Resumen: Buscamos un Ingeniero Senior de Software con un fuerte enfoque en backend para construir y escalar una plataforma mediante APIs, sistemas orientados a eventos e infraestructura en la nube. Aspectos destacados: 1. Construir y escalar una plataforma centrada en APIs, sistemas orientados a eventos e infraestructura en la nube 2. Centrarse en la arquitectura y los servicios de backend 3. Oportunidades de trabajo remoto y un buen entorno laboral Buscamos un Ingeniero Senior de Software con un fuerte enfoque en backend para construir y escalar una plataforma centrada en APIs, sistemas orientados a eventos e infraestructura en la nube. El puesto incluye cierta exposición al frontend, pero el enfoque principal es la arquitectura y los servicios de backend. **Requisitos** **Imprescindibles:** * 7\+ años de experiencia profesional en ingeniería de software * 4\+ años de experiencia en producción con Node.js y NestJS * Amplia experiencia diseñando y trabajando con bases de datos PostgreSQL * Experiencia con Supabase o plataformas similares de backend como servicio * Conocimientos sólidos prácticos de servicios de AWS (S3, SQS, DLQs, CloudWatch) * Experiencia diseñando y construyendo APIs RESTful * Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos y sistemas basados en colas **Deseables:** * Experiencia con Next.js y React * Experiencia integrando servicios o APIs de IA/ML * Experiencia trabajando en entornos de startups (ritmo acelerado, alta responsabilidad) **Beneficios** * Trabajo remoto * 13 días festivos variables * 15 días de vacaciones por año cumplidos * Buen entorno laboral Cada candidato calificado que cumpla con los requisitos descritos en esta descripción de puesto será considerado en este proceso de contratación sin distinción alguna. Además, **Jalasoft** es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Asumimos plenamente nuestra responsabilidad de tomar decisiones de contratación sin tener en cuenta raza, edad, estado civil o social, origen nacional, discapacidad, sexo, identidad de género o expresión de género, ni ninguna otra característica o grupo de candidatos o empleados ajeno a sus calificaciones y aptitud para el puesto. Nuestra dirección se compromete firmemente a aplicar esta política con respeto.