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Con acceso a las herramientas, la información y la capacitación más actualizadas, lo ayudaremos a desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera. Aquí, recibirá el apoyo necesario para progresar, independientemente de sus ambiciones.\n\n**Cualificaciones preferidas:**\n\n* Experiencia previa en laboratorio de cateterismo cardíaco o en el ámbito cardiovascular.\n* Aptitud clínica sólida.\n* Capacidad para resolver problemas y receptividad a la orientación y dirección de otros compañeros de equipo, lo que permitirá la colaboración y el éxito en la comercialización de IVUS, stents farmacológicos (DES), balones y toda la gama de productos especializados.\n* Habilidades comprobadas en análisis, planificación y negociación, así como pensamiento estratégico y resolución de problemas.\n* Ejecución de planes clave para cuentas con el fin de alcanzar y cumplir la cuota de ventas y los objetivos generales.\n* Responsabilidad en el desarrollo, establecimiento y fortalecimiento de relaciones a largo plazo con partes interesadas, incluidos profesionales de la salud y distribuidores.\n* Coordinación con el equipo de oficina central (Servicio al cliente, Operaciones, Marketing, Finanzas, etc.) para resolver solicitudes de los clientes.\n* Inglés (nivel medio a avanzado), hablado y escrito.\n\n**Cualificaciones mínimas:**\n\n* Título universitario o una combinación equivalente de estudios y experiencia (medicina, licenciatura, experiencia en ventas, ingeniería biomecánica, enfermería; se aceptan otras carreras siempre que el candidato cumpla con el perfil del puesto).\n* Mínimo de 3 a 5+ años de experiencia laboral en puestos de ventas y/o clínicos.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.\n* Este puesto requiere viajar entre el 60 % y el 80 % del tiempo.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Apoyar la ejecución del plan regional proactivo que involucra apoyo clínico, comercial y de servicio para mejorar la participación de mercado y elevar la calidad del servicio ofrecido a los clientes.\n* Actuar como recurso principal de soporte clínico en aspectos como cobertura de casos, solución básica de problemas, uso de productos especializados y capacitación de clientes.\n* Asistir a procedimientos en cuentas de clientes y asesorar a los médicos sobre atributos clínicos/técnicas relacionadas con nuestros productos coronarios. Representar a la organización de campo de IC durante los días designados de laboratorio clínico de BSC.\n* Capacitar a los clientes sobre las ventajas y el uso clínico adecuado de los productos de la empresa mediante presentaciones y demostraciones utilizando una amplia variedad de formatos y plataformas. Brindar apoyo complementario de capacitación durante el lanzamiento de nuevos productos y para productos especializados de alta interacción (alambre filtro / Rotablator / CTO / Precision PCI).\n* Capacitar y formar a médicos, personal hospitalario y personal administrativo sobre aspectos técnicos relacionados con los productos de la empresa mediante sesiones individuales de entrenamiento, programas educativos internos (in-service), seminarios y/o simposios externos. Proporcionar capacitación y recursos al personal hospitalario para que puedan impartir entrenamiento a su propio personal.\n* Responder a las necesidades y reclamos de los clientes respecto a productos y servicios mediante el desarrollo de soluciones creativas y factibles, o colaborando con otro personal relacionado para lograr soluciones óptimas (especialmente capacitación, solución de problemas y apoyo general en procedimientos para hardware iLab / IVUS).\n* Apoyar plenamente la Política de Calidad incorporando la calidad en todos los aspectos del trabajo del titular del puesto y manteniendo el cumplimiento de todos los requisitos de calidad.\n* Colaborar en el desarrollo de planes/materiales de capacitación. Esto incluye, entre otros: capacitación práctica, como procedimientos simulados, así como el desarrollo y preparación de materiales de capacitación.\n* Colaborar con el Gerente de Territorio y canales de terceros en la estrategia y tácticas comerciales a nivel de médico. 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Nuestra misión de avanzar la ciencia para la vida consiste en transformar vidas mediante soluciones médicas innovadoras que mejoren la calidad de vida de los pacientes, generen valor para nuestros clientes y apoyen a nuestros empleados y a las comunidades donde operamos. Ahora más que nunca, tenemos la responsabilidad de aplicar estos valores a todo lo que hacemos, tanto como empresa global como ciudadano corporativo global.\n\n \n\nPor lo tanto, elegir una carrera en Boston Scientific (NYSE: BSX) no es solo un asunto profesional, sino profundamente personal. 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Fundada en 2015, la empresa es una de las compañías de software como servicio (SaaS) de más rápido crecimiento, habiendo recaudado aproximadamente 250 millones de dólares hasta la fecha y valorada en 1,6 mil millones de dólares. Apollo.io brinda a los equipos de ventas y marketing acceso sencillo a datos de contacto verificados de más de 210 millones de contactos B2B y 35 millones de empresas en todo el mundo, además de herramientas para interactuar con dichos contactos y convertirlos en clientes, todo dentro de una plataforma unificada. Al ayudar a los profesionales de ingresos a encontrar la información de contacto más precisa y automatizar el proceso de prospección, Apollo.io convierte a los prospectos en clientes. En 2023, Apollo cerró su ronda de financiación Serie D y cuenta con el respaldo de inversionistas de primer nivel, como Sequoia Capital y Bain Capital Ventures, entre otros; además, JD Sherman, ex presidente y director operativo de HubSpot, forma parte de su junta directiva.\n\n**Resumen del puesto**\n----------------\n\n\n\nEstamos reconstruyendo la forma en que funciona el soporte en Apollo: pasamos de un modelo reactivo, basado en tickets, a un motor proactivo de experiencia del cliente impulsado por conocimientos e inteligencia artificial. El puesto de Gerente Senior de Experiencia del Cliente desempeña un papel central en dicha evolución. Se espera que realice hasta 10 semanas de viajes al año para reunirse presencialmente con los equipos, trabajar codo con codo con socios y acercarse a la experiencia real del cliente en los momentos más críticos.\n\n\n**Este líder tendrá a su cargo dos funciones clave:**\n\n\n### **1. Equipo de contenido de la base de conocimientos**\n\n\n\nEste equipo produce y mantiene contenidos de alta calidad destinados tanto a los clientes como al uso interno. Dichos contenidos se visualizan millones de veces y son utilizados intensivamente tanto por personas como por sistemas de IA. El Gerente Senior garantiza que la base de conocimientos se convierta en un activo estratégico, no en una biblioteca estática: se actualiza rápidamente, está estructurada para máquinas y resulta intuitiva para las personas.\n\n\n### **2. Agentes de cambio en experiencia del cliente**\n\n\n\nEste equipo está evolucionando desde un grupo tradicional de aseguramiento de calidad (QA) hacia un equipo de investigadores de experiencias. En lugar de calificar interacciones, identificará patrones de dificultades experimentadas por los clientes en el comportamiento del producto, los flujos de IA y los puntos de contacto humanos del soporte. 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Usted generará claridad donde no la hay, fortalecerá a nuevos líderes y establecerá los marcos que guíen cómo Apollo aprende de sus clientes y diseña experiencias mejores.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n\n### **Liderazgo estratégico y visión**\n\n\n* Diseñar el funcionamiento futuro de los equipos de experiencia del cliente (CE) y base de conocimientos (KB), incluidos los flujos de trabajo, las herramientas y los indicadores de éxito.\n* Elaborar una estrategia unificada que posicione la base de conocimientos como insumo fundamental para la precisión de la IA, la autoservicio del cliente y el diseño de experiencias.\n* Desarrollar el modelo operativo del equipo de agentes de cambio en experiencia del cliente, incluidos los marcos de descubrimiento, los protocolos de investigación, los procesos de validación y los ciclos de retroalimentación interfuncionales.\n\n### **Gestión de la base de conocimientos**\n\n\n* Asegurar que todas las mejoras del producto, los lanzamientos y los cambios en la interfaz de usuario (IU) o la experiencia de usuario (UX) se reflejen rápidamente en los artículos de conocimiento, aplicando una estructura centrada primero en las máquinas y clara para las personas.\n* Colaborar estrechamente con los gerentes de producto y los gerentes de marketing de producto para integrar los flujos de conocimiento en los ciclos de desarrollo y lanzamiento del producto.\n* Mantener auditorías rigurosas para garantizar la exactitud, actualidad y facilidad de búsqueda de todo el contenido interno y orientado al cliente.\n* Impulsar la adopción de la redacción, la auditoría y la optimización de taxonomías asistidas por IA.\n\n### **Agentes de cambio en experiencia del cliente**\n\n\n* Transformar al equipo desde un QA centrado en el cumplimiento hacia una investigación de experiencias. 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Por eso **asumimos una responsabilidad absoluta** sobre nuestro trabajo, **avanzamos con enfoque y urgencia**, y **aprendemos vorazmente** para mantenernos a la vanguardia.\n\n\n\nInvertimos profundamente en su crecimiento, garantizando que tenga los recursos, el apoyo y la autonomía necesarios para **asumir plenamente su rol y generar un impacto real**. La colaboración está en el núcleo de nuestra cultura: somos **todos por uno**, lo que significa que contará con un equipo transversal listo para ayudarlo a triunfar. 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Actualmente somos la firma de consultoría mejor clasificada (#1) en la lista de Glassdoor de los Mejores Lugares para Trabajar y hemos mantenido un lugar entre los cuatro primeros en la lista de Glassdoor desde su fundación en 2009.\n\n\nEquipos extraordinarios son el núcleo de nuestra estrategia empresarial, pero esto no sucede por casualidad. Requiere un enfoque intencional en reunir un amplio conjunto de antecedentes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades en un entorno laboral de apoyo e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar profesional y personalmente.\n\n**CON QUIÉN TRABAJARÁS** \n\nSerás parte del equipo global de Servicios Creativos de Bain, un grupo de diseñadores expertos que transforma ideas complejas en comunicaciones visuales poderosas. Nuestro equipo brinda apoyo a partes interesadas internas y equipos de clientes de todo el mundo con diseño de presentaciones de alto impacto, narración de historias y visualización de datos. Colaborarás estrechamente con líderes empresariales, propietarios de contenido y otros diseñadores para entregar trabajos que generen claridad, conocimientos y compromiso.\n\n**DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO** \n\nComo Diseñador Senior, desempeñarás un papel clave al liderar proyectos, supervisar la ejecución creativa y capacitar a diseñadores junior. Aportarás estructura, claridad visual y pensamiento estratégico en el diseño a entregables importantes para clientes, asegurando que todas las producciones cumplan con los más altos estándares de calidad. Este es un puesto senior de contribuyente individual diseñado para diseñadores experimentados que están listos para liderar proyectos de diseño transversales sin responsabilidades directas de gestión de personal.\n\n**TUS FUNCIONES**\n\n* Diseñar presentaciones y contenidos visuales de alta calidad y rápida entrega, acordes con las normas de marca de Bain y los clientes\n* Guiar la disposición, narración y estructura visual en una variedad de entregables de diseño impresos y digitales\n* Actuar como socio clave de diseño en proyectos de gran visibilidad: traducir los comentarios de las partes interesadas en soluciones de diseño creativas y efectivas\n* Supervisar los plazos y prioridades del proyecto, coordinando con múltiples diseñadores para garantizar una ejecución coherente\n* Brindar orientación y retroalimentación a miembros más junior del equipo, apoyando su desarrollo y contribuyendo a la excelencia del equipo\n* Modelar activamente comportamientos inclusivos y una mentalidad centrada en el equipo, contribuyendo a una cultura positiva y colaborativa\n\n**ACERCA DE TI**\n\n**Requisitos obligatorios**\n\n* 5 o más años de experiencia en un puesto centrado en diseño, idealmente dentro de un entorno corporativo o de consultoría\n* Portafolio sólido que muestre presentaciones comerciales, visualización de datos y narración visual atractiva en diversos formatos\n* Dominio avanzado de Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) y Adobe Creative Suite\n* Capacidad para gestionar de forma independiente flujos de diseño dentro de proyectos complejos, incluyendo la gestión de partes interesadas y supervisión creativa\n* Demostrada capacidad para capacitar a otros y apoyar resultados colaborativos y de alta calidad\n* Fluidez en inglés (escrito y hablado)\n* Título universitario o experiencia equivalente en diseño, comunicación o campo relacionado\n\n **Deseable**\n\n* Experiencia en mentoría u supervisión de diseñadores junior (formal o informal)\n* Experiencia liderando flujos creativos o pequeños equipos de proyecto","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764220002000","seoName":"senior-presentation-designer-creative-services","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/senior-presentation-designer-creative-services-6453708161369712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fa795b36-c98c-4fde-94bd-6e4a3554d2ff","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir proyectos de diseño de alto impacto","Capacitar a diseñadores junior","Experto en Microsoft Office y Adobe Creative Suite"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1764195950106,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467550878220912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Ingeniería de Pruebas","content":"**ID de requisito:** 350204\n \n\n \n\nNTT DATA se esfuerza por contratar personas excepcionales, innovadoras y apasionadas que deseen crecer junto con nosotros. Si desea formar parte de una organización inclusiva, adaptable y orientada al futuro, ¡postúlese ahora!\n\n \n\nActualmente buscamos un Analista de Ingeniería de Pruebas para unirse a nuestro equipo en CDMX, Ciudad de México (MX\\-CMX), México (MX).\n\n* Mínimo 5 años de experiencia en pruebas de aseguramiento de calidad.\n* Al menos 5 años de experiencia en pruebas manuales.\n* Al menos 5 años de exposición a la metodología de desarrollo de software Ágil y a la implementación de Scrum.\n* Al menos 5 años de experiencia con software de seguimiento de incidencias, como Jira.\n* Conocimientos sólidos de SQL, por ejemplo, capacidad para ejecutar consultas SELECT.\n\n \n\n**Acerca de NTT DATA**\n\n \n\nNTT DATA es un líder mundial en servicios empresariales y tecnológicos con ingresos anuales de 30 000 millones de dólares, y presta servicios al 75 % de las empresas incluidas en la lista Fortune Global 100. 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Con acceso a las últimas herramientas, información y capacitación, te ayudaremos a desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. Aquí recibirás apoyo para progresar, sin importar cuáles sean tus ambiciones.\n\n**¿A quién estamos buscando?** \n\nBuscamos un pasante apasionado por los datos y la salud pública para unirse a nuestro equipo. 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Necesitamos a alguien que piense a nivel empresarial, capaz de analizar resultados comerciales al por mayor y al por menor, realizar presentaciones atractivas y establecer sólidas relaciones con socios internos y externos.\n\n**EN QUÉ TRABAJARÁS**\n\n\nComo Representante Senior de Socios, optimizarás las ventas de productos Nike mediante el desarrollo de surtidos, pronósticos y planes de escenarios precisos y realistas por temporada. Esta oportunidad incluye solicitar y enviar pedidos; y garantizar la coordinación oportuna del seguimiento de pedidos, información de lanzamiento y liberación minorista, confirmación de pedidos, resúmenes de cancelaciones/Devolución-Al-Stock y entrega de información. El puesto incrementará la venta inicial y la rotación de inventario mediante la preparación, planificación y presentación clara y persuasiva de productos y exhibiciones. Serás responsable de la gestión clave de franquicias y el seguimiento de tendencias para informar el proceso de pronóstico y asegurar un mercado saludable. Esta persona será un experto en su territorio asignado y facilitará viajes comerciales a destinos clave para grupos designados según sea necesario.\n\n**CON QUIÉN TRABAJARÁS**\n\n\nEn este puesto, formarás parte del equipo más amplio de Socios y reportarás al DIRECTOR del Marketplace, Artículos Deportivos y Especializados. Nuestro Representante Senior de Campo trabajará estrechamente con equipos multifuncionales dentro del negocio deportivo en el territorio y en la Geo APLA. Esto incluye, entre otros, socios externos (como minoristas, colaboradores, etc.) y socios internos (Merchandising, Marketplace, Marketing de Marca, contrapartes de marca, Operaciones, DSM/Planificación, Finanzas, etc.).\n\n**QUÉ DEBES APORTAR**\n\n* 5\\-7 años de experiencia profesional general que incluyan ventas en campo, compras minoristas, merchandising, planificación comercial o análisis de negocios de ventas\n* Se prefiere título universitario en Administración, Marketing o campo relacionado, o combinación equivalente de educación y experiencia.\n* Se valora fuertemente la experiencia en ventas o retail, o experiencia en Nike en un puesto de apoyo en campo\n* Demostrada capacidad de liderazgo\n* Capacidad para preparar, planificar y presentar exposiciones claras y persuasivas\n* Pasión por el deporte\n* Conocimiento del mercado competitivo, del cliente y de las tendencias minoristas\n* Comprensión de ventas en equipo\n* Capacidad para utilizar datos financieros en la toma de decisiones y maximizar la rentabilidad de la cuenta\n* Capacidad para desarrollar surtidos, pronósticos y planes por temporada\n* Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office.\n\n\nNIKE, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Es un lugar para explorar el potencial, eliminar barreras e impulsar los límites de lo que puede ser. La empresa busca personas que puedan crecer, pensar, soñar y crear. Su cultura prospera al adoptar la diversidad y premiar la imaginación. La marca busca logradores, líderes y visionarios. En Nike, se trata de que cada persona aporte sus habilidades y pasión a un juego desafiante y en constante evolución.\n\n**QUIÉN ESTAMOS BUSCANDO**\n\n\nEstamos buscando un Comerciante Líder, una persona autónoma con pasión por los consumidores y los conocimientos del mercado, y que construya sólidas asociaciones. Este puesto aprovechará tu capacidad para colaborar con socios multifuncionales (equipos de comercialización deportiva en el territorio y a nivel geográfico, así como equipos multifuncionales del territorio como Marketing, Planificación y ventas, y el Director del Mercado Deportivo). Se requerirán fuertes habilidades de comunicación, influencia y conocimientos en comercialización.\n\n* Título universitario o superior, o combinación de educación, experiencia y capacitación relevantes\n* 4+ años de experiencia en calzado, ropa, equipo o comercialización de productos de consumo relevantes, creación de productos y/o venta minorista en un entorno vertical, multi-marca o digital\n* Dominio sólido de métricas comunes de venta minorista y/o digitales como rotación de inventario, margen, realización de precio completo, semanas de suministro, etc.\n* Comprensión sólida y experiencia en gestión de líneas de productos para desarrollar, liderar e impulsar una estrategia de producto a largo plazo.\n* Demostrada capacidad para fomentar la innovación y construir el futuro convirtiéndose en experto en el consumidor y en el producto, combinando tendencias del consumidor y del mercado con datos de ventas y del negocio.\n* Pensamiento estratégico para desarrollar y liderar estrategias mediatas y a largo plazo, dirigiendo un negocio consistente y rentable con planes que nos permitan extender el ciclo de vida del producto mientras creamos nuevas oportunidades.\n* Habilidades sólidas de comunicación y presentación tanto en español como en inglés.\n* Preparar herramientas estacionales para dotar a tus socios del mercado de una comprensión de las prioridades estacionales.\n* Experiencia desarrollando fuertes relaciones laborales con compañeros de equipo y socios multifuncionales.\n* Gran compañero de equipo y colaborador, con actitud y entusiasmo por aprender cosas nuevas.\n* Fuertes habilidades de comunicación y comodidad al navegar una estructura matricial multifuncional, con énfasis en habilidades de influencia.\n* Atención al detalle, entendiendo la importancia de la consistencia.\n* Habilidades en liderazgo y desarrollo de personas, ya que este puesto tendrá un informe directo.\n\n**EN QUÉ TRABAJARÁS**\n\n\nEl candidato desempeñará un papel crucial en entender al consumidor de **DEPORTES (Nike Basketball, Kobe, Tenis, Golf)** así como las oportunidades comerciales de **EQ/Accesorios**, generando conocimientos que informen a nuestros socios globales y geográficos sobre oportunidades y necesidades de productos, y desarrollando la mejor línea de productos SPORTS y EQ para el territorio, satisfaciendo así a nuestros consumidores mientras alcanzamos nuestras metas comerciales. ***Este puesto liderará todo el negocio, pero trabajará directamente y desarrollará la línea de productos FTW, mientras que el informe directo se encargará de APP y EQ/Accesorios.***\n\n* Deberás convertirte en experto en el consumidor y en el producto combinando el arte y la ciencia de la comercialización, empezando por entender sus intereses y necesidades, momentos clave, lo que les gusta y lo que no les gusta, complementándolo con conocimientos comerciales que te permitan conocer los datos históricos y el rendimiento actual del negocio para fortalecer tus criterios y tomar decisiones adecuadas para el consumidor.\n* Recopilarás tendencias del consumidor y conocimientos del mercado a partir de temporadas en el mercado.\n* Deberás tener una mentalidad de extremo a extremo, no solo como facilitador de la estrategia, sino como líder que se obsesione con garantizar una ejecución impecable del plan. Nuestro objetivo como equipo de comercialización es asegurarnos de ofrecer al consumidor el producto correcto, en el lugar adecuado y en el momento justo.\n* Te conectarás directamente con tu contraparte GEO para alinear prioridades, necesidades y oportunidades del territorio, y asegurar que el equipo GEO brinde el apoyo necesario para cumplir con el plan territorial y definir una estrategia final de productos SPORTS y EQ.\n* Desarrollarás la oferta de productos adecuada para el consumidor en nuestro portafolio integrado de mercado, satisfaciendo las necesidades de nuestros consumidores a través de Nike Digital, tiendas Nike y puntos de venta de socios.\n* Trabajarás en conjunto con un equipo multifuncional (Marketing Minorista y Ventas) para desarrollar una estrategia integral que combine esfuerzos de producto y marca, creando el nivel adecuado de concienciación sobre nuestra ofensiva SPORTS y EQ.\n* Liderarás descargas estacionales internas para comunicar y alinear estrategias y prioridades estacionales con tus socios internos multifuncionales, como punto de partida del proceso de venta estacional.\n* Liderarás la presentación de productos estacionales ante nuestros minoristas durante nuestro momento de compromiso con socios (SPA), garantizando así la comprensión de las prioridades estratégicas dentro de tu plan estacional, así como capturar oportunidades comerciales directamente de ellos.\n* Brinda un recorrido del consumidor sin interrupciones, premium y efectivo en todo el mercado","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764100144000","seoName":"manager-merchandising-sport-eq-accessories-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/manager-merchandising-sport-eq-accessories-latam-6452481844211312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"65ecb104-e034-48dc-ba51-538177fc0403","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de productos SPORTS y EQ","Colaborar con equipos multifuncionales","Desarrollar conocimientos del consumidor y tendencias del mercado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764100144078,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452477193024112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"BANAMEX | Líder Técnico de APIs - Analista Ágil de Soluciones | C12 | Ciudad De México","content":"El Líder Técnico de APIs es un rol profesional experimentado. Aplica conocimientos profundos en su disciplina, contribuyendo al desarrollo de nuevas técnicas y a la mejora de procesos y flujos de trabajo para el área o función.\n\n\nRequiere una comprensión profunda de cómo las áreas se integran colectivamente dentro de la subfunción, así como también de coordinar y contribuir a los objetivos de la función y del negocio en general. Evalúa cuestiones moderadamente complejas y variables con un impacto sustancial, donde el desarrollo de un enfoque o la toma de acciones implica sopesar diversas alternativas y equilibrar situaciones potencialmente conflictivas utilizando múltiples fuentes de información. Requiere buenas habilidades analíticas para filtrar, priorizar y validar material potencialmente complejo y dinámico proveniente de múltiples fuentes.\n\n\nEl objetivo general de este puesto es contribuir a las actividades de análisis de sistemas de aplicaciones, arquitectura, coordinación y programación. 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Reconoce puntos de vista discordantes y participa en diálogos constructivos para resolverlos.\n* Es consultado debido a su capacidad para analizar y solucionar problemas de codificación, rendimiento de aplicaciones y desafíos de diseño.\n* Actúa como asesor o mentor para analistas nuevos o de nivel inferior; asigna tareas.\n* Actúa como asesor y mentor para los miembros del equipo para desarrollar sus habilidades en arquitectura de soluciones.\n* Trabaja entre equipos para optimizar procesos.\n* Trabaja con los equipos para mejorar la entrega simultánea de proyectos.\n* Puede ejercer independencia de criterio y autonomía.\n* Responsable de las iniciativas continuas de mejora tecnológica de los sistemas bajo su responsabilidad.\n* Ejecutar planes de remediación de aplicaciones para mantenerlas actualizadas (fin de vida/fin de soporte) y cumplir con las políticas de seguridad (evaluaciones periódicas de vulnerabilidades y cambios en políticas).\n* Identifica riesgos, vulnerabilidades e incidencias de seguridad; comunica el impacto; propone opciones de mitigación de riesgos.\n* Capaz de investigar la causa raíz de problemas de desarrollo y rendimiento, así como resolver defectos.\n* Revisar regularmente métricas y buscar proactivamente nuevos y mejores mecanismos de visibilidad para asegurar que su programa permanezca alineado con los objetivos de la organización.\n* Realiza otras tareas y funciones según se asignen.\n* Interactúa con proveedores para evaluar su tecnología y orientar su hoja de ruta de productos según los requisitos de Banamex.\n* Apoya a los equipos de proveedores, realizando revisiones de código y lanzamientos de operaciones habituales (BAU).\n* Responsable de conservar la propiedad intelectual y el conocimiento de las aplicaciones en el grupo.\n\n **Requisitos:**\n\n* Experiencia en banca/finanzas/comercio/pagos.\n* 6+ años de experiencia relevante.\n* 4+ años como Líder Técnico.\n* Experiencia en el desarrollo de visión arquitectónica y soluciones estratégicas.\n* Habilidades prácticas para la resolución de problemas y pensamiento estratégico.\n* Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas; orientado a datos y resultados.\n* Experiencia en análisis de sistemas y programación de aplicaciones de software.\n* Experiencia en la creación de soluciones con diseño basado en dominios (DDD), API, microservicios, Openshift, Apigee, arquitectura orientada a eventos y principios nativos para la nube.\n* Experiencia en lenguajes modernos (por ejemplo, Java 11, 17 y 21), tecnologías de mensajería, integración y transmisión de datos (p. ej., Kafka, MQ, etc.), herramientas de caché y bases de datos (RDBMS y NoSQL), frameworks de desarrollo de aplicaciones (p. ej., Spring Boot), framework de buena arquitectura, soluciones de integración de datos, patrones y herramientas de arquitectura de software.\n* Experiencia en las disciplinas de arquitectura de aplicaciones, datos e infraestructura.\n* Experiencia trabajando o liderando esfuerzos de recolección de requisitos para múltiples proyectos grandes de desarrollo simultáneamente.\n* Experiencia liderando programas de infraestructura.\n* Demostrada capacidad de liderazgo, habilidades interpersonales y construcción de relaciones.\n* Habilidad para trabajar con proveedores externos.\n* Capacidad para trabajar en un entorno acelerado.\n* Buenas habilidades interpersonales y de comunicación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en expectativas o requisitos.\n* Experiencia en entregas con marcos Ágiles y Kanban.\n\n**Educación:**\n\n\nTítulo universitario o de posgrado con enfoque en STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas)\n\n* Título universitario/grado académico.\n* Nivel intermedio-avanzado de inglés\n\n \n\nEsta descripción de puesto ofrece una revisión general de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras tareas relacionadas con el puesto pueden asignarse según sea necesario.\n\n\nDescripción de puesto adicional\nLIDER TECNICO\nMANEJO DE JAVA\n\n\nMICROSERVICIOS\n\n\nLIDERAZGO\n\n\nAGILE/SCRUM/PM\n\n\nARQUITECTURA CON MICROSERVICIOS.\n\n\n\\-\n\n**Job Family Group:**\n\nTechnology\n\\-\n\n**Job Family:**\n\n\nApplications Development\n\\-\n\n**Time Type:**\n\n\nFull time\n\\-\n\n**Most Relevant Skills**\n\nPlease see the requirements listed above.\n\\-\n\n**Other Relevant Skills**\n\nFor complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.\n\\-\n\n*Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.*\n\n *If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review* *Accessibility at Citi**.* \n\n \n\n*View Citi’s* *EEO Policy Statement* *and the* *Know Your Rights* *poster.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764099780000","seoName":"banamex-apis-tech-lead-solutioning-agile-analyst-c12-ciudad-de-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/banamex-apis-tech-lead-solutioning-agile-analyst-c12-ciudad-de-mexico-6452477193024112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d247f6c0-bbba-4f9c-9ade-6d8afc8af24c","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la API y la arquitectura de microservicios","Experiencia en Java y soluciones nativas para la nube","Mentorar a los miembros del equipo en el diseño de soluciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764099780704,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6430577762521912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. HRBP (m/f/d)","content":"**Ciudad:** Ciudad de México \n\n**Departamento:** Recursos Humanos\n**Reclutador:** Olami RiveraEn Flix, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con salarios competitivos, fuertes oportunidades de crecimiento y un enfoque basado en tecnología para hacer que los viajes sean más accesibles, sostenibles y asequibles.\n\n\n\nEstamos buscando un **Sr. HRBP (m/f/d)** para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México. En este puesto, actuará como socio estratégico de Recursos Humanos, aportando una sólida experiencia en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión de nóminas, cumplimiento normativo, relaciones sindicales y mejores prácticas de RR.HH. Desempeñará un papel clave alineando las estrategias de personal con los objetivos empresariales, fomentando una cultura positiva en el lugar de trabajo y garantizando operaciones de RR.HH eficaces en toda la organización.\n\n\n### **Acerca del puesto**\n\n\n* Colaborar con líderes del negocio para alinear las estrategias de RR.HH con los objetivos organizacionales, impulsando el desarrollo del talento, el compromiso de los empleados y una cultura fuerte en el lugar de trabajo.\n* Supervisar y gestionar el procesamiento semanal de nóminas en coordinación con Finanzas y proveedores externos.\n* Monitorear y gestionar los sistemas de control de asistencia, asegurando la precisión de los datos y el cumplimiento de las leyes laborales.\n* Mantener conocimientos actualizados sobre las leyes laborales mexicanas y garantizar que las políticas de la empresa reflejen las regulaciones vigentes.\n* Apoyar inspecciones de autoridades laborales y realizar auditorías en ubicaciones para asegurar el cumplimiento.\n* Actuar como enlace con sindicatos, apoyando negociaciones y manteniendo relaciones positivas.\n* Colaborar con asesores legales en asuntos de derecho laboral, investigaciones y mitigación de riesgos.\n* Gestionar casos de relaciones laborales, realizar investigaciones exhaustivas y recomendar resoluciones.\n* Liderar los procesos de incorporación y salida de empleados.\n* Apoyar la disciplina en el piso de producción y asesorar a gerentes sobre problemas de rendimiento y conducta.\n* Participar en evaluaciones de riesgo y encuestas de cumplimiento, identificando y abordando posibles problemas.\n\n### **Perfil deseado**\n\n\n* Título universitario en Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.\n* 5 o más años de experiencia en RR.HH, en un puesto similar.\n* Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana y de las regulaciones de IMSS, INFONAVIT y STPS.\n* Experiencia con sistemas de nómina, sistemas de información de RR.HH (HRIS) y herramientas de seguimiento de tiempo.\n* Excelentes habilidades interpersonales y de resolución de conflictos.\n* Preferiblemente experiencia en entornos sindicalizados.\n* Inglés fluido.\n\n\n**Reconocemos que cada persona posee un conjunto único de habilidades y experiencias valiosas. Si crees que podrías tener un impacto aunque no cumplas al 100 % con los requisitos, igual te animamos a postularte. ¡Queremos saber de ti!**\n\n \n\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n\n* **Ventajas en viajes**: 12 vales gratuitos de Flix + 12 vales con descuento para amigos y familiares.\n* **Trabaja desde (M)Cualquier lugar**: Dependiendo de tu puesto, trabaja desde otra ubicación hasta 60 días al año.\n* **Modelo híbrido de trabajo**: Somos una empresa centrada en la oficina, pero ofrecemos flexibilidad para equilibrar trabajo y vida personal.\n* **Apoyo al bienestar**: Acceso a consejería confidencial individual, cursos y manejo del estrés para ti y hasta cuatro miembros de tu familia.\n* **Aprendizaje y desarrollo**: Aprovecha clases de idiomas, cursos de capacitación y sesiones dirigidas por expertos para desarrollar tus habilidades.\n* **Programa de mentoría**: Conéctate con colegas experimentados para obtener conocimientos e impulsar tu carrera.\n\n\nPara ver más beneficios locales específicos según cada ubicación de oficina,\n\n\n\n**¿Por qué unirte a Flix?**\n\n\n\nEn Flix encontrarás equipos que trabajan unidos para superar desafíos y fomentar la creatividad. Creemos en una cultura de propiedad que te da libertad para tomar la iniciativa, generar impacto y moldear tu propia trayectoria profesional. \n\nA medida que continuamos expandiéndonos globalmente, puedes marcar una diferencia real en la forma en que trabajamos.\n\n\n\n¡Si estás listo para crecer y liderar tu propio camino, Flix es el lugar para ti!","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762388887000","seoName":"sr-hrbp-m-f-d","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/sr-hrbp-m-f-d-6430577762521912/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4aee8fd1-433c-435c-889b-854c04554b3f","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol estratégico de socio comercial de RR.HH.","Gestionar la nómina y el cumplimiento normativo en México","Apoyar las relaciones sindicales y el desarrollo de empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1762388887696,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6429650291724912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Representante de Desarrollo de Ventas (Ciudad de México)","content":"Fecha efectiva: Ahora\nUbicación: Ciudad de México\n***Acerca de AODocs***\n\n\n\nAODocs es una empresa de software fundada en 2012 que desarrolla una plataforma SaaS de servicios de contenido. Ha sido incluida por Gartner (en su Cuadrante Mágico) y Forrester (en su Wave) como uno de los principales actores más innovadores en el ámbito de los servicios de contenido, en un mercado dominado por competidores tradicionales basados en soluciones locales como IBM FileNet, Documentum y OpenText, que están llegando al final de su vida útil. Muchos clientes de estos productos heredados buscan reemplazarlos con una solución moderna basada en SaaS como AODocs.\n\n\n\nNuestro producto es utilizado por grandes organizaciones como Google, Veolia o Colgate para controlar sus documentos críticos, protegiéndolos contra errores humanos costosos mientras aceleran procesos empresariales clave. 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Creemos que buenas ideas pueden surgir de cualquiera, independientemente de su rol laboral formal.\n\n\n**Por qué unirse a nuestro equipo**\n\n\n* ¿Estás listo para vender tecnologías líderes en el mercado como Machine Learning e Inteligencia Artificial? Trabajarás con Google y otros socios e ISV de AODocs para establecer estrategias para campañas de prospección.\n* Tendrás un excelente camino profesional: desde Representante de Desarrollo de Ventas hasta Representante de Ventas Empresariales y luego Ejecutivo de Cuentas/Gestión de Cuentas. Nuestro equipo ofrece una variedad de puestos y mucha flexibilidad entre ellos. Y a medida que adquieras experiencia y conocimientos, aprenderás cosas nuevas cada día.\n\n\n**El puesto**\n\n\n\nComo Representante de Desarrollo de Ventas (SDR), tendrás la responsabilidad de apoyar la estrategia de crecimiento de AODocs. 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Eres alguien que piensa fuera de lo convencional y te encanta probar activamente nuevos enfoques creativos.\n* Tienes una sólida ética de trabajo y una mentalidad competitiva. 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Tener una maestría es un plus.\n\n**Acerca de Kroll**\n\nÚnete al líder global en soluciones de asesoría de riesgos y financieras: Kroll. Con una trayectoria de casi un siglo, combinamos experiencia confiable con tecnología de vanguardia para navegar y redefinir las complejidades del sector. Como parte de Un Equipo, Una Kroll, contribuirás a un entorno colaborativo y empoderador que impulsará tu carrera a nuevas alturas. ¿Listo para construir, proteger, restaurar y maximizar el valor de nuestros clientes? Tu viaje comienza con Kroll.\n\n\n\nPara ser considerado para un puesto en Kroll, debes postularte formalmente a través de careers.kroll.com\n\n\n\n*Kroll se compromete con la igualdad de oportunidades y la diversidad, y recluta personas basándose en mérito.*\n\n\\#LI\\-IM1\n\n\n\\#LI\\-Hybrid","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762867684000","seoName":"associate-ii-investigation-diligence-and-compliance-l2","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/associate-ii-investigation-diligence-and-compliance-l2-6436706363865812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6de2830a-53c8-42d5-a3b8-321721e5ce6f","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar investigaciones de fraude","Analizar datos financieros","Habilidades sólidas de investigación y análisis"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762867684677,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6434986509747412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"FBS Scrum Master","content":"FBS – Farmer Business Services forma parte de las operaciones de Farmers con el objetivo de establecer un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener a los mejores talentos. 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Si deseas formar parte de una organización inclusiva, adaptable y orientada al futuro, postúlate ahora.\n\n \n\nActualmente estamos buscando un Asociado Sénior de Tecnología en Campo para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México, Ciudad de México (MX\\-CMX), México (MX).\n\n \n\nRealiza configuraciones básicas de escritorio / portátiles / impresoras.\n\n* Puede ayudar con reemplazo y reparación simples de piezas en escritorios / portátiles / impresoras.\n* Puede ser necesario viajar \\*Conocimientos básicos del sistema operativo Windows \\*Habilidades básicas de servicio al cliente.\n\n \n\n**Acerca de NTT DATA**\n\n \n\nNTT DATA es un líder mundial en servicios de negocio y tecnología con ingresos de 30 mil millones de dólares, que atiende al 75 % de las empresas de la lista Fortune Global 100. Estamos comprometidos a acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente a la sociedad mediante la innovación responsable. 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Aunque muchos puestos ofrecen opciones de trabajo remoto o híbrido, estos arreglos pueden cambiar según los requisitos del cliente. Para empleados cercanos a una oficina de NTT DATA o a un sitio del cliente, puede requerirse asistencia presencial para reuniones o eventos, dependiendo de las necesidades del negocio. En NTT DATA estamos comprometidos a mantener la flexibilidad y satisfacer las necesidades cambiantes tanto de nuestros clientes como de nuestros empleados. Los reclutadores de NTT DATA nunca solicitarán pagos ni información bancaria, y solo utilizarán direcciones de correo electrónico @nttdata.com y @talent.nttdataservices.com. Si se te solicita realizar un pago o revelar información bancaria, por favor envía un formulario de contacto aquí: https://us.nttdata.com/en/contact\\-us.\n\n \n\n**NTT DATA se esfuerza por hacer que https://us.nttdata.com sea accesible para todos los usuarios. 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Para información sobre transparencia salarial, haga clic aquí.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762733320000","seoName":"field-tech-senior-associate","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/field-tech-senior-associate-6434986506573012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ebf7fef-8b04-4b73-a16a-177d60dc8c39","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Puesto de Asociado Sénior de Tecnología en Campo en la Ciudad de México","Configuración básica de escritorios / impresoras","Puede ser necesario viajar"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762733320825,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6434986508160312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista de Proveedores de TI FBS","content":"FBS – Farmer Business Services forma parte de las operaciones de Farmers con el objetivo de establecer un enfoque global para identificar, reclutar, contratar y retener a los mejores talentos. 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Como Consultor de Desarrollo de Liderazgo trabajando desde casa en la Ciudad de México, formarás parte de llevar la humanidad al mundo empresarial. \\#experienceTTEC\n\n\nNuestros empleados lo han dicho. Nuestro propósito, equipo y cultura corporativa son increíbles, ¡y nuestra certificación Great Place to Work® en México lo dice todo!\n\n\n**Lo que harás** \n\nComo miembro clave del equipo Global de Desarrollo de Liderazgo, diseñarás y facilitarás programas de desarrollo de liderazgo a nivel regional a gran escala. Este puesto requiere un profesional experimentado en desarrollo de liderazgo con experiencia en diseño de soluciones, sólidas habilidades de facilitación (virtual y presencial) y un profundo conocimiento de las prácticas, teorías y tendencias emergentes en liderazgo, incluyendo la inteligencia artificial en el liderazgo.\n\n\nReportarás al Director de Aprendizaje y Desarrollo. 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Ofrece una amplia gama de servicios basados en aplicaciones en mercados como el Asia-Pacífico, América Latina y África, incluyendo viajes compartidos, taxis, choferes, autostop y otras formas de movilidad compartida, así como soluciones automotrices, entrega de comida, transporte de carga urbana y servicios financieros. \n\nDiDi brinda a los propietarios de vehículos, conductores y socios de entrega oportunidades flexibles de trabajo e ingresos. Se compromete a colaborar con legisladores, la industria del taxi, la industria automotriz y las comunidades para resolver los desafíos mundiales de transporte, medioambientales y empleo mediante el uso de tecnología de inteligencia artificial e innovaciones locales en transporte inteligente. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y mayor valor social, construyendo un ecosistema seguro, inclusivo y sostenible de transporte y servicios locales para las ciudades del futuro. \n\nPara obtener más información, visite: www.didiglobal.com/news\n\\#LI\\-Hybrid\nDescripción del equipo:\n\nComo **Analista Sénior de Adquisición de Talento**, desempeñará un papel fundamental en la creación de equipos de alto impacto en toda nuestra organización. Será responsable de identificar, involucrar y desarrollar al mejor talento en mercados competitivos, actuando como socio estratégico de reclutadores y líderes empresariales para roles complejos y críticos.\n\n\nResponsabilidades del puesto:\n* Responsable de gestionar todo el ciclo completo de reclutamiento desde principio a fin para puestos en múltiples equipos y países dentro de la organización.\n* Actuar como socio estratégico para los líderes empresariales, proporcionando información de mercado de clase mundial, inteligencia sobre talento y prácticas clave.\n* Asumir la responsabilidad total de la experiencia del candidato durante todo el proceso de contratación hasta la incorporación.\n* Utilizar datos para fundamentar decisiones que faciliten la contratación y permitan a la organización tomar las mejores decisiones en materia de contratación.\n* Trabajar con otros equipos de RRHH para impulsar eficiencias y mejoras de procesos.\n* Participar en proyectos que moldeen nuestra cultura de reclutamiento.\n\nRequisitos del puesto:\n* 3 o más años de experiencia en reclutamiento (preferiblemente en entornos dinámicos como empresas de internet o consultoría).\n* Experiencia usando sistemas ATS (Lever, Greenhouse, iCIMS, etc).\n* Entusiasmo por impulsar cambios y ayudar a la evolución de la organización.\n* Conocimiento de técnicas de adquisición de talento (negociación de ofertas, búsqueda de candidatos, etc).\n* Mentalidad basada en datos, con excelentes habilidades de priorización y gestión de interesados.\n* Fuertes habilidades comunicativas y enfoque consultivo.\n* Inglés fluido o avanzado.\n\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades:\n\n* Creamos valor para el cliente – Nos esforzamos siempre por crear experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. 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Como parte del equipo Amex, experimentarás este respaldo sólido con un apoyo integral para tu bienestar integral y muchas oportunidades para aprender nuevas habilidades, desarrollarte como líder y crecer en tu carrera.\n\n\n\n**Métricas financieras relevantes**\n\n§ Opex – Gestión presupuestaria\n \n\n§ NAA, SAA y Volumen de cargos reservados\n \n\n§ Indicadores clave de rendimiento (KPI) de campañas\n\n\n**Resumen del puesto**\n\n1\\. Racional detrás de este puesto: El rol tiene la responsabilidad de desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing de adquisición que apoye los objetivos del segmento comercial de Ventas ICS.\n\n\n2\\. Impacto en los resultados que debe generar este puesto: Este puesto tiene la responsabilidad directa de implementar alianzas internas y externas para la generación de leads, gestionar campañas de adquisición mediante la plataforma CRM Salesforce, y apoyar el desarrollo de materiales promocionales online y offline.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Dirigir la ejecución de estrategias integrales de adquisición de marketing, incluyendo:\n\n\n\n\t+ Liderar iniciativas internas y externas de generación de leads\n\t+ Seguimiento completo del rendimiento de las campañas de generación de leads\n\t+ Trabajar con agencias creativas para desarrollar materiales promocionales\n\t+ Colaborar con sistemas internos, equipos internos y externos, proveedores y socios para implementar iniciativas de marketing\n\t+ Medir el rendimiento de las campañas para orientar acciones futuras\n* Utilizar informes sobre campañas de marketing para obtener conclusiones y tomar decisiones basadas en análisis que guíen nuestras estrategias, incluyendo:\n\n\n\n\t+ Evaluar el rendimiento frente a los KPI y apoyar la planificación anual estratégica de marketing\n\t+ Apoyar el desarrollo y ejecución de nuevas capacidades, experiencias y tratamientos para el cliente\n\t+ Identificar brechas en el recorrido del usuario y oportunidades de optimización\n* Gestionar la implementación de marketing, proyectos y capacidades, incluyendo:\n\n\n\n\t+ Colaborar eficazmente con otros equipos de Amex (Servicio al Cliente, Legal, Cumplimiento, Tecnologías, Centro Internacional de Excelencia, etc.)\n\t+ Colaborar con equipos internos de marketing en el desarrollo e implementación de comunicaciones de marketing\n\t+ Desarrollar, probar y lanzar nuevas experiencias y capacidades para el cliente \n\t\n\t\n\t\n\t**Requisitos del puesto**\n\t+ Demostrada capacidad de multitarea, gestión de proyectos, atención al detalle y habilidades de priorización en un entorno dinámico\n\t+ Enfoque sólido en la innovación y la iniciativa para hacerse cargo de un proyecto desde su concepción hasta su implementación y evaluación\n\t+ Excelentes habilidades para construir relaciones, colaborar, influir y comunicarse con un grupo diverso de socios\n\t+ Alto dominio del paquete Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)\n\t+ 3 o más años de experiencia laboral en funciones de Marketing o Gestión de Productos\n\t+ Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o experiencia laboral equivalente\n\nTe respaldamos con beneficios que apoyan tu bienestar integral para que puedas ser y dar lo mejor de ti. Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental, así como de la de tus seres queridos, además de ofrecerte la flexibilidad que necesitas para prosperar personal y profesionalmente:\n\n\n* Salarios base competitivos\n* Incentivos por bonos\n* Apoyo al bienestar financiero y jubilación\n* Cobertura completa de seguro médico, dental, visual, de vida y de discapacidad (según ubicación)\n* Modelo de trabajo flexible con modalidades híbridas, presenciales o virtuales según el puesto y las necesidades del negocio\n* Políticas generosas de licencia parental remunerada (según tu ubicación)\n* Acceso gratuito a centros de bienestar globales en las instalaciones, con personal de enfermería y médicos (según ubicación)\n* Apoyo gratuito y confidencial de asesoramiento psicológico a través de nuestro programa Healthy Minds\n* Oportunidades de desarrollo profesional y formación\n\nLa oferta de empleo en American Express está condicionada a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, sujeta a las leyes y regulaciones aplicables.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762676448000","seoName":"marketing-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/marketing-specialist-6434258492672312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"df791a60-b862-4fc1-b123-dac4f934a712","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir estrategias de marketing de principio a fin","Gestionar campañas de generación de leads","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762676444740,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6433971954419412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Cuenta (LATAM)","content":"*En Securonix, nuestra misión es proteger el mundo manteniéndonos por delante de las amenazas cibernéticas, reforzando todas las capas de nuestra plataforma con capacidades de IA. Nuestro SIEM Unified Defense de Securonix proporciona a las organizaciones la primera y única solución reforzada con IA construida con una arquitectura de malla de ciberseguridad sobre una nube de datos altamente escalable. Mejorada por las capacidades de IA de Securonix EON, nuestra innovadora solución nativa de la nube ofrece una experiencia CyberOps fluida, permitiendo a las organizaciones escalar sus operaciones de seguridad y mantenerse al día con las amenazas en evolución.*\n\n *Reconocido como líder cinco veces en el Cuadrante Mágico de Gartner para SIEM y altamente calificado en Gartner Peer Insights, nuestro premiado SIEM Unified Defense proporciona a las organizaciones 365 días de datos 'calientes' para búsquedas e investigaciones rápidas, contenido de amenazas como servicio, defensa proactiva mediante colaboración continua con pares y socios, y una experiencia totalmente integrada de Detección, Investigación y Respuesta ante Amenazas (TDIR)—todo dentro de una única plataforma. 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En este puesto, colaborará transversalmente con equipos internos para impulsar oportunidades comerciales desde la prospección inicial hasta la negociación y el cierre del contrato. Este es un puesto con cuota asignada y es fundamental para el crecimiento y éxito continuo de Securonix. La ubicación preferida para este puesto es México y contrataremos al candidato seleccionado a través de nuestro Employer of Record (en modalidad remota).\n\n **RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:**\n\n \n\n* Cumplir y/o superar su cuota identificando, calificando y cerrando nuevas oportunidades comerciales en empresas de gran tamaño.\n* Buscar creativamente nuevos prospectos y presentar estratégicamente la propuesta de valor de Securonix adaptada a sus necesidades.\n* Actuar como asesor de confianza y experto en la industria para clientes potenciales.\n* Mantenerse actualizado sobre las ofertas de la competencia y ser capaz de identificar sus fortalezas y debilidades —por qué ganamos y por qué perdemos.\n* Convertir los comentarios de los clientes en estrategias accionables para impulsar nuevos negocios y abordar riesgos competitivos.\n* Influenciar las decisiones de los clientes y defender sus necesidades para negociar soluciones.\n* Trabajar estrechamente y comunicarse eficazmente con diversos equipos multifuncionales, incluyendo Ingeniería de Ventas, Desarrollo de Ventas, Gestión de Cuentas, Éxito del Cliente y Operaciones de Ingresos, para garantizar una implementación perfecta y un crecimiento efectivo continuo de las cuentas.\n* Registrar, actualizar y mantener con precisión diariamente las actividades, pronósticos y oportunidades en Salesforce.\n\n \n\n\n**HABILIDADES REQUERIDAS:**\n\n\n* 6+ años de experiencia cerrando ventas en una empresa tecnológica.\n* Experiencia en una empresa de Ciberseguridad Empresarial con SIEM.\n* Historial comprobado de éxito impulsando ingresos mediante prospección y creación de nuevos negocios, prediciendo pronósticos precisos y demostrando gestión efectiva del embudo de ventas.\n* Excelentes habilidades de comunicación profesional, tanto escritas como orales.\n* Capacidad para trabajar bien de forma independiente y bajo presión, así como ser altamente receptivo ante clientes y partes interesadas internas.\n* Disposición para aprender, absorber y adaptarse rápidamente a prioridades empresariales cambiantes.\n* Pensamiento crítico y creatividad, demostrando iniciativa, curiosidad y sentido de urgencia al adquirir clientes.\n* Capacidad para viajar hasta un 50 % dentro de la región LATAM para reunirse con clientes y asistir a eventos del sector según sea necesario.\n\n \n\n\n*Securonix es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con fomentar un entorno laboral innovador, inclusivo, diverso y libre de discriminación. El empleo en Securonix se basa en mérito, competencia y cualificaciones. Es política de la empresa administrar todas las acciones de personal, incluyendo reclutamiento, contratación, capacitación y promoción de empleados, sin discriminación por raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o ancestral, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra clasificación legalmente protegida, conforme a las leyes federales y estatales aplicables. 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Basadas en las mejores prácticas, las soluciones de DoubleVerify generan valor para compradores y vendedores de medios mediante la transparencia y responsabilidad en el mercado, garantizando la visibilidad de anuncios, seguridad de marca, protección contra fraudes, entrega precisa de impresiones y calidad de audiencia en todas las campañas para impulsar el rendimiento. Desde 2008, DoubleVerify ha ayudado a cientos de empresas de la lista Fortune 500 a obtener el máximo valor de sus inversiones en medios, ofreciendo soluciones de clase mundial en todo el ecosistema digital que contribuyen a construir una industria mejor.\n\n\n**Qué harás**\n\n\n\nDoubleVerify busca un talentoso Socio Principal del Cliente para nuestra operación en la Ciudad de México, con habilidades comprobadas en el fomento y desarrollo de relaciones directas con clientes, así como con agencias de medios. Los Socios del Cliente son responsables de un grupo específico de cuentas TOP existentes con el fin de impulsar activamente el crecimiento de ingresos netos nuevos mediante la suite de soluciones de DoubleVerify. Esto debe lograrse ante todo mediante una sólida comprensión del negocio del cliente. A partir de ahí, se espera que el Socio del Cliente realice ventas cruzadas y ventas adicionales de forma estratégica y consultiva. Buscamos un profesional con orientación comercial y estratégica que haya demostrado competencia y experiencia trabajando directamente con clientes de Fortune 500 y manejando situaciones empresariales complejas y reuniones ejecutivas. El puesto requiere un conocimiento sólido de entornos digitales (display, video, móvil) y técnicas y tecnologías de marketing en línea (plataformas, DSPs, exchanges, etc.).\n\n\n\nResponsabilidades incluyen\n\n\n* Identificar nuevas áreas dentro de la organización del cliente que actualmente no estén cubiertas por las soluciones principales de medición o programáticas, y comprometer al cliente para realizar ventas adicionales (por ejemplo, equipos internos de comercio electrónico, análisis o contenido social).\n* Colaborar con partes interesadas relevantes y otros recursos internos de DV para transmitir el valor de las soluciones de DV ya utilizadas por el cliente, e identificar, presentar y cerrar oportunidades de venta adicional.\n* Fomentar relaciones significativas con partes interesadas clave del cliente para desarrollar propuestas de valor específicas, posicionando a DoubleVerify como socio estratégico/preferido.\n* Ayudar a revisar el uso de productos por parte del cliente e 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puesto\n46683\nDepartamento\nVentas\nNivel de experiencia\nASOCIADO\nEstado laboral\nTIEMPO COMPLETO\nTipo de lugar de trabajo\nHíbrido\n### **Descripción y requisitos**\n\nDesempeñarás un papel fundamental en el crecimiento de Infor al identificar, desarrollar y calificar nuevas oportunidades comerciales. Este puesto actúa como el primer punto de contacto entre Infor y clientes potenciales, generando interés, construyendo relaciones y creando oportunidades calificadas para la organización de ventas.\n\nTrabajarás estrechamente con ejecutivos de cuentas, marketing y equipos de operaciones de ventas para ejecutar estrategias de lanzamiento al mercado que impulsen el crecimiento del embudo y los ingresos.\n\n \n\n \n\n \n\n**Un día típico incluye:**\n\n\n* Liderar esfuerzos de prospección saliente mediante contactos personalizados, incluyendo llamadas, correos electrónicos, LinkedIn y otros canales.\n* Interactuar proactivamente con clientes potenciales mediante llamadas salientes, correos electrónicos, redes sociales y otros canales para generar leads calificados.\n* Desarrollar un conocimiento sólido del portafolio de productos de Infor y articular claramente el valor propuesto por Infor, así como los beneficios de sus productos, a clientes potenciales en diversas industrias.\n* Calificar consultas entrantes y leads generados por marketing para determinar su adecuación y potencial para las soluciones de Infor.\n* Investigar cuentas objetivo para identificar tomadores de decisiones clave y oportunidades comerciales.\n* Colaborar con ejecutivos de cuentas para transferir leads calificados y apoyar transiciones fluidas de oportunidades.\n* Mantenerse informado sobre tendencias industriales, actividades de la competencia y las ofertas de productos en evolución de Infor para interactuar con confianza ante prospectos.\n\n \n\n \n\n**Requisitos básicos:**\n\n\n* Experiencia previa en desarrollo de negocios, ventas o generación de leads en software B2B o en el sector tecnológico.\n* Dominio completo del inglés y experiencia previa presentando información a clientes.\n* Alta energía, autodisciplina y mentalidad orientada a resultados.\n* Experiencia con aplicaciones de MS Office.\n* Experiencia previa con Salesforce u otras herramientas CRM.\n* Dominio completo para interactuar con prospectos e impulsar conversaciones de ventas mediante llamadas salientes.\n\n \n\n \n\n**Requisitos preferidos:**\n\n\n* Habilidades de investigación y organización, con un enfoque basado en datos para la prospección.\n* Habilidades comunicativas e interpersonales, capaz de establecer rápidamente una relación de confianza y credibilidad con partes interesadas de alto nivel.\n* Resiliente, autodeterminado y cómodo trabajando en un entorno acelerado con objetivos medibles.\n\n \n\n \n\n**Acerca de Infor** \n\nEn Infor, la ambición se encuentra con el impacto. Únete a una comunidad global de pensadores audaces e innovadores, donde tu experiencia no solo resuelve problemas, sino que también moldea industrias, desbloquea oportunidades y genera un impacto real para miles de millones de personas. En Infor, no solo estás construyendo una carrera: estás ayudando a construir lo que viene.\n\nInfor es líder mundial en software empresarial en la nube para empresas en mercados específicos por industria. Infor desarrolla suites completas para cada industria en la nube e implementa tecnología eficientemente, priorizando la experiencia del usuario, aprovechando la ciencia de datos e integrándose fácilmente en sistemas existentes. Más de 60.000 organizaciones en todo el mundo confían en Infor para superar las interrupciones del mercado y lograr la transformación digital en toda la empresa.\n\nPara obtener más información visita www.infor.com \n\n\n**Nuestros valores** \n\nEn Infor, buscamos un entorno basado en una filosofía empresarial denominada Gestión Basada en Principios™ (PBM™) y en ocho Principios Orientadores: integridad, gestión y cumplimiento, transformación, emprendedurismo basado en principios, conocimiento, humildad, respeto y autorrealización.\n\nTenemos un compromiso inquebrantable con una cultura basada en PBM™. Inspirada en los principios que permiten prosperar a una sociedad libre y abierta, PBM™ prepara a las personas para innovar, mejorar y transformar, fomentando una organización saludable y en crecimiento que crea valor sostenible para sus clientes y partidarios, y satisfacción para sus empleados.\n\nInfor es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Este puesto se centrará en implementar mejoras de procesos, aprovechar soluciones tecnológicas y proporcionar información basada en datos para apoyar iniciativas estratégicas de RR.HH.\n* Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir al futuro de las operaciones de RR.HH. mediante soluciones tecnológicas innovadoras y mejoras estratégicas de procesos. El candidato ideal combinará experiencia analítica con pasión por mejorar las experiencias de los empleados mediante procesos de RR.HH. eficientes y fáciles de usar.\n* Recopilar, limpiar y validar datos procedentes de diversas fuentes internas\n* Realizar análisis estadísticos y exploratorios para identificar patrones, tendencias y áreas de oportunidad.\n* Desarrollar paneles de control e informes visuales que faciliten la interpretación de datos para líderes y tomadores de decisiones.\n* Participar en proyectos de mejora continua, automatización de procesos y optimización de recursos humanos.\n* Garantizar la confidencialidad y protección de los datos personales.\n* Analizar los procesos, políticas y flujos de trabajo actuales de RR.HH. para identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones.\n* Mantener los sistemas de información de recursos humanos, auditar la calidad de los datos y proponer mejoras en los procesos empresariales y su automatización.\n* Apoyar la implementación de herramientas basadas en IA para automatizar tareas rutinarias de RR.HH. y mejorar las capacidades de autogestión del empleado.\n* Documentar e implementar flujos de trabajo de datos, mapas de procesos y procedimientos operativos estándar.\n* Colaborar con las partes interesadas para comprender los requisitos relacionados con solicitudes de informes, estructuras de datos y limitaciones de reportes.\n* Brindar apoyo operativo en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, baja, beneficios, licencias y verificación de cumplimiento.\n* Asistir en cambios masivos de datos y actualizaciones del sistema manteniendo la integridad de los datos.\n* Contribuir al desarrollo, implementación y mejora continua de programas, políticas y procedimientos de personal, a la vez que se proporciona análisis de datos ad\\-hoc para satisfacer las necesidades del negocio.\n\n \nEn Stellantis, evaluamos a los candidatos según sus cualificaciones, mérito y necesidades del negocio. Aceptamos solicitudes de personas de todas las identidades de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual y discapacidad. Los equipos diversos nos permitirán satisfacer mejor las necesidades cambiantes de nuestros clientes y cuidar nuestro futuro.\n\n\nNuestros beneficios reflejan el compromiso de STELLANTIS de ayudarte a alcanzar tus objetivos personales y profesionales. Además de un entorno que promueve el desarrollo profesional, ofrecemos beneficios para un estilo de vida saludable y un futuro gratificante, diseñados para cuidarte a ti y a tu familia en las distintas etapas de la vida.\n\n\n\nComo empresa global, los paquetes para empleados varían según el país, las normas habituales y la entidad legal en la que seas contratado.\n\n\n\nNos importa tu privacidad. 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El candidato ideal combinará experiencia analítica con pasión por mejorar las experiencias de los empleados a través de procesos de RRHH eficientes y fáciles de usar.\n \nRecopilar, limpiar y validar datos de diversas fuentes internas\n \n \n\nRealizar análisis estadísticos y exploratorios para identificar patrones, tendencias y áreas de oportunidad.\n \n \n\nDesarrollar paneles de control e informes visuales que faciliten la interpretación de datos para líderes y tomadores de decisiones.\n \n \n\nParticipar en proyectos de mejora continua, automatización de procesos y optimización de recursos humanos.\n \n \n\nGarantizar la confidencialidad y protección de los datos personales.\n \n \n\nAnalizar los procesos, políticas y flujos de trabajo actuales de RRHH para identificar oportunidades de mejora e implementar soluciones.\n \n \n\nMantener los sistemas de información de recursos humanos, auditar la calidad de los datos y proponer mejoras en los procesos empresariales y automatización.\n \n \n\nApoyar la implementación de herramientas basadas en IA para automatizar tareas rutinarias de RRHH y mejorar las capacidades de autoservicio de los empleados.\n \n \n\nDocumentar e implementar flujos de trabajo de datos, mapas de procesos y procedimientos operativos estándar.\n \n \n\nColaborar con interesados para comprender los requisitos de solicitudes de informes, estructuras de datos y limitaciones de reportes.\n \n \n\nBrindar soporte operativo para los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporación, salida, beneficios, licencias y verificación de cumplimiento.\n \n \n\nAsistir con cambios masivos de datos y actualizaciones del sistema manteniendo la integridad de los datos.\n \nContribuir al desarrollo, implementación y mejora continua de programas, políticas y procedimientos de personas, proporcionando análisis de datos ad hoc para satisfacer necesidades comerciales.\n \n \n\nTítulo universitario (Recursos Humanos, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campo relacionado.)\n \nTítulo de posgrado (deseable)\n \nInglés (Intermedio / Avanzado)\n \n**Experiencia:** 8\\-10 años de experiencia en un puesto similar\n \n \n\nDemostrar experiencia trabajando con tecnologías de RRHH como Workday y/o ServiceNow.\n \n \n\nMostrar experiencia con metodologías de documentación y mejora de procesos.\n \n \n\nUtilizar herramientas de automatización e implementación de IA en procesos de RRHH.\n \n \n\nAplicar metodologías de gestión de proyectos de forma efectiva.\n \n \n\nComprender las operaciones globales de RRHH y los requisitos de cumplimiento.\n \n \n\nDemostrar experiencia en una empresa tecnológica de alto crecimiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762621510000","seoName":"hrsc-lead","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-team-leaders/hrsc-lead-6433555331353712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0728c99e-4f53-40bb-9e54-7d2c799fec16","sid":"5f6d715c-aae3-49fe-891b-fbf5bea5b5df"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Implementar mejoras de procesos en RRHH","Utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización","Liderar el análisis de datos para iniciativas estratégicas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762621510261,"categoryName":"Líderes de Equipo","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1650","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6433536146829012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Senior DevOps","content":"**ID de requisición:** 346615\n \n\n \n\nNTT DATA se esfuerza por contratar individuos excepcionales, innovadores y apasionados que deseen crecer con nosotros. Si deseas formar parte de una organización inclusiva, adaptable y orientada al futuro, postúlate ahora.\n\n \n\nActualmente estamos buscando un Ingeniero Senior DevOps para unirse a nuestro equipo en la Ciudad de México, México (MX\\-MEX), México (MX).\n\n \n\n**Quiénes somos:**\n\n \n\nEn **NTT DATA América**, estamos comprometidos a contratar personas innovadoras y apasionadas que deseen contribuir y crecer con nosotros. **Launch by NTT DATA** representa nuestra iniciativa estratégica para integrar la experiencia y tecnología de empresas digitales líderes, aprovechando el alcance global y fortalezas centrales de NTT DATA.\n\n \n\n**Cómo nos ayudarás:**\n\n \n\nUn Ingeniero Senior de Plataforma es ante todo un desarrollador de software especializado en los procesos y recursos necesarios para permitir el desarrollo, construcción, pruebas, implementación y lanzamiento de cambios en aplicaciones empresariales entregadas al mercado, asegurando que esto ocurra con la frecuencia necesaria, con el menor número posible de errores y máxima disponibilidad. 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Estamos comprometidos con acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente a la sociedad mediante la innovación responsable. Somos uno de los principales proveedores mundiales de inteligencia artificial e infraestructura digital, con capacidades incomparables en IA a escala empresarial, nube, seguridad, conectividad, centros de datos y servicios de aplicaciones. Nuestros servicios de consultoría y soluciones sectoriales ayudan a organizaciones y a la sociedad a avanzar con confianza y sostenibilidad hacia el futuro digital. Como empleador global destacado, contamos con expertos en más de 50 países. También ofrecemos a nuestros clientes acceso a un sólido ecosistema de centros de innovación, así como socios consolidados y emergentes. NTT DATA forma parte del Grupo NTT, que invierte más de $3 mil millones anuales en I\\&D.\n\n \n\nSiempre que sea posible, contratamos personal localmente para oficinas de NTT DATA o sitios de clientes. 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Su capacidad de liderazgo se verá ampliamente exigida, alcanzando todo su potencial. Como líder de primera línea, tendrá la oportunidad de invertir verdaderamente en los demás y desarrollar un estilo de liderazgo centrado en las personas, al tiempo que domina las herramientas, procesos y operaciones que han creado la empresa más centrada en el cliente de la Tierra. Si desea participar en la definición del futuro del comercio minorista en línea y es dinámico y una persona organizada e independiente, únase a nuestro equipo en Operaciones de Amazon.\n\nUn Gerente del Área de Entrega dirige un equipo de supervisores de turno y asociados en la gestión diaria de la estación de entrega, incluyendo reuniones, sesiones de capacitación, asignación de tareas laborales y comunicación con partes interesadas, incluidos representantes de gestión y sus equipos funcionales. Este puesto gestiona el sitio y/o áreas/completos turnos, así como funciones de apoyo y partes interesadas externas.\n\n \n\nDetalles del trabajo:\n\nEste puesto es completamente presencial y requiere flexibilidad para trabajar y rotar turnos: fines de semana, días festivos y/o turnos nocturnos, y la capacidad de trabajar horas extras tanto en temporada alta como cuando sea necesario.\n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo\n\n* Gestión diaria de la estación de entrega, supervisando la operación enfocada en la entrega directa de pedidos de Amazon a los clientes.\n* Liderar un equipo de Asistentes de Proceso y Proveedores de Servicios de Entrega en la gestión diaria de la estación de entrega, incluyendo reuniones, sesiones de capacitación, asignación de tareas laborales y comunicación con los PSP, incluidos representantes de gestión y sus conductores.\n* Asegurarse de tener un lugar de trabajo seguro, personal adecuadamente capacitado y atender sus necesidades para que puedan concentrarse en sus tareas.\n* Liderar cambios a velocidad de internet; la innovación nos ha convertido en la empresa global que somos hoy.\n* Enrutar envíos dentro del área de cobertura de Logística de Amazon.\n* Apoyar y asignar tareas laborales a los asistentes de proceso.\n* Capacidad para adaptarse a cambios repentinos y crecimiento según las necesidades operativas.\n* Seguimiento y monitoreo de la operación de clasificación y la salida de conductores.\n* Revisar el pronóstico operativo y determinar los requisitos de productividad para la operación de clasificación, gestionar un grupo de equipo para cumplir con todos los objetivos del edificio.\n* Apoyar todos los programas de seguridad para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los asociados y proveedores de servicios de entrega.\n* Identificar proactivamente e impulsar iniciativas de mejora de procesos y herramientas Lean.\n\n \n\nUn día en la vida\n\nTrabajarás en un patrón de turnos en uno de nuestros sitios, asegurándote de que sea lo más productivo posible. Tu principal enfoque será asumir y promover una cultura de seguridad y mantener altos estándares de calidad y rendimiento del turno. También supervisarás mejoras de procesos dentro de tu área e impulsarás su implementación. Un día típico es variado, incluyendo desde tareas rutinarias de gestión de equipo y responsabilidades operativas diarias hasta mejoras de procesos y tareas operativas de contingencia a gran escala. También actuarás como modelo a seguir y mentor para nuevos gerentes.\n\nSobre el equipo\n\nLogística de Amazon, o AMZL, maneja las tareas del \"último tramo\" de entrega en colaboración con empresas distribuidoras tercerizadas. Utilizamos pensamiento creativo e iniciativas de mejora continua para entregar millones de productos físicos a manos de nuestros clientes. 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