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Desarrollador Principal de Frontend (React)
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Descripción

Buscamos un **Desarrollador Principal de Frontend** especializado en **React** para unirse a nuestro equipo. Serás responsable de diseñar y mantener componentes robustos de frontend, colaborando estrechamente con equipos multifuncionales para entregar soluciones de calidad. Si te apasionan el desarrollo frontend y el liderazgo, te animamos a postularte y contribuir a nuestros proyectos innovadores. **Responsabilidades** * Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones React de alta calidad * Realizar y participar en revisiones de código para garantizar la calidad del código * Liderar al equipo de desarrollo frontend y comunicarse con las partes interesadas * Participar activamente en las ceremonias ágiles, incluyendo la planificación de sprint, las reuniones diarias y las retrospectivas * Implementar y optimizar la arquitectura de microservicios dentro de la base de código de frontend * Integrar y gestionar despliegues en la nube principalmente sobre AWS EC2 * Colaborar con los equipos de backend para asegurar una integración y un rendimiento fluidos **Requisitos** * 5+ años de experiencia como ingeniero React o full-stack centrado en React * Experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo (1+ año) * Competencia en ReactJS para el desarrollo frontend * Conocimientos de la biblioteca Lit constituyen una ventaja significativa * Conocimientos de pruebas unitarias y patrones de diseño * Experiencia trabajando en equipos de desarrollo ágil * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multinacional donde el inglés es el idioma principal **Deseable** * Familiaridad con el framework Angular * Experiencia con tecnologías .NET * Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS * Experiencia con MongoDB * Comprensión de APIs RESTful y del estilo arquitectónico de microservicios * Experiencia con contenerización (por ejemplo, Kubernetes) **Ofrecemos** * Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento * Acceso ilimitado a las soluciones de aprendizaje de LinkedIn * Capacitación constante, tutoría, cursos corporativos en línea, eLearning y más * Clases de inglés con un profesor certificado * Apoyo a las iniciativas de los empleados (club de algoritmos, toastmasters, club ágil, etc.) * Entorno laboral agradable (sala de juegos, área para siestas, comodidades, eventos, equipos deportivos, etc.) * Horario laboral flexible y código de vestimenta flexible * Colaboración en un entorno multicultural y compartición de mejores prácticas de todo el mundo * Contratación directa por EPAM y 100 % bajo nómina * Prestaciones legales (IMSS, INFONAVIT, bono vacacional del 25 %) * Seguro de gastos médicos mayores: vida, gastos médicos mayores con cobertura dental y visual (para el empleado y sus familiares directos) * Fondo de ahorro para el empleado del 13 %, con límite máximo establecido por la ley * Cupones para alimentos * Bono de diciembre equivalente a 30 días * Plan de compra de acciones para empleados * 12 días de vacaciones * Días festivos oficiales mexicanos, además de 5 días festivos adicionales (jueves y viernes santos, 2 de noviembre, 24 y 31 de diciembre) * Monto mensual no gravable para los recibos de electricidad e internet EPAM es un proveedor global líder en ingeniería y desarrollo de plataformas digitales. Nos comprometemos a tener un impacto positivo en nuestros clientes, nuestros empleados y nuestras comunidades. Adoptamos una cultura dinámica e inclusiva. Aquí colaborarás con equipos multinacionales, contribuirás a una gran variedad de proyectos innovadores que ofrecen soluciones creativas y de vanguardia, y tendrás la oportunidad de aprender y crecer continuamente. Sin importar tu ubicación, te unirás a una comunidad dedicada, creativa y diversa que te ayudará a descubrir todo tu potencial. *Al postularte a este puesto, aceptas que tus datos personales puedan ser utilizados según lo establecido en el Aviso y Política de Privacidad de EPAM.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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