**Ubicación:** ***Remota (debe estar en Guadalajara)*** Paylocity es un proveedor galardonado de soluciones de software en la nube para recursos humanos y nómina, que ofrece la plataforma más completa para la fuerza laboral moderna. La empresa se ha convertido en uno de los proveedores de software de gestión de talento (HCM) de más rápido crecimiento a nivel mundial al ofrecer una suite de productos intuitiva y fácil de usar que ayuda a las empresas a automatizar y simplificar los procesos de recursos humanos y nómina, atraer y retener talento, y construir una sólida cultura organizacional. Mientras que los proveedores tradicionales de recursos humanos y nómina automatizan procesos básicos como la nómina y la administración de beneficios, Paylocity va más allá al desarrollar herramientas que los departamentos de recursos humanos y las empresas necesitan para competir por el talento y cumplir con las expectativas de la fuerza laboral moderna. Lleva tu carrera al siguiente nivel en una de las 100 mejores empresas de software según G2. ¡Explora nuestras posiciones en Productos y Tecnología para descubrir dónde encajas! Estamos comprometidos con la construcción de un equipo de clase mundial mediante la contratación de los mejores talentos a escala global. Para garantizar el cumplimiento normativo, utilizamos el modelo de «Employer of Record» (Empleador Registrado). **Sobre el equipo** Los equipos de Ingeniería de Nómina construyen los sistemas y herramientas fundamentales necesarios para que todos nuestros clientes realicen una función crítica en cualquier negocio: pagar a sus empleados. Ayudamos a estos clientes a pagar a millones de empleados cada semana y, al hacerlo, movemos miles de millones de dólares cada semana. ¡Nuestros productos son algunos de los más críticos dentro de la plataforma Paylocity! **Descripción del puesto** El ingeniero de pruebas de software impulsa de forma independiente las iniciativas de pruebas mientras contribuye a la excelencia del equipo. Como ingeniero de pruebas de software, implementarás soluciones de pruebas automatizadas, optimizarás la cobertura de pruebas y capacitarás a ingenieros juniors. Este puesto representa una oportunidad para impactar significativamente nuestras prácticas de aseguramiento de calidad y contribuir a la excelencia de nuestra ingeniería. **Responsabilidades principales** A continuación se enumeran las responsabilidades principales del puesto; otras podrán asignarse según sea necesario. Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación representan los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. **Responsabilidades fundamentales** * Diseñar e implementar soluciones integrales de pruebas automatizadas en los ámbitos funcional, de API, de rendimiento y de seguridad. * Desarrollar y mantener planes de pruebas de complejidad media, garantizando una cobertura exhaustiva del producto. * Supervisar de forma independiente proyectos de pruebas desde la planificación hasta la entrega, cumpliendo con los plazos establecidos. * Integrar pruebas en las canalizaciones de CI/CD, optimizando los flujos de trabajo de integración continua. * Ampliar la cobertura de pruebas automatizadas en múltiples capas de prueba. * Analizar e identificar brechas en las pruebas; desarrollar estrategias para abordarlas. * Proporcionar retroalimentación experta sobre la capacidad de prueba del producto durante las fases de desarrollo. * Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos generales de calidad. * Identificar y elevar proactivamente riesgos técnicos y retrasos en los proyectos. * Participar en discusiones arquitectónicas para garantizar que se consideren aspectos de calidad. * Documentar y hacer un seguimiento efectivo de los defectos, colaborando con los equipos de desarrollo. * Contribuir a la mejora de las estrategias y metodologías de pruebas a nivel de equipo. **Formación y experiencia** * Licenciatura en ciencias de la computación, ingeniería de software o campo relacionado. * Mínimo 2 años de experiencia profesional en ingeniería de software. **Competencias técnicas** * Competencia en frameworks y herramientas de pruebas automatizadas (Cypress, Playwright, Selenium). * Conocimientos sólidos sobre los principios y prácticas de pruebas de API. * Comprensión de los conceptos de pruebas de rendimiento y seguridad. * Experiencia con herramientas y canalizaciones de CI/CD. * Competencia en sistemas de control de versiones (preferentemente Git). * Conocimientos demostrables sobre conceptos de bases de datos y SQL. * Experiencia con herramientas de gestión de pruebas y sistemas de seguimiento de defectos. * Comprensión sólida de los fundamentos del desarrollo de software. * Experiencia con metodologías ágiles de desarrollo. * Excelentes habilidades para la resolución de problemas y pensamiento analítico. * Capacidad excepcional de comunicación y colaboración. **Requisitos físicos** * Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados: El puesto requiere sentarse en un escritorio o estación de trabajo durante largos períodos, normalmente entre 7 y 8 horas diarias. * Uso de sistemas informáticos y telefónicos: El empleado debe ser capaz de operar una computadora, utilizar sistemas telefónicos y teclear. Esto incluye el uso simultáneo de varios programas informáticos y consultas. **Paylocity es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.** Paylocity está comprometida con la inclusión total de todas las personas. Realizamos reclutamiento, capacitación, compensación y promoción sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, discapacidad, edad, condición de veterano u otras condiciones protegidas conforme a la ley aplicable. En Paylocity creemos que la diversidad nos hace mejores. Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, cultura, etnia, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión o creencia espiritual, orientación sexual, situación socioeconómica, condición de veterano y otras características que hacen únicos a nuestros empleados. Cultivamos activamente estas diferencias mediante nuestros grupos de recursos para empleados (ERG), experiencias laborales, perspectivas, talentos y enfoques, impulsando así la innovación en el software y los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Cumplimos con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realizamos adaptaciones razonables para solicitantes y empleados con discapacidad. Para solicitar una adaptación razonable durante el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con leavebenefits@paylocity.com. Esta dirección de correo electrónico está exclusivamente destinada a dichas solicitudes, en conformidad con las leyes federales y estatales sobre discapacidad. Por favor, no envíe currículums a esta dirección de correo electrónico, ya que serán eliminados.