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Descripción

**Hola, somos L’Oréal.** No solo creamos marcas, damos forma a cómo el mundo vive la belleza (y se necesitan muchos trabajos increíbles para lograrlo). ¿Intrigado? Sigue leyendo, esta puede ser la oportunidad que buscas. Como **supply planner** serás el vínculo operativo entre demanda y suministro, colaborando con Demand Planning, Finanzas, Logística, Plantas internacionales, centros de distribución, maquilas y Marketing. Tus responsabilidades: * **Planificación y S\&OP:** traducir forecast en planes de suministro, preparar escenarios y participar en reuniones S\&OP. * **Gestión de inventarios:** optimizar stock y asegurar disponibilidad con enfoque en rotación y coste. * **Ejecución operativa:** coordinar órdenes, resolver incidencias con plantas y centros de distribución. * **Análisis y mejora continua:** identificar oportunidades de eficiencia y automatización. Buscamos a una persona proactiva y con mentalidad “run it as your own business”, capaz de tomar decisiones operativas y mejorar procesos. **Requisitos clave:** * Planificación de la demanda \& S\&OP * Gestión y optimización de inventarios * Análisis de datos y Excel avanzado * Conocimientos de ERP (SAP) / sistemas APS * Comunicación y gestión transversal de stakeholders * Formación: Ingeniería Industrial o Administración; experiencia previa en cadena de suministro; Inglés profesional. **What’s In It For You** * Un espacio para salir de tu zona de confort y crecer más allá de tu potencial (aquí te animarán a probar cosas nuevas y asumir riesgos) * Responsabilidad real desde el primer día, no hay espectadores en L’Oréal * Un entorno donde personas de toda procedencia son aceptadas. * Un lugar para contribuir a algo más grande: muchas de nuestras marcas tienen causas sociales y medioambientales **Quiénes somos** Únete a L’Oréal, presente en 150 mercados. Nuestro audaz equipo de Operaciones ayuda a crear belleza sostenible e inclusiva, innovando en sourcing, fabricación y distribución.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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