### **Diseñador Principal, Equipo Web** **Tiempo completo · Remoto** Buscamos un Diseñador Principal capaz de aportar una destreza, un gusto y una excelencia en diseño de clase mundial a nuestras experiencias en el sitio web para usuarios no registrados. Encontramos propósito al permitir que otros construyan cosas que mejoren sus vidas. Hacemos que el desarrollo de software sea disfrutable, con todo incluido y productivo. Empoderamos a desarrolladores, startups y empresas para que lancen y escalen aplicaciones asombrosas con una velocidad que antes no creían posible. Este puesto es para alguien que piensa en interacciones y sistemas, que se obsesiona con el acabado y el rendimiento, y que valora la creación de sitios web de alto rendimiento. ### **Sus responsabilidades** * En colaboración con el equipo de Marketing, liderar el diseño de laravel.com y sus propiedades relacionadas. * Asumir la responsabilidad integral de la experiencia de usuario: crear interfaces altamente interactivas y elegantes que *se sientan tan bien como se ven*. * Crear componentes reutilizables y de alto rendimiento basados en los resultados de experimentos. * Supervisar los resultados de los experimentos e iterar los diseños según los datos de rendimiento. * Contribuir a la evolución de nuestros patrones de diseño para escalar los aprendizajes a través de múltiples variantes de páginas. **Requisitos** ### **Lo que aportará** * Pensamiento sólido orientado a producto y mentalidad experimental. * Experiencia en el diseño centrado en la optimización de conversiones y la adquisición de usuarios. * Excelentes habilidades de diseño visual y atención al detalle. * Enfoque basado en datos para las decisiones de diseño. * Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. * Portafolio que demuestre un impacto medible en métricas de adquisición de usuarios. **Beneficios** * Entorno de trabajo completamente remoto y distribuido a nivel global. * Plan de atención médica (médico, dental y visual). * Licencias remuneradas (vacaciones, enfermedad y festivos oficiales). * Licencia familiar (maternidad y paternidad). * Planes de pensiones (según lo aplicable localmente). * Plan de bonos basado en el desempeño. * Participación accionaria en la empresa