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Intermedio","content":"**Subscriptor Senior de Mercado Intermedio**\n------------------------------------\n\nSpecialty Banking San Luis Obispo, California \n\n\n\n\n### **Descripción**\n\n**Sobre nosotros:**\n\nEn Columbia creamos un excelente lugar para trabajar ofreciendo una marca única de banca relacional y fomentando una cultura en la que nuestros empleados prosperan. Estamos dedicados a apoyar a nuestros clientes y comunidades, y solo podemos lograrlo mediante la dedicación de nuestros colaboradores.\n\n\nValoramos la confianza, la responsabilidad, el crecimiento, la empatía, el trabajo en equipo, el compromiso, el disfrute y las relaciones, y estamos deseando conocer candidatos que encarnen estos valores fundamentales. Siempre estamos buscando personas orientadas a resultados que puedan pensar de forma independiente, trabajar de manera colaborativa y apoyar nuestro propósito más amplio.\n\n\nPiense en nosotros como socios financieros, porque en Columbia creemos que la mejor manera de avanzar es juntos. Juntos por las personas. Juntos por los negocios. 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Colabora con los gestores de soluciones para clientes (\"CSM\") y los gestores de relaciones para presentar con precisión los hallazgos, incluyendo la justificación comercial y las medidas de mitigación de riesgos, con el fin de obtener la aprobación crediticia y satisfacer las necesidades del cliente.\n\n\n* Analizar datos empresariales, industriales, financieros y otra información crediticia complementaria relacionada con la solicitud de crédito de un solicitante; identificar los principales riesgos empresariales y financieros que podrían afectar las perspectivas de reembolso por parte del prestatario; derivar conclusiones que respalden la recomendación crediticia basadas en hechos documentados y/o juicios sólidos.\n* Preparar recomendaciones crediticias oportunas, concisas y precisas, con supervisión o revisión limitada. Incluye: (1\\) componentes cuantitativos dentro de la narrativa de suscripción que documenten el análisis crediticio; (2\\) uso correcto de modelos de calificación de riesgo (también conocidos como calificación dual de riesgo), tanto elementos cualitativos como cuantitativos, para garantizar que los clientes y préstamos tengan una calificación de riesgo adecuada; (3\\) identificación precisa y mitigación de todas las excepciones a las políticas bancarias rastreadas (TPE), excepciones a las directrices rastreadas (TGE), procedimientos y regulaciones de cumplimiento; y (4\\) codificación precisa del préstamo coherente con la naturaleza de la relación crediticia y los términos del(los) crédito(s).\n* Monitorear el desempeño financiero del prestatario según lo establecido en los documentos de préstamos comerciales y/o inmobiliarios; analizar estados financieros y/o asegurar que los estados financieros requeridos sean analizados conforme a las directrices del banco y que los cálculos resultantes de covenants sean precisos, completos y cumplan con las condiciones de aprobación y documentación del préstamo. Colabora con el CSM para asegurar que se envíen notificaciones al prestatario y que se obtengan aprobaciones para resolver cualquier incumplimiento de manera oportuna.\n* Trabaja junto con los CSM y los gestores de relaciones para ofrecer ideas sobre las necesidades financieras del cliente, incluyendo oportunidades identificadas mediante herramientas aprobadas por la línea de negocio para la expansión de relaciones. También puede ofrecer opiniones sobre la eficacia de la estructura de un préstamo para mitigar riesgos, adecuadas al entorno competitivo actual y a las tolerancias de riesgo del banco.\n* Colabora con los CSM y gestores de relaciones en llamadas con clientes y prospectos según corresponda. 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El rango salarial para este puesto es \\[ $ 81,000\\.00 \\- $130,000\\.00 ] , y la tasa salarial para el candidato seleccionado depende de diversos factores no discriminatorios, incluyendo, entre otros, conocimientos, habilidades y experiencia relacionadas con el trabajo, educación y ubicación geográfica. Este puesto puede ser elegible para compensación incentiva basada en el rendimiento, cuyos detalles se proporcionarán durante el proceso de reclutamiento. \n\n\n\nOfrecemos cobertura integral de salud (planes médicos, dentales y de visión) a empleados elegibles, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador para contribuciones calificadas del empleado, un programa de asistencia al empleado, seguro de vida, seguro de discapacidad, ayuda para matrícula, recursos para la salud mental, protección contra robo de identidad, asistencia legal, seguros de automóvil y vivienda, seguro para mascotas, acceso a un mercado en línea con descuentos, vacaciones pagadas, días de enfermedad, días de voluntariado y días festivos. La elegibilidad para beneficios comienza el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación para empleados programados regularmente para trabajar al menos treinta horas semanales. \n\n\n\n**Nuestro compromiso con la diversidad:**\n\nColumbia Bank es un empleador de igualdad de oportunidades y acción afirmativa comprometido a emplear, involucrar y desarrollar una fuerza laboral diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus protegido aplicable o características. Si requiere una adaptación para completar la solicitud o entrevista(s), háganoslo saber por correo electrónico: careers@Columbiabank.com . \n\n\n\n**Para agencias de reclutamiento y selección:**\n\nNuestras ofertas de empleo publicadas están destinadas únicamente a personas que buscan empleo en Columbia Bank. Columbia Bank no acepta currículos ni solicitudes no solicitadas de agencias y no será responsable de ningún cargo relacionado con envíos no solicitados de currículos. 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Incluye: (1\\) componentes cuantitativos dentro de la narrativa de suscripción que documenten el análisis crediticio; (2\\) uso correcto de modelos de calificación de riesgo (también conocidos como Dual Risk Rating), tanto elementos cualitativos como cuantitativos, para garantizar que los clientes y préstamos tengan una calificación de riesgo adecuada; (3\\) identificación y mitigación precisa de todas las excepciones a las políticas del banco registradas como excepciones rastreadas (TPE), excepciones a directrices rastreadas (TGE), procedimientos y normativas de cumplimiento; y (4\\) codificación precisa del préstamo conforme a la naturaleza de la relación de endeudamiento y los términos del(los) crédito(s).\n* Supervisar el desempeño financiero del prestatario según lo establecido en los documentos de préstamos comerciales y/o inmobiliarios; analizar estados financieros y/o asegurar que los estados financieros requeridos sean analizados conforme a las Directrices del Banco y que los cálculos resultantes de covenants sean precisos, completos y cumplan con las condiciones de aprobación y documentación del préstamo. 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La elegibilidad para beneficios comienza el primer día del mes siguiente a la fecha de contratación para empleados que tienen programado trabajar regularmente al menos treinta horas semanales. \n\n\n\n**Nuestro Compromiso con la Diversidad:**\n\nColumbia Bank es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, comprometido con emplear, involucrar y desarrollar una fuerza laboral diversa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano protegido, discapacidad o cualquier otro estatus u características protegidas aplicables. Si necesita una adaptación para completar la solicitud o entrevista(s), háganoslo saber por correo electrónico: careers@Columbiabank.com . \n\n\n\n**A Agencias de Selección y Reclutamiento:**\n\nNuestras ofertas de empleo publicadas están destinadas únicamente a personas que buscan empleo en Columbia Bank. Columbia Bank no acepta currículos ni solicitudes no solicitadas de agencias, y Columbia Bank no será responsable de ningún cargo relacionado con envíos de currículos no solicitados. 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