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No solo apoyará nuestras cuentas de ventas, sino que también ayudará a eliminar esfuerzos duplicados y a automatizar/optimizar nuevos servicios valiosos y diferenciadores.\n**CÓMO LO APOYAREMOS**\nHilton se enorgullece de apoyar el bienestar mental y físico de todos sus Miembros del Equipo para que puedan Desarrollarse personal y profesionalmente en un entorno diverso e inclusivo, gracias a programas y beneficios tales como:\n* Programa de viajes Go Hilton: 110 noches de viaje con descuento y tarifas de habitación tan bajas como 40 USD/noche\n* Plan de Fondos de Ahorro con aporte de la empresa hasta un 6 %\n* Licencia remunerada por paternidad/maternidad para Miembros del Equipo elegibles, incluidos parejas y padres adoptivos\n* Recursos de salud mental, incluida una línea directa con apoyo psicológico (mediante la póliza médica)\n* Tiempo libre remunerado (PTO)\nEn Hilton, creemos que cada Miembro del Equipo es un líder. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades y programas de desarrollo de liderazgo en cada etapa del recorrido profesional de un Miembro del Equipo y en todos los niveles, tanto en nuestros hoteles como en toda la sede corporativa.\n\\*\\*Los beneficios disponibles pueden variar según los términos y condiciones de empleo y están sujetos a los términos y condiciones de los planes.\n**CÓMO GENERARÁ IMPACTO**\nSu puesto es importante y a continuación se indican algunas de las funciones laborales fundamentales que hacen único su trabajo.\n**Qué hará día a día:**\n* Gestionar múltiples solicitudes puntuales de informes utilizando diversos sistemas y herramientas.\n* Gestionar múltiples solicitudes recurrentes de informes asignadas por el líder del equipo o el gerente.\n* Crear plantillas de informes y/o paneles de control en Salesforce para el autoservicio de HWS.\n* Buscar oportunidades para mantener la integridad de los datos en nuestras herramientas de informes.\n* Realizar una revisión diaria de los informes de rendimiento disponibles, centrada en las demandas comerciales, y elaborar planes de acción para abordar las oportunidades para HWS.\n* Gestionar distintos proyectos administrativos y/o puntuales.\n**Cómo colaborará con otros:**\n* Colaborar y crear documentación tanto para clientes internos como externos.\n* Participar en eventos periódicos, informativos, de fomento del trabajo en equipo y transversales con los equipos de Ventas.\n* Colaborar con los equipos Comercial y de TI en las pruebas de mejora de los sistemas de Ventas.\n**Qué entregables asumirá:**\n* Participar en la consecución de los objetivos departamentales anuales.\n* Proponer ideas para solucionar las tensiones actuales del equipo y los factores que afectan el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como las áreas donde se desperdicia tiempo o recursos.\n**POR QUÉ SERÁ UN EXCELENTE CANDIDATO**\n**Debe cumplir con estos requisitos mínimos:**\n* Un (1) año de experiencia en un puesto administrativo que requiera un alto nivel de priorización y habilidades analíticas\n* Conocimientos avanzados de funciones de Excel, como tablas dinámicas, BUSCARV y fórmulas avanzadas\n* Experiencia en el sector de viajes/hotelero, sistemas de ventas, coordinación de proyectos, atención al cliente y/o funciones de ventas\n* Dominio fluido del inglés y del español (tanto escrito como hablado)\n* Trabajar bajo un horario híbrido con 3 días presenciales en nuestra oficina de Ciudad de México y 2 días trabajando desde casa\n**Sería útil contar con:**\n* Tres (3) años de experiencia sólida en funciones administrativas y de atención al cliente\n* Tres (3) años de experiencia o exposición a cualquiera de las siguientes combinaciones: sector de viajes y/o hotelero, sistemas de ventas, gestión de proyectos, atención al cliente o funciones de ventas directas\n* Experiencia con Salesforce, Cvent y MicroStrategy\n* Experiencia con aplicaciones de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)\n**CÓMO ES TRABAJAR EN HILTON**\nHilton, el \\#1 Lugar de Trabajo Mejor del Mundo, es una empresa global líder en el sector de la hospitalidad con una cartera diversa de marcas de clase mundial. Comprometidos con llenar el mundo con la luz y el calor de la hospitalidad, hemos dado la bienvenida a más de 3 000 millones de huéspedes en nuestra historia de más de 100 años. Hilton se enorgullece de tener una cultura laboral galardonada y se incluye constantemente entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Visite el blog de carreras de Hilton y su cuenta de Instagram para conocer mejor qué significa formar parte del Equipo Hilton!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769314444701","seoName":"coordinator-sales-support-reporting-mexico-city-mexico","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/coordinator-sales-support-reporting-mexico-city-mexico-6519224892173112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6993e603-1f35-47e6-9142-62318e5456bc","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de liberar tiempo del vendedor y potenciar la eficiencia de los equipos de ventas","Colaborar con múltiples niveles directivos en todo el equipo de Ventas","Centrarse en evolucionar para convertirse en los socios más demandados del sector hotelero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769314444701,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518295920486712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr","content":"Resumen:\nÚnete a Siemens Global Business Services como Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr, liderando proyectos internos de TI y planificándolos y gestionándolos desde su inicio hasta su finalización.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros y únete a nuestro equipo internacional en México.\n**¿Cuál será tu rol?**\n* Liderarás **proyectos internos** y colaborarás estrechamente con otros equipos de Siemens para identificar las personas, los datos y los recursos adecuados necesarios para el éxito de los proyectos en su conjunto.\n* Serás el capitán del barco, **planificando y gestionando los proyectos** desde su inicio hasta su finalización.\n* Todo se trata de los detalles: gestionar el alcance, los objetivos y lo que nos hemos comprometido a entregar.\n* **Guiarás al equipo y al cliente**, asegurándote de que todos conozcan su rol y lo que se espera de ellos.\n* ¿Tienes ojo de águila? 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También se considerarán otras titulaciones si van acompañadas de experiencia equivalente.\n* 1 año o más de experiencia laboral en gestión de proyectos, con experiencia en la implementación de proyectos de TI.\n* Motivación y mentalidad orientada al crecimiento para sobresalir en una carrera en gestión de proyectos.\n* Certificación CAPM o PMP (preferible)\n* Conocimiento de metodologías formales de gestión de proyectos (Waterfall/Ágil).\n* Dominio del inglés (nivel intermedio/avanzado)\n* Construir y mantener relaciones sólidas con los interesados, gestionando sus expectativas y comunicaciones.\n* Habilidades proactivas de resolución de problemas y pensamiento crítico.\n* Uso y desarrollo continuo de competencias profesionales.\n* Capacidad de comunicarse de forma eficaz con miembros del equipo, interesados y ejecutivos.\n* Flexibilidad para adaptarse a los cambios en los requisitos y prioridades del proyecto.\n* Experiencia en mejora de procesos; modifica métodos o enfoques existentes y genera ideas para soluciones nuevas y prácticas.\n* Mentalidad emprendedora y estratégica\n* Viajes relacionados con el proyecto según sea necesario; oscilarán entre el 10 % y el 35 % (EE.UU./México)\n**Áreas de conocimiento deseadas:**\n* Experiencia en el uso de Power BI/Tableau para la gestión de indicadores.\n* Conocimiento del marco ITIL\n* Operación de un centro de servicios de TI y gestión de incidencias/problemas\n* Gestión de inventario y activos de TI\n* Procesos de soporte al usuario\n* Gestión ágil de proyectos\n* Conocimiento de la inteligencia artificial GPT\n* Gestión de la adopción tecnológica / Capacidad para impartir sesiones de formación\n* Interés por aprender nuevas tecnologías de transformación digital\n* Nivel avanzado en el uso de productos MS365 (Teams, PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, Project), Smartsheet y herramientas de programación de proyectos.\n**Responsabilidades**:\n* + Participar en proyectos de TI aplicando las mejores prácticas de la metodología ágil de gestión de proyectos.\n\t+ Colaborar en el desarrollo e implementación de procesos internos y su adaptación a nuevas tecnologías de integración digital.\n\t+ Las habilidades docentes en tecnología son esenciales.\n\t+ Liderar de forma proactiva los cambios en el alcance del proyecto para mejorar su éxito y minimizar los riesgos para el cliente y la empresa.\n\t+ Elaborar planes completos de proyecto y documentos asociados de comunicación.\n\t+ Comunicar de forma efectiva y oportuna las expectativas del proyecto a los miembros del equipo.\n\t+ Colaborar de forma continua con los socios del proyecto.\n\t+ Estimar los recursos y participantes necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto.\n\t+ Elaborar y presentar informes de avance, propuestas, documentación de requisitos y presentaciones.\n\t+ Redactar y presentar propuestas presupuestarias y recomendar modificaciones posteriores al presupuesto cuando resulten vitales.\n\t+ Medir el desempeño del proyecto mediante sistemas, herramientas y técnicas adecuados.\n\t+ Mantener la relación con el cliente y con todos los socios.\n\t+ Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos del proyecto.\n\t+ Coordinar las expectativas del proyecto con los miembros del equipo.\n\t+ Realizar revisiones de lecciones aprendidas y establecer buenas prácticas para identificar los elementos exitosos y no exitosos del proyecto.\n**Habilidades blandas deseadas:**\n* + Liderazgo y empatía\n\t+ Resiliencia\n\t+ Orientación a resultados\n\t+ Gestión del tiempo\n\t+ Habilidades efectivas de presentación\n\t+ Capacidad de pensar fuera de la caja\n\t+ Actitud proactiva\n \n* Siemens es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transexualidad, estereotipos de género, condición de veterano protegido o de militar, ni ninguna otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241868788","seoName":"digital-transformation-project-manager-jr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/digital-transformation-project-manager-jr-6518295920486712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b93da5aa-5920-4463-98f4-f2dd7b8a0421","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos internos de transformación digital y guiar al equipo","Aplicar metodologías ágiles de gestión de proyectos y adaptarse a nuevas tecnologías","Oportunidad de marcar la diferencia en un equipo internacional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241868788,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico","infoId":"6518295896281812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal)","content":"Resumen:\nEl Ingeniero de Proyectos Jr. coordina proyectos de inversión de capital, VAVE y cambios de producto, brindando apoyo en la comunicación, documentación y seguimiento de tareas para su ejecución oportuna.\n\nAspectos destacados:\n1. Coordinar proyectos en todas las etapas requeridas para inversiones de capital\n2. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería\n3. Participar en actividades de mejora continua y apoyar las iniciativas MESH\n\nLa división ES AMER ARS de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal).\n**Lo que hará:**\n-------------------\nFUNCIÓN PRINCIPAL:\nCoordinación de proyectos en todas las etapas requeridas para proyectos de inversión de capital, VAVE (externalización de costos) y/o cambios (ECN) en los productos existentes fabricados en la planta de Cuautitlán.\nCoordinar las tareas del proyecto en la comunicación interna y externa, documentación, seguimiento de tareas y control de entregables, garantizando la correcta ejecución de los proyectos asignados.\nBrindar apoyo al Ingeniero de Proyectos Sr. y al Ingeniero de Manufactura Sr. en tareas compartidas de liderazgo.\n \nFUNCIONES ESENCIALES:\nA. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería bajo la orientación del Ingeniero de Proyectos Sr.\nB. Coprotagonista en proyectos VaVe y externalización de costos\nC. Brindar apoyo al área de Ingeniería y Proyectos en actividades específicas de proyectos delegadas\nD. Seguimiento de tareas y entregables asignados a áreas funcionales, asegurando su finalización oportuna.\nE. Elaborar informes de avance y organizar reuniones para mantener informados a los equipos y a los clientes internos.\nF. Supervisar los indicadores del proyecto (tiempo, costo, calidad) e informar desviaciones a la Gestión de Proyectos (Gerente de Ingeniería y Proyectos y Líder de Proyectos Sr.).\nG. Apoyar la elaboración y actualización de la documentación técnica (lista de materiales, planos, ECN). Ayudar a identificar y comunicar riesgos, problemas y necesidades de recursos, escalándolos adecuadamente cuando sea necesario.\nH. Participar en actividades de mejora continua, proyectos de mejora continua (CI) y apoyar las iniciativas MESH según se asigne.\nI. Mantener una comunicación constante con los equipos de ingeniería, manufactura y calidad para garantizar la correcta implementación de los cambios.\n**Requisitos:**\n-------------------\nCONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS:\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería o experiencia equivalente (la experiencia se define como de 1 a 3 años en un entorno de fabricación eléctrica).\n* Habilidades sólidas de organización\n* Fuertes habilidades de liderazgo\n* Nivel conversacional y escrito de inglés\n* Conocimientos deseables de ERP SAP\n* Se requiere comprensión de las metodologías de ingeniería, manufactura y control de calidad, así como de 1 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos.\n* Debe contar con conocimientos comprobados en metodologías de gestión de proyectos y ser fluido en MS Project o software equivalente de gestión de proyectos.\n**Habilidades:**\n-----------\nINFORMACIÓN ADICIONAL:\nCompetencias del colaborador individual:\n* Posee habilidades efectivas de comunicación.\n* Demuestra un estilo colaborativo.\n* Impulsa resultados.\nOtras competencias:\n* Se requieren fuertes principios éticos y presencia profesional.\n* Sentido de urgencia.\n* Actitud proactiva y organizada.\n* Capacidad de trabajo en equipo.\n \n#LI-CR1\nNos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241866896","seoName":"jr-project-engineer-temporary","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/jr-project-engineer-temporary-6518295896281812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c779e1f-8b34-44da-bb2a-85c572681c5b","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinar proyectos en todas las etapas requeridas para inversiones de capital","Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería","Participar en actividades de mejora continua y apoyar las iniciativas MESH"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1769241866896,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Ezequiel 86, Guadalupe Tepeyac, Gustavo A. Madero, 07840 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518295870579512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager Jr (Logística)","content":"Resumen del Puesto:\nEl Proyect Manager de Logística gestionará operaciones logísticas, supervisará el inventario, coordinará la cadena de suministro y planificará estratégicamente para optimizar recursos.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestionar operaciones logísticas y supervisar el inventario\n2. Coordinar la cadena de suministro y garantizar la satisfacción del cliente\n3. Planificación estratégica de procesos logísticos para optimizar recursos\n\nDescripción del puesto Como Proyect Manager de Logística, serás responsable de gestionar operaciones logísticas, supervisar el inventario, coordinar la cadena de suministro y garantizar una satisfacción superior al cliente. Asimismo, te encargarás de la planificación estratégica de procesos de logística para optimizar recursos y garantizar plazos de entrega. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Miguel Hidalgo/Reforma\nRequisitos\n* Experiencia en gestión de logística e inventario, incluyendo planificación de suministros y control de existencias.\n* Conocimientos avanzados en gestión de la cadena de suministro y estrategias de aprovisionamiento.\n* Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y habilidades de atención al cliente.\n* Buenas aptitudes organizativas, capacidad de resolver problemas y habilidad para manejar múltiples proyectos de manera eficiente.\n* Se valorarán conocimientos en herramientas tecnológicas de logística y transporte, además de competencias lingüísticas adicionales como el inglés u otros idiomas.\nInglés Hablado/Escrito\n**Ofrecemos:**\n**Sueldo desde 20 brutos mensuales dependiendo experiencia.**\n**Todas las prestaciones de ley** \n**Seguro de gastos medico mayores**\n**Días extra por enfermedad**\n**Utilidades y PTU al 100%**\n**Zona a laborar a un costado del ángel de la independencia/Vallejo**\n**Horario de Oficina de L\\-V de 9 a 18 Hrs**\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: A partir de $18,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Teléfono de la empresa\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"18,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241864888","seoName":"project-manager-jr-logistica","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/project-manager-jr-logistica-6518295870579512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"659f5a2e-595d-48f6-ad03-b65a06778bf6","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar operaciones logísticas y supervisar el inventario","Coordinar la cadena de suministro y garantizar la satisfacción del cliente","Planificación estratégica de procesos logísticos para optimizar recursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241864888,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Calle Nte. 196 694, Pensador Mexicano, Venustiano Carranza, 15510 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518295819686712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager de Pruebas – Migración Oracle ERP a la Nube","content":"Resumen del Puesto:\nAdministrar y coordinar escenarios de prueba en migración de Oracle ERP On-Premise a Oracle Cloud, asegurando ejecución, gestión de incidencias y análisis de causas raíz con enfoque en calidad.\n\nPuntos Destacados:\n1. Liderar la migración de Oracle ERP On-Premise a Oracle Cloud.\n2. Planificación y seguimiento de pruebas funcionales, integrales y de regresión.\n3. 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Apoya tareas administrativas, de proyectos, de coordinación de oficina y operativas\n2. Alto nivel de interacción y comunicación efectiva con los miembros del equipo\n3. Oportunidad de liderar pequeños proyectos de mejora de procesos\n\nEn Zimmer Biomet creemos en impulsar los límites de la innovación y avanzar en nuestra misión. Como líder global en tecnología médica durante casi 100 años, cada 8 segundos un producto o tecnología de Zimmer Biomet mejora la movilidad de un paciente.\nComo miembro del equipo de Zimmer Biomet, compartirá nuestro compromiso de brindar movilidad y una nueva vida a personas de todo el mundo. Para apoyar a nuestro equipo de talento, nos enfocamos en oportunidades de desarrollo, sólidos grupos de recursos para empleados (ERG), un entorno laboral flexible, paquetes integrales de recompensas competitivos según ubicación, incentivos para el bienestar y una cultura de reconocimiento y premios por desempeño. Estamos comprometidos a crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta incluido, respetado, empoderado y reconocido.\n**Qué puede esperar**\n-----------------------\nEl administrativo apoya al personal de México Comercial en tareas administrativas, de proyectos, de coordinación de oficina y operativas. Este puesto reporta al Gerente de Ventas. El éxito implica un alto nivel de interacción y comunicación efectiva con los miembros del equipo en todos los niveles de la organización. Una parte significativa del trabajo consiste en colaborar con el equipo de Auditoría de Campo para garantizar la presentación precisa y oportuna de los gastos de viaje.\n**Cómo generará impacto**\n----------------------------\n* Responsable de la revisión y procesamiento precisos de las facturas departamentales y los gastos de viaje, incluida la gestión de los informes de gastos del equipo de Auditoría de Campo\\\\\n \n* Colabora con el Especialista en Proyectos y la dirección para brindar apoyo en proyectos al personal del área de Operaciones Comerciales/Ventas\n \n* Organiza y ejecuta los arreglos de viaje nacionales e internacionales del Equipo de Liderazgo Comercial\n \n* Organiza y coordina reuniones presenciales y virtuales, teleconferencias y videoconferencias, incluida la programación de reuniones, la reserva de salas de conferencias y la visualización de calendarios en nombre de los líderes\n \n* Puede liderar pequeños proyectos de mejora de procesos para lograr mayor eficiencia\n \n* Prepara comunicaciones escritas: correos electrónicos, Microsoft Teams, materiales de presentación y otras correspondencias según corresponda\n \n* Colabora con los líderes y el Especialista en Proyectos para facilitar y coordinar actividades de compromiso de los empleados, incluida la programación, las reservas, la gestión de proveedores y la facturación\n**Qué lo distingue**\n----------------------------\n* Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente sin supervisión, manejar situaciones estresantes, utilizar iniciativa e innovación para resolver problemas y tomar decisiones.\n* Anticipa las necesidades del Equipo de Liderazgo Comercial y sigue los pasos necesarios. En ocasiones, se le pedirá que asista a reuniones junto con el Equipo de Liderazgo para tomar notas y gestionar las agendas de las reuniones.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.\n* Dominio del idioma inglés —principalmente comunicación escrita, con llamadas telefónicas ocasionales y asistencia regular a reuniones virtuales.\n* Automotivación, agilidad para aprender, responsabilidad y deseo de crecimiento profesional.\n* Capacidad para mantener la confidencialidad, ya que se requiere un alto nivel de discreción.\n* Habilidades demostradas de organización, con capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples tareas y equilibrar prioridades.\n* Capacidad para desarrollar relaciones interpersonales y trabajar de forma efectiva en un entorno profesional.\n* Competencia en Word, alto nivel en Excel, PowerPoint y Outlook/Correo/Calendario.\n**Su formación académica y experiencia**\n-------------------\n* Título universitario requerido.\n* 2 o más años de experiencia en procesamiento administrativo o funciones relacionadas.\n* Debe contar con conexión a Internet estable desde el hogar.\n**Expectativas de viaje**\n-----------------------\n20 %. Posible viaje a la oficina de Zimmer Biomet México según sea necesario para acceder a suministros y equipos de oficina, de forma esporádica. \n \nIgualdad de oportunidades para todos/Mujeres/Hombres/Veteranos/Personas con discapacidad","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241858856","seoName":"Sales+Admin","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/sales%2Badmin-6518295793356912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ba6894c8-e829-4595-8e36-5ac0a55ec446","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoya tareas administrativas, de proyectos, de coordinación de oficina y operativas","Alto nivel de interacción y comunicación efectiva con los miembros del equipo","Oportunidad de liderar pequeños proyectos de mejora de procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241858856,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518295719181112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Monitor Central","content":"Resumen:\nGestiona la ejecución de los estudios clínicos asignados desde su inicio hasta su cierre, asegurando la entrega oportuna de los entregables del proyecto y el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE) y los requisitos reglamentarios.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar los estudios clínicos asignados y los entregables del proyecto\n2. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las Buenas Prácticas Clínicas (BPC)\n3. Realizar revisiones de datos a nivel de sujeto y visitas de monitoreo remoto\n\nCiudad de México, México \\| Jornada completa \\| Teletrabajo \\| R1509019**Este puesto está disponible también en otras ubicaciones** \nDescripción general del puesto \nGestionar la ejecución del (de los) estudio(s) clínico(s) asignado(s) desde su inicio hasta su cierre. Asegurar que la gestión del estudio clínico y los entregables del proyecto se realicen dentro del plazo establecido y conforme a los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las prácticas. Brindar apoyo y asistencia relacionados con el proyecto en múltiples proyectos, sitios y equipos, y revisar la información estructurada de datos clínicos con acceso a los expedientes médicos. Asegurar que el trabajo se realice conforme a los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), así como a los requisitos reglamentarios aplicables. Cumplimiento del protocolo, integridad general y preparación de la información del paciente proporcionada para el siguiente nivel de revisión del paciente, además de seguir las métricas y cronogramas establecidos.\nFacilitar una revisión eficiente y efectiva de los informes de las visitas al sitio y garantizar estándares coherentes de implementación en materia de calidad para cumplir o superar los estándares de calidad. Asegurar la seguridad de los sujetos, la integridad de los datos, la escalación oportuna de problemas y la retroalimentación oportuna y eficaz, en cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE) de IQVIA, las directrices de la Conferencia Internacional sobre Armonización — Buenas Prácticas Clínicas (ICH BPC), los requisitos del protocolo y el cumplimiento reglamentario.\nDesarrollar y utilizar planes de gestión del estudio y/o herramientas y plantillas específicas para el monitoreo basado en riesgos y/u otros planes específicos del estudio para evaluar la calidad e integridad del estudio. Apoyar al equipo de gestión del proyecto en el desarrollo de la estrategia de monitoreo, incluidos los desencadenantes/umbrales de monitoreo. Gestionar la visión operativa del (de los) proyecto(s) asignado(s) y completar el análisis de tendencias de las métricas del estudio/sitio (análisis de tendencias de los aspectos clínicos del ensayo, compartir las tendencias y acordar un plan de acción, revisar, clasificar y actuar ante alertas del estudio clínico, supervisar el cumplimiento del plan de operaciones clínicas (POC), etc.).\nFunciones esenciales \n* Gestionar los sitios asignados y realizar de forma independiente la revisión de datos a nivel de sujeto; si es necesario, desempeñar ambas responsabilidades en un rol dual.;\n* Realizar visitas de monitoreo remoto en los sitios asignados según corresponda.;\n* Realizar revisiones de datos a nivel de sujeto que requieran una investigación adicional con el sitio clínico para determinar la exactitud general (criterios de inclusión y exclusión/tratamiento investigacional/eventos adversos/análisis de laboratorio/término del tratamiento/término del estudio/puntos finales/eventos adversos graves, etc.). Revisar cualquier otra información necesaria para determinar la preparación general de la información del paciente para su revisión en el siguiente nivel.;\n* Realizar análisis específicos del estudio según los planes específicos del estudio aplicables. Contribuir al desarrollo de nuevas propuestas analíticas según las demandas del cliente; capacidad para redactar inferencias analíticas que aporten valor empresarial.;\n* Gestionar la visión operativa de los sitios/estudios asignados y completar el análisis de tendencias de las métricas del estudio/sitio (análisis de tendencias de los aspectos clínicos del ensayo, compartir las tendencias y acordar un plan de acción, revisar, clasificar y actuar ante alertas del estudio clínico, supervisar el cumplimiento del plan de operaciones clínicas (POC), etc.).;\n* Con orientación, aportar insumos a los equipos de estudios clínicos, los principales tomadores de decisiones y los miembros internos del equipo para gestionar mejoras continuas de los procesos, la escalación de problemas y las proyecciones de carga de trabajo.;\n* Identificar los beneficios derivados de la revisión centralizada y el monitoreo remoto en el estudio y aportar insumos a las partes interesadas pertinentes.;\n* Apoyar a los líderes del sistema de monitoreo centralizado (CMS) para realizar una supervisión de los entregables clínicos en los proyectos asignados, conforme al protocolo, los procedimientos operativos estándar (POE), las regulaciones/guías respectivas y el plan de operaciones clínicas del proyecto.;\n* Colaborar y apoyar a los recursos del proyecto (investigadores clínicos, asistentes de coordinación clínica y equipo de monitoreo centralizado).;\n* Asegurar la documentación completa y precisa de todas las herramientas y plantillas específicas del sitio y mantener los sitios listos para auditorías.;\n* Realizar actividades de monitoreo centralizado en los sitios asignados y evaluar su calidad e integridad conforme al protocolo, los procedimientos operativos estándar (POE), las regulaciones y guías respectivas.;\n* Asegurar la finalización y mantenimiento precisos de los sistemas internos, bases de datos y herramientas/reports de seguimiento para la información específica del sitio.;\n* Gestionar los desencadenantes y preparar el paquete i-site para los sitios y países respectivos del (de los) estudio(s) asignado(s).;\n* Realizar las actividades delegadas y/o actuar como respaldo para las partes interesadas pertinentes dentro del equipo del proyecto.;\n* Realizar revisiones periódicas de los indicadores clave de riesgo (KRI) a nivel de sitio y del desempeño histórico del sitio según el plan de monitoreo centralizado y aportar insumos a los líderes del sistema de monitoreo centralizado (CMS) para permitir la identificación temprana de riesgos/problemas a nivel de sitio.;\n* Supervisar el desempeño del sitio y formular recomendaciones para acciones correctivas oportunas (por ejemplo, contacto telefónico con el sitio o visita de monitoreo presencial desencadenada).;\n* Revisar la eficacia de las acciones recomendadas y adoptar medidas adicionales adecuadas si no se observa ningún efecto.;\n* Trabajar conforme al plan de monitoreo centralizado del estudio.;\n* Establecer y mantener comunicaciones efectivas a nivel de proyecto/sitio con las partes interesadas pertinentes.;\n* Brindar mentoría a los monitores centrales asociados.;\n* Revisar los informes según anotaciones, procedimientos operativos estándar (POE), guías, etc., identificar problemas y escalarlos al líder clínico, preparar anotaciones y llevar a cabo capacitaciones para los investigadores clínicos (CRA), realizar llamadas mensuales con las partes interesadas pertinentes para discutir los principales problemas surgidos de las tendencias observadas durante la revisión de los informes.;\n* Actuar como punto de contacto del especialista en soluciones técnicas (TSS) para vincularse con los equipos del proyecto/partes interesadas internas y recopilar los criterios y requisitos.;\n* Analizar la complejidad de los requisitos y proporcionar las horas estimadas de esfuerzo total (EAC) y el tiempo de respuesta.;\n* Revisión del plan de monitoreo centralizado del estudio\n* Asistir a las reuniones de lanzamiento, reuniones semanales del equipo y reuniones con clientes, según sea necesario o solicitado\n* Cumplir con las actividades clave descritas en el alcance del trabajo (SOW), conforme a los requisitos del cliente.\nRequisitos académicos \n* Título universitario de licenciatura en ciencias clínicas, ciencias de la vida, ciencias matemáticas o campo afín, o título de enfermería.\nRequisitos \n* Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia.\n* Recién graduado con título en medicina u otra carrera médica afín.\n* Se prefiere experiencia en el campo de la investigación clínica.\n* El nivel de experiencia puede variar según los requisitos específicos del cliente.\n* Conocimientos avanzados sobre la realización de ensayos clínicos y habilidad para aplicar los requisitos reglamentarios aplicables de investigación clínica.\n* Por ejemplo: Conferencia Internacional sobre Armonización — Buenas Prácticas Clínicas (ICH BPC) y leyes, regulaciones y guías locales pertinentes, en relación con la realización de ensayos clínicos.\n* Experiencia sólida en sistemas clínicos.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluido un buen dominio del idioma inglés.\n* Enfoque orientado a resultados y al detalle en la entrega y producción de trabajos.\n* Comprensión de los datos clínicos/médicos.\n* Buenas habilidades motivacionales, de influencia y de coaching.\n* Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y gestionar prioridades en competencia. Conocimiento profundo terapéutico y del protocolo.\n* Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas.\n* Habilidades efectivas de presentación.\n* Capacidad demostrada para entregar resultados que cumplan con las métricas de calidad y cronograma establecidas.\n* Capacidad para trabajar en distintos contextos culturales y geográficos, con alta conciencia y comprensión de las diferencias culturales, y mantener relaciones laborales efectivas con compañeros, jefes y clientes.\nIQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241853060","seoName":"Central+Monitor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/central%2Bmonitor-6518295719181112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6ab876a3-f807-4954-a857-25972917063e","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar los estudios clínicos asignados y los entregables del proyecto","Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las Buenas Prácticas Clínicas (BPC)","Realizar revisiones de datos a nivel de sujeto y visitas de monitoreo remoto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241853060,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"PRP4+3M Barrio Tlatenco, Méx., Mexico","infoId":"6518295136409712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista General en Recursos Humanos","content":"Resumen:\nEl especialista general en RR.HH. apoya al gerente de RR.HH. de la planta gestionando diversas tareas administrativas, incluidas nómina, reclutamiento, retribución total, documentación y planificación de eventos en un entorno de planta.\n\nAspectos destacados:\n1. 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El equipo:\n* Produce y publica conocimientos basados en el conjunto de datos único y líder en la industria de MSCI sobre capital privado\n* Se reúne periódicamente con los clientes para comprender sus necesidades y debatir su investigación\n* Diseña nuevas metodologías para resolver necesidades urgentes de los clientes\nEl candidato llevará a cabo investigaciones de vanguardia aprovechando los datos de MSCI y proporcionará contexto económico sobre los desarrollos en el ámbito del capital privado. Una parte integral de este puesto consiste en comunicar sus ideas tanto por escrito como verbalmente. Tendrá contacto regular con los clientes, presentará ante audiencias numerosas y escribirá sobre sus ideas en diversos formatos, desde entradas de blog hasta documentos técnicos extensos.\nSus responsabilidades clave:\nComo Asociado Senior de Investigación de Capital Privado, usted:\n* Realizará investigaciones cuantitativas innovadoras utilizando el conjunto de datos único de MSCI sobre capital privado, así como muchos otros conjuntos de datos financieros disponibles dentro de la empresa\n* Comunicará los hallazgos de la investigación y su relevancia para los clientes en diversos foros, incluidas publicaciones, reuniones, seminarios web y conferencias\n* Hablará regularmente con los clientes de MSCI para explicarles nuestra investigación (incluida la suya propia), así como para comprender sus necesidades analíticas y ayudar así al desarrollo futuro de productos\n* Colaborará con otros equipos dentro de MSCI y con los clientes de MSCI en proyectos personalizados, e integrará los mercados privados con otros datos y capacidades de MSCI\n* Actuará como enlace entre otros grupos de Investigación de MSCI, incluidos Investigación de Índices, otros investigadores de análisis y especialistas en ESG/Clima\n* Podrá requerirse viajar ocasionalmente\n* Este no es un puesto de desarrollo de software (aunque la investigación cuantitativa implica el uso habitual de herramientas como R o Python).\nSus habilidades y experiencia que le ayudarán a destacar:\n* Al menos 5+ años de experiencia en la industria financiera realizando investigaciones empíricas; la experiencia en capital privado es deseable, aunque no imprescindible\n* Se trata de un puesto altamente cuantitativo que requiere una sólida formación analítica y cuantitativa\n* Capacidad para gestionar eficazmente las relaciones con los clientes y comunicar conceptos complejos a estos\n* Fuerte base en modelización, investigación y econometría\n* Excelentes habilidades de comunicación en inglés\n* Conocimientos sólidos de R o Python; dominio de SQL\n* Persona muy autodidacta, con pensamiento crítico, curiosidad y excelentes habilidades de comunicación\n* Titulación universitaria en economía, finanzas, ingeniería financiera, matemáticas, investigación de operaciones, física, estadística u otra disciplina cuantitativa.\nAcerca de MSCI: **Lo que le ofrecemos**\n* Esquemas transparentes de remuneración y beneficios integrales para empleados, adaptados a su ubicación, para garantizar su seguridad financiera, salud y bienestar general.\n* Disposiciones flexibles de trabajo, tecnología avanzada y espacios colaborativos de trabajo.\n* Una cultura de alto rendimiento e innovación, donde experimentamos con nuevas ideas y asumimos la responsabilidad de lograr resultados.\n* Una red global de colegas talentosos que le inspiran, apoyan y comparten su experiencia para innovar y ofrecer soluciones a nuestros clientes.\n* Programa global de orientación para iniciar su trayectoria, seguido del acceso a nuestra plataforma Learning@MSCI, el Centro de Aprendizaje de IA, LinkedIn Learning Pro y oportunidades de aprendizaje personalizadas para el desarrollo continuo de sus competencias.\n* Trayectorias profesionales multidireccionales que ofrecen crecimiento y desarrollo mediante nuevos desafíos, movilidad interna y funciones ampliadas.\n* Fomentamos activamente un entorno que fomente la inclusión, la pertenencia y la conexión, incluidos ocho Grupos de Recursos para Empleados: All Abilities, Asian Support Network, Black Leadership Network, Climate Action Network, Hola! MSCI, Pride & Allies, Women in Tech y Women’s Leadership Forum.\nEn MSCI nos apasiona lo que hacemos y nos inspira nuestra visión: impulsar mejores decisiones. Formará parte de una red líder en la industria compuesta por pioneros creativos, curiosos y emprendedores. Este es un espacio donde podrá superarse, establecer nuevos estándares y desempeñarse más allá de las expectativas, tanto para usted mismo como para nuestros clientes y nuestra industria.\nMSCI fortalece los mercados globales al conectar a los participantes del ecosistema financiero mediante un lenguaje común. Nuestros datos, análisis e índices basados en la investigación, respaldados por tecnología avanzada, establecen estándares para los inversores globales y ayudan a nuestros clientes a comprender los riesgos y las oportunidades, permitiéndoles tomar mejores decisiones y desbloquear la innovación. Atendemos a gestores y propietarios de activos, patrocinadores e inversores de mercados privados, fondos de cobertura, gestores de patrimonio, bancos, aseguradoras y empresas.\nMSCI Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la empresa garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, credo, edad, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado civil o de unión/conyugal, embarazo (incluida la discriminación ilegal basada en una licencia parental protegida por ley), condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. MSCI también se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. Si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Disability.Assistance@msci.com indicando los detalles específicos de la asistencia necesaria. Tenga en cuenta que este correo electrónico está destinado únicamente a personas que solicitan una adaptación razonable en el lugar de trabajo; no está destinado a otras consultas. **A todas las agencias de reclutamiento**\nMSCI no acepta currículums/hojas de vida no solicitados. Por favor, no los envíe a ningún empleado, ubicación o sitio web de MSCI. MSCI no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums/hojas de vida no solicitados. **Nota sobre estafas de reclutamiento**\nEstamos al tanto de estafas de reclutamiento en las que estafadores que se hacen pasar por personal de MSCI pueden intentar obtener información personal de los solicitantes de empleo. Lea nuestra nota completa en careers.msci.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241801752","seoName":"private-equity-researcher","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/private-equity-researcher-6518295062438712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2b20b437-2d56-4800-98c7-df9450ccb9ee","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Producir y publicar conocimientos basados en un conjunto de datos único y líder en la industria","Comunicar los hallazgos de la investigación y su relevancia para los clientes","Colaborar con otros equipos dentro de MSCI y con los clientes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769241801752,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6518294916966612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Marketing – LATAM","content":"Resumen:\nEste puesto implica ser responsable de la ejecución integral de la estrategia de entrada al mercado, traducir estrategias en planes de marketing culturalmente relevantes y colaborar de forma transversal.\n\nAspectos destacados:\n1. Ser responsable de la ejecución integral de la estrategia de entrada al mercado como experto local en consumidores.\n2. Impulsar el crecimiento traduciendo las estrategias en planes de marketing culturalmente relevantes.\n3. Trabajar de forma práctica y transversal con los equipos de producto, ventas y equipos globales.\n\n**Sobre nosotros**\nSharkNinja es una empresa global de diseño de productos y tecnología, con una cartera diversificada de soluciones para el estilo de vida, calificadas con 5 estrellas, que impactan positivamente la vida de las personas en hogares de todo el mundo. **Impulsada por dos marcas globales de confianza, Shark y Ninja**, la empresa cuenta con un historial comprobado de introducir innovaciones disruptivas al mercado, y el desarrollo sucesivo de productos para consumidores ha permitido a SharkNinja ingresar a múltiples categorías de productos, impulsando un crecimiento significativo y ganancias de cuota de mercado. Con sede en Needham, Massachusetts, y más de 3.600 asociados, los productos de la empresa se venden en principales minoristas, tanto en línea como fuera de línea, y a través de distribuidores en todo el mundo.\n**Sobre el puesto**\nComo Gerente de Marketing Local para LATAM, usted será responsable de la ejecución integral de la estrategia de entrada al mercado en su región. Usted es el experto local en consumidores y el líder operativo, encargado de traducir las estrategias regionales y globales en planes de marketing culturalmente relevantes e impactantes comercialmente, que impulsen el crecimiento.\nEste puesto exige una participación muy activa y una colaboración transversal. Usted trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los de desarrollo de productos, ventas y equipos globales, para comprender las tendencias del mercado, el panorama competitivo y los comportamientos de los consumidores, utilizando estos datos para orientar las estrategias de marketing y precios.\n \n**Responsabilidades**\n**Ejecución de la estrategia de entrada al mercado y de la marca**\n* Apoyar la ejecución de las comunicaciones de entrada al mercado en todos los puntos de contacto con los consumidores.\n* Adaptar localmente los mensajes y creatividades regionales para garantizar una comprensión clara por parte de los consumidores sobre los productos y la marca.\n* Apoyar el desarrollo y lanzamiento de activos en empaques, entornos digitales, redes sociales, colaboraciones con influencers y comercio minorista.\n**Apoyo a productos y categorías**\n* Apoyar los lanzamientos locales de productos y las actividades del ciclo de vida, alineadas con la hoja de ruta regional.\n* Desarrollar un conocimiento profundo de las categorías asignadas, incluidas las necesidades de los consumidores, los precios y los competidores.\n* Ayudar a recopilar y resumir información clave para respaldar las decisiones de lanzamiento y planificación.\n \n**Apoyo a canales y aspectos comerciales**\n* Apoyar la ejecución en canales y la activación minorista alineadas con los objetivos comerciales.\n* Asistir con las listas de productos, la preparación para el lanzamiento y la expansión de la distribución.\n \n**Colaboración y formas de trabajo**\n* Trabajar de forma transversal dentro de una organización matricial local y regional.\n* Ser práctico, organizado y adaptable, gestionando múltiples prioridades y cronogramas.\n* Contribuir con ideas y soluciones prácticas para mejorar la ejecución.\n \n**Requisitos**\n* 5 años o más de experiencia en Marketing.\n* Experiencia sólida ejecutando lanzamientos de entrada al mercado en un rol local o dentro del país.\n* Capacidad comprobada para trabajar eficazmente en una organización matricial y global.\n* Comprensión profunda de la dinámica del mercado local, los entornos minoristas y el comportamiento del consumidor.\n* Fuertes habilidades comerciales y analíticas, con capacidad para transformar los hallazgos en acciones concretas.\n* Alta capacidad de colaboración, actitud proactiva y comodidad trabajando de forma práctica y detallada.\n* Dominio fluido del idioma local.\n* Experiencia trabajando con distribuidores y/o mercados emergentes constituye un gran valor añadido.\n**Nuestra cultura**\nEn SharkNinja no solo elevamos el nivel: lo superamos cada día. **Nuestra mentalidad «Extraordinariamente Sorprendente»** nos impulsa a enfrentar lo imposible, desafiar los límites y lograr resultados que otros solo pueden soñar. Si prospera al salir de su zona de confort, aquí se sentirá como en casa.\n**Lo que ofrecemos**\nOfrecemos seguros médicos competitivos, planes de jubilación, días libres remunerados, opciones de compra de acciones para empleados, programas de bienestar, descuentos en productos SharkNinja y mucho más. **Potenciamos su crecimiento personal y profesional** mediante programas de formación de alto impacto que presentan voces audaces que están redefiniendo lo posible. **Al unirse, no solo forma parte de una empresa: forma parte de una comunidad extraordinariamente sorprendente.** Juntos, no solo lanzaremos productos: **transformaremos mercados enteros.**\nEn SharkNinja, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son fundamentales para nuestro éxito global. Valorar cada voz única y combinar todas nuestras habilidades diversas fortalece diariamente la innovación de SharkNinja. Apoyamos a TODOS los asociados para que lleven su auténtico yo al trabajo, generen un impacto real y tengan oportunidades de aceleración profesional. Con el apoyo de nuestra dirección, nuestros asociados y nuestra comunidad, aspiramos a que la equidad sea un componente clave del ADN de SharkNinja.\nMás información sobre nosotros:\nVida en SharkNinja\n**Extraordinariamente Sorprendente**\n**Aviso de privacidad para candidatos de SharkNinja**\n* Para candidatos ubicados en **todas las regiones**, consulte este Aviso de privacidad para candidatos.\n* Para candidatos ubicados en **China**, consulte este Aviso de privacidad para candidatos.\n* Para candidatos ubicados en **Vietnam**, consulte este Aviso de privacidad para candidatos.\n \n*No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por la legislación y la ley local. 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Liderar la ejecución de iniciativas complejas y transversales\n2. Alta responsabilidad y visibilidad sobre la ejecución de entregas\n3. Oportunidad de impactar en los resultados para los pacientes\n\n**Acerca del puesto**\nBuscamos un Gerente Senior de Entregas para que se una a nuestra organización de Producto y Tecnología y lidere la ejecución de iniciativas complejas y transversales.\nEste puesto se centra en **impulsar las entregas entre los equipos de Producto, Ingeniería, Datos y Operaciones**, asegurando que los planes se traduzcan en una ejecución predecible. 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Oportunidad de liderar proyectos de migración de clientes desde el inicio hasta la finalización\n2. Participación en la identificación de problemas, la arquitectura del sistema y la implementación de soluciones\n3. Colaboración con los gerentes internos y los gerentes del cliente sobre los cronogramas de los proyectos\n\n**Descripción de la empresa** \nSomos un equipo multinacional de profesionales que cree que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Desde 2016, hemos llevado este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándolos a traducir la tecnología en su éxito.\nCon raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas culturas: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos combinados con las habilidades organizativas y la mentalidad suiza.\n **Descripción del puesto** \nEsta oportunidad corresponde a un puesto a tiempo completo, 100 % remoto. En este caso, el proceso de selección se lleva a cabo a través de Bertoni, pero usted trabajará con nuestro cliente en Estados Unidos (modelo de externalización).\n**Acerca del cliente:** \nUna organización global a gran escala, líder en su sector, con una sólida presencia internacional y un alto volumen de información crítica que requiere los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo.\n**Responsabilidades:** \n* Completar la formación asociada al producto interno del cliente «Archive 6.0», específicamente relacionada con la migración desde la versión 5.0 a la 6.0, según determine el liderazgo de Servicios Profesionales.\n* Liderar los proyectos asignados de migración de clientes desde el primer contacto hasta la finalización del proyecto, de conformidad con los procesos y procedimientos definidos por Proofpoint para la ejecución de proyectos.\n* Realizar la identificación de problemas, la definición de la arquitectura del sistema y la implementación.\n* Ejecutar tareas técnicas, incluidas la especificación de hardware/software, la configuración, las pruebas y la implementación de la solución.\n* Participar en sesiones de formación para clientes y en la transferencia de conocimientos según sea necesario.\n* Interactuar con los gerentes internos de la empresa y los gerentes del cliente para supervisar y reportar sobre los cronogramas de los proyectos.\n* Colaborar con otros miembros del equipo de Servicios Profesionales (PS) y con el personal de apoyo.\n **Requisitos** * Experiencia relevante en consultoría e interacción directa con clientes.\n* Habilidades en gestión de proyectos.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, así como sólidas competencias en servicio al cliente.\n* Capacidad para presentar y explicar tecnología a personas con pocos conocimientos técnicos.\n* Paciencia bajo presión.\n* Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno acelerado.\n* Experiencia comprobada trabajando con grandes equipos multifuncionales.\n* Experiencia práctica con Active Directory, Azure y Exchange/M365.\n* Conocimientos funcionales de metodologías de autenticación como SAML.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente, adaptarse rápidamente y mantener una actitud positiva.\n* Experiencia brindando soporte de software a empresas de la lista Fortune 500 u otros clientes a gran escala.\n* Inglés conversacional avanzado.\n **Información adicional** **Etapas del proceso de entrevista:**\n* Entrevista con Bertoni Solutions.\n* De 1 a 2 entrevistas con el cliente final.\n**Detalles adicionales:** \n* Tipo de contrato: Contratista independiente (sin cobertura fiscal ni de seguros). 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Dirigir los programas de salud y seguridad para los empleados y operaciones de Salesforce en LATAM\n2. Desarrollar e implementar un programa integral regional de salud y seguridad\n3. Gestionar y desarrollar a un Gerente de Salud y Seguridad con sede en Brasil\n\n*Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que presente su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, con el fin de evitar duplicar esfuerzos.*\nCategoría del puesto\nBienes raíces y gestión de instalaciones\nDetalles del puesto\n**Acerca de Salesforce**\nSalesforce es el CRM #1 basado en IA, donde las personas junto con agentes impulsan conjuntamente el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo.\n¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa líder en la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce.\nEl programa de Salud y Seguridad de Salesforce lidera con empatía mientras empodera a nuestros empleados para trabajar de forma segura mediante nuestros innovadores y atractivos programas de seguridad, cumplimiento, preparación y respuesta. Para cumplir esta misión, buscamos un profesional técnicamente competente, apasionado y confiable, interesado en asumir riesgos para liderar los programas de salud y seguridad que respaldan a los empleados y operaciones de Salesforce en la región de LATAM desde la Ciudad de México. El candidato seleccionado debe poseer una sólida comprensión de los principios, programas y normativas en materia de salud y seguridad.\nEl Gerente Senior de Salud y Seguridad (LATAM) es un puesto de nivel regional, con sede en la Ciudad de México. Este puesto reportará al Director Regional de Salud y Seguridad (EMEA y LATAM) y será responsable del desarrollo e implementación de un programa integral regional de Salud y Seguridad. \n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:**\n* Implementar y mantener programas de seguridad para nuestros empleados y oficinas, incluidos, entre otros, la seguridad en el lugar de trabajo, los espacios de hospitalidad y comodidades, tales como cocinas de exhibición, espacios para eventos y centros ejecutivos de información.\n* Coordinar la ejecución de los programas de Respuesta y Preparación ante Emergencias en los sitios, incluido el desarrollo y mantenimiento de Equipos de Respuesta ante Emergencias, Planes, simulacros, cumplimiento y supervisión del cumplimiento normativo en todos los territorios de LATAM (Colombia, Perú, Chile, Argentina y Brasil), así como brindar apoyo ante incidentes y emergencias.\n* Coordinar la ejecución del programa de cumplimiento en materia de salud y seguridad, incluida la realización de recorridos de cumplimiento en las instalaciones junto con las partes interesadas para verificar el cumplimiento continuo de los estándares internos de salud y seguridad, así como de los requisitos normativos regionales.\n* Liderar la investigación, seguimiento y análisis de las causas fundamentales de incidentes significativos relacionados con la seguridad.\n* Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales para socios comerciales.\n* Coordinar la ejecución del programa regional de participación de los empleados en materia de salud y seguridad «CAREforce», incluida la demostración de liderazgo visible para promover una cultura de preparación y seguridad, y participar regularmente en reuniones de liderazgo de los sitios para integrar el programa de seguridad y lograr el compromiso del liderazgo.\n* Brindar apoyo a los empleados afectados por desastres naturales, dificultades o lesiones/enfermedades.\n* Formar parte de una rotación de disponibilidad permanente para gestionar la respuesta ante incidentes de salud y seguridad en la región de LATAM.\n* Actuar como especialista en materia de salud y seguridad (SME) del programa ante los socios comerciales regionales (ES, REWS, Legal, Cumplimiento, Líderes Comerciales, etc.) y como participante habitual en las reuniones de liderazgo para integrar el programa de seguridad y obtener el compromiso del liderazgo.\n* Tener responsabilidad directa sobre la gestión y el desarrollo profesional del Gerente de Salud y Seguridad con sede en Brasil.\n* Gestión estratégica y coordinación de los consultores locales de Salud y Seguridad para garantizar estándares de seguridad coherentes, prestación de servicios y gestión presupuestaria en toda la región.\n**EXPERIENCIA PROFESIONAL/HABILIDADES REQUERIDAS:**\n* Competencia lingüística: Se requiere un dominio sólido del español y del inglés; el portugués es deseable.\n* Experiencia general de 10+ años en salud y seguridad en el lugar de trabajo.\n* Experiencia gestionando equipos remotos y/o programas regionales de salud y seguridad en la región de LATAM.\n* Capacidad para comunicarse de forma eficaz y ejercer liderazgo en situaciones de alta presión.\n* Conocimientos sólidos de herramientas tecnológicas, IA, Google Suite (documentos, sitios, etc.) y Slack\n \n**EXPERIENCIA PROFESIONAL/HABILIDADES DESEABLES:**\n* Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y sólidas habilidades interpersonales.\n* Conocimiento de Salesforce y uso de nuestras soluciones comerciales.\n* Experiencia trabajando en múltiples disciplinas y geografías.\nDesate su potencial\nAl unirse a Salesforce, no tendrá límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. Postule hoy mismo no solo para moldear el futuro, sino también para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo.\nAcomodaciones\nSi necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos disponibles, envíe una solicitud mediante este Formulario de Solicitud de Acomodaciones.\nDeclaración de publicación\nSalesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, al crear un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. 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Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos ofrecer oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, origen nacional, discapacidad o cualquier otra situación protegida por leyes federales, estatales o locales.\nPara soporte técnico o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com\nCapital One no proporciona, respalda ni garantiza, y no es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio.\nCapital One Financial está compuesta por varias entidades diferentes. 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Trabajamos en un entorno colaborativo y de vestimenta informal en el que se reconoce la contribución de cada persona, se celebra el éxito y se recompensa el esfuerzo. Capital One ofrece un entorno ágil y dinámico donde puede destacar profesionalmente y, al mismo tiempo, mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal que otros envidiarán. Fomentamos un entorno laboral donde personas con diversos puntos de vista, ideas y antecedentes, guiadas por nuestros valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una excelente empresa —y una de las mejores empresas para trabajar.\nEl equipo de Socios de Negocios de RR.HH. busca un socio estratégico de RR.HH. para líderes senior que impulse resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despierten el máximo potencial de nuestros asociados. 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Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 talentos ingeniosos en más de 30 países.**\n**Ya sea estudiante, recién graduado o profesional experimentado, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrará la oportunidad que dará un nuevo significado a su carrera. ¡Dé el paso y únanos!**\n **Descripción del puesto** **Resumen del puesto**\nBuscamos un Ingeniero de Diseño y Liberación (DRE) experimentado – Chasis para apoyar el diseño, desarrollo, validación y liberación de sistemas y componentes del chasis. Este puesto colaborará de forma transversal con equipos internos de ingeniería, proveedores y fabricación para garantizar que los diseños cumplan con los objetivos de rendimiento, costo, calidad y cronograma durante todo el ciclo de vida del producto.\nEl puesto es completamente remoto, con disponibilidad para viajar ocasionalmente y apoyar programas globales de vehículos.\n**Principales responsabilidades**\n* + Actuar como Ingeniero de Diseño y Liberación para los componentes/sistemas del chasis asignados (por ejemplo, suspensión, subchasis, brazos de control, casquillos, nudillos, interfaces de dirección, soportes).\n\t+ Asumir la responsabilidad del proceso de liberación de diseño desde el concepto hasta la producción, incluyendo: definición de requisitos, liberación de CAD, gestión de ingeniería, propiedad de la lista de materiales (BOM)\n\t+ Coordinarse con los equipos de CAE, durabilidad, NVH, dinámica vehicular, fabricación, calidad y compras.\n\t+ Liderar las revisiones técnicas de los proveedores, asegurando que los diseños cumplan con los requisitos funcionales, de costo, cronograma y calidad.\n\t+ Gestionar los análisis DFMEA, los planes DVP&R y las actividades de validación de diseño.\n\t+ Apoyar la construcción de prototipos, las pruebas, la resolución de incidencias y el análisis de causas raíz.\n\t+ Garantizar el cumplimiento de los estándares de los fabricantes de equipos originales (OEM), los requisitos reglamentarios y las especificaciones internas de ingeniería.\n\t+ Impulsar la mejora continua, la reducción de peso, la optimización de costos y la robustez del diseño.\n\t+ Apoyar las actividades de lanzamiento y resolver incidencias de producción o del campo según sea necesario.\n \n**Requisitos** \n* + Título universitario en ingeniería mecánica o campo afín\n\t+ 5 años o más de experiencia como DRE o ingeniero de producto en el ámbito del chasis automotriz\n\t+ Conocimientos sólidos sobre sistemas de chasis e integración vehicular\n\t+ Experiencia en procesos de liberación de diseño en entornos de OEM o proveedor de primer nivel (Tier 1)\n\t+ Competencia en sistemas CAD (CATIA, NX o equivalente)\n\t+ Experiencia consolidada en: DFMEA / PFMEA, DVP&R, gestión de cambios de ingeniería\n\t+ Capacidad para trabajar eficazmente en equipos remotos, globales y transversales\n\t+ Habilidades sólidas de resolución de problemas, comunicación y documentación\n\t+ Dominio fluido del inglés (escrito y hablado)\n**Requisitos preferentes**\n* + Máster en ingeniería\n\t+ Experiencia apoyando simultáneamente varios programas de vehículos\n\t+ Conocimientos de procesos de fabricación (estampado, fundición, soldadura, mecanizado)\n\t+ Experiencia trabajando con proveedores globales\n\t+ Conocimiento de sistemas PLM (Teamcenter, Windchill, etc.)\n \n**Información adicional** **¿Por qué unirse a Segula?**\n* Ser un jugador clave en el lanzamiento de nuevos vehículos que darán forma al futuro de la industria.\n* Trabajar con expertos globales en un entorno dinámico e innovador.\n* Disfrutar de un paquete retributivo competitivo, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.\n**Ubicación:** México \n \n¿Está listo para impulsar su carrera y transformar la industria automotriz? \n \n**¡Postúlese ahora y forme parte del cambio con Segula Technologies!**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167843690","seoName":"design-and-release-engineer-chassis","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/design-and-release-engineer-chassis-6517348399245112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5976a041-3fd2-4bdf-8c34-cdab930d8dad","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro de la ingeniería","Oportunidad de dar un nuevo significado a su carrera","Ser un jugador clave en el lanzamiento de nuevos vehículos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769167843690,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6517348375680312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Canales","content":"Resumen:\nEl Gestor de Canales construirá y cultivará asociaciones estratégicas para generar una cartera de oportunidades de calidad y alcanzar las metas de ingresos de la empresa, lo que requiere sólidas habilidades para construir relaciones y pensamiento estratégico.\n\nAspectos destacados:\n1. Empresa con misión que está moldeando el futuro del trabajo\n2. Equipo colaborativo, humilde y de alto rendimiento\n3. Ajuste sólido entre producto y mercado, con decenas de miles de usuarios\n\n**Acerca de Time Doctor**\nTime Doctor es una plataforma de análisis de productividad utilizada por miles de empresas en todo el mundo para medir, comprender y mejorar la forma en que se realiza el trabajo. Con más de 150 miembros en más de 35 países, somos un equipo completamente remoto, asincrónico desde su concepción y profundamente global.\n**¿Por qué unirse a nosotros?**\n100 % remoto y asincrónico desde su concepción\n \nEmpresa con misión que está moldeando el futuro del trabajo\n Ajuste sólido entre producto y mercado, con decenas de miles de usuarios (y en crecimiento)\n Equipo colaborativo, humilde y de alto rendimiento\n Remuneración competitiva + días libres remunerados (PTO)\n**La función**\nComo Gestor de Canales en Time Doctor, desempeñará un papel fundamental al construir y cultivar asociaciones estratégicas —incluidos MSP, revendedores y grandes alianzas tecnológicas— para generar una cartera de oportunidades de calidad dirigida a nuestros equipos de ventas y así alcanzar las metas de ingresos de la empresa. Este puesto exige sólidas habilidades para construir relaciones, pensamiento estratégico y pasión por crear asociaciones mutuamente beneficiosas.\n**Lo que usted liderará**\n**Desarrollo de asociaciones**\n* Identificar, reclutar y comprometer a MSP, VAR y socios de alianzas tecnológicas que se alineen con los objetivos comerciales.\n* Desarrollar estrategias de participación adaptadas a cada tipo de socio.\n* Generar referencias, prospectos y una cartera de oportunidades calificadas a partir de socios estratégicos.\n**Gestión de socios**\n* Liderar la incorporación para garantizar que los socios se integren rápidamente y comiencen a vender.\n* Brindar capacitación y recursos de habilitación para que los socios puedan representar eficazmente a Time Doctor.\n* Apoyar a los socios como su principal punto de contacto, abordando proactivamente cualquier problema.\n* Acortar el tiempo hasta el primer acuerdo y acelerar la integración general del socio.\n* Realizar revisiones periódicas del desempeño y reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con socios clave para impulsar el crecimiento.\n* Revisar y calificar las solicitudes de socios, de forma independiente o junto con el Gerente de Marketing de Socios, para garantizar su adecuación al programa.\n**Gestión de relaciones**\n* Construir y mantener relaciones sólidas con socios nuevos y existentes.\n* Colaborar con los socios para identificar oportunidades comerciales conjuntas y ejecutar iniciativas de lanzamiento al mercado.\n**Crecimiento de ingresos**\n* Impulsar el crecimiento de ingresos mediante actividades conjuntas de ventas y marketing con los socios.\n* Seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito de las asociaciones.\n* Establecer y alcanzar objetivos trimestrales de cartera de oportunidades e ingresos junto con el liderazgo de ventas.\n**Colaboración con equipos internos**\n* Trabajar con Ventas, Marketing y Producto para alinear las actividades de asociación con los objetivos comerciales.\n* Compartir conocimientos y retroalimentación provenientes de los socios con los equipos internos.\n**Negociación y gestión de contratos**\n* Liderar las negociaciones contractuales con los socios para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos.\n* Gestionar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, garantizando su conformidad y valor.\n**Investigación y análisis de mercado**\n* Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, las actividades de la competencia y la dinámica del mercado.\n* Analizar mercados para identificar y perseguir nuevas oportunidades de asociación.\n **Qué buscamos**\n* 4+ años de experiencia en gestión de asociaciones, desarrollo de canales o funciones relacionadas.\n* Éxito demostrado al impulsar ingresos mediante asociaciones estratégicas.\n* Experiencia en industrias SaaS o tecnológicas.\n* Habilidades sólidas en negociación y gestión de contratos.\n* Excelentes capacidades comunicativas e interpersonales y **inglés fluido**\n**Hitos**\n* Generar una cartera de oportunidades calificadas que se conviertan en ingresos reales mediante el equipo de ventas.\n* Optimizar y medir el crecimiento de ingresos derivado de las asociaciones con canales.\n* Incrementar la satisfacción de los socios mediante retroalimentación y compromiso regulares.\n* Aumentar el número de nuevas asociaciones.\n* Evaluar el impacto de las iniciativas de marketing conjunto.\n* Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales.\n**Ubicaciones preferidas**\n LATAM\n**Nuestra metodología de contratación**\nEste es un puesto **a tiempo completo y 100 % remoto.**\n**Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** — valoramos profundamente la diversidad y la inclusión. Damo la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad.\n️ **Contratamos a nivel mundial**. Dependiendo de su ubicación, podrá incorporarse como empleado a tiempo completo o como contratista. Nuestro equipo de Adquisición de Talento le explicará todos los detalles durante su primera entrevista.\n**Sobre nosotros**\nNuestra visión es convertirnos en la **plataforma de productividad y seguimiento del tiempo más confiable** para equipos remotos.\nAyudamos a empresas y empleados a **realizar su mejor trabajo**, empoderando a las personas para prosperar dondequiera que estén.\nCreemos que la **geografía no debería limitar las oportunidades** — la vida de oficina está obsoleta y la flexibilidad es el futuro.\nCon **más de 150 miembros en más de 40 países**, somos un equipo diverso, completamente remoto y asincrónico desde su concepción.\nBuscamos a **personas innovadoras y con mentalidad global**, que deseen ayudarnos a modernizar el trabajo remoto.\nMás información sobre nosotros aquí: https://people.timedoctor.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167841850","seoName":"Channel+Manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/channel%2Bmanager-6517348375680312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61927302-2b65-4ec3-81e2-2d1f81d63fcd","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Empresa con misión que está moldeando el futuro del trabajo","Equipo colaborativo, humilde y de alto rendimiento","Ajuste sólido entre producto y mercado, con decenas de miles de usuarios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769167841850,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Salubridad 7, Federal, Venustiano Carranza, 15700 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6517348101465812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor del Programa de Alianzas para Norteamérica","content":"Resumen:\nBuscamos un apasionado gestor del programa de alianzas para Norteamérica orientado a los datos para gestionar las operaciones de un programa de precios competitivos y apoyar a equipos multifuncionales.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar las operaciones de un programa de precios competitivos\n2. Ser responsable de los informes y paneles de control internos, presentando información relevante mensualmente\n3. Apoyar a equipos multifuncionales y actuar como experto en la materia\n\n### **Información general**\n**N.º de solicitud** WD00094036\n**Área profesional:** Marketing\n**País/Región:** México\n**Estado:** Distrito Federal\n**Ciudad:** Ciudad de México\n**Fecha:** jueves, 22 de enero de 2026\n**Jornada laboral:** Tiempo completo\n**Ubicaciones adicionales**:\n* México\n### **¿Por qué trabajar en Lenovo?**\nSomos Lenovo. Hacemos lo que decimos. Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Sorprendemos a nuestros clientes.\nLenovo es una potencia tecnológica global con ingresos por valor de 69 000 millones de dólares estadounidenses, clasificada en el puesto n.º 196 de la lista Fortune Global 500 y que atiende a millones de clientes cada día en 180 mercados. Centrada en una visión audaz de ofrecer «Tecnología más inteligente para todos», Lenovo ha consolidado su éxito como la mayor empresa mundial de ordenadores personales con un portafolio integral de dispositivos habilitados para IA, listos para IA y optimizados para IA (ordenadores personales, estaciones de trabajo, teléfonos inteligentes y tabletas), infraestructura (servidores, almacenamiento, computación perimetral, computación de alto rendimiento e infraestructura definida por software), software, soluciones y servicios. La inversión continua de Lenovo en innovaciones transformadoras está construyendo un futuro más equitativo, fiable e inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Lenovo cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong bajo el nombre de Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).\n\nEsta transformación, junto con la innovación transformadora de Lenovo, está construyendo un futuro más inclusivo, fiable e inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Para obtener más información, visite **www.lenovo.com**, y lea las últimas noticias a través de nuestro **StoryHub**.\n### **Descripción y requisitos**\n**Descripción general:** Buscamos un apasionado profesional orientado a los datos como gestor del programa de alianzas para Norteamérica para gestionar las operaciones de un programa de precios competitivos, en el que socios clave de silicio ofrecen apoyo especial en materia de precios a los fabricantes de equipos originales (OEM) (por CPU vendida) en acuerdos oportunidades donde los fabricantes de CPUs pueden proteger y aumentar su cuota de mercado global. Este profesional analizará y apoyará la financiación de acuerdos comerciales específicos y proporcionará métricas de rendimiento, análisis de riesgos e informes. Además, el alcance se ampliará para abarcar informes BMS, paneles de control, previsión, etc., para iniciativas continuas y proyectos especiales.\n\n**Responsabilidades principales:**\n* Gestionar las previsiones trimestrales y las reclamaciones con los equipos de compras.\n* Ser responsable de los informes y paneles de control internos para BMS. Presentar información relevante mensualmente.\n* Supervisar y auditar continuamente las métricas del programa y solicitar cambios y/o mejoras en la herramienta y los procesos.\n* Gestionar las funciones operativas dentro de la herramienta para garantizar la limpieza y la integridad de los datos.\n* Apoyar a equipos multifuncionales en todos los temas relacionados con el programa, desde el apoyo a acuerdos comerciales hasta la formación y capacitación de ventas.\n* Ser experto en materia de consultas sobre precios.\nTrabajar con socios de silicio en casos de escalación o solicitudes especiales\n* \n**✅** **Habilidades:**\n* Título universitario. 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Gestionar directamente proyectos estratégicos conforme a metodología PM.\n**Funciones principales del puesto:** \n* **Dirigir estratégicamente el área de Proyectos**, asegurando la alineación con los objetivos institucionales, los planes de crecimiento y la estrategia operativa de la empresa.\n* **Planificar, organizar y supervisar el portafolio de proyectos**, garantizando la correcta priorización, asignación de recursos y cumplimiento del Plan Maestro de Proyectos.\n* **Liderar al equipo de Coordinadores**, brindando acompañamiento técnico, retroalimentación y seguimiento.\n* **Estandarizar, implementar y mejorar metodologías de gestión de proyectos**, integrando prácticas del PMI/PMBOK, según la naturaleza del proyecto.\n* **Asegurar el cumplimiento de procesos, entregables, cronogramas, presupuestos, KPIs y niveles de calidad**, tomando decisiones oportunas basadas en análisis de datos e información estratégica.\n* **Gestionar directamente proyectos clave o estratégicos**, desde la etapa de inicio hasta el cierre formal, incluyendo levantamiento de requerimientos, planificación, ejecución, monitoreo y cierre con lecciones aprendidas.\n* **Identificar, evaluar y gestionar riesgos**, estableciendo planes de mitigación, respuestas efectivas y escalamiento oportuno cuando sea necesario.\n* **Mantener comunicación efectiva con clientes, proveedores y áreas internas**, asegurando claridad en expectativas, alcance, avances, acuerdos y cambios en los proyectos.\n* **Monitorear y reportar el desempeño del portafolio a Dirección**, mediante indicadores de gestión, análisis de desviaciones, propuestas de mejora y toma de decisiones informada.\n* **Fomentar la mejora continua del área**, documentando y automatizando procesos, estandarizando plantillas, sistematizando aprendizajes y fortaleciendo la madurez organizacional en gestión de proyectos.\n* **Impulsar la adopción de herramientas tecnológicas** (software de gestión, tableros de control, sistemas PM) que aumenten la visibilidad, eficiencia y control del portafolio.\n**Requisitos y conocimientos**\n* Licenciatura o ingeniería en Telecomunicaciones, Redes, Tecnologías de la Información o afín.\n* Experiencia en coordinación y ejecución de proyectos técnicos y de TI (2\\-5 años deseable).\n* Certificación PMP, Scrum Master, Agile, ITIL (deseable).\n* Conocimiento de metodologías: Scrum, Agile, PMI.\n* Manejo de herramientas de gestión como MS Project.\n* Conocimiento en redes, telecomunicaciones, infraestructura TI.\n* Excel avanzado y manejo de paquetería Office\n* Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, resolución de problemas y gestión de cambios.\n* Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y optimizar recursos.\n* Disponibilidad para viajar ocasionalmente.\n**Ofrecemos:** todas lasprestaciones de Ley como vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, seguridad social IMSS, días de descanso obligatorio, PTU, Infonavit.\n**Contrato:** 3 meses de prueba, 3 meses de capacitación inicial, posteriormente de acuerdo con la evaluación de desempeño del periodo se puede optar por contrato indeterminado de confianza.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $14,000\\.00 \\- $14,500\\.00 al mes\nPregunta(s) de postulación:\n* ¿Cuentas con Certificación de Gestión de Proyectos como PMP o similares?\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"14,000-14,500 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112277856","seoName":"Coordinador+de+Proyectos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/coordinador%2Bde%2Bproyectos-6516637156556912/","localIds":"12","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bae51335-cf12-442a-97ab-47cceba442de","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Colonia Militar,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1769112277856,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516637129241812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sr. Scrum Master - México I Remoto","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master Senior con sólidas habilidades en gestión de proyectos y experiencia en la definición de estándares para Scrum Master y en la dirección de programas a gran escala.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Experiencia en la definición de estándares, procesos y procedimientos para Scrum Master.\n\nImportante empresa de TI: A nivel latinoamericano, el crecimiento requiere:\n**Scrum Master Senior**\n**Descripción del puesto:**\n* Demuestra comprensión del alcance, cronograma y planificación.\n* Comprende la gestión del tiempo, la gestión de recursos y la gestión de costos.\n* Posee buenas habilidades en gestión de proyectos.\n* Experiencia demostrable en la definición de estándares, procesos y procedimientos para Scrum Master.\n* Experiencia trabajando en programas extensos.\n* Experiencia aplicando metodologías y disciplinas formales de gestión de proyectos para gestionar proyectos grandes y complejos.\n* Experiencia entregando estrategias efectivas de gestión del cambio e implementando transiciones escalables, creando artefactos de diseño técnico en colaboración con la arquitectura.\n**INGLÉS CONVERSACIONAL AVANZADO OBLIGATORIO** (será evaluado).\nSi es extranjero residente en México, debe contar con una INE, CURP, NSS y RFC válidos.\n**Tipo de puesto:** Remoto.\n**Ubicación:** México.\n**Salario:** ABIERTO\n**Beneficios:** Excelentes beneficios superiores.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112275722","seoName":"senior-scrum-master-mexico-i-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/senior-scrum-master-mexico-i-remote-6516637129241812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"507e48ee-c6d0-4bf5-80f2-cb9f8f3accb2","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769112275722,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Lago Bangueolo 27, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516635652876912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Senior Analyst, GBS – Commercialization Projects Material Planner","content":"Summary:\nThis role involves strategic planning, operational execution, and cross-functional collaboration to optimize material flow and minimize supply chain disruptions for commercialization projects.\n\nHighlights:\n1. 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This role involves strategic planning, operational execution, and cross\\-functional collaboration to optimize material flow and minimize supply chain disruptions.\n***Strategic Planning:***\n* Develop and implement comprehensive materials planning strategies aligned with commercialization project timelines.\n* Forecast material demand based on project requirements.\n* Optimize inventory levels to balance supply and demand, minimizing stockouts and excess inventory.\n***Operational Execution:***\n* Material Supply Assurance: ensure timely delivery of materials and resolve supply chain issues.\n* Inventory Control: Minimize obsolete and slow\\-moving inventory through effective inventory management.\n* Project Coordination: Actively participate in project follow\\-up meetings to stay informed about project progress and potential material requirements changes.\n***Supplier Management:***\n* Evaluate supplier performance based on quality and on\\-time delivery.\n* Identify and mitigate potential supply chain risks.\n***Financial Management:***\n* Monitor working capital tied up in inventory and implement strategies to optimize cash flow.\n***Qualifications***\n* Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business or related field\n* 4\\+ Years Supply Chain experience preferably within FMCG\n* Strong knowledge of S\\&OP, Supply and Material Planning principles\n* Proficiency in Supply Chain \\& Supply Chain Planning software \\& tools preferred (OMP, Kinaxis, O9 or SAP APO)\n* Proven track record to drive continuous improvement and operational excellence\nLocation(s)\nMexico City – Antara Tower A – 5th Floor – Local Office\n \n**Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes****.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769112160381","seoName":"Senior+Analyst%2C+GBS+%E2%80%93+Commercialization+Projects+Material+Planner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/senior%2Banalyst%252c%2Bgbs%2B%25e2%2580%2593%2Bcommercialization%2Bprojects%2Bmaterial%2Bplanner-6516635652876912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7238d9cd-147a-4464-96f2-41da4c834f14","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769112160381,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516635601075312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director/a de Operaciones Clínicas","content":"Resumen:\nBuscamos un/a Director/a de Operaciones Clínicas para liderar y supervisar la ejecución de ensayos clínicos, garantizando eficiencia, cumplimiento y planificación operativa estratégica.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar la planificación operativa y la ejecución de ensayos clínicos\n2. Colaborar con equipos multifuncionales para optimizar el diseño del ensayo\n3. Orientar y desarrollar al personal junior, fomentando la colaboración y la excelencia\n\nCiudad de México. Oficina presencial.\nICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y damos la bienvenida a que se una a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.\nActualmente buscamos un/a Director/a de Operaciones Clínicas para integrarse a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Director/a de Operaciones Clínicas en ICON, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de la ejecución de ensayos clínicos, asegurando que se lleven a cabo de forma eficiente, dentro del plazo establecido y en cumplimiento de los requisitos reglamentarios. Contribuirá al avance de terapias innovadoras mediante un liderazgo estratégico en la planificación operativa y la gestión de los equipos de estudios clínicos.\nLo que hará:\n* Liderar la planificación operativa y la ejecución de ensayos clínicos, garantizando el cumplimiento de los protocolos y los plazos establecidos.\n* Colaborar con equipos multifuncionales para optimizar el diseño del ensayo y mejorar la eficiencia operativa durante todo el proceso de desarrollo clínico.\n* Supervisar el avance y las métricas de rendimiento del ensayo, proporcionando análisis que informen la toma de decisiones y impulsen la mejora continua.\n* Orientar y desarrollar al personal junior, fomentando una cultura de colaboración y excelencia dentro del equipo.\n* Establecer relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas para facilitar una comunicación fluida en las operaciones clínicas.\nSu perfil:\n* Titulación avanzada en un campo relevante, como ciencias de la vida, enfermería o disciplina afín.\n* Amplia experiencia en la gestión de operaciones clínicas, con un conocimiento sólido de los requisitos reglamentarios y las normas del sector.\n* Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos de forma efectiva en un entorno dinámico.\n* Conocimientos sólidos de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con especial énfasis en la optimización de procesos.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con una comprobada capacidad para influir en las partes interesadas y lograr resultados exitosos.\nQué le ofrece ICON:\nNuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. 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Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y en las oportunidades de equilibrio entre la vida laboral y personal para usted y su familia.\nAlgunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:\n* Diversos derechos a permisos anuales\n* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a las necesidades de usted y su familia.\n* Ofertas competitivas de planificación para la jubilación destinadas a maximizar sus ahorros y planificar con confianza los años venideros.\n* Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales independientes especializados, listos para apoyar el bienestar de usted y su familia.\n* Seguro de vida\n* Beneficios opcionales específicos por país, incluidos vales para cuidado infantil, programas de adquisición de bicicletas, membresías reducidas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros.\nVisite nuestro sitio web de carreras para conocer más sobre los beneficios que ICON ofrece.\nEn ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán igual consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\nSi, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, háganoslo saber.\n¿Le interesa este puesto, pero no está seguro/a de cumplir todos los requisitos? 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Liderar emocionantes nuevos proyectos desde la planificación hasta la ejecución\n2. Destacarse en entornos estructurados, con coordinación efectiva y toma de decisiones estratégicas\n3. Entregar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con alta calidad\n\nEstamos contratando \\| Director de Proyecto – Gestión de Proyectos\n(Se requiere inglés)\nEn DSCM (Servicios de Desarrollo y Gestión de Construcción), estamos lanzando un emocionante nuevo proyecto y buscamos un Director de Proyecto para unirse a nuestro equipo y liderar el proyecto desde la planificación hasta la ejecución. 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Liderar un equipo de gestores de productos y supervisar las hojas de ruta estratégicas de los programas.\n2. Gestionar el marketing diario de los productos y ejecutar las propuestas de valor para los clientes.\n3. Supervisar todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida de los programas e impulsar la innovación.\n\nEl Gestor de Productos es un puesto de nivel intermedio de gestión responsable de gestionar una amplia gama de empleados de Gestión de Productos, definir estrategias y proporcionar orientación, liderazgo y gestión presupuestaria, entre otras funciones. Además, este rol será responsable del desarrollo de planes, estrategias y tácticas de producto, coordinando las líneas de productos a lo largo de sus ciclos de vida en coordinación con el equipo más amplio de Gestión de Productos. El objetivo general de este puesto es coordinar la promoción de los productos para desarrollar nuevos mercados, aumentar la cuota de mercado y lograr una posición competitiva.\n \n \n**Responsabilidades:** \n* Gestionar un equipo de gestores de productos para alcanzar los objetivos establecidos y desempeñar funciones de personal para el equipo (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, contrataciones y acciones disciplinarias)\n* Supervisar las hojas de ruta estratégicas de los programas, su desarrollo, lanzamientos y comercialización para obtener el máximo beneficio de cada producto, así como realizar estudios y análisis del panorama industrial competitivo para identificar tendencias relativas, amenazas y oportunidades aplicables al desarrollo y ejecución de estrategias\n* Gestionar el marketing diario de los productos principales, tales como entrega de productos, experiencia del cliente y estrategias de comunicación con los clientes, además de ayudar al equipo a priorizar, negociar y eliminar obstáculos para lograr resultados comerciales\n* Ejecutar las propuestas de valor para los clientes, posicionamiento, segmentación, fijación de precios, segmentación de mercados, estrategias de canales y diferenciación competitiva para alcanzar el estatus preferido como socio de los clientes de Citi\n* Desarrollar planes y ejecutar estrategias funcionales para un país, grupo de países, región o negocio que requieran coordinación e integración entre unidades, además de aportar insumos a las decisiones estratégicas que afecten a la familia profesional o función dentro de la región o negocio\n* Gestionar investigaciones de mercado sobre clientes y competidores, desarrollar la hoja de ruta de innovación de productos y abordar los desafíos fundamentales derivados de la mercantilización de los productos para crear un conjunto avanzado de soluciones\n* Supervisar todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida de los programas, incluyendo demandas del mercado, tendencias tecnológicas y el entorno competitivo, además de impulsar la innovación mediante la colaboración con socios externos/alianzas para desarrollar productos, gestionar relaciones continuas y preparar acuerdos\n* Contribuir al logro de las metas de adquisición, el desempeño financiero de los productos, el desempeño de ingresos y los objetivos de gestión de gastos, además de supervisar la identificación y ejecución de oportunidades y brechas en los planes comerciales\n* Desarrollar y comunicar un plan de negocios para abordar el mercado, y coordinar e implementar procedimientos del equipo, resolución de problemas de los clientes y gestión de clientes\n* Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares.\n**Cualificaciones:** \n* 5\\-8 años de experiencia relevante\n* Licencia/registro obligatorio: Serie 7\n* Experiencia en marketing, crédito, adquisiciones, desarrollo de productos y/o análisis\n* Experiencia liderando equipos multifuncionales para definir y alcanzar objetivos comerciales de alto valor\n* Conocimiento operativo de la dinámica del mercado, los productos y el clima competitivo\n* Habilidades demostradas en gestión de proyectos\n* Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar rápidamente las prioridades según lo exijan las circunstancias\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en las expectativas o requisitos\n* Habilidades demostradas para resolver problemas y tomar decisiones\n* Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa\n* Habilidades analíticas demostradas\n* Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo\n* Habilidades demostradas para influir\n**Educación:** \n* Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente\nDeseable AMIB AEI (figura 3\\)\nExcel avanzado\nInglés avanzado\nExcelentes habilidades de comunicación\n\\-\n**Grupo de familias profesionales:**\nGestión y desarrollo de productos\n\\-\n**Familia profesional:**\nGestión de productos\n\\-\n**Tipo de jornada:**\nCompleta\n\\-\n**Habilidades más relevantes**\nConsulte los requisitos enumerados anteriormente.\n\\-\n**Otras habilidades relevantes**\nPara habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador.\n\\-\n*Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* \n \n*Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*","price":"","unit":"per 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Desarrollar y validar soluciones de programación para sistemas de gestión de datos clínicos (CDMS) en ensayos clínicos.\n2. Colaborar con equipos diversos en los procesos de gestión de datos.\n3. Actuar como mentor y guía para programadores de niveles más junior.\n\nProgramador Senior de Ciencia de Datos Clínicos \\- Teletrabajo \\- Brasil\nICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y damos la bienvenida a que te unas a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.\nActualmente buscamos un Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos para incorporarse a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos en ICON, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo e implementación de soluciones de programación que apoyen el análisis y la elaboración de informes de datos de ensayos clínicos. Contribuirás al avance de tratamientos y terapias innovadores garantizando la precisión y eficiencia del procesamiento de datos mediante tu experiencia en programación.\nLo que harás:* *Desarrollar, validar y mantener soluciones de programación para CDMS (sistemas EDC como Rave/Veeva), resultados de validación de datos, resultados de revisión de datos/gestión de riesgos, informes personalizados y programas en ensayos clínicos.*\n* *Colaborar con gestores de datos, directores de proyectos, científicos de datos clínicos y bioestadísticos para asegurar la integración de las soluciones de programación en el proceso general de gestión de datos.*\n* *Actuar como punto de contacto principal durante las fases de configuración y mantenimiento del estudio para responder a las consultas del equipo del proyecto relacionadas con la programación del sistema.*\n* *Apoyar a los colegas en el entorno de ensayos clínicos y en los conceptos de los sistemas de gestión de datos clínicos (CDMS).*\n* *Realizar extracciones de datos desde CDMS y crear programas de transferencia de datos.*\n* *Actuar como mentor y brindar orientación y apoyo a programadores de niveles más junior asignados a un proyecto.*\n* *Ayudar en el desarrollo e implementación de mejoras en los sistemas y procesos técnicos dentro de un rol de experto (SME).*\n* *Brindar orientación sobre las mejores prácticas de programación, estándares de codificación y medidas de control de calidad de datos.*\n* *Mantenerse actualizado sobre los avances en lenguajes de programación y herramientas de gestión de datos para mejorar la eficiencia operativa.*\nTu perfil:* *Título universitario completo en un campo relevante, como ciencias de la computación, SAS, estadística o ciencias de la vida.*\n* *Amplia experiencia en programación para CDMS (sistemas EDC como Rave/Veeva), resultados de validación de datos, resultados de revisión de datos/gestión de riesgos, informes personalizados y programas en ensayos clínicos, con dominio de lenguajes como SAS, R o Python.*\n* *Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno acelerado y multifuncional.*\n* *Excelente atención al detalle y habilidades organizativas, con compromiso para entregar resultados de alta calidad.*\n* *Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos diversos e influir en los resultados.*\n* *ES OBLIGATORIO tener un dominio avanzado del inglés en comunicación oral, escritura y lectura.*\n\\#LI\\-Remote\n\\#LI\\-FB2\nQué te ofrece ICON:\nNuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. 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Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal para ti y tu familia.\nAlgunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:* Diferentes derechos a licencias anuales.\n* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a tus necesidades y a las de tu familia.\n* Ofertas competitivas de planificación para la jubilación destinadas a maximizar tus ahorros y planificar con confianza los años venideros.\n* Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales especializados independientes que están ahí para apoyar tu bienestar y el de tu familia.\n* Seguro de vida.\n* Beneficios opcionales específicos por país, flexibles, que incluyen vales para cuidado infantil, programas de compra de bicicletas, membresías con descuento en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros.\nVisita nuestro sitio web de carreras para conocer más sobre los beneficios que ICON ofrece.\nEn ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos dedicados a proporcionar un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán igualdad de consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\nSi, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, infórmanos.\n¿Te interesa este puesto, pero no estás seguro de cumplir con todos los requisitos? Te animamos a aplicar de todas formas: ¡hay muchas posibilidades de que seas exactamente lo que estamos buscando aquí en ICON, ya sea para este u otros puestos!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111980269","seoName":"senior-clinical-data-science-programmer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizayuca/cate-program-project-management/senior-clinical-data-science-programmer-6516633347456212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1387ae4b-99d8-416d-8407-8f19883f2260","sid":"177162d3-9f3c-4115-8138-d45de423fd2f"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769111980269,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516633296012912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Marketing Comercial","content":"Resumen:\nLiderar las actividades de marketing para impulsar la marca, coordinar los esfuerzos de marketing y apoyar a los equipos de ventas en la promoción de lubricantes y combustibles a nivel mundial para ExxonMobil México.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el desarrollo y la ejecución de actividades de apoyo al marketing\n2. Interfaz de marketing con los equipos regionales de Ventas\n3. Experto en materia específica de determinados programas de marketing\n\n**Sobre nosotros**\n \nEn ExxonMobil, nuestra visión es liderar en innovaciones energéticas que impulsen la vida moderna y un futuro con balance neto cero en emisiones. Como una de las empresas de energía y químicos cotizadas en bolsa más grandes del mundo, contamos con una fuerza laboral única y diversa, motivada por el orgullo de lo que hacemos y de lo que representamos.\n \nEl éxito de nuestros negocios de Exploración y Producción, Soluciones de Productos y Soluciones de Bajas Emisiones es resultado del talento, la curiosidad y la iniciativa de nuestras personas. Cada día aportan soluciones para optimizar nuestra estrategia en energía, productos químicos, lubricantes y tecnologías de bajas emisiones.\n \nTe invitamos a compartir tus ideas con ExxonMobil para ayudarnos a crear soluciones sostenibles que mejoren la calidad de vida y satisfagan las necesidades cambiantes de la sociedad. Conoce más sobre nuestro **Qué** y nuestro **Por qué**, y cómo podemos trabajar **juntos**.\n**Más sobre nosotros**\n-----------------\n \nÚnete al Departamento de Marketing de Lubricantes de la filial de ExxonMobil en México, con más de 135 años de presencia en el país y una plantilla de 268 empleados. Nuestras oficinas están ubicadas en la Ciudad de México.\n**Tu rol en nuestro equipo**\n---------------------------------------\n \n* Liderar el desarrollo y la ejecución continuos de actividades básicas de apoyo al marketing y entregar programas bien ejecutados para impulsar la marca en cada región geográfica.\n* Ejecutar las actividades del Plan Anual de Ventas y Marketing tanto para lubricantes como para combustibles a nivel mundial\n* Proporcionar insumos y retroalimentación de clientes y del campo para mejorar los programas, las comunicaciones y su implementación\n* Coordinar con la Unidad de Negocio Global (GBU) en actividades de marketing a nivel mundial.\n* La ubicación del puesto es en la CDMX\n**Tus responsabilidades**\n--------------------\n \n* Interfaz de marketing con los equipos regionales de Ventas.\n* Liderar o participar en el desarrollo de nuevos programas o capacitaciones para garantizar su pertinencia en los mercados clave según corresponda, asegurando una transición fluida a Ventas para su implementación en el mercado / a los clientes\n* Especialista en marketing ubicado geográficamente, encargado de capacitar y apoyar a los mayoristas de marca (BWs) y distribuidores especializados (DSDs) en la ejecución y obtención de los beneficios de los programas\n* Experto en materia específica de un programa de marketing concreto (por ejemplo, Tecnología), punto de contacto nacional para el Gerente del Programa. Co-gestionar (junto con el Gerente del Programa y Ventas) la incorporación efectiva de los programas de marketing por parte de terceros (mayoristas de marca, distribuidores)\n* Apoyar a Ventas en la facilitación del crecimiento y retención de nuevos sitios mediante la demostración del valor de la marca y la experiencia en marketing. Integrar el plan de marketing con el plan anual de ventas de los mayoristas de marca (BW)\n* Representar la voz del cliente, facilitando bucles de retroalimentación para mejorar el diseño, la planificación y la implementación de los programas de marketing. Gestionar los gastos directos dentro del presupuesto acordado\n**Sobre ti**\n-------------\n \nHabilidades y calificaciones\n \n* Colaboración, comunicación efectiva y enfoque en el valor empresarial\n* Preferentemente ingeniero industrial, licenciado en administración de empresas o en marketing.\n* 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en la industria automotriz\n \nCalificaciones / experiencia deseables\n \n* Capacidad analítica, habilidades de negociación y gestión de oportunidades deseables\n* Conocimientos de marketing y experiencia sólida\n* Debe saber conducir un vehículo\n* Sin restricciones para trasladarse a distintas ciudades.\n**Mantente conectado con nosotros**\n--------------------------\n \nConoce más en nuestro **sitio web**\nSíguenos en **LinkedIn**\nDanos «Me gusta» en **Facebook**\nSuscríbete a nuestro canal en **YouTube**\nExxonMobil México S. A. de C.V.\nUbicación alternativa:\n \nNada de lo aquí expuesto pretende anular la separación corporativa de las entidades locales. Las relaciones laborales descritas aquí no necesariamente representan una relación jerárquica formal, sino que pueden reflejar una relación funcional de orientación, custodia o prestación de servicios.\n \nExxon Mobil Corporation tiene numerosas filiales, muchas de las cuales incluyen en su nombre ExxonMobil, Exxon, Esso o Mobil. Por comodidad y simplicidad, dichos términos, así como expresiones como corporación, empresa, nuestro, nosotros y su, se utilizan en ocasiones como referencias abreviadas a filiales específicas o grupos de filiales. Asimismo, para comodidad y simplicidad, también se usan referencias abreviadas que describen organizaciones operativas globales o regionales y líneas de negocio globales o regionales. Del mismo modo, ExxonMobil mantiene relaciones comerciales con miles de clientes, proveedores, gobiernos y otras partes. 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Gestión de Programas y Proyectos en Tizayuca
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Gestión de Programas y Proyectos
Tizayuca
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Tizayuca
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Project manager65192253294465120
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Project manager
Resumen del Puesto: Buscamos un Project Manager para liderar y supervisar proyectos desde el inicio hasta la finalización, asegurando el cumplimiento de objetivos de tiempo, presupuesto y calidad. Puntos Destacados: 1. Dirigir y supervisar proyectos de inicio a fin 2. Implementación de Oracle Netsuite y ERP 3. Gestión del cambio organizacional y análisis de información Estamos en busca de un Project Manager para unirse a nuestro equipo en Zion \& Ebenezer Technologies.En esta posición, serás responsable de dirigir y supervisar proyectos desde su inicio hasta su finalización, asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad.Tu liderazgo y habilidades de gestión serán cruciales para el éxito de nuestros proyectos. Como Project Manager, tus responsabilidades incluirán: * Implementación de los módulos Oracle Netsuite. * Alineación de requerimientos * Documentación de procesos, políticas y procedimientos, así como la implementación y capacitación, de los módulos * Implementación de ERP. * Gestión del cambio, dentro de la organización. * Análisis de información para la identificación de errores de operación. * Implementación de todos los módulos del sistema, financiero y productivo. * Trato y negociaciones con centros de distribución y proveedores. * Implementadora de software administrativos y sistemas. Requisitos: Se requiere experiencia previa en gestión de proyectos, implementación de Oracle Netsuite, con un sólido conocimiento de metodologías ágiles y tradicionales. Debes tener habilidades de liderazgo demostradas, capacidad para resolver problemas y una actitud proactiva.Tu capacidad para trabajar bajo presión y adaptarte a entornos cambiantes será fundamental para el éxito en este rol. Si tienes un enfoque meticuloso y una pasión por la gestión de proyectos, esta oportunidad es para ti.Únete a Zion \& Ebenezer Technologies y contribuye al éxito de nuestros proyectos, guiando a nuestros equipos hacia el logro de nuestros objetivos.
C. Pioneros del Cooperativismo 214, Mexico Nuevo, 52966 Cdad. López Mateos, Méx., Mexico
Coordinador de Apoyo a Ventas (Informes) - Ciudad de México, México65192248921731121
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Coordinador de Apoyo a Ventas (Informes) - Ciudad de México, México
Resumen: Este puesto apoya a los equipos de Ventas de Hilton coordinando tareas administrativas, elaboración de informes, gestión de leads y gestión de solicitudes de propuestas (RFP) para impulsar la eficiencia y maximizar el rendimiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liberar tiempo del vendedor y potenciar la eficiencia de los equipos de ventas 2. Colaborar con múltiples niveles directivos en todo el equipo de Ventas 3. Centrarse en evolucionar para convertirse en los socios más demandados del sector hotelero Coordinador de Apoyo a Ventas (Informes) \- Ciudad de México, México \*\*\*Este puesto está ubicado en nuestra oficina corporativa de Ciudad de México, MX\*\*\* Esta es su oportunidad de formar parte de un equipo de Apoyo a Ventas que coordina las actividades y procesos administrativos, de auditoría, de elaboración de informes, de gestión de leads y de gestión de solicitudes de propuestas (RFP) de los equipos de Ventas de Hilton. Como Coordinador de Apoyo a Ventas, usted apoyará al equipo centrado en evolucionar para convertirse en los socios más demandados del sector hotelero, liberando tiempo del vendedor, impulsando la eficiencia y la gobernanza para maximizar el rendimiento y alcanzar resultados. En el equipo de Apoyo a Ventas, que reporta al Gerente de Apoyo a Ventas, usted se centrará en las necesidades de auditoría y administrativas de nuestro equipo de Ventas, y brindará apoyo en la elaboración de informes y en la gestión de leads y solicitudes de propuestas (RFP) para múltiples equipos de Ventas de Hilton. Colaborará con múltiples niveles directivos en todo el equipo de Ventas. No solo apoyará nuestras cuentas de ventas, sino que también ayudará a eliminar esfuerzos duplicados y a automatizar/optimizar nuevos servicios valiosos y diferenciadores. **CÓMO LO APOYAREMOS** Hilton se enorgullece de apoyar el bienestar mental y físico de todos sus Miembros del Equipo para que puedan Desarrollarse personal y profesionalmente en un entorno diverso e inclusivo, gracias a programas y beneficios tales como: * Programa de viajes Go Hilton: 110 noches de viaje con descuento y tarifas de habitación tan bajas como 40 USD/noche * Plan de Fondos de Ahorro con aporte de la empresa hasta un 6 % * Licencia remunerada por paternidad/maternidad para Miembros del Equipo elegibles, incluidos parejas y padres adoptivos * Recursos de salud mental, incluida una línea directa con apoyo psicológico (mediante la póliza médica) * Tiempo libre remunerado (PTO) En Hilton, creemos que cada Miembro del Equipo es un líder. Nos comprometemos a ofrecer oportunidades y programas de desarrollo de liderazgo en cada etapa del recorrido profesional de un Miembro del Equipo y en todos los niveles, tanto en nuestros hoteles como en toda la sede corporativa. \*\*Los beneficios disponibles pueden variar según los términos y condiciones de empleo y están sujetos a los términos y condiciones de los planes. **CÓMO GENERARÁ IMPACTO** Su puesto es importante y a continuación se indican algunas de las funciones laborales fundamentales que hacen único su trabajo. **Qué hará día a día:** * Gestionar múltiples solicitudes puntuales de informes utilizando diversos sistemas y herramientas. * Gestionar múltiples solicitudes recurrentes de informes asignadas por el líder del equipo o el gerente. * Crear plantillas de informes y/o paneles de control en Salesforce para el autoservicio de HWS. * Buscar oportunidades para mantener la integridad de los datos en nuestras herramientas de informes. * Realizar una revisión diaria de los informes de rendimiento disponibles, centrada en las demandas comerciales, y elaborar planes de acción para abordar las oportunidades para HWS. * Gestionar distintos proyectos administrativos y/o puntuales. **Cómo colaborará con otros:** * Colaborar y crear documentación tanto para clientes internos como externos. * Participar en eventos periódicos, informativos, de fomento del trabajo en equipo y transversales con los equipos de Ventas. * Colaborar con los equipos Comercial y de TI en las pruebas de mejora de los sistemas de Ventas. **Qué entregables asumirá:** * Participar en la consecución de los objetivos departamentales anuales. * Proponer ideas para solucionar las tensiones actuales del equipo y los factores que afectan el equilibrio entre la vida laboral y personal, así como las áreas donde se desperdicia tiempo o recursos. **POR QUÉ SERÁ UN EXCELENTE CANDIDATO** **Debe cumplir con estos requisitos mínimos:** * Un (1) año de experiencia en un puesto administrativo que requiera un alto nivel de priorización y habilidades analíticas * Conocimientos avanzados de funciones de Excel, como tablas dinámicas, BUSCARV y fórmulas avanzadas * Experiencia en el sector de viajes/hotelero, sistemas de ventas, coordinación de proyectos, atención al cliente y/o funciones de ventas * Dominio fluido del inglés y del español (tanto escrito como hablado) * Trabajar bajo un horario híbrido con 3 días presenciales en nuestra oficina de Ciudad de México y 2 días trabajando desde casa **Sería útil contar con:** * Tres (3) años de experiencia sólida en funciones administrativas y de atención al cliente * Tres (3) años de experiencia o exposición a cualquiera de las siguientes combinaciones: sector de viajes y/o hotelero, sistemas de ventas, gestión de proyectos, atención al cliente o funciones de ventas directas * Experiencia con Salesforce, Cvent y MicroStrategy * Experiencia con aplicaciones de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) **CÓMO ES TRABAJAR EN HILTON** Hilton, el \#1 Lugar de Trabajo Mejor del Mundo, es una empresa global líder en el sector de la hospitalidad con una cartera diversa de marcas de clase mundial. Comprometidos con llenar el mundo con la luz y el calor de la hospitalidad, hemos dado la bienvenida a más de 3 000 millones de huéspedes en nuestra historia de más de 100 años. Hilton se enorgullece de tener una cultura laboral galardonada y se incluye constantemente entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Visite el blog de carreras de Hilton y su cuenta de Instagram para conocer mejor qué significa formar parte del Equipo Hilton!
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr65182959204867122
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Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr
Resumen: Únete a Siemens Global Business Services como Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr, liderando proyectos internos de TI y planificándolos y gestionándolos desde su inicio hasta su finalización. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos internos de transformación digital y guiar al equipo 2. Aplicar metodologías ágiles de gestión de proyectos y adaptarse a nuevas tecnologías 3. Oportunidad de marcar la diferencia en un equipo internacional **Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr** Únete a Siemens Global Business Services como Gestor de Proyectos de Transformación Digital Jr, donde serás una pieza clave de nuestro equipo de Servicios de Proyectos y Servicios de Transformación. Buscamos personas con mentes brillantes que les guste profundizar en los temas y disfruten resolviendo problemas. Te brindaremos la oportunidad de marcar realmente la diferencia. Da el siguiente paso en tu carrera con nosotros y únete a nuestro equipo internacional en México. **¿Cuál será tu rol?** * Liderarás **proyectos internos** y colaborarás estrechamente con otros equipos de Siemens para identificar las personas, los datos y los recursos adecuados necesarios para el éxito de los proyectos en su conjunto. * Serás el capitán del barco, **planificando y gestionando los proyectos** desde su inicio hasta su finalización. * Todo se trata de los detalles: gestionar el alcance, los objetivos y lo que nos hemos comprometido a entregar. * **Guiarás al equipo y al cliente**, asegurándote de que todos conozcan su rol y lo que se espera de ellos. * ¿Tienes ojo de águila? Perfecto, porque deberás **vigilar el progreso** con mucha atención, identificar cualquier riesgo y mantenernos alejados de él. **Estos son los requisitos que debes cumplir para una solicitud exitosa:** * Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ciencias de la Computación, Electrónica y Comunicaciones, Mecatrónica o una disciplina afín en TI. También se considerarán otras titulaciones si van acompañadas de experiencia equivalente. * 1 año o más de experiencia laboral en gestión de proyectos, con experiencia en la implementación de proyectos de TI. * Motivación y mentalidad orientada al crecimiento para sobresalir en una carrera en gestión de proyectos. * Certificación CAPM o PMP (preferible) * Conocimiento de metodologías formales de gestión de proyectos (Waterfall/Ágil). * Dominio del inglés (nivel intermedio/avanzado) * Construir y mantener relaciones sólidas con los interesados, gestionando sus expectativas y comunicaciones. * Habilidades proactivas de resolución de problemas y pensamiento crítico. * Uso y desarrollo continuo de competencias profesionales. * Capacidad de comunicarse de forma eficaz con miembros del equipo, interesados y ejecutivos. * Flexibilidad para adaptarse a los cambios en los requisitos y prioridades del proyecto. * Experiencia en mejora de procesos; modifica métodos o enfoques existentes y genera ideas para soluciones nuevas y prácticas. * Mentalidad emprendedora y estratégica * Viajes relacionados con el proyecto según sea necesario; oscilarán entre el 10 % y el 35 % (EE.UU./México) **Áreas de conocimiento deseadas:** * Experiencia en el uso de Power BI/Tableau para la gestión de indicadores. * Conocimiento del marco ITIL * Operación de un centro de servicios de TI y gestión de incidencias/problemas * Gestión de inventario y activos de TI * Procesos de soporte al usuario * Gestión ágil de proyectos * Conocimiento de la inteligencia artificial GPT * Gestión de la adopción tecnológica / Capacidad para impartir sesiones de formación * Interés por aprender nuevas tecnologías de transformación digital * Nivel avanzado en el uso de productos MS365 (Teams, PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, Project), Smartsheet y herramientas de programación de proyectos. **Responsabilidades**: * + Participar en proyectos de TI aplicando las mejores prácticas de la metodología ágil de gestión de proyectos. + Colaborar en el desarrollo e implementación de procesos internos y su adaptación a nuevas tecnologías de integración digital. + Las habilidades docentes en tecnología son esenciales. + Liderar de forma proactiva los cambios en el alcance del proyecto para mejorar su éxito y minimizar los riesgos para el cliente y la empresa. + Elaborar planes completos de proyecto y documentos asociados de comunicación. + Comunicar de forma efectiva y oportuna las expectativas del proyecto a los miembros del equipo. + Colaborar de forma continua con los socios del proyecto. + Estimar los recursos y participantes necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. + Elaborar y presentar informes de avance, propuestas, documentación de requisitos y presentaciones. + Redactar y presentar propuestas presupuestarias y recomendar modificaciones posteriores al presupuesto cuando resulten vitales. + Medir el desempeño del proyecto mediante sistemas, herramientas y técnicas adecuados. + Mantener la relación con el cliente y con todos los socios. + Realizar la gestión de riesgos para minimizar los riesgos del proyecto. + Coordinar las expectativas del proyecto con los miembros del equipo. + Realizar revisiones de lecciones aprendidas y establecer buenas prácticas para identificar los elementos exitosos y no exitosos del proyecto. **Habilidades blandas deseadas:** * + Liderazgo y empatía + Resiliencia + Orientación a resultados + Gestión del tiempo + Habilidades efectivas de presentación + Capacidad de pensar fuera de la caja + Actitud proactiva * Siemens es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, condición de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, transexualidad, estereotipos de género, condición de veterano protegido o de militar, ni ninguna otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal)65182958962818123
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Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal)
Resumen: El Ingeniero de Proyectos Jr. coordina proyectos de inversión de capital, VAVE y cambios de producto, brindando apoyo en la comunicación, documentación y seguimiento de tareas para su ejecución oportuna. Aspectos destacados: 1. Coordinar proyectos en todas las etapas requeridas para inversiones de capital 2. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería 3. Participar en actividades de mejora continua y apoyar las iniciativas MESH La división ES AMER ARS de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Proyectos Jr. (temporal). **Lo que hará:** ------------------- FUNCIÓN PRINCIPAL: Coordinación de proyectos en todas las etapas requeridas para proyectos de inversión de capital, VAVE (externalización de costos) y/o cambios (ECN) en los productos existentes fabricados en la planta de Cuautitlán. Coordinar las tareas del proyecto en la comunicación interna y externa, documentación, seguimiento de tareas y control de entregables, garantizando la correcta ejecución de los proyectos asignados. Brindar apoyo al Ingeniero de Proyectos Sr. y al Ingeniero de Manufactura Sr. en tareas compartidas de liderazgo. FUNCIONES ESENCIALES: A. Liderar proyectos de inversión de capital y cambios de ingeniería bajo la orientación del Ingeniero de Proyectos Sr. B. Coprotagonista en proyectos VaVe y externalización de costos C. Brindar apoyo al área de Ingeniería y Proyectos en actividades específicas de proyectos delegadas D. Seguimiento de tareas y entregables asignados a áreas funcionales, asegurando su finalización oportuna. E. Elaborar informes de avance y organizar reuniones para mantener informados a los equipos y a los clientes internos. F. Supervisar los indicadores del proyecto (tiempo, costo, calidad) e informar desviaciones a la Gestión de Proyectos (Gerente de Ingeniería y Proyectos y Líder de Proyectos Sr.). G. Apoyar la elaboración y actualización de la documentación técnica (lista de materiales, planos, ECN). Ayudar a identificar y comunicar riesgos, problemas y necesidades de recursos, escalándolos adecuadamente cuando sea necesario. H. Participar en actividades de mejora continua, proyectos de mejora continua (CI) y apoyar las iniciativas MESH según se asigne. I. Mantener una comunicación constante con los equipos de ingeniería, manufactura y calidad para garantizar la correcta implementación de los cambios. **Requisitos:** ------------------- CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS: * Título universitario en administración de empresas, ingeniería o experiencia equivalente (la experiencia se define como de 1 a 3 años en un entorno de fabricación eléctrica). * Habilidades sólidas de organización * Fuertes habilidades de liderazgo * Nivel conversacional y escrito de inglés * Conocimientos deseables de ERP SAP * Se requiere comprensión de las metodologías de ingeniería, manufactura y control de calidad, así como de 1 a 3 años de experiencia en gestión de proyectos. * Debe contar con conocimientos comprobados en metodologías de gestión de proyectos y ser fluido en MS Project o software equivalente de gestión de proyectos. **Habilidades:** ----------- INFORMACIÓN ADICIONAL: Competencias del colaborador individual: * Posee habilidades efectivas de comunicación. * Demuestra un estilo colaborativo. * Impulsa resultados. Otras competencias: * Se requieren fuertes principios éticos y presencia profesional. * Sentido de urgencia. * Actitud proactiva y organizada. * Capacidad de trabajo en equipo. #LI-CR1 Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
5 de Mayo 112, Guadalupe, 54800 Guadalupe, Méx., Mexico
Project Manager Jr (Logística)65182958705795124
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Project Manager Jr (Logística)
Resumen del Puesto: El Proyect Manager de Logística gestionará operaciones logísticas, supervisará el inventario, coordinará la cadena de suministro y planificará estratégicamente para optimizar recursos. Puntos Destacados: 1. Gestionar operaciones logísticas y supervisar el inventario 2. Coordinar la cadena de suministro y garantizar la satisfacción del cliente 3. Planificación estratégica de procesos logísticos para optimizar recursos Descripción del puesto Como Proyect Manager de Logística, serás responsable de gestionar operaciones logísticas, supervisar el inventario, coordinar la cadena de suministro y garantizar una satisfacción superior al cliente. Asimismo, te encargarás de la planificación estratégica de procesos de logística para optimizar recursos y garantizar plazos de entrega. Este es un puesto de tiempo completo y se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas ubicadas en Miguel Hidalgo/Reforma Requisitos * Experiencia en gestión de logística e inventario, incluyendo planificación de suministros y control de existencias. * Conocimientos avanzados en gestión de la cadena de suministro y estrategias de aprovisionamiento. * Experiencia en la gestión de relaciones con clientes y habilidades de atención al cliente. * Buenas aptitudes organizativas, capacidad de resolver problemas y habilidad para manejar múltiples proyectos de manera eficiente. * Se valorarán conocimientos en herramientas tecnológicas de logística y transporte, además de competencias lingüísticas adicionales como el inglés u otros idiomas. Inglés Hablado/Escrito **Ofrecemos:** **Sueldo desde 20 brutos mensuales dependiendo experiencia.** **Todas las prestaciones de ley** **Seguro de gastos medico mayores** **Días extra por enfermedad** **Utilidades y PTU al 100%** **Zona a laborar a un costado del ángel de la independencia/Vallejo** **Horario de Oficina de L\-V de 9 a 18 Hrs** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $18,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Teléfono de la empresa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: Empleo presencial
Ezequiel 86, Guadalupe Tepeyac, Gustavo A. Madero, 07840 Ciudad de México, CDMX, Mexico
18,000 $MXN/año
Project Manager de Pruebas – Migración Oracle ERP a la Nube65182958196867125
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Project Manager de Pruebas – Migración Oracle ERP a la Nube
Resumen del Puesto: Administrar y coordinar escenarios de prueba en migración de Oracle ERP On-Premise a Oracle Cloud, asegurando ejecución, gestión de incidencias y análisis de causas raíz con enfoque en calidad. Puntos Destacados: 1. Liderar la migración de Oracle ERP On-Premise a Oracle Cloud. 2. Planificación y seguimiento de pruebas funcionales, integrales y de regresión. 3. Análisis de causas raíz y propuesta de acciones correctivas. **Objetivo del puesto** Administrar y coordinar los escenarios de prueba dentro de un proyecto de migración de **Oracle ERP On\-Premise a Oracle Cloud**, asegurando la correcta ejecución de pruebas, la gestión oportuna de incidencias y el análisis de información para la identificación de causas raíz, manteniendo un estricto enfoque en objetivos, tiempos y calidad. **Responsabilidades principales** * Planear, coordinar y dar seguimiento a **escenarios de prueba funcionales, integrales y de regresión**. * Administrar y priorizar **incidencias de prueba** utilizando **Jira** (creación, seguimiento, estatus, SLA). * Interpretar información de pruebas y resultados para **identificar impactos, riesgos y desviaciones**. * Realizar **análisis e identificación de causas raíz (Root Cause Analysis)** y proponer acciones correctivas. * Coordinar con **consultores funcionales, técnicos y negocio** la atención de defectos. * Dar visibilidad clara y estructurada del avance de pruebas mediante **reportes ejecutivos y tableros**. * Asegurar el cumplimiento del **plan de pruebas, hitos y fechas comprometidas**. * Facilitar sesiones de seguimiento, daily meetings y revisiones de estatus. * Mantener alineación con sponsors y líderes del proyecto. **Conocimientos técnicos requeridos** * Experiencia en **proyectos de migración de ERP Oracle** (On\-Premise a Oracle Cloud). * Conocimiento práctico de: * **Oracle ERP Cloud** (Finanzas, SCM o HCM – deseable). * Ciclos de pruebas: **SIT, UAT, Regresión**. * Uso de **Jira** para: * Gestión de incidencias * Historias, bugs y flujos de trabajo * Seguimiento de métricas * Conocimiento de **metodologías ágiles e híbridas** (Scrum, Agile, Waterfall). * Capacidad para analizar información funcional y técnica (logs, resultados de prueba, reportes). **Habilidades clave** * Alta **disciplina y organización**. * Fuerte **orientación a objetivos y resultados**. * Pensamiento **analítico y estructurado**. * Capacidad para **interpretar información compleja** y comunicarla de forma clara. * Habilidad para **gestionar presión y múltiples frentes de trabajo**. * Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. * Liderazgo operativo (seguimiento, control, ejecución). **Experiencia requerida** * 2 a 3 años como **Project Manager o Test Manager** en proyectos de TI. * Experiencia comprobable en: * Gestión de pruebas * Seguimiento de incidencias * Análisis de defectos * Deseable experiencia previa en **proyectos ERP o Oracle**. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado, Por periodo de prueba Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $12,525\.35 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: remoto híbrido en 15510, Pensador Mexicano, CDMX
Calle Nte. 196 694, Pensador Mexicano, Venustiano Carranza, 15510 Ciudad de México, CDMX, Mexico
12,525-30,000 $MXN/año
Administrativo de Ventas65182957933569126
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Administrativo de Ventas
Resumen: Este puesto apoya al personal de México Comercial en tareas administrativas, de proyectos, de coordinación de oficina y operativas, interactuando en todos los niveles organizacionales. Aspectos destacados: 1. Apoya tareas administrativas, de proyectos, de coordinación de oficina y operativas 2. Alto nivel de interacción y comunicación efectiva con los miembros del equipo 3. Oportunidad de liderar pequeños proyectos de mejora de procesos En Zimmer Biomet creemos en impulsar los límites de la innovación y avanzar en nuestra misión. Como líder global en tecnología médica durante casi 100 años, cada 8 segundos un producto o tecnología de Zimmer Biomet mejora la movilidad de un paciente. Como miembro del equipo de Zimmer Biomet, compartirá nuestro compromiso de brindar movilidad y una nueva vida a personas de todo el mundo. Para apoyar a nuestro equipo de talento, nos enfocamos en oportunidades de desarrollo, sólidos grupos de recursos para empleados (ERG), un entorno laboral flexible, paquetes integrales de recompensas competitivos según ubicación, incentivos para el bienestar y una cultura de reconocimiento y premios por desempeño. Estamos comprometidos a crear un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta incluido, respetado, empoderado y reconocido. **Qué puede esperar** ----------------------- El administrativo apoya al personal de México Comercial en tareas administrativas, de proyectos, de coordinación de oficina y operativas. Este puesto reporta al Gerente de Ventas. El éxito implica un alto nivel de interacción y comunicación efectiva con los miembros del equipo en todos los niveles de la organización. Una parte significativa del trabajo consiste en colaborar con el equipo de Auditoría de Campo para garantizar la presentación precisa y oportuna de los gastos de viaje. **Cómo generará impacto** ---------------------------- * Responsable de la revisión y procesamiento precisos de las facturas departamentales y los gastos de viaje, incluida la gestión de los informes de gastos del equipo de Auditoría de Campo\\ * Colabora con el Especialista en Proyectos y la dirección para brindar apoyo en proyectos al personal del área de Operaciones Comerciales/Ventas * Organiza y ejecuta los arreglos de viaje nacionales e internacionales del Equipo de Liderazgo Comercial * Organiza y coordina reuniones presenciales y virtuales, teleconferencias y videoconferencias, incluida la programación de reuniones, la reserva de salas de conferencias y la visualización de calendarios en nombre de los líderes * Puede liderar pequeños proyectos de mejora de procesos para lograr mayor eficiencia * Prepara comunicaciones escritas: correos electrónicos, Microsoft Teams, materiales de presentación y otras correspondencias según corresponda * Colabora con los líderes y el Especialista en Proyectos para facilitar y coordinar actividades de compromiso de los empleados, incluida la programación, las reservas, la gestión de proveedores y la facturación **Qué lo distingue** ---------------------------- * Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente sin supervisión, manejar situaciones estresantes, utilizar iniciativa e innovación para resolver problemas y tomar decisiones. * Anticipa las necesidades del Equipo de Liderazgo Comercial y sigue los pasos necesarios. En ocasiones, se le pedirá que asista a reuniones junto con el Equipo de Liderazgo para tomar notas y gestionar las agendas de las reuniones. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. * Dominio del idioma inglés —principalmente comunicación escrita, con llamadas telefónicas ocasionales y asistencia regular a reuniones virtuales. * Automotivación, agilidad para aprender, responsabilidad y deseo de crecimiento profesional. * Capacidad para mantener la confidencialidad, ya que se requiere un alto nivel de discreción. * Habilidades demostradas de organización, con capacidad para trabajar simultáneamente en múltiples tareas y equilibrar prioridades. * Capacidad para desarrollar relaciones interpersonales y trabajar de forma efectiva en un entorno profesional. * Competencia en Word, alto nivel en Excel, PowerPoint y Outlook/Correo/Calendario. **Su formación académica y experiencia** ------------------- * Título universitario requerido. * 2 o más años de experiencia en procesamiento administrativo o funciones relacionadas. * Debe contar con conexión a Internet estable desde el hogar. **Expectativas de viaje** ----------------------- 20 %. Posible viaje a la oficina de Zimmer Biomet México según sea necesario para acceder a suministros y equipos de oficina, de forma esporádica. Igualdad de oportunidades para todos/Mujeres/Hombres/Veteranos/Personas con discapacidad
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Monitor Central65182957191811127
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Monitor Central
Resumen: Gestiona la ejecución de los estudios clínicos asignados desde su inicio hasta su cierre, asegurando la entrega oportuna de los entregables del proyecto y el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE) y los requisitos reglamentarios. Aspectos destacados: 1. Gestionar los estudios clínicos asignados y los entregables del proyecto 2. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) 3. Realizar revisiones de datos a nivel de sujeto y visitas de monitoreo remoto Ciudad de México, México \| Jornada completa \| Teletrabajo \| R1509019**Este puesto está disponible también en otras ubicaciones** Descripción general del puesto Gestionar la ejecución del (de los) estudio(s) clínico(s) asignado(s) desde su inicio hasta su cierre. Asegurar que la gestión del estudio clínico y los entregables del proyecto se realicen dentro del plazo establecido y conforme a los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las prácticas. Brindar apoyo y asistencia relacionados con el proyecto en múltiples proyectos, sitios y equipos, y revisar la información estructurada de datos clínicos con acceso a los expedientes médicos. Asegurar que el trabajo se realice conforme a los procedimientos operativos estándar (POE), las políticas y las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), así como a los requisitos reglamentarios aplicables. Cumplimiento del protocolo, integridad general y preparación de la información del paciente proporcionada para el siguiente nivel de revisión del paciente, además de seguir las métricas y cronogramas establecidos. Facilitar una revisión eficiente y efectiva de los informes de las visitas al sitio y garantizar estándares coherentes de implementación en materia de calidad para cumplir o superar los estándares de calidad. Asegurar la seguridad de los sujetos, la integridad de los datos, la escalación oportuna de problemas y la retroalimentación oportuna y eficaz, en cumplimiento de los procedimientos operativos estándar (POE) de IQVIA, las directrices de la Conferencia Internacional sobre Armonización — Buenas Prácticas Clínicas (ICH BPC), los requisitos del protocolo y el cumplimiento reglamentario. Desarrollar y utilizar planes de gestión del estudio y/o herramientas y plantillas específicas para el monitoreo basado en riesgos y/u otros planes específicos del estudio para evaluar la calidad e integridad del estudio. Apoyar al equipo de gestión del proyecto en el desarrollo de la estrategia de monitoreo, incluidos los desencadenantes/umbrales de monitoreo. Gestionar la visión operativa del (de los) proyecto(s) asignado(s) y completar el análisis de tendencias de las métricas del estudio/sitio (análisis de tendencias de los aspectos clínicos del ensayo, compartir las tendencias y acordar un plan de acción, revisar, clasificar y actuar ante alertas del estudio clínico, supervisar el cumplimiento del plan de operaciones clínicas (POC), etc.). Funciones esenciales * Gestionar los sitios asignados y realizar de forma independiente la revisión de datos a nivel de sujeto; si es necesario, desempeñar ambas responsabilidades en un rol dual.; * Realizar visitas de monitoreo remoto en los sitios asignados según corresponda.; * Realizar revisiones de datos a nivel de sujeto que requieran una investigación adicional con el sitio clínico para determinar la exactitud general (criterios de inclusión y exclusión/tratamiento investigacional/eventos adversos/análisis de laboratorio/término del tratamiento/término del estudio/puntos finales/eventos adversos graves, etc.). Revisar cualquier otra información necesaria para determinar la preparación general de la información del paciente para su revisión en el siguiente nivel.; * Realizar análisis específicos del estudio según los planes específicos del estudio aplicables. Contribuir al desarrollo de nuevas propuestas analíticas según las demandas del cliente; capacidad para redactar inferencias analíticas que aporten valor empresarial.; * Gestionar la visión operativa de los sitios/estudios asignados y completar el análisis de tendencias de las métricas del estudio/sitio (análisis de tendencias de los aspectos clínicos del ensayo, compartir las tendencias y acordar un plan de acción, revisar, clasificar y actuar ante alertas del estudio clínico, supervisar el cumplimiento del plan de operaciones clínicas (POC), etc.).; * Con orientación, aportar insumos a los equipos de estudios clínicos, los principales tomadores de decisiones y los miembros internos del equipo para gestionar mejoras continuas de los procesos, la escalación de problemas y las proyecciones de carga de trabajo.; * Identificar los beneficios derivados de la revisión centralizada y el monitoreo remoto en el estudio y aportar insumos a las partes interesadas pertinentes.; * Apoyar a los líderes del sistema de monitoreo centralizado (CMS) para realizar una supervisión de los entregables clínicos en los proyectos asignados, conforme al protocolo, los procedimientos operativos estándar (POE), las regulaciones/guías respectivas y el plan de operaciones clínicas del proyecto.; * Colaborar y apoyar a los recursos del proyecto (investigadores clínicos, asistentes de coordinación clínica y equipo de monitoreo centralizado).; * Asegurar la documentación completa y precisa de todas las herramientas y plantillas específicas del sitio y mantener los sitios listos para auditorías.; * Realizar actividades de monitoreo centralizado en los sitios asignados y evaluar su calidad e integridad conforme al protocolo, los procedimientos operativos estándar (POE), las regulaciones y guías respectivas.; * Asegurar la finalización y mantenimiento precisos de los sistemas internos, bases de datos y herramientas/reports de seguimiento para la información específica del sitio.; * Gestionar los desencadenantes y preparar el paquete i-site para los sitios y países respectivos del (de los) estudio(s) asignado(s).; * Realizar las actividades delegadas y/o actuar como respaldo para las partes interesadas pertinentes dentro del equipo del proyecto.; * Realizar revisiones periódicas de los indicadores clave de riesgo (KRI) a nivel de sitio y del desempeño histórico del sitio según el plan de monitoreo centralizado y aportar insumos a los líderes del sistema de monitoreo centralizado (CMS) para permitir la identificación temprana de riesgos/problemas a nivel de sitio.; * Supervisar el desempeño del sitio y formular recomendaciones para acciones correctivas oportunas (por ejemplo, contacto telefónico con el sitio o visita de monitoreo presencial desencadenada).; * Revisar la eficacia de las acciones recomendadas y adoptar medidas adicionales adecuadas si no se observa ningún efecto.; * Trabajar conforme al plan de monitoreo centralizado del estudio.; * Establecer y mantener comunicaciones efectivas a nivel de proyecto/sitio con las partes interesadas pertinentes.; * Brindar mentoría a los monitores centrales asociados.; * Revisar los informes según anotaciones, procedimientos operativos estándar (POE), guías, etc., identificar problemas y escalarlos al líder clínico, preparar anotaciones y llevar a cabo capacitaciones para los investigadores clínicos (CRA), realizar llamadas mensuales con las partes interesadas pertinentes para discutir los principales problemas surgidos de las tendencias observadas durante la revisión de los informes.; * Actuar como punto de contacto del especialista en soluciones técnicas (TSS) para vincularse con los equipos del proyecto/partes interesadas internas y recopilar los criterios y requisitos.; * Analizar la complejidad de los requisitos y proporcionar las horas estimadas de esfuerzo total (EAC) y el tiempo de respuesta.; * Revisión del plan de monitoreo centralizado del estudio * Asistir a las reuniones de lanzamiento, reuniones semanales del equipo y reuniones con clientes, según sea necesario o solicitado * Cumplir con las actividades clave descritas en el alcance del trabajo (SOW), conforme a los requisitos del cliente. Requisitos académicos * Título universitario de licenciatura en ciencias clínicas, ciencias de la vida, ciencias matemáticas o campo afín, o título de enfermería. Requisitos * Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia laboral relevante o una combinación equivalente de educación, capacitación y experiencia. * Recién graduado con título en medicina u otra carrera médica afín. * Se prefiere experiencia en el campo de la investigación clínica. * El nivel de experiencia puede variar según los requisitos específicos del cliente. * Conocimientos avanzados sobre la realización de ensayos clínicos y habilidad para aplicar los requisitos reglamentarios aplicables de investigación clínica. * Por ejemplo: Conferencia Internacional sobre Armonización — Buenas Prácticas Clínicas (ICH BPC) y leyes, regulaciones y guías locales pertinentes, en relación con la realización de ensayos clínicos. * Experiencia sólida en sistemas clínicos. * Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluido un buen dominio del idioma inglés. * Enfoque orientado a resultados y al detalle en la entrega y producción de trabajos. * Comprensión de los datos clínicos/médicos. * Buenas habilidades motivacionales, de influencia y de coaching. * Capacidad para trabajar en múltiples proyectos y gestionar prioridades en competencia. Conocimiento profundo terapéutico y del protocolo. * Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas. * Habilidades efectivas de presentación. * Capacidad demostrada para entregar resultados que cumplan con las métricas de calidad y cronograma establecidas. * Capacidad para trabajar en distintos contextos culturales y geográficos, con alta conciencia y comprensión de las diferencias culturales, y mantener relaciones laborales efectivas con compañeros, jefes y clientes. IQVIA es un proveedor global líder de servicios de investigación clínica, conocimientos comerciales y inteligencia sanitaria para las industrias de ciencias de la vida y atención sanitaria. Creamos conexiones inteligentes para acelerar el desarrollo y la comercialización de tratamientos médicos innovadores que ayuden a mejorar los resultados de los pacientes y la salud de la población en todo el mundo. Más información en https://jobs.iqvia.com
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Especialista General en Recursos Humanos65182951364097128
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Especialista General en Recursos Humanos
Resumen: El especialista general en RR.HH. apoya al gerente de RR.HH. de la planta gestionando diversas tareas administrativas, incluidas nómina, reclutamiento, retribución total, documentación y planificación de eventos en un entorno de planta. Aspectos destacados: 1. Jugador versátil del equipo que lleva a cabo diversas tareas administrativas de RR.HH. 2. Enfocado en promover la cultura corporativa, los valores y el desarrollo de los miembros del equipo 3. Participa en reclutamiento, nómina, beneficios y relaciones laborales ¿Desea trabajar en una organización centrada en las personas, orientada al servicio y enfocada en resultados, que ofrezca a sus clientes soluciones creativas para la resolución de problemas, soluciones progresistas y resultados mejorados? Entonces Android Industries podría ser su lugar. Estamos comprometidos con una cultura de excelencia, centrada en las mejores prácticas y la mejora continua. Sabemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza y entendemos que un servicio de clase mundial se logra gracias a nuestros capaces y valorados miembros del equipo. Ya sea que busque un puesto de ensamblaje o una carrera en gestión manufacturera, puede prosperar como miembro de nuestro equipo. ESPECIALISTA GENERAL EN RECURSOS HUMANOS **RESUMEN DEL PUESTO:** El especialista general en RR.HH. en el entorno de planta es un jugador versátil del equipo responsable de llevar a cabo una variedad de tareas administrativas de RR.HH. bajo la dirección del gerente de RR.HH. de la planta. Estas tareas incluyen procesamiento de nómina, apoyo en reclutamiento, administración de la retribución total, documentación, comunicación y distribución de información, planificación de eventos y todas las demás funciones asignadas. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** * Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, entrevistas, pruebas y selección de miembros del equipo para cubrir puestos vacantes. * Desarrollar soluciones de recursos humanos mediante la recopilación y análisis de información; recomendando cursos de acción. * Mejorar el desempeño de los gerentes y miembros del equipo identificando y aclarando problemas; evaluando soluciones potenciales; implementando la solución seleccionada; brindando asesoramiento y orientación a gerentes y miembros del equipo. * Mantener los planes de desarrollo, por ejemplo, planes de capacitación y revisiones de desempeño. * Promover los valores fundamentales, objetivos principales y cultura de la empresa. * Planificar y llevar a cabo la inducción de nuevos miembros del equipo para fomentar una actitud positiva hacia las metas de la empresa. * Mantener y coordinar los programas de reconocimiento de miembros del equipo. * Mantener el flujo de comunicación sobre información relevante, como anuncios corporativos y cambios de políticas. * Contribuir al éxito de los recursos humanos y de la organización dando la bienvenida a solicitudes relacionadas, diferentes y nuevas; ayudando a otros a lograr resultados laborales. * Promover un entorno de equipo y una comunicación abierta (por ejemplo, reuniones generales). * Seguir los procesos y procedimientos de Android. * Responder a consultas sobre políticas, procedimientos y programas. * Supervisar los informes de tardanzas y ausentismo; asegurar la documentación adecuada para los miembros del equipo con excesivas tardanzas y ausentismos. * Preparar las notificaciones de separación de miembros del equipo y la documentación correspondiente, así como realizar entrevistas de salida. * Asistir en los casos de compensación laboral. * Asegurar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina. * Administrar los programas de beneficios, tales como seguros de vida, médico, dental y por discapacidad, planes de pensiones, vacaciones, licencias por enfermedad, licencias sin goce de sueldo y programa de asistencia al empleado. * Supervisar el uso de vacaciones, días de enfermedad y festivos. * Promover la seguridad como un valor personal. * Asistir en temas de seguridad laboral. * Coordinar actividades ambientales, de salud y seguridad mediante una sólida liderazgo y comunicación. * Llevar a cabo proyectos especiales de recursos humanos aclarando los objetivos del proyecto; estableciendo cronogramas y calendarios; realizando investigaciones; desarrollando y organizando información; ejecutando transacciones; comunicando el estado y los temas del proyecto; resolviendo inquietudes; investigando quejas de los miembros del equipo; analizando aspectos de tiempo y costo; preparando informes. * Administrar y mantener registros de la participación en los planes de beneficios, tales como seguros y planes de pensiones, transacciones como contrataciones, ascensos, traslados, revisiones de desempeño y terminaciones, y estadísticas de los miembros del equipo para reportes gubernamentales. * Preparar información e informes (incluidos los requeridos por el gobierno) recopilando, analizando y resumiendo datos y tendencias, manteniendo conocimiento de los requisitos legales y regulaciones gubernamentales que afectan las funciones de servicios a las personas y asegurando que las políticas, procedimientos y reportes cumplan con dichos requisitos. * Responder a reclamaciones por desempleo, asistir a audiencias por desempleo, etc. * Cumplir con los requisitos legales estudiando la legislación vigente y nueva; anticipando futura legislación; haciendo cumplir el cumplimiento de los requisitos; asesorando a la gerencia sobre las acciones necesarias. * Conservar los registros de los miembros del equipo conforme a los requisitos de la empresa y la ley. * Todas las demás funciones asignadas. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:** * Título universitario de licenciatura o asociado, otorgado por una universidad o institución de educación superior; y/o 2 a 3 años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de formación y experiencia. * Para desempeñar exitosamente este puesto, el candidato debe tener conocimientos sobre sistemas de recursos humanos; software de Internet; sistemas de nómina; software de hojas de cálculo y software de procesamiento de textos. **VIAJES:** * Viajes requeridos: mínimos. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Buena comunicación oral y escrita. * Excelentes habilidades interpersonales. * Conocimiento de los principios y procedimientos de RR.HH. aplicables al reclutamiento, entrevistas, selección, capacitación, remuneración y beneficios, relaciones laborales, sistemas de información de personal y nómina. * Conocimiento de los principios y procesos para brindar servicios al cliente, incluida la evaluación de necesidades del cliente, el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente. * Fuertes habilidades informáticas con dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. **BENEFICIOS:** * Seguro médico Blue Cross Blue Shield. * Delta Dental. * VSP Vision. * Coinversión en plan 401k. * Reembolso de matrícula. * Tiempo libre pagado. * Programa de asistencia al empleado. * Otros beneficios competitivos adicionales. **PROPÓSITO:** Construir un mundo mejor en todo sentido. Construimos una mejor cultura colocando a las personas antes que las ganancias, liderando con propósito, pasión y desempeño, y creando un entorno dedicado a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados a un propósito común y nos responsabilizamos de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona. **VALORES:** * Respeto. * Integridad. * Perseverancia. * Innovación. * Trabajo en equipo. Los candidatos residentes en California o Colorado no son elegibles para puestos remotos. Android Industries es un empleador de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Esta empresa brindará igualdad de oportunidades a todos los individuos sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. La información recopilada respecto a categorías proporcionadas por la ley no afectará en modo alguno la decisión sobre una solicitud de empleo.
PRP4+3M Barrio Tlatenco, Méx., Mexico
Especialista en Recursos Humanos – Temporal65182951117955129
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Especialista en Recursos Humanos – Temporal
Resumen: El especialista en RR.HH. apoya al gerente de RR.HH. de la planta gestionando diversas tareas administrativas, incluidas nómina, reclutamiento, recompensas totales, documentación, comunicación y planificación de eventos. Aspectos destacados: 1. Jugador versátil del equipo responsable de diversas tareas administrativas de RR.HH. 2. Enfoque en las mejores prácticas y la mejora continua 3. Fomento de un entorno de equipo y comunicaciones abiertas ¿Desea trabajar en una organización centrada en las personas, orientada al servicio y enfocada en los resultados, que ofrezca a sus clientes soluciones creativas para la resolución de problemas, soluciones progresistas y resultados mejorados? Entonces Android Industries podría ser el lugar indicado para usted. Estamos comprometidos con una cultura de excelencia, con énfasis en las mejores prácticas y la mejora continua. Entendemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza y sabemos que un servicio de clase mundial se logra gracias a nuestros competentes y valorados miembros del equipo. Ya sea que busque un puesto de ensamblaje o una carrera en gestión manufacturera, puede prosperar como miembro de nuestro equipo. ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS **RESUMEN DEL PUESTO:** El especialista en RR.HH. en el entorno de la planta es un jugador versátil del equipo responsable de llevar a cabo diversas tareas administrativas de RR.HH. bajo la dirección del gerente de RR.HH. de la planta. Estas tareas incluyen procesamiento de nómina, asistencia en reclutamiento, administración de recompensas totales, documentación, comunicación y distribución de información, planificación de eventos y todas las demás funciones asignadas. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:** * Llevar a cabo el proceso de reclutamiento, entrevistas, pruebas y selección de miembros del equipo para cubrir puestos vacantes. * Desarrollar soluciones de recursos humanos mediante la recopilación y análisis de información; recomendando cursos de acción. * Mejorar el desempeño de los gerentes y miembros del equipo identificando y aclarando problemas; evaluando soluciones potenciales; implementando la solución seleccionada; brindando coaching y asesoramiento a gerentes y miembros del equipo. * Mantener los planes de desarrollo, por ejemplo, planes de capacitación y revisiones de desempeño. * Promover los valores fundamentales, objetivos principales y cultura de la empresa. * Planificar y llevar a cabo la inducción de nuevos miembros del equipo para fomentar una actitud positiva hacia las metas de la empresa. * Mantener y coordinar los programas de reconocimiento de miembros del equipo. * Mantener el flujo de comunicación sobre información relevante, como anuncios corporativos y cambios de políticas. * Contribuir al éxito de los recursos humanos y de la organización dando la bienvenida a solicitudes relacionadas, diversas y nuevas; ayudando a otros a alcanzar los resultados laborales. * Promover un entorno de equipo y comunicaciones abiertas (por ejemplo, reuniones abiertas). * Seguir los procesos y procedimientos de Android. * Responder a consultas sobre políticas, procedimientos y programas. * Supervisar los informes de tardanzas y ausentismo; garantizar la documentación adecuada para los miembros del equipo con excesivas tardanzas y ausentismos. * Preparar avisos de separación de miembros del equipo y documentación relacionada, así como realizar entrevistas de salida. * Asistir en los asuntos de compensación laboral. * Garantizar el procesamiento oportuno y preciso de la nómina. * Administrar programas de beneficios, tales como seguros de vida, médico, dental y por discapacidad, planes de pensiones, vacaciones, licencias por enfermedad, licencias sin goce de sueldo y programa de asistencia al empleado. * Supervisar el uso de vacaciones, días de enfermedad y festivos. * Promover la seguridad como un valor personal. * Asistir en temas de seguridad laboral. * Coordinar actividades ambientales, de salud y seguridad mediante una sólida liderazgo y comunicación. * Completar proyectos especiales de recursos humanos aclarando los objetivos del proyecto; estableciendo cronogramas y calendarios; realizando investigaciones; desarrollando y organizando información; cumpliendo transacciones; comunicando el estado y los temas del proyecto; resolviendo inquietudes; investigando quejas de miembros del equipo; analizando aspectos de tiempo y costo; preparando informes. * Administrar y mantener registros de participación en planes de beneficios, tales como seguros y planes de pensiones, transacciones como contrataciones, ascensos, traslados, revisiones de desempeño y terminaciones, y estadísticas de miembros del equipo para informes gubernamentales. * Preparar información e informes (incluidos los requeridos por el gobierno) mediante la recopilación, análisis y resumen de datos y tendencias, y mantener conocimiento de los requisitos legales y regulaciones gubernamentales que afectan las funciones de servicios a las personas, asegurando que las políticas, procedimientos e informes cumplan con dichos requisitos. * Responder a reclamaciones por desempleo, asistir a audiencias por desempleo, etc. * Cumplir con los requisitos legales mediante el estudio de la legislación vigente y nueva; anticipando futura legislación; haciendo cumplir el cumplimiento de los requisitos; asesorando a la gerencia sobre las acciones necesarias. * Conservar los registros de los miembros del equipo conforme a los requisitos de la empresa y los legales. * Todas las demás funciones asignadas. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:** * Título universitario de licenciatura o asociado, o 2 a 3 años de experiencia y/o capacitación relacionada; o combinación equivalente de formación y experiencia. * Para desempeñar exitosamente este puesto, el candidato debe tener conocimientos de sistemas de recursos humanos; software de Internet; sistemas de nómina; software de hojas de cálculo y software de procesamiento de textos. **VIAJES:** * Viajes requeridos: mínimos. **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES:** * Buena comunicación oral y escrita. * Excelentes habilidades interpersonales. * Conocimiento de los principios y procedimientos de RR.HH. para reclutamiento, entrevistas, selección, capacitación, compensación y beneficios, relaciones laborales y sistemas de información de personal y nómina. * Conocimiento de los principios y procesos para prestar servicios al cliente. Esto incluye la evaluación de necesidades del cliente, el cumplimiento de estándares de calidad en los servicios y la evaluación de la satisfacción del cliente. * Fuertes habilidades informáticas con dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook. **BENEFICIOS:** * Seguro médico Blue Cross Blue Shield * Delta Dental * VSP Visión * Coinversión en plan 401k * Reembolso de matrícula * Tiempo libre remunerado * Programa de asistencia al empleado * Otros beneficios competitivos **PROPÓSITO:** Construir un mundo mejor en todo sentido Construimos una mejor cultura colocando a las personas antes que las ganancias, liderando con propósito, pasión y desempeño, y creando un entorno dedicado a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros clientes y personas. Lideramos con respeto y humildad, estamos alineados a un propósito común y nos responsabilizamos de encarnar nuestros valores en todo lo que hacemos. Fomentamos el compromiso de involucrar y empoderar a cada persona. **VALORES:** * Respeto * Integridad * Perseverancia * Innovación * Trabajo en equipo Los candidatos residentes en California o Colorado no son elegibles para puestos remotos. Android Industries es una Empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa. Esta empresa brindará igualdad de oportunidades a todos los individuos sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. La información recopilada respecto a las categorías previstas por la ley no afectará en modo alguno la decisión sobre una solicitud de empleo.
PRP4+3M Barrio Tlatenco, Méx., Mexico
Investigador de capital privado651829506243871210
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Investigador de capital privado
Resumen: Únase al equipo de Investigación de Capital Privado para realizar investigaciones de vanguardia, comunicar conocimientos a los clientes y diseñar nuevas metodologías. Aspectos destacados: 1. Producir y publicar conocimientos basados en un conjunto de datos único y líder en la industria 2. Comunicar los hallazgos de la investigación y su relevancia para los clientes 3. Colaborar con otros equipos dentro de MSCI y con los clientes Responsabilidades de su equipo: MSCI busca un profesional excepcional para unirse al equipo de Investigación de Capital Privado. El equipo se encarga de trabajar en los mercados privados (capital privado, bienes raíces privados, infraestructura privada y crédito privado). El equipo: * Produce y publica conocimientos basados en el conjunto de datos único y líder en la industria de MSCI sobre capital privado * Se reúne periódicamente con los clientes para comprender sus necesidades y debatir su investigación * Diseña nuevas metodologías para resolver necesidades urgentes de los clientes El candidato llevará a cabo investigaciones de vanguardia aprovechando los datos de MSCI y proporcionará contexto económico sobre los desarrollos en el ámbito del capital privado. Una parte integral de este puesto consiste en comunicar sus ideas tanto por escrito como verbalmente. Tendrá contacto regular con los clientes, presentará ante audiencias numerosas y escribirá sobre sus ideas en diversos formatos, desde entradas de blog hasta documentos técnicos extensos. Sus responsabilidades clave: Como Asociado Senior de Investigación de Capital Privado, usted: * Realizará investigaciones cuantitativas innovadoras utilizando el conjunto de datos único de MSCI sobre capital privado, así como muchos otros conjuntos de datos financieros disponibles dentro de la empresa * Comunicará los hallazgos de la investigación y su relevancia para los clientes en diversos foros, incluidas publicaciones, reuniones, seminarios web y conferencias * Hablará regularmente con los clientes de MSCI para explicarles nuestra investigación (incluida la suya propia), así como para comprender sus necesidades analíticas y ayudar así al desarrollo futuro de productos * Colaborará con otros equipos dentro de MSCI y con los clientes de MSCI en proyectos personalizados, e integrará los mercados privados con otros datos y capacidades de MSCI * Actuará como enlace entre otros grupos de Investigación de MSCI, incluidos Investigación de Índices, otros investigadores de análisis y especialistas en ESG/Clima * Podrá requerirse viajar ocasionalmente * Este no es un puesto de desarrollo de software (aunque la investigación cuantitativa implica el uso habitual de herramientas como R o Python). Sus habilidades y experiencia que le ayudarán a destacar: * Al menos 5+ años de experiencia en la industria financiera realizando investigaciones empíricas; la experiencia en capital privado es deseable, aunque no imprescindible * Se trata de un puesto altamente cuantitativo que requiere una sólida formación analítica y cuantitativa * Capacidad para gestionar eficazmente las relaciones con los clientes y comunicar conceptos complejos a estos * Fuerte base en modelización, investigación y econometría * Excelentes habilidades de comunicación en inglés * Conocimientos sólidos de R o Python; dominio de SQL * Persona muy autodidacta, con pensamiento crítico, curiosidad y excelentes habilidades de comunicación * Titulación universitaria en economía, finanzas, ingeniería financiera, matemáticas, investigación de operaciones, física, estadística u otra disciplina cuantitativa. Acerca de MSCI: **Lo que le ofrecemos** * Esquemas transparentes de remuneración y beneficios integrales para empleados, adaptados a su ubicación, para garantizar su seguridad financiera, salud y bienestar general. * Disposiciones flexibles de trabajo, tecnología avanzada y espacios colaborativos de trabajo. * Una cultura de alto rendimiento e innovación, donde experimentamos con nuevas ideas y asumimos la responsabilidad de lograr resultados. * Una red global de colegas talentosos que le inspiran, apoyan y comparten su experiencia para innovar y ofrecer soluciones a nuestros clientes. * Programa global de orientación para iniciar su trayectoria, seguido del acceso a nuestra plataforma Learning@MSCI, el Centro de Aprendizaje de IA, LinkedIn Learning Pro y oportunidades de aprendizaje personalizadas para el desarrollo continuo de sus competencias. * Trayectorias profesionales multidireccionales que ofrecen crecimiento y desarrollo mediante nuevos desafíos, movilidad interna y funciones ampliadas. * Fomentamos activamente un entorno que fomente la inclusión, la pertenencia y la conexión, incluidos ocho Grupos de Recursos para Empleados: All Abilities, Asian Support Network, Black Leadership Network, Climate Action Network, Hola! MSCI, Pride & Allies, Women in Tech y Women’s Leadership Forum. En MSCI nos apasiona lo que hacemos y nos inspira nuestra visión: impulsar mejores decisiones. Formará parte de una red líder en la industria compuesta por pioneros creativos, curiosos y emprendedores. Este es un espacio donde podrá superarse, establecer nuevos estándares y desempeñarse más allá de las expectativas, tanto para usted mismo como para nuestros clientes y nuestra industria. MSCI fortalece los mercados globales al conectar a los participantes del ecosistema financiero mediante un lenguaje común. Nuestros datos, análisis e índices basados en la investigación, respaldados por tecnología avanzada, establecen estándares para los inversores globales y ayudan a nuestros clientes a comprender los riesgos y las oportunidades, permitiéndoles tomar mejores decisiones y desbloquear la innovación. Atendemos a gestores y propietarios de activos, patrocinadores e inversores de mercados privados, fondos de cobertura, gestores de patrimonio, bancos, aseguradoras y empresas. MSCI Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de la empresa garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin discriminación ni acoso por motivos de raza, color, religión, credo, edad, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado civil o de unión/conyugal, embarazo (incluida la discriminación ilegal basada en una licencia parental protegida por ley), condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. MSCI también se compromete a colaborar con personas con discapacidad y a brindarles adaptaciones razonables. Si usted tiene una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable para cualquier parte del proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a Disability.Assistance@msci.com indicando los detalles específicos de la asistencia necesaria. Tenga en cuenta que este correo electrónico está destinado únicamente a personas que solicitan una adaptación razonable en el lugar de trabajo; no está destinado a otras consultas. **A todas las agencias de reclutamiento** MSCI no acepta currículums/hojas de vida no solicitados. Por favor, no los envíe a ningún empleado, ubicación o sitio web de MSCI. MSCI no se hace responsable de ningún cargo relacionado con currículums/hojas de vida no solicitados. **Nota sobre estafas de reclutamiento** Estamos al tanto de estafas de reclutamiento en las que estafadores que se hacen pasar por personal de MSCI pueden intentar obtener información personal de los solicitantes de empleo. Lea nuestra nota completa en careers.msci.com
Av. P.º de la Reforma 296-Planta Baja, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Gerente de Marketing – LATAM651829491696661211
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Gerente de Marketing – LATAM
Resumen: Este puesto implica ser responsable de la ejecución integral de la estrategia de entrada al mercado, traducir estrategias en planes de marketing culturalmente relevantes y colaborar de forma transversal. Aspectos destacados: 1. Ser responsable de la ejecución integral de la estrategia de entrada al mercado como experto local en consumidores. 2. Impulsar el crecimiento traduciendo las estrategias en planes de marketing culturalmente relevantes. 3. Trabajar de forma práctica y transversal con los equipos de producto, ventas y equipos globales. **Sobre nosotros** SharkNinja es una empresa global de diseño de productos y tecnología, con una cartera diversificada de soluciones para el estilo de vida, calificadas con 5 estrellas, que impactan positivamente la vida de las personas en hogares de todo el mundo. **Impulsada por dos marcas globales de confianza, Shark y Ninja**, la empresa cuenta con un historial comprobado de introducir innovaciones disruptivas al mercado, y el desarrollo sucesivo de productos para consumidores ha permitido a SharkNinja ingresar a múltiples categorías de productos, impulsando un crecimiento significativo y ganancias de cuota de mercado. Con sede en Needham, Massachusetts, y más de 3.600 asociados, los productos de la empresa se venden en principales minoristas, tanto en línea como fuera de línea, y a través de distribuidores en todo el mundo. **Sobre el puesto** Como Gerente de Marketing Local para LATAM, usted será responsable de la ejecución integral de la estrategia de entrada al mercado en su región. Usted es el experto local en consumidores y el líder operativo, encargado de traducir las estrategias regionales y globales en planes de marketing culturalmente relevantes e impactantes comercialmente, que impulsen el crecimiento. Este puesto exige una participación muy activa y una colaboración transversal. Usted trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los de desarrollo de productos, ventas y equipos globales, para comprender las tendencias del mercado, el panorama competitivo y los comportamientos de los consumidores, utilizando estos datos para orientar las estrategias de marketing y precios. **Responsabilidades** **Ejecución de la estrategia de entrada al mercado y de la marca** * Apoyar la ejecución de las comunicaciones de entrada al mercado en todos los puntos de contacto con los consumidores. * Adaptar localmente los mensajes y creatividades regionales para garantizar una comprensión clara por parte de los consumidores sobre los productos y la marca. * Apoyar el desarrollo y lanzamiento de activos en empaques, entornos digitales, redes sociales, colaboraciones con influencers y comercio minorista. **Apoyo a productos y categorías** * Apoyar los lanzamientos locales de productos y las actividades del ciclo de vida, alineadas con la hoja de ruta regional. * Desarrollar un conocimiento profundo de las categorías asignadas, incluidas las necesidades de los consumidores, los precios y los competidores. * Ayudar a recopilar y resumir información clave para respaldar las decisiones de lanzamiento y planificación. **Apoyo a canales y aspectos comerciales** * Apoyar la ejecución en canales y la activación minorista alineadas con los objetivos comerciales. * Asistir con las listas de productos, la preparación para el lanzamiento y la expansión de la distribución. **Colaboración y formas de trabajo** * Trabajar de forma transversal dentro de una organización matricial local y regional. * Ser práctico, organizado y adaptable, gestionando múltiples prioridades y cronogramas. * Contribuir con ideas y soluciones prácticas para mejorar la ejecución. **Requisitos** * 5 años o más de experiencia en Marketing. * Experiencia sólida ejecutando lanzamientos de entrada al mercado en un rol local o dentro del país. * Capacidad comprobada para trabajar eficazmente en una organización matricial y global. * Comprensión profunda de la dinámica del mercado local, los entornos minoristas y el comportamiento del consumidor. * Fuertes habilidades comerciales y analíticas, con capacidad para transformar los hallazgos en acciones concretas. * Alta capacidad de colaboración, actitud proactiva y comodidad trabajando de forma práctica y detallada. * Dominio fluido del idioma local. * Experiencia trabajando con distribuidores y/o mercados emergentes constituye un gran valor añadido. **Nuestra cultura** En SharkNinja no solo elevamos el nivel: lo superamos cada día. **Nuestra mentalidad «Extraordinariamente Sorprendente»** nos impulsa a enfrentar lo imposible, desafiar los límites y lograr resultados que otros solo pueden soñar. Si prospera al salir de su zona de confort, aquí se sentirá como en casa. **Lo que ofrecemos** Ofrecemos seguros médicos competitivos, planes de jubilación, días libres remunerados, opciones de compra de acciones para empleados, programas de bienestar, descuentos en productos SharkNinja y mucho más. **Potenciamos su crecimiento personal y profesional** mediante programas de formación de alto impacto que presentan voces audaces que están redefiniendo lo posible. **Al unirse, no solo forma parte de una empresa: forma parte de una comunidad extraordinariamente sorprendente.** Juntos, no solo lanzaremos productos: **transformaremos mercados enteros.** En SharkNinja, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión son fundamentales para nuestro éxito global. Valorar cada voz única y combinar todas nuestras habilidades diversas fortalece diariamente la innovación de SharkNinja. Apoyamos a TODOS los asociados para que lleven su auténtico yo al trabajo, generen un impacto real y tengan oportunidades de aceleración profesional. Con el apoyo de nuestra dirección, nuestros asociados y nuestra comunidad, aspiramos a que la equidad sea un componente clave del ADN de SharkNinja. Más información sobre nosotros: Vida en SharkNinja **Extraordinariamente Sorprendente** **Aviso de privacidad para candidatos de SharkNinja** * Para candidatos ubicados en **todas las regiones**, consulte este Aviso de privacidad para candidatos. * Para candidatos ubicados en **China**, consulte este Aviso de privacidad para candidatos. * Para candidatos ubicados en **Vietnam**, consulte este Aviso de privacidad para candidatos. *No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo, género, expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por la legislación y la ley local. SharkNinja considerará adaptaciones razonables compatibles con la legislación y la ley local. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, póngase en contacto con el departamento de Personas y Cultura de SharkNinja en* *accommodations@sharkninja.com*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Gerente Senior de Entregas651829479256351212
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Gerente Senior de Entregas
Resumen: Buscamos un Gerente Senior de Entregas para liderar iniciativas complejas y transversales e impulsar una ejecución predecible en los equipos de Producto, Ingeniería, Datos y Operaciones, en un entorno sanitario regulado. Aspectos destacados: 1. Liderar la ejecución de iniciativas complejas y transversales 2. Alta responsabilidad y visibilidad sobre la ejecución de entregas 3. Oportunidad de impactar en los resultados para los pacientes **Acerca del puesto** Buscamos un Gerente Senior de Entregas para que se una a nuestra organización de Producto y Tecnología y lidere la ejecución de iniciativas complejas y transversales. Este puesto se centra en **impulsar las entregas entre los equipos de Producto, Ingeniería, Datos y Operaciones**, asegurando que los planes se traduzcan en una ejecución predecible. Trabajarás estrechamente con los gestores de producto y líderes técnicos para gestionar dependencias, riesgos y compensaciones en la entrega en un entorno sanitario regulado y de rápido crecimiento. **Responsabilidades** * Asumir la responsabilidad integral de las entregas de iniciativas de producto y tecnología, desde la planificación hasta su lanzamiento. * Colaborar estrechamente con los gestores de producto para ejecutar las prioridades definidas en la hoja de ruta. * Coordinar las entregas entre múltiples equipos de ingeniería y técnicos. * Gestionar dependencias, riesgos y obstáculos transversales entre equipos. * Impulsar las compensaciones relacionadas con el alcance, los plazos y las restricciones técnicas. * Definir planes de entrega, hitos y seguimiento de la ejecución. * Garantizar una comunicación clara y coherente con los interesados a distintos niveles. * Apoyar la planificación de lanzamientos y el ritmo de entrega de las distintas iniciativas. * Actuar como punto clave de alineación entre los equipos de Producto, Ingeniería, Datos y Operaciones. * Mejorar continuamente los procesos de entrega y las prácticas de ejecución a medida que la organización escala. **Experiencia requerida** * 7+ años de experiencia en puestos de Gestión de Entregas, Gestión de Programas o Gestión Técnica de Proyectos. * Amplia experiencia en la entrega de **productos o plataformas basados en software**. * Trayectoria demostrada trabajando con **equipos de ingeniería y producto**. * Experiencia gestionando entregas entre múltiples equipos e iniciativas complejas. * Conocimientos sólidos de modelos de entrega ágiles (Scrum, Kanban o híbridos). * Capacidad para gestionar la ambigüedad y lograr claridad en la ejecución. * Excelentes habilidades comunicativas, incluida la interacción con partes interesadas senior. * Dominio avanzado del inglés (hablado y escrito). **Conocimientos técnicos** * Capacidad para discutir temas técnicos como integraciones de sistemas, APIs, flujos de datos y dependencias. * Experiencia trabajando con entornos de software modernos (sistemas basados en la nube, plataformas de datos). * No es necesario que sepas programar, pero sí debes comprender cómo los equipos técnicos construyen y entregan software. **¿Por qué unirte a nosotros?** * Oportunidad de trabajar en productos que tienen un impacto directo en los resultados para los pacientes. * Colaboración estrecha con los líderes de Producto e Ingeniería. * Alta responsabilidad y visibilidad sobre la ejecución de entregas. * Entorno centrado en el trabajo remoto. * Remuneración competitiva alineada con el mercado de Latinoamérica.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Director Senior de Entrega de Productos651829476951061213
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Director Senior de Entrega de Productos
Resumen: Buscamos un Director Senior de Entrega de Productos para liderar iniciativas complejas y multifuncionales y garantizar una entrega predecible y de alta calidad de productos en un entorno sanitario regulado. Aspectos destacados: 1. Impulsar la ejecución de iniciativas complejas y multifuncionales 2. Oportunidad de trabajar en productos que impactan directamente los resultados de los pacientes 3. Responsabilidad significativa sobre la ejecución de entregas y la mejora de procesos **Director Senior de Entrega de Productos:** Buscamos un Director Senior de Entrega de Productos para unirse a nuestra organización de Productos e impulsar la ejecución de iniciativas complejas y multifuncionales entre Productos, Ingeniería y Operaciones Clínicas. Colaborará estrechamente con los Gestores de Producto y los líderes de Ingeniería para garantizar que las hojas de ruta de producto se traduzcan en entregas predecibles y de alta calidad mediante la gestión de dependencias, riesgos y compensaciones en la ejecución en un entorno sanitario regulado. **Responsabilidades** * Colaborar con los Gestores de Producto para planificar y ejecutar las iniciativas de la hoja de ruta de producto. * Asumir la responsabilidad integral de la entrega de las iniciativas de producto, desde la planificación hasta su lanzamiento. * Gestionar las dependencias entre equipos transversales de ingeniería, datos y operaciones. * Impulsar las compensaciones relacionadas con el alcance, los plazos y las restricciones técnicas en la entrega. * Establecer planes claros de ejecución, hitos y visibilidad de la entrega. * Identificar riesgos de forma temprana y liderar proactivamente estrategias de mitigación. * Coordinar la planificación de lanzamientos y la cadencia de entregas en múltiples iniciativas. * Actuar como interlocutor clave entre Productos, Ingeniería y Operaciones Clínicas. * Garantizar la rendición de cuentas y la alineación sin ser responsable de la hoja de ruta del producto. * Mejorar continuamente los procesos de entrega y las prácticas de ejecución. Experiencia requerida * 7+ años de experiencia en puestos de Gestión de Entregas, Programas o Proyectos Técnicos. * Experiencia comprobada en organizaciones centradas en productos. * Sólida trayectoria en la entrega de productos de software en entornos multifuncionales. * Experiencia gestionando dependencias técnicas entre múltiples equipos. * Capacidad para traducir los objetivos de producto en planes de ejecución claros. * Experiencia práctica con modelos de entrega ágiles (Scrum, Kanban o híbridos). * Excelentes habilidades de comunicación con interesados, incluidas interacciones a nivel ejecutivo. * Capacidad para operar con eficacia en entornos ambiguos y de ritmo acelerado. * Dominio avanzado del inglés (hablado y escrito). **Comprensión técnica** * Capacidad para discutir conceptos técnicos como APIs, flujos de datos, integraciones de sistemas y dependencias. * Experiencia trabajando con sistemas basados en la nube y arquitecturas modernas de software. * No se requiere experiencia en programación, pero es fundamental contar con una sólida comprensión técnica. **¿Por qué unirse a nosotros?** * Oportunidad de trabajar en productos que impactan directamente los resultados de los pacientes. * Colaboración estrecha con los líderes de Productos e Ingeniería. * Responsabilidad significativa sobre la ejecución de entregas y la mejora de procesos. * Entorno de trabajo remoto desde el primer día. * Remuneración competitiva alineada con el mercado de LATAM.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Consultor de Implementación - Trabajo Remoto651782558517791214
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Consultor de Implementación - Trabajo Remoto
Resumen: Este puesto remoto implica liderar proyectos de migración de clientes, realizar la arquitectura e implementación del sistema y colaborar con equipos internos y clientes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de liderar proyectos de migración de clientes desde el inicio hasta la finalización 2. Participación en la identificación de problemas, la arquitectura del sistema y la implementación de soluciones 3. Colaboración con los gerentes internos y los gerentes del cliente sobre los cronogramas de los proyectos **Descripción de la empresa** Somos un equipo multinacional de profesionales que cree que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos a los que se enfrentan las empresas hoy en día. Desde 2016, hemos llevado este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándolos a traducir la tecnología en su éxito. Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas culturas: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos combinados con las habilidades organizativas y la mentalidad suiza. **Descripción del puesto** Esta oportunidad corresponde a un puesto a tiempo completo, 100 % remoto. En este caso, el proceso de selección se lleva a cabo a través de Bertoni, pero usted trabajará con nuestro cliente en Estados Unidos (modelo de externalización). **Acerca del cliente:** Una organización global a gran escala, líder en su sector, con una sólida presencia internacional y un alto volumen de información crítica que requiere los más altos estándares de seguridad y cumplimiento normativo. **Responsabilidades:** * Completar la formación asociada al producto interno del cliente «Archive 6.0», específicamente relacionada con la migración desde la versión 5.0 a la 6.0, según determine el liderazgo de Servicios Profesionales. * Liderar los proyectos asignados de migración de clientes desde el primer contacto hasta la finalización del proyecto, de conformidad con los procesos y procedimientos definidos por Proofpoint para la ejecución de proyectos. * Realizar la identificación de problemas, la definición de la arquitectura del sistema y la implementación. * Ejecutar tareas técnicas, incluidas la especificación de hardware/software, la configuración, las pruebas y la implementación de la solución. * Participar en sesiones de formación para clientes y en la transferencia de conocimientos según sea necesario. * Interactuar con los gerentes internos de la empresa y los gerentes del cliente para supervisar y reportar sobre los cronogramas de los proyectos. * Colaborar con otros miembros del equipo de Servicios Profesionales (PS) y con el personal de apoyo. **Requisitos** * Experiencia relevante en consultoría e interacción directa con clientes. * Habilidades en gestión de proyectos. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, así como sólidas competencias en servicio al cliente. * Capacidad para presentar y explicar tecnología a personas con pocos conocimientos técnicos. * Paciencia bajo presión. * Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno acelerado. * Experiencia comprobada trabajando con grandes equipos multifuncionales. * Experiencia práctica con Active Directory, Azure y Exchange/M365. * Conocimientos funcionales de metodologías de autenticación como SAML. * Capacidad para trabajar de forma independiente, adaptarse rápidamente y mantener una actitud positiva. * Experiencia brindando soporte de software a empresas de la lista Fortune 500 u otros clientes a gran escala. * Inglés conversacional avanzado. **Información adicional** **Etapas del proceso de entrevista:** * Entrevista con Bertoni Solutions. * De 1 a 2 entrevistas con el cliente final. **Detalles adicionales:** * Tipo de contrato: Contratista independiente (sin cobertura fiscal ni de seguros). Pago mensual bruto. * Duración: Contrato de 1 año, renovable anualmente. * Horario: A tiempo completo, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 5 p. m., zonas horarias estadounidenses (desde la zona horaria del Este hasta la del Pacífico – flexibilidad horaria). * Tarifa: USD 3.500/mes, negociable. * Equipamiento: El contratista debe utilizar su propio equipamiento (portátil/PC).
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
3,500 $MXN/mes
Gerente Senior de Salud y Seguridad, LATAM651734877122581215
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Gerente Senior de Salud y Seguridad, LATAM
Resumen: Salesforce busca un Gerente Senior de Salud y Seguridad apasionado y confiable para dirigir los programas de salud y seguridad de los empleados y operaciones en la región de LATAM. Aspectos destacados: 1. Dirigir los programas de salud y seguridad para los empleados y operaciones de Salesforce en LATAM 2. Desarrollar e implementar un programa integral regional de salud y seguridad 3. Gestionar y desarrollar a un Gerente de Salud y Seguridad con sede en Brasil *Para ofrecer la mejor experiencia posible a los candidatos, le rogamos que presente su solicitud para un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, con el fin de evitar duplicar esfuerzos.* Categoría del puesto Bienes raíces y gestión de instalaciones Detalles del puesto **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM #1 basado en IA, donde las personas junto con agentes impulsan conjuntamente el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se une a la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando, y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el centro de todo. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa líder en la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. El programa de Salud y Seguridad de Salesforce lidera con empatía mientras empodera a nuestros empleados para trabajar de forma segura mediante nuestros innovadores y atractivos programas de seguridad, cumplimiento, preparación y respuesta. Para cumplir esta misión, buscamos un profesional técnicamente competente, apasionado y confiable, interesado en asumir riesgos para liderar los programas de salud y seguridad que respaldan a los empleados y operaciones de Salesforce en la región de LATAM desde la Ciudad de México. El candidato seleccionado debe poseer una sólida comprensión de los principios, programas y normativas en materia de salud y seguridad. El Gerente Senior de Salud y Seguridad (LATAM) es un puesto de nivel regional, con sede en la Ciudad de México. Este puesto reportará al Director Regional de Salud y Seguridad (EMEA y LATAM) y será responsable del desarrollo e implementación de un programa integral regional de Salud y Seguridad. **PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:** * Implementar y mantener programas de seguridad para nuestros empleados y oficinas, incluidos, entre otros, la seguridad en el lugar de trabajo, los espacios de hospitalidad y comodidades, tales como cocinas de exhibición, espacios para eventos y centros ejecutivos de información. * Coordinar la ejecución de los programas de Respuesta y Preparación ante Emergencias en los sitios, incluido el desarrollo y mantenimiento de Equipos de Respuesta ante Emergencias, Planes, simulacros, cumplimiento y supervisión del cumplimiento normativo en todos los territorios de LATAM (Colombia, Perú, Chile, Argentina y Brasil), así como brindar apoyo ante incidentes y emergencias. * Coordinar la ejecución del programa de cumplimiento en materia de salud y seguridad, incluida la realización de recorridos de cumplimiento en las instalaciones junto con las partes interesadas para verificar el cumplimiento continuo de los estándares internos de salud y seguridad, así como de los requisitos normativos regionales. * Liderar la investigación, seguimiento y análisis de las causas fundamentales de incidentes significativos relacionados con la seguridad. * Impartir sesiones de capacitación presenciales y virtuales para socios comerciales. * Coordinar la ejecución del programa regional de participación de los empleados en materia de salud y seguridad «CAREforce», incluida la demostración de liderazgo visible para promover una cultura de preparación y seguridad, y participar regularmente en reuniones de liderazgo de los sitios para integrar el programa de seguridad y lograr el compromiso del liderazgo. * Brindar apoyo a los empleados afectados por desastres naturales, dificultades o lesiones/enfermedades. * Formar parte de una rotación de disponibilidad permanente para gestionar la respuesta ante incidentes de salud y seguridad en la región de LATAM. * Actuar como especialista en materia de salud y seguridad (SME) del programa ante los socios comerciales regionales (ES, REWS, Legal, Cumplimiento, Líderes Comerciales, etc.) y como participante habitual en las reuniones de liderazgo para integrar el programa de seguridad y obtener el compromiso del liderazgo. * Tener responsabilidad directa sobre la gestión y el desarrollo profesional del Gerente de Salud y Seguridad con sede en Brasil. * Gestión estratégica y coordinación de los consultores locales de Salud y Seguridad para garantizar estándares de seguridad coherentes, prestación de servicios y gestión presupuestaria en toda la región. **EXPERIENCIA PROFESIONAL/HABILIDADES REQUERIDAS:** * Competencia lingüística: Se requiere un dominio sólido del español y del inglés; el portugués es deseable. * Experiencia general de 10+ años en salud y seguridad en el lugar de trabajo. * Experiencia gestionando equipos remotos y/o programas regionales de salud y seguridad en la región de LATAM. * Capacidad para comunicarse de forma eficaz y ejercer liderazgo en situaciones de alta presión. * Conocimientos sólidos de herramientas tecnológicas, IA, Google Suite (documentos, sitios, etc.) y Slack **EXPERIENCIA PROFESIONAL/HABILIDADES DESEABLES:** * Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y sólidas habilidades interpersonales. * Conocimiento de Salesforce y uso de nuestras soluciones comerciales. * Experiencia trabajando en múltiples disciplinas y geografías. Desate su potencial Al unirse a Salesforce, no tendrá límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos, llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias extraordinarias que los clientes adoran. Postule hoy mismo no solo para moldear el futuro, sino también para redefinir lo que es posible —para usted, para la IA y para el mundo. Acomodaciones Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos disponibles, envíe una solicitud mediante este Formulario de Solicitud de Acomodaciones. Declaración de publicación Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, al crear un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras clasificaciones protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y futuros, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Director Senior, Socio de Negocio de RR. HH.651734868034571216
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Director Senior, Socio de Negocio de RR. HH.
Resumen: Capital One busca un Director Senior estratégico, Socio de Negocio de RR. HH., para colaborar con líderes senior, implementar estrategias de RR. HH. alineadas con las necesidades del negocio y fomentar una cultura inclusiva. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo de líderes consultores de RR. HH. de primer nivel que impulsan resultados transformadores 2. Diseñe la estrategia integral de personas en un entorno que valora la asociación estratégica en RR. HH. 3. Destaque en un entorno dinámico y acelerado, con equilibrio entre la vida laboral y personal WeWork Reforma Latino (97001\), México, Ciudad de México, Ciudad de México Director Senior, Socio de Negocio de RR. HH. ¿Le interesa unirse a un equipo de líderes consultores de RR. HH. de primer nivel que permiten lograr resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despiertan el máximo potencial de nuestros colaboradores? Aquí, en Capital One, tiene la oportunidad de trabajar en un entorno donde el negocio realmente valora la asociación estratégica en RR. HH. Si siente pasión por diseñar la estrategia integral de personas para el negocio y desea formar parte de un equipo ganador, ¡no busque más! Trabajamos en un entorno colaborativo y con vestimenta informal, donde se reconoce la contribución de cada persona, se celebran los éxitos y se recompensa el esfuerzo. Capital One ofrece un entorno dinámico y acelerado donde puede sobresalir profesionalmente manteniendo, al mismo tiempo, un equilibrio entre su vida laboral y personal que otros desearán. Fomentamos un entorno laboral donde personas con distintas ideas, pensamientos y antecedentes, guiados por nuestros valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una excelente empresa —y una de las mejores empresas para trabajar. El equipo de Socios de Negocio de RR. HH. busca un socio estratégico de RR. HH. para líderes senior que permita lograr resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despiertan el máximo potencial de nuestros colaboradores. Esta persona debe sentirse cómoda trabajando en un entorno matricial para liderar iniciativas y ampliar su experiencia, mientras actúa con agilidad para profundizar su conocimiento del negocio en funciones verticales. Lo que hará: * Responsable de brindar asesoramiento estratégico y planificación de la fuerza laboral a los grupos de clientes, e implementar una estrategia de RR. HH. alineada con las necesidades del negocio * Apoyar la planificación y ejecución de los procesos centrales de RR. HH., desde gestión del desempeño y del talento, desarrollo de liderazgo, hasta gestión del cambio y diseño organizacional (incluido el trabajo sobre amplitudes y niveles) * Apoyar a los líderes senior en áreas clave como la conformación de un equipo diverso e inclusivo, la creación de una cultura de pertenencia y el papel de interlocutor para todos los colaboradores, fomentando la transferencia cruzada de ideas, la colaboración y el alto desempeño **Cualificaciones básicas:** * Dominio intermedio-avanzado del inglés * Título universitario * Al menos 6 años de experiencia en atención directa a clientes o en consultoría * Al menos 4 años de experiencia en Recursos Humanos **Cualificaciones preferidas:** * Maestría en Administración de Empresas (MBA) o título de maestría * Certificación profesional en Recursos Humanos o certificación de Profesional Senior en Recursos Humanos * 8+ años de experiencia en atención directa a clientes o en consultoría * 5+ años de experiencia en Recursos Humanos o en consultoría de capital humano *Capital One solo considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes.* En Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todo el personal. En el proceso de contratación, buscamos ofrecer oportunidades de empleo equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, origen nacional, discapacidad o cualquier otra situación protegida por leyes federales, estatales o locales. Para soporte técnico o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com Capital One no proporciona, respalda ni garantiza, y no es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio. Capital One Financial está compuesta por varias entidades diferentes. Tenga en cuenta que cualquier puesto publicado en Canadá corresponde a Capital One Canadá, cualquier puesto publicado en el Reino Unido corresponde a Capital One Europa, cualquier puesto publicado en Filipinas corresponde a Capital One Service Corp (COPSSC), y cualquier puesto publicado en México corresponde a Capital One Technology Labs México.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Gerente, Socio de Negocios de RR.HH.651734860651551217
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Gerente, Socio de Negocios de RR.HH.
Resumen: Capital One busca un Socio de Negocios de RR.HH. estratégico para líderes senior, centrado en desarrollar programas y soluciones que empoderen a los asociados y impulsen resultados empresariales en un entorno colaborativo y dinámico. Aspectos destacados: 1. Diseñar la estrategia integral de personas para el negocio 2. Entorno colaborativo en el que se reconoce la contribución de cada uno 3. Destacarse profesionalmente manteniendo un equilibrio entre la vida laboral y personal WeWork Reforma Latino (97001\), México, Ciudad de México, Ciudad de México Gerente, Socio de Negocios de RR.HH. ¿Le interesa unirse a un equipo de líderes consultivos de RR.HH. de primer nivel que logran resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despiertan el máximo potencial de nuestros asociados? En Capital One tendrá la oportunidad de trabajar en un entorno en el que el negocio valora verdaderamente la alianza estratégica con RR.HH. Si tiene pasión por diseñar la estrategia integral de personas para el negocio y desea formar parte de un equipo ganador, ¡no busque más! Trabajamos en un entorno colaborativo y de vestimenta informal en el que se reconoce la contribución de cada persona, se celebra el éxito y se recompensa el esfuerzo. Capital One ofrece un entorno ágil y dinámico donde puede destacar profesionalmente y, al mismo tiempo, mantener un equilibrio entre la vida laboral y personal que otros envidiarán. Fomentamos un entorno laboral donde personas con diversos puntos de vista, ideas y antecedentes, guiadas por nuestros valores compartidos, se unen para convertir a Capital One en una excelente empresa —y una de las mejores empresas para trabajar. El equipo de Socios de Negocios de RR.HH. busca un socio estratégico de RR.HH. para líderes senior que impulse resultados empresariales transformadores mediante programas y soluciones que despierten el máximo potencial de nuestros asociados. Esta persona debe sentirse cómoda trabajando en un entorno matricial para liderar iniciativas y ampliar su experiencia, mientras adquiere agilidad para profundizar sus conocimientos del negocio en funciones verticales. **Sus responsabilidades:** * Responsable de brindar consultoría estratégica y planificación de la fuerza laboral a los grupos de clientes, así como de implementar una estrategia de RR.HH. alineada con las necesidades del negocio * Apoyar la planificación y ejecución de los procesos fundamentales de RR.HH., desde gestión del desempeño y del talento, desarrollo de líderes, hasta gestión del cambio y diseño organizacional (incluido el trabajo sobre extensiones y niveles jerárquicos) * Asesorar a líderes senior en áreas clave, como la conformación de equipos inclusivos y diversos, la creación de una cultura de pertenencia y el papel de interlocutor para todos los asociados, fomentando la transferencia de conocimientos, la colaboración y el alto rendimiento **Requisitos mínimos:** * Dominio intermedio-avanzado del inglés * Título universitario * Al menos 4 años de experiencia en atención directa a clientes o en consultoría * Al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos **Requisitos preferidos:** * Maestría en Administración de Empresas (MBA) o título de maestría * Certificación profesional en Recursos Humanos o certificación de Profesional Senior en Recursos Humanos * 6 o más años de experiencia en atención directa a clientes o en consultoría * 4 o más años de experiencia en Recursos Humanos o en consultoría de capital humano *Capital One solo considerará candidatos que sean ciudadanos mexicanos o residentes permanentes.* En Capital One respetamos las diferencias individuales en cuanto a cultura, religión y etnia. Asimismo, promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo de todo el personal. En el proceso de contratación, nos esforzamos por ofrecer oportunidades laborales equitativas a los candidatos, independientemente de su raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, origen nacional, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes federales, estatales o locales. Para soporte técnico o preguntas sobre el proceso de reclutamiento de Capital One, envíe un correo electrónico a Careers@capitalone.com Capital One no proporciona, respalda ni garantiza, ni es responsable de productos, servicios, herramientas educativas u otra información de terceros disponibles a través de este sitio. Capital One Financial está integrada por diversas entidades. Tenga en cuenta que cualquier puesto publicado en Canadá corresponde a Capital One Canadá, cualquier puesto publicado en el Reino Unido corresponde a Capital One Europa, cualquier puesto publicado en Filipinas corresponde a Capital One Service Corp (COPSSC), y cualquier puesto publicado en México corresponde a Capital One Technology Labs México.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Digital Marketing Manager651734842324491218
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Digital Marketing Manager
Summary: The Digital Marketing Manager drives digital growth strategies, strengthens online presence, and improves brand positioning through deep digital ecosystem knowledge and funnel analysis. Highlights: 1. Develop and monitor digital strategies for acquisition and loyalty. 2. Optimize ads management and media buying across platforms. 3. Lead and coach a supervised team, setting clear expectations. The Digital Marketing Manager directly reports to the Marketing Manager and is responsible for building strong digital growth strategies while strengthening a solid online presence to improve brand positioning. Its deep knowledge of digital ecosystems and funnel analysis, will drive continuous improvements in acquisition, monetization and retention strategies. Responsibilities: · Development, implementation and monitoring of digital strategies to drive acquisition · Meaningful ongoing work on improving loyalty program, retention strategies, paid marketing · Ads management and media digital buying optimization to achieve expected results: Google Ads, Meta, etc. · Development of new digital sources of acquisition and strengthen the existing ones. · Supporting, implementation, and improvement of SEO strategy. · Creation and analysis of performance reports, with detailed takeaways and action plans, identifying opportunities for improvement and optimization · Conduct A/B testing and bring new solutions that helps scale the digital performance efforts · Supporting in improving and adapting communication in all digital channels, own and paid · Work with specialized agencies and contractors as needed for the ongoing projects Other responsibilities: · Support strategically in content creation for own channels: Social Media, Blog, Website. · Collaborate closely with counterparts in other markets to co\-develop creative ideas, improve results, share learnings, and build efficiencies. · Deep understanding and involvement within all the funnel journey to implement growth\-oriented solutions * Generate reports and other types of documents as required by the direct supervisor. * Maintain in\-depth working knowledge of the brand, products, systems, and processes. · Keep up to date with trends, best practices, industry news, and all that may be sensitive for the digital landscape improvement. · Serve as a lead and coach for the supervised team, guiding with clear expectations. · Determine and follow\-up frequently on supervised team KPIs. * Support on investigations needed by the operation, authorities, or compliance department. * Collaborate as needed during onboarding and training processes of new marketing members, or for any other department, as required. Requirements: · 100% biligual English \- Spanish · Proficiency in Excel: Intermediate\-Advanced · Data\-driven: decisions supported by measurable and verifiable business information · Solid experience understanding of consumer lifecycle, analytics and metrics: top\-of\-funnel growth, acquisition, monetization, retention, digital ad campaigns, activation, remarketing, audience management · Proven experience in social media marketing, Google Adwords, Google Analytics 4, SEO/SEM · Knowledge in app acquisition and MMPs · Affiliate marketing knowledge \- is a plus! We offer: · Base salary · Performance bonus · Benefits exceeding legal requirements · Grocery vouchers · Work from home support Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Días por enfermedad * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Trabajo desde casa * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: remoto híbrido en Colonia Anzures, CDMX
11590, Anzures, Miguel Hidalgo, 11590 Ciudad de México, CDMX, Mexico
30,000-35,000 $MXN/año
Ingeniero de Diseño y Liberación (Chasis)651734839924511219
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Ingeniero de Diseño y Liberación (Chasis)
Resumen: Buscamos un Ingeniero de Diseño y Liberación (DRE) experimentado – Chasis para apoyar el diseño, desarrollo, validación y liberación de sistemas y componentes del chasis. Aspectos destacados: 1. Trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro de la ingeniería 2. Oportunidad de dar un nuevo significado a su carrera 3. Ser un jugador clave en el lanzamiento de nuevos vehículos **Descripción de la empresa** **Amplíe su campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 talentos ingeniosos en más de 30 países.** **Ya sea estudiante, recién graduado o profesional experimentado, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrará la oportunidad que dará un nuevo significado a su carrera. ¡Dé el paso y únanos!** **Descripción del puesto** **Resumen del puesto** Buscamos un Ingeniero de Diseño y Liberación (DRE) experimentado – Chasis para apoyar el diseño, desarrollo, validación y liberación de sistemas y componentes del chasis. Este puesto colaborará de forma transversal con equipos internos de ingeniería, proveedores y fabricación para garantizar que los diseños cumplan con los objetivos de rendimiento, costo, calidad y cronograma durante todo el ciclo de vida del producto. El puesto es completamente remoto, con disponibilidad para viajar ocasionalmente y apoyar programas globales de vehículos. **Principales responsabilidades** * + Actuar como Ingeniero de Diseño y Liberación para los componentes/sistemas del chasis asignados (por ejemplo, suspensión, subchasis, brazos de control, casquillos, nudillos, interfaces de dirección, soportes). + Asumir la responsabilidad del proceso de liberación de diseño desde el concepto hasta la producción, incluyendo: definición de requisitos, liberación de CAD, gestión de ingeniería, propiedad de la lista de materiales (BOM) + Coordinarse con los equipos de CAE, durabilidad, NVH, dinámica vehicular, fabricación, calidad y compras. + Liderar las revisiones técnicas de los proveedores, asegurando que los diseños cumplan con los requisitos funcionales, de costo, cronograma y calidad. + Gestionar los análisis DFMEA, los planes DVP&R y las actividades de validación de diseño. + Apoyar la construcción de prototipos, las pruebas, la resolución de incidencias y el análisis de causas raíz. + Garantizar el cumplimiento de los estándares de los fabricantes de equipos originales (OEM), los requisitos reglamentarios y las especificaciones internas de ingeniería. + Impulsar la mejora continua, la reducción de peso, la optimización de costos y la robustez del diseño. + Apoyar las actividades de lanzamiento y resolver incidencias de producción o del campo según sea necesario. **Requisitos** * + Título universitario en ingeniería mecánica o campo afín + 5 años o más de experiencia como DRE o ingeniero de producto en el ámbito del chasis automotriz + Conocimientos sólidos sobre sistemas de chasis e integración vehicular + Experiencia en procesos de liberación de diseño en entornos de OEM o proveedor de primer nivel (Tier 1) + Competencia en sistemas CAD (CATIA, NX o equivalente) + Experiencia consolidada en: DFMEA / PFMEA, DVP&R, gestión de cambios de ingeniería + Capacidad para trabajar eficazmente en equipos remotos, globales y transversales + Habilidades sólidas de resolución de problemas, comunicación y documentación + Dominio fluido del inglés (escrito y hablado) **Requisitos preferentes** * + Máster en ingeniería + Experiencia apoyando simultáneamente varios programas de vehículos + Conocimientos de procesos de fabricación (estampado, fundición, soldadura, mecanizado) + Experiencia trabajando con proveedores globales + Conocimiento de sistemas PLM (Teamcenter, Windchill, etc.) **Información adicional** **¿Por qué unirse a Segula?** * Ser un jugador clave en el lanzamiento de nuevos vehículos que darán forma al futuro de la industria. * Trabajar con expertos globales en un entorno dinámico e innovador. * Disfrutar de un paquete retributivo competitivo, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional. **Ubicación:** México ¿Está listo para impulsar su carrera y transformar la industria automotriz? **¡Postúlese ahora y forme parte del cambio con Segula Technologies!**
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Gestor de Canales651734837568031220
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Gestor de Canales
Resumen: El Gestor de Canales construirá y cultivará asociaciones estratégicas para generar una cartera de oportunidades de calidad y alcanzar las metas de ingresos de la empresa, lo que requiere sólidas habilidades para construir relaciones y pensamiento estratégico. Aspectos destacados: 1. Empresa con misión que está moldeando el futuro del trabajo 2. Equipo colaborativo, humilde y de alto rendimiento 3. Ajuste sólido entre producto y mercado, con decenas de miles de usuarios **Acerca de Time Doctor** Time Doctor es una plataforma de análisis de productividad utilizada por miles de empresas en todo el mundo para medir, comprender y mejorar la forma en que se realiza el trabajo. Con más de 150 miembros en más de 35 países, somos un equipo completamente remoto, asincrónico desde su concepción y profundamente global. **¿Por qué unirse a nosotros?** 100 % remoto y asincrónico desde su concepción Empresa con misión que está moldeando el futuro del trabajo Ajuste sólido entre producto y mercado, con decenas de miles de usuarios (y en crecimiento) Equipo colaborativo, humilde y de alto rendimiento Remuneración competitiva + días libres remunerados (PTO) **La función** Como Gestor de Canales en Time Doctor, desempeñará un papel fundamental al construir y cultivar asociaciones estratégicas —incluidos MSP, revendedores y grandes alianzas tecnológicas— para generar una cartera de oportunidades de calidad dirigida a nuestros equipos de ventas y así alcanzar las metas de ingresos de la empresa. Este puesto exige sólidas habilidades para construir relaciones, pensamiento estratégico y pasión por crear asociaciones mutuamente beneficiosas. **Lo que usted liderará** **Desarrollo de asociaciones** * Identificar, reclutar y comprometer a MSP, VAR y socios de alianzas tecnológicas que se alineen con los objetivos comerciales. * Desarrollar estrategias de participación adaptadas a cada tipo de socio. * Generar referencias, prospectos y una cartera de oportunidades calificadas a partir de socios estratégicos. **Gestión de socios** * Liderar la incorporación para garantizar que los socios se integren rápidamente y comiencen a vender. * Brindar capacitación y recursos de habilitación para que los socios puedan representar eficazmente a Time Doctor. * Apoyar a los socios como su principal punto de contacto, abordando proactivamente cualquier problema. * Acortar el tiempo hasta el primer acuerdo y acelerar la integración general del socio. * Realizar revisiones periódicas del desempeño y reuniones trimestrales de revisión de resultados (QBR) con socios clave para impulsar el crecimiento. * Revisar y calificar las solicitudes de socios, de forma independiente o junto con el Gerente de Marketing de Socios, para garantizar su adecuación al programa. **Gestión de relaciones** * Construir y mantener relaciones sólidas con socios nuevos y existentes. * Colaborar con los socios para identificar oportunidades comerciales conjuntas y ejecutar iniciativas de lanzamiento al mercado. **Crecimiento de ingresos** * Impulsar el crecimiento de ingresos mediante actividades conjuntas de ventas y marketing con los socios. * Seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPI) para medir el éxito de las asociaciones. * Establecer y alcanzar objetivos trimestrales de cartera de oportunidades e ingresos junto con el liderazgo de ventas. **Colaboración con equipos internos** * Trabajar con Ventas, Marketing y Producto para alinear las actividades de asociación con los objetivos comerciales. * Compartir conocimientos y retroalimentación provenientes de los socios con los equipos internos. **Negociación y gestión de contratos** * Liderar las negociaciones contractuales con los socios para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos. * Gestionar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones contractuales, garantizando su conformidad y valor. **Investigación y análisis de mercado** * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, las actividades de la competencia y la dinámica del mercado. * Analizar mercados para identificar y perseguir nuevas oportunidades de asociación. **Qué buscamos** * 4+ años de experiencia en gestión de asociaciones, desarrollo de canales o funciones relacionadas. * Éxito demostrado al impulsar ingresos mediante asociaciones estratégicas. * Experiencia en industrias SaaS o tecnológicas. * Habilidades sólidas en negociación y gestión de contratos. * Excelentes capacidades comunicativas e interpersonales y **inglés fluido** **Hitos** * Generar una cartera de oportunidades calificadas que se conviertan en ingresos reales mediante el equipo de ventas. * Optimizar y medir el crecimiento de ingresos derivado de las asociaciones con canales. * Incrementar la satisfacción de los socios mediante retroalimentación y compromiso regulares. * Aumentar el número de nuevas asociaciones. * Evaluar el impacto de las iniciativas de marketing conjunto. * Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones contractuales. **Ubicaciones preferidas** LATAM **Nuestra metodología de contratación** Este es un puesto **a tiempo completo y 100 % remoto.** **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** — valoramos profundamente la diversidad y la inclusión. Damo la bienvenida a candidatos de todos los orígenes y no discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. ️ **Contratamos a nivel mundial**. Dependiendo de su ubicación, podrá incorporarse como empleado a tiempo completo o como contratista. Nuestro equipo de Adquisición de Talento le explicará todos los detalles durante su primera entrevista. **Sobre nosotros** Nuestra visión es convertirnos en la **plataforma de productividad y seguimiento del tiempo más confiable** para equipos remotos. Ayudamos a empresas y empleados a **realizar su mejor trabajo**, empoderando a las personas para prosperar dondequiera que estén. Creemos que la **geografía no debería limitar las oportunidades** — la vida de oficina está obsoleta y la flexibilidad es el futuro. Con **más de 150 miembros en más de 40 países**, somos un equipo diverso, completamente remoto y asincrónico desde su concepción. Buscamos a **personas innovadoras y con mentalidad global**, que deseen ayudarnos a modernizar el trabajo remoto. Más información sobre nosotros aquí: https://people.timedoctor.com
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Gestor del Programa de Alianzas para Norteamérica651734810146581221
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Gestor del Programa de Alianzas para Norteamérica
Resumen: Buscamos un apasionado gestor del programa de alianzas para Norteamérica orientado a los datos para gestionar las operaciones de un programa de precios competitivos y apoyar a equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones de un programa de precios competitivos 2. Ser responsable de los informes y paneles de control internos, presentando información relevante mensualmente 3. Apoyar a equipos multifuncionales y actuar como experto en la materia ### **Información general** **N.º de solicitud** WD00094036 **Área profesional:** Marketing **País/Región:** México **Estado:** Distrito Federal **Ciudad:** Ciudad de México **Fecha:** jueves, 22 de enero de 2026 **Jornada laboral:** Tiempo completo **Ubicaciones adicionales**: * México ### **¿Por qué trabajar en Lenovo?** Somos Lenovo. Hacemos lo que decimos. Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones. Sorprendemos a nuestros clientes. Lenovo es una potencia tecnológica global con ingresos por valor de 69 000 millones de dólares estadounidenses, clasificada en el puesto n.º 196 de la lista Fortune Global 500 y que atiende a millones de clientes cada día en 180 mercados. Centrada en una visión audaz de ofrecer «Tecnología más inteligente para todos», Lenovo ha consolidado su éxito como la mayor empresa mundial de ordenadores personales con un portafolio integral de dispositivos habilitados para IA, listos para IA y optimizados para IA (ordenadores personales, estaciones de trabajo, teléfonos inteligentes y tabletas), infraestructura (servidores, almacenamiento, computación perimetral, computación de alto rendimiento e infraestructura definida por software), software, soluciones y servicios. La inversión continua de Lenovo en innovaciones transformadoras está construyendo un futuro más equitativo, fiable e inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Lenovo cotiza en la Bolsa de Valores de Hong Kong bajo el nombre de Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY). Esta transformación, junto con la innovación transformadora de Lenovo, está construyendo un futuro más inclusivo, fiable e inteligente para todas las personas, en cualquier lugar. Para obtener más información, visite **www.lenovo.com**, y lea las últimas noticias a través de nuestro **StoryHub**. ### **Descripción y requisitos** **Descripción general:** Buscamos un apasionado profesional orientado a los datos como gestor del programa de alianzas para Norteamérica para gestionar las operaciones de un programa de precios competitivos, en el que socios clave de silicio ofrecen apoyo especial en materia de precios a los fabricantes de equipos originales (OEM) (por CPU vendida) en acuerdos oportunidades donde los fabricantes de CPUs pueden proteger y aumentar su cuota de mercado global. Este profesional analizará y apoyará la financiación de acuerdos comerciales específicos y proporcionará métricas de rendimiento, análisis de riesgos e informes. Además, el alcance se ampliará para abarcar informes BMS, paneles de control, previsión, etc., para iniciativas continuas y proyectos especiales. **Responsabilidades principales:** * Gestionar las previsiones trimestrales y las reclamaciones con los equipos de compras. * Ser responsable de los informes y paneles de control internos para BMS. Presentar información relevante mensualmente. * Supervisar y auditar continuamente las métricas del programa y solicitar cambios y/o mejoras en la herramienta y los procesos. * Gestionar las funciones operativas dentro de la herramienta para garantizar la limpieza y la integridad de los datos. * Apoyar a equipos multifuncionales en todos los temas relacionados con el programa, desde el apoyo a acuerdos comerciales hasta la formación y capacitación de ventas. * Ser experto en materia de consultas sobre precios. Trabajar con socios de silicio en casos de escalación o solicitudes especiales * **✅** **Habilidades:** * Título universitario. Un máster en administración de empresas (MBA) es un plus. * 5+ años de experiencia en el sector. 2+ años de experiencia en alianzas. * Conocimientos exhaustivos de los productos de Lenovo y de las alianzas. * Inglés avanzado (capacidad de hablar y escribir con soltura). * Excelentes habilidades analíticas, con dominio de Excel y herramientas de visualización de datos, como Qlik y Power Apps. * Experiencia en análisis de información derivada de datos, herramientas de informes y flujos de trabajo automatizados. * Trayectoria comprobada coordinando equipos multifuncionales y gestionando múltiples fechas límite. * Comunicación, presentación y gestión de proyectos excepcionales. * Disponibilidad para un horario híbrido: 3 días presenciales y 2 días remotos. **Este puesto está ubicado en Avenida Antonio Dovali Jaime No. 70, Torre A, piso 14, Colonia Zedec Santa Fe, Alcaldía Álvaro Obregón, México.** *Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a un empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.* **Ubicaciones adicionales**: * México
Salubridad 7, Federal, Venustiano Carranza, 15700 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Coordinador de Proyectos651663715655691222
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Coordinador de Proyectos
Resumen del Puesto: Dirigir y gestionar estratégicamente el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos institucionales mediante planificación, supervisión y liderazgo. Puntos Destacados: 1. Dirigir estratégicamente el área de Proyectos y el portafolio 2. Liderar equipos y estandarizar metodologías de gestión de proyectos 3. Fomentar la mejora continua y la adopción de herramientas tecnológicas **Coordinador de Proyectos PM** **Objetivo general del puesto:** Dirigir y gestionar estratégicamente el portafolio de proyectos, asegurando su alineación con los objetivos institucionales mediante la planificación, supervisión, estandarización de metodologías, gestión de riesgos y liderazgo del equipo, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos, calidad y mejora continua del área. Gestionar directamente proyectos estratégicos conforme a metodología PM. **Funciones principales del puesto:** * **Dirigir estratégicamente el área de Proyectos**, asegurando la alineación con los objetivos institucionales, los planes de crecimiento y la estrategia operativa de la empresa. * **Planificar, organizar y supervisar el portafolio de proyectos**, garantizando la correcta priorización, asignación de recursos y cumplimiento del Plan Maestro de Proyectos. * **Liderar al equipo de Coordinadores**, brindando acompañamiento técnico, retroalimentación y seguimiento. * **Estandarizar, implementar y mejorar metodologías de gestión de proyectos**, integrando prácticas del PMI/PMBOK, según la naturaleza del proyecto. * **Asegurar el cumplimiento de procesos, entregables, cronogramas, presupuestos, KPIs y niveles de calidad**, tomando decisiones oportunas basadas en análisis de datos e información estratégica. * **Gestionar directamente proyectos clave o estratégicos**, desde la etapa de inicio hasta el cierre formal, incluyendo levantamiento de requerimientos, planificación, ejecución, monitoreo y cierre con lecciones aprendidas. * **Identificar, evaluar y gestionar riesgos**, estableciendo planes de mitigación, respuestas efectivas y escalamiento oportuno cuando sea necesario. * **Mantener comunicación efectiva con clientes, proveedores y áreas internas**, asegurando claridad en expectativas, alcance, avances, acuerdos y cambios en los proyectos. * **Monitorear y reportar el desempeño del portafolio a Dirección**, mediante indicadores de gestión, análisis de desviaciones, propuestas de mejora y toma de decisiones informada. * **Fomentar la mejora continua del área**, documentando y automatizando procesos, estandarizando plantillas, sistematizando aprendizajes y fortaleciendo la madurez organizacional en gestión de proyectos. * **Impulsar la adopción de herramientas tecnológicas** (software de gestión, tableros de control, sistemas PM) que aumenten la visibilidad, eficiencia y control del portafolio. **Requisitos y conocimientos** * Licenciatura o ingeniería en Telecomunicaciones, Redes, Tecnologías de la Información o afín. * Experiencia en coordinación y ejecución de proyectos técnicos y de TI (2\-5 años deseable). * Certificación PMP, Scrum Master, Agile, ITIL (deseable). * Conocimiento de metodologías: Scrum, Agile, PMI. * Manejo de herramientas de gestión como MS Project. * Conocimiento en redes, telecomunicaciones, infraestructura TI. * Excel avanzado y manejo de paquetería Office * Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación, resolución de problemas y gestión de cambios. * Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y optimizar recursos. * Disponibilidad para viajar ocasionalmente. **Ofrecemos:** todas lasprestaciones de Ley como vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, seguridad social IMSS, días de descanso obligatorio, PTU, Infonavit. **Contrato:** 3 meses de prueba, 3 meses de capacitación inicial, posteriormente de acuerdo con la evaluación de desempeño del periodo se puede optar por contrato indeterminado de confianza. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,000\.00 \- $14,500\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuentas con Certificación de Gestión de Proyectos como PMP o similares? Lugar de trabajo: Empleo presencial
H Colegio Militar 8, 42182 Col. Militar, Hgo., Mexico
14,000-14,500 $MXN/año
Sr. Scrum Master - México I Remoto651663712924181223
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Sr. Scrum Master - México I Remoto
Resumen: Buscamos un Scrum Master Senior con sólidas habilidades en gestión de proyectos y experiencia en la definición de estándares para Scrum Master y en la dirección de programas a gran escala. Aspectos destacados: 1. Scrum Master Senior con habilidades en gestión de proyectos. 2. Experiencia en la definición de estándares, procesos y procedimientos para Scrum Master. Importante empresa de TI: A nivel latinoamericano, el crecimiento requiere: **Scrum Master Senior** **Descripción del puesto:** * Demuestra comprensión del alcance, cronograma y planificación. * Comprende la gestión del tiempo, la gestión de recursos y la gestión de costos. * Posee buenas habilidades en gestión de proyectos. * Experiencia demostrable en la definición de estándares, procesos y procedimientos para Scrum Master. * Experiencia trabajando en programas extensos. * Experiencia aplicando metodologías y disciplinas formales de gestión de proyectos para gestionar proyectos grandes y complejos. * Experiencia entregando estrategias efectivas de gestión del cambio e implementando transiciones escalables, creando artefactos de diseño técnico en colaboración con la arquitectura. **INGLÉS CONVERSACIONAL AVANZADO OBLIGATORIO** (será evaluado). Si es extranjero residente en México, debe contar con una INE, CURP, NSS y RFC válidos. **Tipo de puesto:** Remoto. **Ubicación:** México. **Salario:** ABIERTO **Beneficios:** Excelentes beneficios superiores.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Senior Analyst, GBS – Commercialization Projects Material Planner651663565287691224
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Senior Analyst, GBS – Commercialization Projects Material Planner
Summary: This role involves strategic planning, operational execution, and cross-functional collaboration to optimize material flow and minimize supply chain disruptions for commercialization projects. Highlights: 1. Lead end-to-end materials planning for commercialization projects 2. Develop and implement strategic material planning initiatives 3. Optimize inventory levels and ensure timely material delivery **All Posting Locations:** Ciudad de México, Distrito Federal, MX **Job Functions:** Logistics **Date Published:** January 21, 2026 **Ref\#:** R\-99555 **Remote, Hybrid or Onsite:** Hybrid ABOUT THE ROLE Job Description ***Describe the broad function and scope of the position:*** The position of Commercialization Projects Material Planner reports directly into the Commercialization Manager. The planner is responsible for the end\-to\-end materials planning process, ensuring the timely supply and availability of materials to support commercialization projects. This role involves strategic planning, operational execution, and cross\-functional collaboration to optimize material flow and minimize supply chain disruptions. ***Strategic Planning:*** * Develop and implement comprehensive materials planning strategies aligned with commercialization project timelines. * Forecast material demand based on project requirements. * Optimize inventory levels to balance supply and demand, minimizing stockouts and excess inventory. ***Operational Execution:*** * Material Supply Assurance: ensure timely delivery of materials and resolve supply chain issues. * Inventory Control: Minimize obsolete and slow\-moving inventory through effective inventory management. * Project Coordination: Actively participate in project follow\-up meetings to stay informed about project progress and potential material requirements changes. ***Supplier Management:*** * Evaluate supplier performance based on quality and on\-time delivery. * Identify and mitigate potential supply chain risks. ***Financial Management:*** * Monitor working capital tied up in inventory and implement strategies to optimize cash flow. ***Qualifications*** * Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Engineering, Business or related field * 4\+ Years Supply Chain experience preferably within FMCG * Strong knowledge of S\&OP, Supply and Material Planning principles * Proficiency in Supply Chain \& Supply Chain Planning software \& tools preferred (OMP, Kinaxis, O9 or SAP APO) * Proven track record to drive continuous improvement and operational excellence Location(s) Mexico City – Antara Tower A – 5th Floor – Local Office **Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes****.**
Lago Bangueolo 27, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Director/a de Operaciones Clínicas651663560107531225
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Director/a de Operaciones Clínicas
Resumen: Buscamos un/a Director/a de Operaciones Clínicas para liderar y supervisar la ejecución de ensayos clínicos, garantizando eficiencia, cumplimiento y planificación operativa estratégica. Aspectos destacados: 1. Liderar la planificación operativa y la ejecución de ensayos clínicos 2. Colaborar con equipos multifuncionales para optimizar el diseño del ensayo 3. Orientar y desarrollar al personal junior, fomentando la colaboración y la excelencia Ciudad de México. Oficina presencial. ICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y damos la bienvenida a que se una a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico. Actualmente buscamos un/a Director/a de Operaciones Clínicas para integrarse a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Director/a de Operaciones Clínicas en ICON, desempeñará un papel fundamental en la supervisión de la ejecución de ensayos clínicos, asegurando que se lleven a cabo de forma eficiente, dentro del plazo establecido y en cumplimiento de los requisitos reglamentarios. Contribuirá al avance de terapias innovadoras mediante un liderazgo estratégico en la planificación operativa y la gestión de los equipos de estudios clínicos. Lo que hará: * Liderar la planificación operativa y la ejecución de ensayos clínicos, garantizando el cumplimiento de los protocolos y los plazos establecidos. * Colaborar con equipos multifuncionales para optimizar el diseño del ensayo y mejorar la eficiencia operativa durante todo el proceso de desarrollo clínico. * Supervisar el avance y las métricas de rendimiento del ensayo, proporcionando análisis que informen la toma de decisiones y impulsen la mejora continua. * Orientar y desarrollar al personal junior, fomentando una cultura de colaboración y excelencia dentro del equipo. * Establecer relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas para facilitar una comunicación fluida en las operaciones clínicas. Su perfil: * Titulación avanzada en un campo relevante, como ciencias de la vida, enfermería o disciplina afín. * Amplia experiencia en la gestión de operaciones clínicas, con un conocimiento sólido de los requisitos reglamentarios y las normas del sector. * Excelentes habilidades de liderazgo, con capacidad para motivar y gestionar equipos de forma efectiva en un entorno dinámico. * Conocimientos sólidos de herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con especial énfasis en la optimización de procesos. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con una comprobada capacidad para influir en las partes interesadas y lograr resultados exitosos. Qué le ofrece ICON: Nuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por ello, hemos hecho prioritario construir una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y nutra el talento. Además de su salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y en las oportunidades de equilibrio entre la vida laboral y personal para usted y su familia. Algunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen: * Diversos derechos a permisos anuales * Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a las necesidades de usted y su familia. * Ofertas competitivas de planificación para la jubilación destinadas a maximizar sus ahorros y planificar con confianza los años venideros. * Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales independientes especializados, listos para apoyar el bienestar de usted y su familia. * Seguro de vida * Beneficios opcionales específicos por país, incluidos vales para cuidado infantil, programas de adquisición de bicicletas, membresías reducidas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros. Visite nuestro sitio web de carreras para conocer más sobre los beneficios que ICON ofrece. En ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán igual consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, debido a una condición médica o una discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, háganoslo saber. ¿Le interesa este puesto, pero no está seguro/a de cumplir todos los requisitos? Le animamos a presentar su candidatura de todas formas: existe una gran posibilidad de que sea exactamente lo que buscamos aquí en ICON, ya sea para este puesto u otros.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Director de Proyecto651663557527051226
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Director de Proyecto
Resumen: DSCM busca un Director de Proyecto para liderar un emocionante nuevo proyecto desde la planificación hasta la ejecución, con enfoque en la estructura, la coordinación y la toma de decisiones estratégicas. Aspectos destacados: 1. Liderar emocionantes nuevos proyectos desde la planificación hasta la ejecución 2. Destacarse en entornos estructurados, con coordinación efectiva y toma de decisiones estratégicas 3. Entregar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con alta calidad Estamos contratando \| Director de Proyecto – Gestión de Proyectos (Se requiere inglés) En DSCM (Servicios de Desarrollo y Gestión de Construcción), estamos lanzando un emocionante nuevo proyecto y buscamos un Director de Proyecto para unirse a nuestro equipo y liderar el proyecto desde la planificación hasta la ejecución. Este puesto es ideal para un profesional que se desempeña excelentemente en entornos estructurados, con fuerte capacidad de coordinación y toma de decisiones estratégicas, y que comprende la importancia de entregar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. **Inglés avanzado – escrito y hablado (obligatorio)** Ubicación: México \| Oportunidad basada en proyectos, con posibilidad de colaboración a largo plazo. Si le apasiona la gestión de proyectos complejos y desea formar parte de un equipo que valora la estrategia, la claridad y la excelencia en la ejecución, ¡nos encantaría conocerlo! ***Postule enviando su CV a: administración@deseos.mx*** ***“La remuneración está pendiente de confirmación por parte del cliente. Actualmente estamos realizando un proceso inicial de selección para identificar a los candidatos más adecuados. La selección final y la definición del salario se basarán en la experiencia, las habilidades y la idoneidad general del candidato para el puesto.”*** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
15,000-20,000 $MXN/año
Banamex Analista Sr Laboratorio de Inversión651663374554901227
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Banamex Analista Sr Laboratorio de Inversión
Resumen: Rol de gestión intermedia responsable de liderar equipos de gestión de productos, definir estrategias y coordinar líneas de productos para desarrollar nuevos mercados y aumentar la cuota de mercado. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de gestores de productos y supervisar las hojas de ruta estratégicas de los programas. 2. Gestionar el marketing diario de los productos y ejecutar las propuestas de valor para los clientes. 3. Supervisar todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida de los programas e impulsar la innovación. El Gestor de Productos es un puesto de nivel intermedio de gestión responsable de gestionar una amplia gama de empleados de Gestión de Productos, definir estrategias y proporcionar orientación, liderazgo y gestión presupuestaria, entre otras funciones. Además, este rol será responsable del desarrollo de planes, estrategias y tácticas de producto, coordinando las líneas de productos a lo largo de sus ciclos de vida en coordinación con el equipo más amplio de Gestión de Productos. El objetivo general de este puesto es coordinar la promoción de los productos para desarrollar nuevos mercados, aumentar la cuota de mercado y lograr una posición competitiva. **Responsabilidades:** * Gestionar un equipo de gestores de productos para alcanzar los objetivos establecidos y desempeñar funciones de personal para el equipo (por ejemplo, evaluaciones de desempeño, contrataciones y acciones disciplinarias) * Supervisar las hojas de ruta estratégicas de los programas, su desarrollo, lanzamientos y comercialización para obtener el máximo beneficio de cada producto, así como realizar estudios y análisis del panorama industrial competitivo para identificar tendencias relativas, amenazas y oportunidades aplicables al desarrollo y ejecución de estrategias * Gestionar el marketing diario de los productos principales, tales como entrega de productos, experiencia del cliente y estrategias de comunicación con los clientes, además de ayudar al equipo a priorizar, negociar y eliminar obstáculos para lograr resultados comerciales * Ejecutar las propuestas de valor para los clientes, posicionamiento, segmentación, fijación de precios, segmentación de mercados, estrategias de canales y diferenciación competitiva para alcanzar el estatus preferido como socio de los clientes de Citi * Desarrollar planes y ejecutar estrategias funcionales para un país, grupo de países, región o negocio que requieran coordinación e integración entre unidades, además de aportar insumos a las decisiones estratégicas que afecten a la familia profesional o función dentro de la región o negocio * Gestionar investigaciones de mercado sobre clientes y competidores, desarrollar la hoja de ruta de innovación de productos y abordar los desafíos fundamentales derivados de la mercantilización de los productos para crear un conjunto avanzado de soluciones * Supervisar todos los aspectos de la gestión del ciclo de vida de los programas, incluyendo demandas del mercado, tendencias tecnológicas y el entorno competitivo, además de impulsar la innovación mediante la colaboración con socios externos/alianzas para desarrollar productos, gestionar relaciones continuas y preparar acuerdos * Contribuir al logro de las metas de adquisición, el desempeño financiero de los productos, el desempeño de ingresos y los objetivos de gestión de gastos, además de supervisar la identificación y ejecución de oportunidades y brechas en los planes comerciales * Desarrollar y comunicar un plan de negocios para abordar el mercado, y coordinar e implementar procedimientos del equipo, resolución de problemas de los clientes y gestión de clientes * Evaluar adecuadamente los riesgos al tomar decisiones comerciales, prestando especial atención a la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y sus activos, impulsando el cumplimiento de las leyes, normas y regulaciones aplicables, adheriéndose a las Políticas, aplicando un juicio ético sólido respecto al comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales, y escalando, gestionando y reportando con transparencia los temas relacionados con los controles, además de supervisar eficazmente la actividad de otros y generar responsabilidad entre quienes no mantengan estos estándares. **Cualificaciones:** * 5\-8 años de experiencia relevante * Licencia/registro obligatorio: Serie 7 * Experiencia en marketing, crédito, adquisiciones, desarrollo de productos y/o análisis * Experiencia liderando equipos multifuncionales para definir y alcanzar objetivos comerciales de alto valor * Conocimiento operativo de la dinámica del mercado, los productos y el clima competitivo * Habilidades demostradas en gestión de proyectos * Capacidad para trabajar sin supervisión y ajustar rápidamente las prioridades según lo exijan las circunstancias * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar plazos o cambios inesperados en las expectativas o requisitos * Habilidades demostradas para resolver problemas y tomar decisiones * Demostrar constantemente una comunicación escrita y verbal clara y concisa * Habilidades analíticas demostradas * Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo * Habilidades demostradas para influir **Educación:** * Título universitario (licenciatura) o experiencia equivalente Deseable AMIB AEI (figura 3\) Excel avanzado Inglés avanzado Excelentes habilidades de comunicación \- **Grupo de familias profesionales:** Gestión y desarrollo de productos \- **Familia profesional:** Gestión de productos \- **Tipo de jornada:** Completa \- **Habilidades más relevantes** Consulte los requisitos enumerados anteriormente. \- **Otras habilidades relevantes** Para habilidades complementarias, consulte lo anterior y/o póngase en contacto con el reclutador. \- *Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* *Si usted es una persona con discapacidad y necesita una adaptación razonable para utilizar nuestras herramientas de búsqueda y/o postularse a una oportunidad laboral, revise* *Accesibilidad en Citi**.* *Consulte la* *Declaración de política de igualdad de oportunidades de empleo (EEO)* *de Citi y el cartel* *Conozca sus derechos* *.*
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos651663334745621228
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Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos
Resumen: Buscamos un Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos para desarrollar e implementar soluciones de programación para el análisis y la elaboración de informes de datos de ensayos clínicos, garantizando precisión y eficiencia. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y validar soluciones de programación para sistemas de gestión de datos clínicos (CDMS) en ensayos clínicos. 2. Colaborar con equipos diversos en los procesos de gestión de datos. 3. Actuar como mentor y guía para programadores de niveles más junior. Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos \- Teletrabajo \- Brasil ICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y damos la bienvenida a que te unas a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico. Actualmente buscamos un Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos para incorporarse a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Programador Senior de Ciencia de Datos Clínicos en ICON, desempeñarás un papel fundamental en el desarrollo e implementación de soluciones de programación que apoyen el análisis y la elaboración de informes de datos de ensayos clínicos. Contribuirás al avance de tratamientos y terapias innovadores garantizando la precisión y eficiencia del procesamiento de datos mediante tu experiencia en programación. Lo que harás:* *Desarrollar, validar y mantener soluciones de programación para CDMS (sistemas EDC como Rave/Veeva), resultados de validación de datos, resultados de revisión de datos/gestión de riesgos, informes personalizados y programas en ensayos clínicos.* * *Colaborar con gestores de datos, directores de proyectos, científicos de datos clínicos y bioestadísticos para asegurar la integración de las soluciones de programación en el proceso general de gestión de datos.* * *Actuar como punto de contacto principal durante las fases de configuración y mantenimiento del estudio para responder a las consultas del equipo del proyecto relacionadas con la programación del sistema.* * *Apoyar a los colegas en el entorno de ensayos clínicos y en los conceptos de los sistemas de gestión de datos clínicos (CDMS).* * *Realizar extracciones de datos desde CDMS y crear programas de transferencia de datos.* * *Actuar como mentor y brindar orientación y apoyo a programadores de niveles más junior asignados a un proyecto.* * *Ayudar en el desarrollo e implementación de mejoras en los sistemas y procesos técnicos dentro de un rol de experto (SME).* * *Brindar orientación sobre las mejores prácticas de programación, estándares de codificación y medidas de control de calidad de datos.* * *Mantenerse actualizado sobre los avances en lenguajes de programación y herramientas de gestión de datos para mejorar la eficiencia operativa.* Tu perfil:* *Título universitario completo en un campo relevante, como ciencias de la computación, SAS, estadística o ciencias de la vida.* * *Amplia experiencia en programación para CDMS (sistemas EDC como Rave/Veeva), resultados de validación de datos, resultados de revisión de datos/gestión de riesgos, informes personalizados y programas en ensayos clínicos, con dominio de lenguajes como SAS, R o Python.* * *Fuertes habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno acelerado y multifuncional.* * *Excelente atención al detalle y habilidades organizativas, con compromiso para entregar resultados de alta calidad.* * *Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos diversos e influir en los resultados.* * *ES OBLIGATORIO tener un dominio avanzado del inglés en comunicación oral, escritura y lectura.* \#LI\-Remote \#LI\-FB2 Qué te ofrece ICON: Nuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por eso hemos priorizado la construcción de una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y nutra el talento. Además de tu salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal para ti y tu familia. Algunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:* Diferentes derechos a licencias anuales. * Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a tus necesidades y a las de tu familia. * Ofertas competitivas de planificación para la jubilación destinadas a maximizar tus ahorros y planificar con confianza los años venideros. * Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales especializados independientes que están ahí para apoyar tu bienestar y el de tu familia. * Seguro de vida. * Beneficios opcionales específicos por país, flexibles, que incluyen vales para cuidado infantil, programas de compra de bicicletas, membresías con descuento en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros. Visita nuestro sitio web de carreras para conocer más sobre los beneficios que ICON ofrece. En ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos dedicados a proporcionar un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán igualdad de consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales de un puesto, infórmanos. ¿Te interesa este puesto, pero no estás seguro de cumplir con todos los requisitos? Te animamos a aplicar de todas formas: ¡hay muchas posibilidades de que seas exactamente lo que estamos buscando aquí en ICON, ya sea para este u otros puestos!
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Supervisor de Marketing Comercial651663329601291229
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Supervisor de Marketing Comercial
Resumen: Liderar las actividades de marketing para impulsar la marca, coordinar los esfuerzos de marketing y apoyar a los equipos de ventas en la promoción de lubricantes y combustibles a nivel mundial para ExxonMobil México. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo y la ejecución de actividades de apoyo al marketing 2. Interfaz de marketing con los equipos regionales de Ventas 3. Experto en materia específica de determinados programas de marketing **Sobre nosotros** En ExxonMobil, nuestra visión es liderar en innovaciones energéticas que impulsen la vida moderna y un futuro con balance neto cero en emisiones. Como una de las empresas de energía y químicos cotizadas en bolsa más grandes del mundo, contamos con una fuerza laboral única y diversa, motivada por el orgullo de lo que hacemos y de lo que representamos. El éxito de nuestros negocios de Exploración y Producción, Soluciones de Productos y Soluciones de Bajas Emisiones es resultado del talento, la curiosidad y la iniciativa de nuestras personas. Cada día aportan soluciones para optimizar nuestra estrategia en energía, productos químicos, lubricantes y tecnologías de bajas emisiones. Te invitamos a compartir tus ideas con ExxonMobil para ayudarnos a crear soluciones sostenibles que mejoren la calidad de vida y satisfagan las necesidades cambiantes de la sociedad. Conoce más sobre nuestro **Qué** y nuestro **Por qué**, y cómo podemos trabajar **juntos**. **Más sobre nosotros** ----------------- Únete al Departamento de Marketing de Lubricantes de la filial de ExxonMobil en México, con más de 135 años de presencia en el país y una plantilla de 268 empleados. Nuestras oficinas están ubicadas en la Ciudad de México. **Tu rol en nuestro equipo** --------------------------------------- * Liderar el desarrollo y la ejecución continuos de actividades básicas de apoyo al marketing y entregar programas bien ejecutados para impulsar la marca en cada región geográfica. * Ejecutar las actividades del Plan Anual de Ventas y Marketing tanto para lubricantes como para combustibles a nivel mundial * Proporcionar insumos y retroalimentación de clientes y del campo para mejorar los programas, las comunicaciones y su implementación * Coordinar con la Unidad de Negocio Global (GBU) en actividades de marketing a nivel mundial. * La ubicación del puesto es en la CDMX **Tus responsabilidades** -------------------- * Interfaz de marketing con los equipos regionales de Ventas. * Liderar o participar en el desarrollo de nuevos programas o capacitaciones para garantizar su pertinencia en los mercados clave según corresponda, asegurando una transición fluida a Ventas para su implementación en el mercado / a los clientes * Especialista en marketing ubicado geográficamente, encargado de capacitar y apoyar a los mayoristas de marca (BWs) y distribuidores especializados (DSDs) en la ejecución y obtención de los beneficios de los programas * Experto en materia específica de un programa de marketing concreto (por ejemplo, Tecnología), punto de contacto nacional para el Gerente del Programa. Co-gestionar (junto con el Gerente del Programa y Ventas) la incorporación efectiva de los programas de marketing por parte de terceros (mayoristas de marca, distribuidores) * Apoyar a Ventas en la facilitación del crecimiento y retención de nuevos sitios mediante la demostración del valor de la marca y la experiencia en marketing. Integrar el plan de marketing con el plan anual de ventas de los mayoristas de marca (BW) * Representar la voz del cliente, facilitando bucles de retroalimentación para mejorar el diseño, la planificación y la implementación de los programas de marketing. Gestionar los gastos directos dentro del presupuesto acordado **Sobre ti** ------------- Habilidades y calificaciones * Colaboración, comunicación efectiva y enfoque en el valor empresarial * Preferentemente ingeniero industrial, licenciado en administración de empresas o en marketing. * 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar, preferentemente en la industria automotriz Calificaciones / experiencia deseables * Capacidad analítica, habilidades de negociación y gestión de oportunidades deseables * Conocimientos de marketing y experiencia sólida * Debe saber conducir un vehículo * Sin restricciones para trasladarse a distintas ciudades. **Mantente conectado con nosotros** -------------------------- Conoce más en nuestro **sitio web** Síguenos en **LinkedIn** Danos «Me gusta» en **Facebook** Suscríbete a nuestro canal en **YouTube** ExxonMobil México S. A. de C.V. Ubicación alternativa: Nada de lo aquí expuesto pretende anular la separación corporativa de las entidades locales. Las relaciones laborales descritas aquí no necesariamente representan una relación jerárquica formal, sino que pueden reflejar una relación funcional de orientación, custodia o prestación de servicios. Exxon Mobil Corporation tiene numerosas filiales, muchas de las cuales incluyen en su nombre ExxonMobil, Exxon, Esso o Mobil. Por comodidad y simplicidad, dichos términos, así como expresiones como corporación, empresa, nuestro, nosotros y su, se utilizan en ocasiones como referencias abreviadas a filiales específicas o grupos de filiales. Asimismo, para comodidad y simplicidad, también se usan referencias abreviadas que describen organizaciones operativas globales o regionales y líneas de negocio globales o regionales. Del mismo modo, ExxonMobil mantiene relaciones comerciales con miles de clientes, proveedores, gobiernos y otras partes. Por comodidad y simplicidad, términos como empresa conjunta, asociación, socio, co-asociado y colaborador se utilizan para indicar relaciones comerciales que implican actividades e intereses comunes, sin que dichos términos necesariamente indiquen relaciones jurídicas precisas.
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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