Líder de Operaciones Fuera de Línea

Descripción

Descripción general de la empresa: DiDi Global Inc. es la plataforma tecnológica líder mundial en movilidad. Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo transporte bajo demanda, taxis bajo demanda, servicios de chófer, autoestop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de alimentos, carga intraciudadana y servicios financieros. DiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entregas oportunidades laborales y de ingresos flexibles. Está comprometida a colaborar con responsables políticos, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para abordar los desafíos mundiales relacionados con el transporte, el medio ambiente y el empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y un mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. Para más información, visite: www.didiglobal.com/news \#LI\-Hybrid Descripción general del equipo: Buscamos un **líder** orientado a la estrategia y la ejecución para formar parte de una de las startups más destacadas en la categoría de alimentos en toda Latinoamérica. El equipo de Operaciones de Crecimiento de la Oferta gestiona la **incorporación integral y la primera experiencia de nuevos repartidores**. Como Líder de Operaciones Fuera de Línea, desarrollará proyectos de habilitación comercial para **impulsar la adquisición fuera de línea de repartidores**, con el fin de aumentar nuestra capacidad de entregas. Gestionará proyectos multifuncionales y coordinará con las partes interesadas sobre la financiación y ejecución de sus soluciones propuestas. Esperamos que tenga un fuerte sentido de propiedad y que impulse la excelencia operativa. Además, este puesto requiere colaborar con diversos equipos, como Productos, Marketing y Finanzas, entre otros. Responsabilidades del puesto: * **Propiedad del sistema:** Dirigir las operaciones de adquisición fuera de línea, diseñar la estrategia y detectar oportunidades para maximizar la incorporación de nuevos repartidores * **Gestión de proyectos:** Diseñar, planificar estratégicamente y gestionar iniciativas de habilitación comercial * **Liderazgo multifuncional:** Liderar iniciativas estratégicas con partes interesadas de alto nivel para garantizar una ejecución coherente y fomentar la alineación Requisitos del puesto: * **Liderazgo:** Actitud proactiva, alta iniciativa y sólidas habilidades de gestión de proyectos * **Mentalidad:** Mentalidad práctica y curiosa, con un gran interés en las ventas presenciales y familiaridad con las operaciones y habilitación comerciales * **Competencia técnica:** Fuertes capacidades analíticas para transformar conocimientos en resultados empresariales accionables. Competencia avanzada en Excel y SQL. * **Comunicación:** Dominio bilingüe del inglés y el español, y excelentes habilidades narrativas * **Experiencia previa:** Más de 3 años de experiencia profesional en habilitación comercial, crecimiento, operaciones o funciones similares en entornos impulsados por la tecnología. Título universitario en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Mercadotecnia o campo afín. Declaración de Igualdad de Oportunidades (EEO): * Creamos valor para el cliente: Nos esforzamos por ofrecer siempre experiencias valiosas a nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro objetivo es innovar constantemente nuevas experiencias seguras, agradables y eficientes. * Tomamos decisiones basadas en datos: Creemos firmemente en tomar decisiones informadas; por eso actuamos basándonos en datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial de forma estratégica analizando métricas relevantes. * Creemos en la colaboración ganar-ganar: El éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y colegas a triunfar, también nosotros ganamos. Con el mejor interés de todos en mente, comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos. * Creemos en la integridad: La integridad está en el núcleo mismo de nuestro negocio. Somos personas que siempre quieren hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, expresamos nuestras ideas con claridad y escuchamos atentamente a los demás. * Siempre buscamos mejorar: Eso significa aventurarnos más allá de nuestra zona de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos mutuamente a crecer. * Creemos en la diversidad y la inclusión: La diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son lo que nos hace únicos. Nos respetamos mutuamente y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. **Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos.** En DiDi, creemos que nuestras diferencias constituyen nuestra mayor fuente de fortaleza. Por eso estamos comprometidos a promover la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y empleados como Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones de contratación y ascenso en DiDi siempre se toman según las necesidades del puesto y las calificaciones del candidato. No discriminamos a ningún empleado ni solicitante por su género, edad, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo/maternidad, discapacidad, raza, religión y creencias, ni por cualquier otro estatus protegido por las leyes aplicables en las jurisdicciones donde operamos. Estamos comprometidos a construir equipos inclusivos y diversos, y un entorno laboral libre de discriminación y acoso, porque así creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos mejor a las comunidades de las que formamos parte. ***Acepto que, antes de enviar esta solicitud, he leído y aceptado el Aviso de Privacidad para Candidatos disponible en*** ***https://careers.didiglobal.com/terms***