5-90cf-c03352bbf79a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead Test Engineers I & II"," Develop test procedures and software"," Manage engineering test functions"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766569933010,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6484095110400212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"iFactory - Shoop Floor System","content":"At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n\nJOB SUMMARY\n \n\n \n\nMaterials SME I is responsible of driving standard work and continuous improvement in the processes, systems and material functional talent development. This role is required to be the technical expert of processes, systems in one or multiple materials areas (Planning, Purchasing , Inventory Control and etc) as well as a qualified project leader capable of working with the operations team to put the improvement in place to provide best in class service level , target profitability and differentiated capabilities\n \n\n \n\nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Lead as Site Subject Matter Expert in one or multiple standard Materials (Planning, Purchasing and Inventory Control, etc) processes\n* Lead as Site Subject Matter Expert in one or multiple standardized Materials systems and applications\n* Coach, mentor, and provide training to the materials team and create a learning environment\n* Monitor key Materials metrics for assigned customer(s) and sites\n* Support and/or maintain all lower level materials team essential duties and responsibilities\n* Perform regular internal audit to make sure the materials operations under control\n* Drive the standardization, simplification and optimization with continuous improvement cycle in the materials processes and systems\n* Communicate, consult, and inform site best practices with supporting data to Regional and Global materials teams\n* Materials Improvement Project Leader of medium level complexity and cross functional in the site\n\no Diagnose and identify process and system gap vs best in class operations by applying expertise in certain areas\n \n\no Collaborate with stakeholders to define project framework and tangible goal\n \n\no Collaborate with stakeholders to define and prioritize the improvement projects to be done to improve existing business\n \n\nprocess/system\n \n\no Map ‘as is’ process with proper granularity and brain storm with stakeholders and system solution team of desired future process\n \n\no Lead the project team of business requirement documentation submission\n \n\no Define and recognize project Key Performance Indicators and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n \n\no Collaborate with stakeholders and IT solution team to define test plan with well evaluated business scenarios in relevant functional areas\n \n\no Conduct project risk assessment and put appropriate mitigation in place together with project team\n \n\no Actively manage all level of stakeholders through appropriate communication plan and perform timely escalation to the next level of management when necessary\n \n\no Forecast project budget and staff needs\n \n\no Actively track project progress and provide timely update\n \n\no Accountable for overall project success including cost, schedule, quality and scope management\n \n\no Project buyoff criteria identification\n \n\no Work with project team to develop training plan, training material and deliver necessary training sessions to ensure end users awareness and prepared for the change.\n \n\no Coordination of other validation activities required by the project\n \n\n* Support the Lean organization by developing a solid process foundation and data integrity in order to support process improvement through the organization\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n\n \n\nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n\n \n\n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Regional SME Manager or Regional Functional Manager in area of support (e.g. Materials Manager, Planning Manager, Purchasing Manager, Inventory Control Manager etc)\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n\n \n\nJOB QUALIFICATIONS\n \n\nKNOWLEDGE REQUIREMENTS\n \n\n \n\n* Key Requirements:\n\no Understand Materials standard , procedures , systems and work methodologies\n \n\no Understanding and application of broad range of materials relevant systems and technology\n \n\no Understanding of JOS, Quality Systems applied to internal manufacturing processes and how it is connected to materials processes and systems\n \n\no Understanding of Jabil’s global strategies and direction\n \n\no Proven record of accomplishment of successful change management accomplishments, implementing and management continuous improvements and cost reduction programs\n \n\n* Strong communication skills\n* Ability to work under pressure and able to do conflict management\n* Advanced PC skills including knowledge of Jabil's software packages\n* Proficient Verbal and Written English Skill\n* Knowledge and understanding of Health and Safety standards \\& requirements\n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products, Microsoft Visio, Microsoft Project skills required\n\n \n\nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n\n \n\n* Minimum 8 years of working experience in any Materials field\n* Bachelor’s degree or equivalent experience\n* Certification in Materials Operation, Supply Chain are preferred, such as APCIS Certification, etc.\n* PMP Certification Preferred\n* Or an equivalent combination of education, training or experience\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\n\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor Ventana Research 2023 sobre Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM)*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado SPM 2024 de Gartner* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales, como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito:** Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.\n* **Unirse a la excelencia:** Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.\n* **Dar forma al futuro:** Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.\n* **Crecer juntos:** Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, serás la primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte.\n\n\n\nNuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es fundamental para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza resolviendo problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidentes reuniendo descripciones detalladas del problema, archivos de registro, rastreos de errores y reproduciendo los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de forma eficiente.\n* Mantener documentación detallada de los casos y garantizar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Promover el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Lo que aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (requeridas)\n\n\n* 2+ años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de rastreos y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos sobre fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alto volumen de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de rastreos de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n \n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete a tiempo.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes:** Confirmamos la alineación respecto a la experiencia y las expectativas salariales.\n\n\n* **Evaluación técnica en HackerRank (25 minutos):** Evaluación técnica breve enviada si eres seleccionado para avanzar.\n\n\n* **Entrevista inicial con reclutador (20 minutos):** Conversación breve para conocer mejor tu perfil y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos):** Profundización técnica con el gerente de contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n \n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). Aunque aceptamos candidatos de zonas horarias distintas al EST, debes estar dispuesto a ajustar tu horario laboral para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será esencial para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.\n* Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio entre la vida laboral y personal que se adapte a ti, manteniéndote conectado con un equipo global y diverso mediante herramientas virtuales y comunicación en línea regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a apoyarte con los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar la salud y el bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Tiempo libre anual: Se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta los siguientes recursos:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete al cumplimiento de todas las prácticas justas de empleo respecto a la ciudadanía y el estatus migratorio. 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Si es así, al unirte a nuestro equipo de Analistas de Compensaciones Comerciales en Nutanix desempeñarás un papel fundamental para impulsar el desempeño comercial, colaborar con equipos multifuncionales y contribuir a una cultura de excelencia, todo ello mientras formas parte de una empresa innovadora que valora el crecimiento y recompensa tus aportaciones.\n\n\n\n\n**Sobre el equipo**\n\n\nEn Nutanix, te incorporarás a un equipo dinámico dentro del departamento de Compensaciones Comerciales, compuesto por seis talentosos analistas de compensaciones comerciales, incluyéndote a ti. Nuestra cultura de equipo es altamente colaborativa, poniendo énfasis en la comunicación abierta y el trabajo en equipo para desarrollar soluciones innovadoras que respalden a nuestra organización comercial. Creemos que las ideas de cada miembro del equipo son valiosas, y creamos un entorno en el que todos se sienten empoderados para contribuir y compartir sus ideas.\n\n\nReportarás directamente al Gerente Senior de Compensaciones Comerciales, quien fomenta un ambiente de apoyo que estimula el crecimiento y desarrollo profesional. El modelo de trabajo es híbrido, lo que requiere que acudas presencialmente a la oficina de Guadalajara solo un día a la semana para interactuar con tus colegas y participar en discusiones cara a cara. Este esquema flexible permite equilibrar el tiempo colaborativo en la oficina con el trabajo remoto productivo. Además, este puesto no exige viajes, lo que te permite concentrarte plenamente en tus responsabilidades sin necesidad adicional de compromisos de desplazamiento.\n\n\n\n\n**Tu rol**\n\n* Dirigir el proceso anual de planificación de compensaciones, incluyendo el desarrollo y la distribución de cartas de compensación que detallen las estructuras de comisiones y las cuotas.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar un flujo de datos sin interrupciones entre nuestras herramientas de Planificación de Cuotas y Compensaciones Comerciales.\n* Actuar como punto de contacto principal para las consultas del equipo comercial relacionadas con compensaciones, asegurando la resolución oportuna de cualquier discrepancia o controversia.\n* Analizar las tendencias de los pagos por comisiones y desarrollar conclusiones que impulsen la optimización del desempeño tanto de los colaboradores con bajo rendimiento como de los altos rendimientos.\n* Trabajar estrechamente con Finanzas, Incentivos y Operaciones de Campo para garantizar la alineación y transparencia en las prácticas de compensación.\n* Actualizar y mantener continuamente la documentación de los programas y políticas de compensación para asegurar claridad y cumplimiento normativo.\n* Implementar y perfeccionar un sistema para clasificar y gestionar las discrepancias en los pagos por comisiones.\n* Establecer objetivos para el primer año centrados en mejorar la precisión de los datos de compensación y elevar la satisfacción general del equipo comercial respecto a los procesos de compensación.\n\n\n\n\n**Lo que aportarás**\n\n* Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo afín.\n* Experiencia de 2 a 5 años en compensaciones comerciales o análisis financiero.\n* Conocimientos sólidos en software de compensaciones y funciones avanzadas de Excel (por ejemplo, tablas dinámicas, funciones BUSCARV).\n* Comprensión sólida de las estructuras, terminologías y mejores prácticas en compensaciones comerciales.\n* Habilidades analíticas sólidas y atención al detalle para garantizar la precisión de los datos y el análisis de tendencias.\n* Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita para adaptar los mensajes a distintos públicos.\n* Capacidad comprobada para colaborar con equipos multifuncionales, tales como Ventas, Recursos Humanos y Finanzas.\n* Habilidades sólidas para resolver problemas y abordar discrepancias, así como para dar respuesta a consultas relacionadas con compensaciones.\n\n\n\n\n**Modalidad de trabajo**\n\n\nHíbrido: Este puesto opera bajo una modalidad híbrida, combinando los beneficios del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial. 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