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Este puesto se centra en definir y mantener prácticas de adquisición de clase mundial, aprovechando la tecnología para actualizar y mejorar proactivamente los estándares. 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Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos. \n\n**Resumen del puesto** \n\nEl/la Gestor/a de Proyectos de Innovación es responsable de liderar proyectos de innovación y campañas publicitarias desde su concepción hasta su finalización. Este puesto requiere una combinación de pensamiento estratégico, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar nuevas ideas dentro de la organización. El/la candidato/a ideal será hábil para fomentar la colaboración, gestionar cronogramas complejos y entregar soluciones de impacto que contribuyan al crecimiento y a la ventaja competitiva de Colgate\\-Palmolive. \n\n\n\n**Responsabilidades/Responsabilidades asignadas** \n\n\n* Lidera proyectos innovadores interfuncionales, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y su entrega puntual.\n\n\n* Facilita sesiones de lluvia de ideas, identifica tendencias emergentes y evalúa la viabilidad y el impacto potencial de nuevas ideas.\n\n\n* Colabora con diversos departamentos, incluidos I+D, BIG, Marketing, Operaciones de Red, Asuntos Legales, Embalaje y Diseño, para recopilar requisitos, gestionar expectativas y garantizar la ejecución fluida de los proyectos.\n\n\n* Gestiona eficazmente los presupuestos, recursos y cronogramas de los proyectos para asegurar una eficiencia óptima y el cumplimiento del alcance del proyecto.\n\n\n* Identifica riesgos y desafíos potenciales, desarrolla estrategias de mitigación y aborda proactivamente los problemas para mantener los proyectos en curso.\n\n\n* Supervisa el avance de los proyectos, mide los indicadores clave de rendimiento (KPI) y reporta el estado de los proyectos a las partes interesadas y a la dirección.\n\n\n* Busca continuamente oportunidades para mejorar los procesos, metodologías y herramientas de innovación.\n\n\n* Desarrolla un cronograma detallado del proyecto que describa todas las fases de la campaña publicitaria, hitos, tareas y dependencias —desde el desarrollo del concepto hasta las aprobaciones, la producción y la entrega final.\n\n\n* Actúa como eje central de comunicación entre BIG, Coordinadores de Tráfico de Agencias, IBE, Comercio Electrónico e Insights para garantizar que todos estén alineados respecto a la visión, plazos y entregables.\n\n\n* Supervisa y rastrea continuamente el avance de todas las tareas frente al cronograma, realizando los ajustes necesarios en el plan, los recursos o los plazos para cumplir los hitos.\n \n\n\n**Rango de calificaciones** \n\n\n**Nivel de educación:** \n\n* Licenciatura en Ingeniería (preferiblemente en Procesos o Industrial)\n \n\n \n\n**Años de experiencia (rango):** \n\n* Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos, con fuerte énfasis en innovación, desarrollo de productos o iniciativas estratégicas.\n \n\n \n\n**Experiencia funcional y habilidades técnicas:** \n\n* Historial comprobado de liderazgo exitoso de proyectos complejos, desde la generación de ideas hasta su lanzamiento.\n* Excelentes habilidades comunicativas, interpersonales y de presentación.\n* Capacidad para influir y colaborar eficazmente con equipos y partes interesadas diversas.\n* Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Ser titular de una certificación en gestión de proyectos es un plus.\n* Competencia en herramientas de Google Suite, Smart Sheets y Microsoft Project.\n* Dominio total del inglés.\n \n\n \n\n \n\n**Nuestro compromiso con la inclusión** \n\nNuestro recorrido comienza con nuestras personas: desarrollamos talento sólido con antecedentes y perspectivas diversas para servir mejor a nuestros consumidores en todo el mundo y fomentamos un entorno inclusivo en el que todos sientan un verdadero sentido de pertenencia. Estamos dedicados a garantizar que cada individuo pueda ser auténtico/a, sea tratado/a con respeto y cuente con el respaldo de la dirección para contribuir de forma significativa a nuestro negocio. \n\n \n\n**Empleador con igualdad de oportunidades** \n\nColgate es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil o condición de veterano (para puestos en Estados Unidos), u otra característica protegida por la ley. \n\n \n\nSe ofrecen adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud para personas con discapacidad. 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Actualmente, buscamos para nuestro equipo en CDMX Analista Consultor en Procesos de Seguridad de la Información Bilingüe en esquema híbrido.\n\n **Nuestra propuesta de trabajo**\n\n \n\nOfrecemos solidez financiera, estabilidad profesional y siempre entrenamiento, buscamos generar un equipo de trabajo multicultural, colaborativo e innovador, además nuestra oferta incluye:\n\n* **Ingreso** de 38,000 a 40,000 pesos libres (Contratación directa) vales de despensa, formación, seguros y equilibrio de vida trabajo.\n* **Horario** **de** lunes a viernes 9 a 6 pm\n* **Zona de trabajo****:** CDMX y Home Office (2 a 3 días en oficina).\n\n **Qué buscamos**\n\n \n\n* Más de 3 años de experiencia mínima como: Consultor ISO, Analista vulnerabilidad, ingeniero seguridad, analista de seguridad de la información, soporte seguridad ISO, ITIL, procesos Analista Seguridad de la información, ingeniero SOC, consultor SOC ISO 27000, analista de procesos ISO, ITIL, COBIT, PCI DSS, NIST\n* Inglés Avanzado conversacional para atención a tickets con cliente.\n* 3 años de experiencia Implementando Gobierno y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información SGSI con apego al estándar ISO 27001, NIST, ITIL, Cobit,\n* **2 a 3 años** **en** identificación, evaluación, diseño, mapeo y documentación de políticas, procesos, procedimientos, detección de riesgos y análisis de vulnerabilidades.\n* Conocimiento en Identificación y evaluación de los riesgos de seguridad de la información, incluyendo amenazas internas y externas, vulnerabilidades y posibles impactos. 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Atenderá sus distintos requisitos y necesidades.\n* Ejercerá el control administrativo de las cuentas de nuestros clientes.\n* Capacitará a los clientes en las metodologías de NielsenIQ.\n* Brindará orientación sobre el panel Homescan de NielsenIQ, explicando cómo se recopilan y utilizan los datos de los consumidores.\n* Interpretará métricas clave, como la penetración en los hogares, la frecuencia de compra y el gasto promedio.\n* Entregará conocimientos prácticos sobre el comportamiento de los compradores para optimizar las estrategias de marketing y ventas de los clientes.\n* Apoyará la integración de los datos de Homescan con otras fuentes para realizar análisis integrales.\n**Requisitos**\n------------------\n\n\nEste puesto es para usted si es una persona analítica y posee sólidas habilidades comerciales y de comunicación; si le gusta interactuar con los clientes y detectar sus necesidades; además, si siente pasión por la innovación, podrá compartir ideas y soluciones con nuestros clientes de diversas maneras.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura o ingeniería en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Comercial o Industrial, o áreas afines.\n* 2\\-4 años de experiencia en consumo masivo, empresas consultoras, minoristas o sectores afines.\n* Capacidad para elaborar presentaciones y comprender escenarios macroeconómicos.\n* Experiencia previa en servicios de paneles o Homescan.\n* Inglés avanzado.\n* Paquete Microsoft Office (nivel intermedio deseable en Excel y PowerPoint).\n**Información adicional**\n--------------------------\n\n**Nuestros beneficios**\n\n* Entorno laboral flexible.\n* Días de ausencia remunerada para voluntariado.\n* LinkedIn Learning.\n* Programa de Asistencia al Empleado (PAE).\n\n\n**Acerca de NIQ**\n\n\nNIQ es la empresa líder mundial en inteligencia al consumidor, que ofrece la comprensión más completa del comportamiento de compra del consumidor y revela nuevas vías de crecimiento. En 2023, NIQ se fusionó con GfK, uniendo a los dos líderes del sector con una cobertura global sin igual. Con una lectura integral del comercio minorista y conocimientos sobre el consumidor más exhaustivos —entregados mediante análisis avanzados a través de plataformas de última generación—, NIQ ofrece la Visión Completa™. NIQ es una empresa del portafolio de Advent International, con operaciones en más de 100 mercados, cubriendo más del 90 % de la población mundial.\n\n\nPara obtener más información, visite NIQ.com\n\n\n¿Desea mantenerse al tanto de nuestras últimas novedades?\n\n \n\n\n**Nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión**\n\n\nEn NIQ, reafirmamos nuestro compromiso firme de fomentar un entorno laboral inclusivo que refleje fielmente la rica diversidad de las comunidades y mercados a los que servimos. Creemos que abrazar una amplia gama de perspectivas impulsa la innovación y la excelencia. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en NIQ se toman sin considerar raza, color, religión, sexo (incluida la maternidad, la orientación sexual o la identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por las leyes aplicables. Invitamos a las personas que compartan nuestro compromiso con la inclusividad y la equidad a unirse a nosotros para generar un impacto significativo. 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Para obtener más información, visite la página web sobre el GGGI.\n\n\n##### **INFORMACIÓN GENERAL**\n\n\n* Periodo de solicitud del programa: del 18 de diciembre de 2025 al 8 de enero de 2026\n* Responsable de contratación: Shantal Vázquez, Asistente Administrativo Senior del Programa para México\n* Duración de la pasantía: 6 meses (del 1 de febrero al 31 de julio de 2026)\n\n \n\n\n\n\nEl programa de pasantías del Instituto Global de Crecimiento Verde ofrece una oportunidad única de aprendizaje para estudiantes y recién graduados de diversos ámbitos académicos. El programa está diseñado para personas talentosas y motivadas con competencias en áreas relacionadas con las operaciones del GGGI. Permite a los candidatos seleccionados adquirir conocimientos sobre el trabajo del Instituto y brinda asistencia y capacitación en diversos campos profesionales dentro de un entorno multicultural. Animamos especialmente a mujeres y hombres calificados, en particular nacionales de países en desarrollo, con diversos antecedentes profesionales, académicos y culturales, a presentar su candidatura.\n\n \n\n\n##### **OPORTUNIDAD ACTUAL**\n\n\n\nBuscamos a una persona talentosa que trabaje con nosotros en la Unidad de Servicios Corporativos Financieros (FCS), para prestar apoyo operativo a la unidad presupuestaria, específicamente en relación con la ejecución de las actividades diarias de la Unidad de Adquisiciones.\n\n \n\nLa asignación incluirá, entre otras, las siguientes tareas:\n\n\n* Contribuir a garantizar que los procesos de adquisiciones de la Oficina de México cumplan con los estándares y la calidad exigidos por el GGGI y las necesidades del equipo.\n* Apoyar los procedimientos de adquisiciones en curso y los nuevos procedimientos de adquisiciones bajo la supervisión del personal del GGGI.\n* Brindar apoyo adicional al Asistente Administrativo Senior según sea necesario.\n\n \n\n\n\n\n##### **REQUISITOS DE ELEGIBILIDAD**\n\n\n\nLos solicitantes al programa de pasantías del GGGI deben cumplir, al momento de la solicitud, los siguientes requisitos:\n\n\n* Estar inscritos en un programa de licenciatura (último año), maestría o doctorado antes de la asignación de la pasantía, o ser recién graduados dentro de los últimos 12 meses en Administración, Finanzas, Contabilidad o Economía.\n* Estar cursando o haber cursado recientemente estudios académicos en un campo relacionado con el trabajo del Instituto.\n* Tener un dominio excelente del idioma inglés.\n\n \n\n\n\n\n##### **CALIFICACIONES REQUERIDAS**\n\n\n* Competencias demostradas en planificación y estrategia, con énfasis en la entrega eficaz y oportuna de resultados.\n* Alto nivel de atención al detalle, precisión, control de calidad y habilidades metódicas.\n* Contar con formación específica y/o capacitación en adquisiciones/adquisiciones públicas constituye una ventaja.\n\n \n\n\n\n\n##### **PROCESO DE SELECCIÓN**\n\n\n* Los candidatos deben presentar una carta de presentación y un currículum vitae (CV).\n* No se considerarán las solicitudes enviadas después de la fecha límite.\n* El GGGI evalúa las solicitudes según los requisitos de elegibilidad, la pertinencia de los estudios académicos y la experiencia laboral (si la hubiere), así como el nivel de interés y motivación para contribuir al trabajo de desarrollo.\n* Debido al elevado volumen de solicitudes, solo se contactará a los candidatos preseleccionados.\n\n \n\n\n\n\n##### **INFORMACIÓN IMPORTANTE: TÉRMINOS Y CONDICIONES**\n\n\n\nDuración: El programa de pasantías tiene una duración mínima de tres meses y máxima de seis meses. 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En Kuehne\\+Nagel, nuestro trabajo realmente contribuye a más de lo que imaginamos.\n\n\n‎\nEl Gte de administración de proyectos se encarga de coordinar las actividades de los proyectos asignados, siendo el punto de contacto principal para todos los equipos involucrados. 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Este puesto gestiona instalaciones y/o áreas/completo por turno, así como funciones de apoyo y partes interesadas externas.\n\n \n\nDetalles del puesto:\n\n \n\nEste puesto requiere presencia física completa en las instalaciones y flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, días festivos y/o turnos nocturnos, además de la capacidad de trabajar horas extras tanto durante la temporada alta como cuando sea necesario.\n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\n* Gestión diaria de la estación de entrega, supervisando las operaciones centradas en la entrega directa de pedidos de Amazon a los clientes.\n\n\n\\- Liderar a un equipo de Asistentes de Proceso y Proveedores de Servicios de Entrega (DSP) en la gestión diaria de la estación de entrega, incluidas las reuniones, sesiones de capacitación, asignación de tareas y comunicación con los DSP, incluidos los representantes de la dirección y sus conductores.\n\n* Garantizar un entorno laboral seguro, personal debidamente capacitado y la atención adecuada a sus necesidades para que puedan concentrarse en sus tareas.\n* Liderar el cambio a velocidad de internet; la innovación nos ha convertido en la empresa global que somos hoy.\n* Ruteo de envíos dentro del área de cobertura de Amazon Logistics.\n* Apoyar y asignar tareas a los asistentes de proceso.\n* Capacidad para adaptarse a cambios repentinos y al crecimiento según las necesidades operativas.\n* Seguimiento y supervisión de las operaciones de clasificación y la salida de los conductores.\n* Revisión de los pronósticos operativos y determinación de los requisitos de productividad para la operación de clasificación; gestionar un grupo de equipo para cumplir todos los objetivos del edificio.\n* Apoyar todos los programas de seguridad para garantizar un entorno laboral seguro para todos los colaboradores y los proveedores de servicios de entrega.\n* Identificar proactivamente iniciativas de mejora de procesos y liderar su implementación, utilizando herramientas Lean.\n\n \n\nUn día típico en este puesto\n\nTrabajarás según un horario por turnos en uno de nuestros centros, asegurando que sea tan productivo como sea posible. 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Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n \n\nHay dos aspectos en lo que hacemos. Nuestros colaboradores 'bajo techo' procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo se centra en las personas y ofrece apoyo, especialmente porque muchos de nuestros colaboradores trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en las operaciones, con turnos las 24 horas del día, los 7 días de la semana en la mayoría de nuestras ubicaciones.\n \n\n \n\nCultura de equipo inclusiva\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con fortalecer aún más nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. 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Nos importa tu desarrollo profesional y nos esforzamos por asignar proyectos basados en lo que ayudará a cada miembro del equipo a convertirse en un profesional más integral.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o 2+ años de experiencia en Amazon (credencial azul/contrato indefinido)\n* 1+ año de experiencia en gestión de empleados y desempeño\n* Disponibilidad para trabajar bajo horarios y turnos flexibles, o en distintas áreas de trabajo, incluidos fines de semana, noches y/o días festivos\n* Capacidad para empujar y jalar carretillas con ruedas cargadas con productos de hasta 100 libras durante los turnos\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* 1+ año de experiencia en métricas de desempeño, mejora de procesos o técnicas Lean\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga autonomía a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. 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Nuestro objetivo es hacer que la experiencia de entrega de nuestros clientes sea lo más fluida posible y lanzar soluciones globales de entrega para nuestros conceptos más recientes, como Amazon Fresh, Prime Now y Amazon Restaurants.\n\n \n\nExisten dos aspectos en lo que hacemos. Nuestros asociados «bajo techo» procesan millones de productos para su despacho a nuestros equipos de entrega. Nuestro equipo se centra en las personas y ofrece apoyo, especialmente porque muchos de nuestros colaboradores trabajan durante la noche. Nos enfocamos principalmente en las operaciones, con turnos de 24/7 en la mayoría de nuestras ubicaciones.\n \n\n \n\nCultura inclusiva de equipo\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender y mantener la curiosidad, y ganarse la confianza.\n\n \n\nEquilibrio entre vida laboral y personal\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre la vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y animamos a cada empleado a encontrar su propio equilibrio entre vida laboral y personal.\n\n \n\nMentoría y desarrollo profesional\n \n\nNuestro equipo se dedica a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por tu crecimiento profesional y procuramos asignar proyectos según lo que contribuya al desarrollo integral de cada miembro del equipo.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o experiencia de 2+ años en Amazon (credencial azul/trabajador fijo)\n* 1+ año de experiencia gestionando empleados y desempeño\n* Disponibilidad para trabajar con horarios y turnos flexibles o en distintas áreas de trabajo, incluidos fines de semana, noches y/o festivos\n* Capacidad para empujar y tirar de carretillas con ruedas cargadas con productos de hasta 100 libras durante los turnos\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* 1+ año de experiencia en métricas de desempeño, mejora de procesos o técnicas Lean\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga a los amazonenses el poder de ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Es responsable de proteger los niveles de servicio, supervisar y mejorar el desempeño de los conductores y colaboradores. Reúne al equipo adecuado, asigna la estrategia de seguimiento y controla la operación para garantizar una entrega exitosa y oportuna en el «último tramo».\n \n\n \n\nUn día en la vida \n\nEste gerente será responsable de métricas clave, entre otras: métricas de seguridad, métricas «en ruta», métricas «bajo techo» y métricas de costos, incluidos proyectos de ahorro de liderazgo.\n \n\n \n\nSobre el equipo \n\nEs responsable de alcanzar metas en un área donde la estrategia aún puede no estar definida. Establece flujos de trabajo, acuerdos de nivel de servicio (SLA) y mecanismos de excelencia operativa en el sitio. Establece el estándar para una gestión eficaz de estaciones de entrega y conoce bien las prácticas y tecnologías del sector. 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Entonces, el puesto de reducción de pérdidas de red (NL) es esa oportunidad. El alcance del impacto abarca los mercados del resto del mundo (RoW), centrado en la reducción de las pérdidas de red derivadas de merma, daños, concesiones o combinaciones de estos factores en las operaciones a lo largo de la cadena de suministro y en estrecha colaboración con los centros de cumplimiento (FC), las operaciones de transporte, los sistemas de excelencia al cliente de Amazon (ACES), Seguridad y prevención de pérdidas (SL&P), Productos, Servicio al cliente (CS) y Resoluciones CX (RCX), como socios comerciales.\n\n \n\nEn Amazon, trabajamos para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo y buscamos constantemente formas de mejorar. Nuestro equipo impulsa la innovación mientras apoya la mejora operativa continua. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Para tener éxito, deberá contar con excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia para lograr el consenso entre múltiples partes interesadas. Colaboramos con todos los niveles de Operaciones, CS, el equipo de Productos y los equipos comerciales de CBW para identificar y ejecutar soluciones que mejoren la experiencia del cliente mediante la reducción de desperdicios y pérdidas en las operaciones.\n\n \n\nEsta oportunidad exige excelentes capacidades de resolución de problemas, pensamiento analítico y la capacidad de tener éxito en un entorno técnico, dinámico y ambiguo. La responsabilidad personal sobre el trabajo es extremadamente importante, y los candidatos deben tener un historial comprobado de liderazgo en la ejecución de mejoras operativas, correcciones de procesos e iniciativas estratégicas hasta su conclusión. 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Conocimientos previos o capacidad para aprender herramientas analíticas será útil.\n* Experiencia gestionando entregas de extremo a extremo y comunicando resultados ante la alta dirección.\n* Título universitario.\n* Competencia avanzada en Excel (tablas dinámicas, funciones BUSCARV, etc.).\n* Dominio fluido del español e inglés (nivel C1+).\n\n**CUALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* 1 o más años de experiencia en métricas de desempeño, mejora de procesos o técnicas Lean.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva otorga poder a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que se postula no aparece en la lista, póngase en contacto con su interlocutor de reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765224730000","seoName":"process-engineer-network-losses-central-functions-rest-of-the-world","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlalnepantla/cate-industrial-engineering/process-engineer-network-losses-central-functions-rest-of-the-world-6466876550387312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f2b2db38-18bf-4124-8413-45806db92bb5","sid":"9ec616a5-2a0d-4f4f-8a94-385c5d31d5ec"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reducir las pérdidas de la red en toda la cadena de suministro","Analizar los datos operativos para identificar las causas fundamentales","Mejorar los procesos mediante la estandarización"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765224730498,"categoryName":"Ingeniería Industrial","postCode":null,"secondCateCode":"engineering","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1272,1455","location":"Guanajuato 54, Roma Nte., Cuauhtémoc, 06700 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466876535859512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado del Equipo Central, Last Mile Logistics Channels","content":"**DESCRIPTION**\n---------------\n\n\nSalario mensual base: $14,250\\.00 MXN brutos más prestaciones superiores a las de ley. \n\nUbicación: C. del Fresno 376, Atlampa, Cuauhtémoc, 06450 Ciudad de México, CDMX, México. \n\nHorario: Disponibilidad para ajustar turno entre 7:00 \\- 15:00 horas y 15:00 \\- 22:30 horas. \n\n \n\nEn Amazon, estamos trabajando para ser la principal compañía enfocada en los clientes. Para lograrlo, necesitamos talento excepcional y brillante. Amazon es una de las marcas más reconocidas en el mundo porque distribuimos millones de productos a nuestros clientes. \n\nEstamos buscando un líder responsable de supervisar la ejecución de las principales tareas del equipo central. \n\n \n\nEn esta posición serás el responsable del seguimiento a los métricos de calidad del programa Hub Delivery. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Supervisar el despacho de las unidades de media milla en los nodos con presencia Hub Delivery.\n* Seguimiento puntual al costo y frugalidad característica del programa.\n* Reunirse con interesados para discutir temas a reportar en revisiones de métricas.\n* Identificar oportunidades y áreas de mejora con los clientes dentro del proceso de entrega.\n* Realizar mapas para analizar la distribución de rutas activas y recorridos de media milla.\n* Análisis profundo de los indicadores de calidad del programa.\n* Participar de manera activa en proyectos de mejora continua.\n* Participar de manera activa en reuniones con los interesados de las estaciones de entrega para presentar métricos de calidad del programa.\n* Trabajar con los miembros de Field Team dentro de tu territorio para mejorar aspectos operacionales de impacto a la experiencia de los clientes.\n* Supervisar la ejecución de Debrief, seguimiento a backlog.\n* Elaborar reportes de cierre de turno detallados con todas las incidencias ocurridas en ruta.\n* Gestión de archivos de capacidad, análisis de desempeño para balanceo de volumen, registro de incidencias.\n* Experiencia con manejo de apps digitales.\n* Mantener un buen clima laboral dentro del equipo asignado, participando de manera activa en actividades de integración.\n* Brindar soporte a nuestros partners en los procesos de entrega.\n\n \n\n\\#AmazonMexico\n**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* 1\\+ years of Microsoft Office products and applications experience\n* High school or equivalent\n* Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays\n* Intermediate Excel proficiency\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n* Intermediate English proficiency\n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.","price":"14,250 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765224729000","seoName":"associated-with-central-team-last-mile-logistics-channels","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlalnepantla/cate-industrial-engineering/associated-with-central-team-last-mile-logistics-channels-6466876535859512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3777cf82-02f2-4be9-bf57-bf0af97d3173","sid":"9ec616a5-2a0d-4f4f-8a94-385c5d31d5ec"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervise Hub Delivery operations","Analyze program quality metrics","Manage team schedules and performance"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765224729364,"categoryName":"Ingeniería Industrial","postCode":null,"secondCateCode":"engineering","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1272,1455","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466876539046712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Alianzas Regionales, WFS","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl equipo de Atracción de Candidatos de Staffing de la Fuerza Laboral (WFS) busca a un Gestor de Alianzas Regionales. La responsabilidad principal del Gestor de Alianzas Regionales consiste en establecer relaciones y gestionar la comunicación con socios comunitarios en todo México. Su enfoque principal es fomentar y construir relaciones con organizaciones de la fuerza laboral de la comunidad para identificar candidatos a puestos de nivel inicial en centros de cumplimiento. Además de su región, también gestionará las relaciones nacionales con la fuerza laboral, mientras desarrolla una red de socios basados regionalmente en mercados específicos de alto riesgo. Este equipo facilita el apoyo de los socios comunitarios a ferias locales de empleo y eventos abiertos. Su objetivo es activar a los socios comunitarios para lograr un embudo de candidatos en los mercados de alto riesgo asignados. Los Gestores de Alianzas Regionales son responsables del desarrollo y la ejecución de estrategias locales de desarrollo y reclutamiento de la fuerza laboral en los mercados más restringidos de Amazon. Los indicadores clave de desempeño (KPI) para este puesto están vinculados al aumento del flujo de talento horario de nivel inicial, a la eliminación de obstáculos que enfrentan los candidatos locales, a la reducción de la necesidad de publicidad paga y espacios de reclutamiento, y al cumplimiento de las metas de contratación de generación de candidatos.\n\nEste puesto exige la capacidad de mantener la compostura en situaciones dinámicas, aceptar la ambigüedad, aprender rápidamente temas complejos, anticipar las preguntas o reacciones de los socios comunitarios y formular estrategias de comunicación exhaustivas que posicionen a Amazon como el empleador preferido a nivel local. Las competencias y habilidades clave para este puesto incluyen consultoría, facilitación, influencia, comunicación, mentoría, análisis, evaluación de riesgos, empatía, resolución de problemas y juicio sólido, con capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n¡Nos arremangamos, trabajamos duro, nos divertimos y hacemos historia!\n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\n* Colabora con la dirección de Atracción de Candidatos y con partes interesadas internas (marketing, responsables de canales de audiencia, equipo de gestión de campo y empresarial) para desarrollar estrategias locales de reclutamiento basadas en datos del mercado y conocimientos locales, con el fin de generar solicitudes.\n* Es responsable de cumplir con los KPI para alcanzar las metas de contratación de Atracción de Candidatos, incluidas audiencias específicas (por ejemplo, militares, personas con discapacidad, referidos, refugiados, etc.).\n* Identifica los obstáculos que enfrentan los candidatos locales al postularse a Amazon mediante socios de la fuerza laboral y los propios candidatos.\n* Identifica y desarrolla programas e iniciativas destinados a eliminar las barreras locales al empleo.\n* Crea y ejecuta planes, basados en datos, para implementar estrategias de contratación escalables por geografía.\n* Es responsable del establecimiento y mantenimiento de relaciones a largo plazo con centros de influencia y organizaciones selectas de la fuerza laboral. Construye y fomenta relaciones de desarrollo de la fuerza laboral que demuestren un retorno de la inversión.\n* Adquiere y mantiene conocimiento sobre los mercados laborales y su impacto en las necesidades inmediatas y a largo plazo de Amazon en cuanto al personal horario.\n* Desarrolla alianzas internas con capacidad para influir en partes interesadas internas, gerentes de canales de CG, equipos de marketing y gestión de staffing de campo, equipos de política pública (estatal y local), equipos de relaciones públicas, equipos locales de operaciones y de recursos humanos, para garantizar la alineación.\n\n \n\nUn día típico en este puesto\n\n* Gestiona el análisis de los informes semanales, mensuales y trimestrales sobre el desempeño de la actividad de generación de candidatos mediante indicadores clave de desempeño (KPI) para las geografías asignadas.\n* Identifica y programa eventos abiertos, ferias de contratación, sesiones informativas, etc., para impulsar las contrataciones.\n* Investiga y ejecuta oportunidades, y coordina actividades relacionadas con eventos comunitarios de gran escala, como conferencias y ferias de empleo, que impulsen las contrataciones.\n* Lidera y impulsa proyectos de creciente escala y complejidad, y gestiona los programas hasta su finalización.\n* Es responsable de la capacitación, el desarrollo, la cultura del equipo y las actividades relacionadas con la generación de candidatos con los equipos de campo.\n* Debe estar dispuesto a viajar según sea necesario para llevar a cabo eventos en distintas ubicaciones dentro de su área geográfica asignada. Se requiere viajar a nivel regional hasta un 50 % del tiempo.\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o experiencia de 2+ años en Amazon (credencial azul o empleado fijo)\n* Conocimientos de productos y aplicaciones de Microsoft Office\n* Título universitario en marketing, publicidad, administración de empresas o equivalente\n* Conocimientos de análisis de datos con herramientas como Tableau, SQL y QuickSight\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia en la realización de trabajos de investigación, incluidas entrevistas a solicitantes, testigos y empleados objetivos, análisis de datos investigativos y elaboración de documentación investigativa\n* Experiencia en el desarrollo de políticas y documentación de apoyo\n* Experiencia en la gestión de información confidencial y sensible de empleados y en el cumplimiento de estrictos estándares de confidencialidad\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los Amazonians para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluida la asistencia para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765224729000","seoName":"Regional+Parntership+Manager%2C+WFS","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlalnepantla/cate-industrial-engineering/regional%2Bparntership%2Bmanager%252c%2Bwfs-6466876539046712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4b52f070-7543-46a3-b81d-4da7a52c797d","sid":"9ec616a5-2a0d-4f4f-8a94-385c5d31d5ec"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir alianzas regionales con la fuerza laboral en México","Desarrollar estrategias de reclutamiento para los centros de cumplimiento de Amazon","Viajar hasta un 50 % del tiempo, según sea necesario"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765224729612,"categoryName":"Ingeniería Industrial","postCode":null,"secondCateCode":"engineering","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1272,1455","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466876519616312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente Ejecutivo II, Servicios de Transporte de Amazon y Cadena de Suministro México","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl Asistente Ejecutivo II de Servicios de Transporte y Cadena de Suministro de Amazon (EA ATS/SC) apoya a dos directores bajo Operaciones México. Los directores que este puesto apoya incluyen a 14 líderes senior. Además, este puesto es responsable de la coordinación y el desarrollo de asistentes de gerentes generales que apoyan a los directores y gerentes senior de Operaciones.\n \n\nEl EA ATS/SC II actúa como socio estratégico e integrador para la alta dirección. Este puesto es responsable de alinear iniciativas complejas y transversales en toda la organización, impulsar procesos estandarizados y traducir estrategias de alto nivel en planes ejecutables. El EA ATS/SC II actúa como comunicador clave, enlace y agente de cambio para garantizar que se logren los objetivos organizacionales. Además de coordinar equipos de Operaciones, este líder debe colaborar con diversos equipos locales y globales. \n\nEl EA ATS/SC II demuestra competencia y eficacia en habilidades fundamentales de gestión de programas, tales como la elaboración del plan anual, la gestión detallada del calendario, la priorización de agendas, la coordinación de viajes y eventos importantes. El EA ATS/SC II gestiona las complejidades derivadas de las necesidades de distintos equipos y comprende las prioridades organizacionales para tomar decisiones críticas sobre cómo gestionar múltiples solicitudes de partes interesadas. Este puesto demuestra competencia en habilidades de comunicación escrita y oral, y puede producir de forma independiente comunicaciones pulidas para el equipo. Se confía en este rol para presentar a los directores agendas detalladas, planes de eventos, borradores de comunicaciones y resolver incidencias relacionadas con la coordinación en nombre de la organización de Cumplimiento y ATS. \n\nEste líder debe ejercer influencia transversal y ganarse la confianza y el respeto en todos los niveles. Destaca en la resolución de problemas tanto a corto como a largo plazo mediante la anticipación, el desarrollo de soluciones y su mejora entre múltiples grupos de partes interesadas, transitando con facilidad entre la visión general y las tareas diarias.\n \n\nEste líder debe demostrar un alto grado de autonomía y organización, capacidad de adaptación ante avisos de última hora, atención al detalle, alto desempeño, criterio para decidir cuándo involucrar a los gerentes o no, y capacidad de visión global, todo ello con el fin de ayudar a que los directores sean más eficientes. \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Gestión compleja del calendario y organización de reuniones.\n* Coordinación de viajes y conciliación de gastos.\n* Optimización de las comunicaciones internas y externas para maximizar la productividad del equipo.\n* Seguimiento y apoyo para la finalización de entregables clave de la alta dirección.\n* Garantía de una difusión efectiva de la información procedente de los equipos centrales.\n* Gestión y mantenimiento de información confidencial.\n* Planificación de eventos para el equipo, diversión en el trabajo y apoyo a los demás para que también lo disfruten.\n\n \n\nUn día en la vida \n\nAl trabajar en un entorno altamente ambiguo, usted demostrará iniciativa, completará tareas y proyectos rápidamente y tomará acciones proactivas sin necesidad de conocer la imagen completa. Aprenderá las estructuras organizacionales y los objetivos de los equipos que apoya, así como construirá una sólida red interna. Aplicará una atención excepcional al detalle, excelentes habilidades organizativas y la capacidad de cumplir plazos ajustados y gestionar múltiples solicitudes críticas, manteniendo al mismo tiempo flexibilidad, sentido del humor y, sobre todo, serenidad bajo presión. Con el tiempo, desarrollará relaciones profesionales profundas y basadas en la confianza con los líderes y sus equipos, lo que dará lugar a sólidas asociaciones que ofrecerán oportunidades para proyectos especiales con mayores responsabilidades y crecimiento profesional a largo plazo. \n\n \n\nAcerca del equipo \n\nCultura de equipo inclusiva\n \n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza dentro de nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender y mantenerse curiosos, y ganarse la confianza. \n\n \n\nEquilibrio entre la vida personal y profesional\n \n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre su vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y fomentamos que cada persona encuentre su propio equilibrio entre su vida laboral y personal. \n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional\n \n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos por su crecimiento profesional y nos esforzamos por asignar proyectos según lo que contribuya al desarrollo de cada miembro del equipo hacia un perfil más integral y versátil.**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario.\n* Experiencia con productos y aplicaciones de Microsoft Office.\n* Experiencia en la gestión de calendarios a nivel ejecutivo.\n* 5 o más años de experiencia brindando apoyo a liderazgo senior, o 3 o más años de experiencia en Amazon.\n* Dominio fluido del inglés y del español (escrito y hablado).\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Experiencia liderando mejoras de procesos.\n* Experiencia en una empresa de alta tecnología y ritmo acelerado.\n* Experiencia diseñando procesos para maximizar la eficiencia.\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazonenses para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su interlocutor de reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765224728000","seoName":"Executive+Assistant+II%2C+Amazon+Transportation+Services+and+Supply+Chain+Mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tlalnepantla/cate-industrial-engineering/executive%2Bassistant%2Bii%252c%2Bamazon%2Btransportation%2Bservices%2Band%2Bsupply%2Bchain%2Bmexico-6466876519616312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d07886ab-84de-4427-a658-e26f5aba20ac","sid":"9ec616a5-2a0d-4f4f-8a94-385c5d31d5ec"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar a los directores senior en Operaciones México","Coordinar calendarios y viajes para ejecutivos","Dominio fluido del inglés y del español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765224728095,"categoryName":"Ingeniería Industrial","postCode":null,"secondCateCode":"engineering","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1272,1455","location":"Av. Horacio 1910, Polanco, Militar, Miguel Hidalgo, 11510 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6466876516365112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"3P Seller Support, External Fulfillment","content":"**DESCRIPTION**\n---------------\n\n\nUbicación: Periférico Blvrd Manuel Ávila Camacho 261, Polanco, Lomas de Chapultepec III Secc, Miguel Hidalgo, 11510 Ciudad de México. \n\nHorario: Lunes a Viernes 08:00 a 18:00 horas \n\n \n\nEn Amazon trabajamos para ser la compañía más enfocada en el cliente en el mundo, en donde se pueda encontrar y descubrir cualquier cosa que se quiera comprar en línea. Los programas de “External Fulfillment” son iniciativas en las cuales Amazon trabaja con distintos proveedores / vendedores para embarcar producto desde almacenes externos a Amazon. \n\nLos tres roles del equipo de operaciones son: \n\n1\\) el equipo de soporte en piso (Field Support Team – FST), responsable de alinear las operaciones a través de auditorías físicas (el candidato debe sentirse cómodo visitando una variedad de almacenes de los vendedores según se requiera), \n\n2\\) el equipo de soporte central (Central Support Team – CST), manejando operaciones medianas, dando seguimiento a casos específicos a través del monitoreo diario y conversaciones remotas con los vendedores. \n\n3\\) el equipo “Back\\-end” (Hands off the Wheel – HOTW), enfocado a procesos estándares y la automatización, así como ofreciendo seguimiento reactivo de indicadores a través de contactos muy reducidos con los vendedores. \n\nEste rol está en el Central Support team (CST) da seguimiento de indicadores y procesos estándar para ayudar a esos mismos proveedores/vendedores externos a tener una experiencia sin dificultades al vender en Amazon. El rol también trabaja con puntos de contacto internos y externos a la compañía siendo el intermediario entre Amazon y nuestros socios comerciales. \n\nEl puesto identifica errores operativos y prevee implicaciones con la informacion proporcionada. Analiza para encontrar causas raíz y ayuda a los proveedores/vendedores a prevenir y controlar las problemáticas detectadas, es importante la comunicación eficaz con los proveedores, así como direccionar escalaciones cuando sea necesario. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\nEste rol suele estar en constante movimiento, especialmente en la Ciudad de México y su zona Metropolitana. \n\nMonitorear el desempeño de una variedad de sitios que le serán asignados, proponer e implementar mejoras. \n\nAnalizar data de distintas fuentes, identificar la data relevante y presentarla para tomar acciones. \n\nPrever implicaciones basadas en la data y su tendencia. \n\nSer organizado y preciso para notificar y actualizar cualquier situación relevante. \n\nSer el punto de contacto entre clientes internos y externos, teniendo en mente los objetivos y límites en la comunicación de acuerdo a la privacidad de información. \n\nEntrenar y dirigir a las distintas operaciones de los vendedores para tomar acción y cumplir con las normas. \n\nEncontrar causas raíz de problemáticas en la operación. \n\nCrear y dar seguimiento a indicadores operativos, generar propuestas para nuevas metodologías de automatización. \n\nHabilidades de comunicación efectiva, organizada y de inteligencia emocional para lidiar con una variedad de proveedores y clientes internos. \n\n \n\n\\#AmazonMexico\n\n**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Bachelor's degree\n* Experience managing and negotiating contracts and vendor relationships\n* Experience in vendor management\n* 3\\+ years of Problem Solve process path experience\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n* Experience relying on analytics and data to cultivate deep customer empathy, shape product decisions and track effectiveness of change\n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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