Pasante de Ingeniería

Descripción

Resumen: El pasante de ingeniería se centrará en planos adaptativos y de fabricación, con capacitación proporcionada para planos de disposición general. Aspectos destacados: 1. Enfoque en planos adaptativos y de fabricación 2. Oportunidad de capacitación en planos de disposición general 3. Rol estudiantil en Ingeniería Mecánica o Mecatrónica **Descripción de la empresa** John Crane es un líder mundial en soluciones para equipos rotativos, suministrando tecnologías de ingeniería y servicios a industrias de procesos. La empresa diseña y fabrica una variedad de productos, incluidos sellos mecánicos y sistemas, acoplamientos, sistemas de filtración y tecnologías digitales de diagnóstico. El servicio al cliente de John Crane se accede mediante una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países. Los ingresos globales reportados para el año fiscal 2021 superaron los 1 000 millones de USD. John Crane forma parte del Grupo Smiths, un líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados relacionados con la detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería. **Descripción del puesto** El pasante de ingeniería se centrará inicialmente en planos adaptativos y de fabricación. A medida que avance, también podrá recibir capacitación para elaborar planos de disposición general. **Requisitos** * Estudiante en el último año de Ingeniería Mecánica o Mecatrónica * Conocimientos básicos de ingeniería * Excelentes habilidades de trabajo en equipo y comunicación * Conocimiento de planos de fabricación 2D y 3D * Conocimiento de alguna herramienta de dibujo 3D (Solid Edge) * Conocimiento de GD\&T * Competencia en Microsoft Office * Nivel intermedio de inglés **Turno:** Se trata de un puesto a tiempo parcial (5 horas diarias) **Información adicional** ***Diversidad e inclusión*** Creemos que distintas perspectivas y antecedentes son lo que hace florecer a una empresa. Todos los candidatos calificados recibirán igual consideración para empleo, sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición económica, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. Nos enorgullece ser una empresa inclusiva cuyos valores se basan en la igualdad y la ética, donde celebramos, apoyamos y aceptamos la diversidad. ***De acuerdo con nuestra misión, visión y políticas globales:*** Bajo ninguna circunstancia se cobrará a los empleados ninguna tarifa u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, ya sea directa o indirectamente. Cualquier tarifa de contratación será pagada por Smiths. Smiths no empleará a ninguna persona menor de 18 años. Smiths tomará medidas razonables para verificar la edad del empleado antes de que comience a trabajar en Smiths. Cuando se emplee a personas menores de 18 años, no deberán realizar trabajos que sean peligrosos o perjudiciales desde el punto de vista mental, físico, social o moral, ni que interfieran con su escolaridad al privarlas de la oportunidad de asistir a la escuela.