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Resumen: Como Director Senior de Programas, liderará iniciativas de TI de alto impacto, apoyará la gobernanza del portafolio de TIC y impulsará la transformación digital, colaborando con equipos multifuncionales y alta dirección. Aspectos destacados: 1. Dirigir programas de transformación digital a gran escala 2. Impulsar la estrategia de TI y los esfuerzos de transformación digital 3. Fomentar una cultura de mejora continua e innovación **Descripción:** Como Director Senior de Programas, será responsable de liderar iniciativas de TI de alto\-impacto, apoyar la gobernanza del portafolio de TIC e impulsar los esfuerzos de transformación digital. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales, alta dirección y socios externos para garantizar la ejecución perfecta y la alineación con los objetivos empresariales. Asimismo, apoyará al responsable de TIC mediante la contribución a informes estratégicos y la asistencia en la gestión del presupuesto de TIC (OPEX y CAPEX). **Principales responsabilidades:** Liderar y gestionar programas de transformación digital a gran escala y multifuncionales, desde su concepción hasta su finalización, asegurando la alineación con los objetivos empresariales y los plazos establecidos. Definir el alcance del programa, sus objetivos, cronogramas e indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir su éxito. Contribuir a la planificación y seguimiento del presupuesto de TIC, apoyando al responsable de TIC en la gestión de OPEX y CAPEX en todo el portafolio. Proporcionar actualizaciones periódicas y perspectivas estratégicas al responsable de TIC, apoyando los procesos de gobernanza, informes y toma de decisiones. Realizar un análisis exhaustivo de procesos y diseñar estrategias de convergencia para optimizar las operaciones empresariales. Colaborar con líderes empresariales, equipos de TI y proveedores externos para entregar soluciones innovadoras. Utilizar la plataforma ServiceNow para agilizar y automatizar procesos empresariales, mejorando así la eficiencia y la productividad. Supervisar el avance del programa, gestionar riesgos, gestionar cambios y comunicarse con las partes interesadas en todos los niveles de la organización. Fomentar una cultura de mejora continua, innovación y excelencia en el desempeño dentro del departamento de TI. **Requisitos:** **Formación académica:** Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, TI, Administración de Empresas o campo relacionado. **Experiencia:** Mínimo 8 años de experiencia en gestión de programas de TI, transformación digital o funciones estratégicas en organizaciones a gran escala, preferiblemente en el sector automotriz. **Conocimientos especializados en:** Estrategia de TI y Transformación Digital Metodologías Ágiles y Lean Mejora del rendimiento y optimización de procesos Apoyo presupuestario de TIC (OPEX y CAPEX) Gestión de riesgos y cambios Gestión de partes interesadas y proveedores Informes ejecutivos y gobernanza de TIC **Habilidades adicionales:** Historial comprobado de liderazgo exitoso de programas complejos de TI con impacto global. Conocimientos extensos y experiencia práctica con la plataforma ServiceNow. Capacidad demostrada de liderazgo, análisis y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para interactuar eficazmente con partes interesadas de todos los niveles. La certificación en PMP, SAFe Agile, ITIL u otros marcos similares es un plus. Nuestros beneficios — Diseñados pensando en usted Cobertura integral de salud y bienestar Desde su primer día, tendrá acceso a cobertura médica, dental, visual y de medicamentos recetados, garantizando que usted y su familia permanezcan sanos y protegidos. Tiempo libre remunerado generoso **Creemos en el equilibrio entre vida laboral y personal. Por eso ofrecemos:** 17\+ días festivos remunerados, incluyendo el cierre anual del 24 de diciembre hasta el Día de Año Nuevo. Vacaciones, días flotantes y de bienestar, licencia por enfermedad y licencia parental totalmente remunerada cuando su familia más lo necesita. Planes competitivos de ahorro para la jubilación **Lo ayudamos a planificar su futuro con:** Coinversión del empleador en sus aportaciones al plan 401k, Roth y Catch\-Up Aportación del empleador, incluso si usted no realiza ninguna aportación Protección de ingresos y opciones de seguros Beneficie de programas de seguros de discapacidad, vida y otros, incluidos y opcionales, porque su tranquilidad es importante. Programa de arrendamiento de vehículos corporativos Los empleados elegibles y sus familias inmediatas pueden disfrutar de opciones de arrendamiento de vehículos corporativos con seguro incluido, mantenimiento y kilometraje ilimitado. Además, aproveche descuentos exclusivos en productos Stellantis. Beneficio para la formación de familias Apoyamos con orgullo todos los caminos hacia la paternidad, incluidos tratamientos de fertilidad e infertilidad, servicios de adopción y gestación subrogada. Apoyo para su crecimiento y su compromiso social **Creemos en invertir en su futuro y en sus pasiones:** Reembolso de matrícula universitaria Programas de refinanciación de préstamos estudiantiles 18 horas remuneradas de voluntariado al año para marcar la diferencia en su comunidad ¡Y mucho más! Al unirse a nosotros, no solo está construyendo una carrera: se incorpora a una empresa que lo apoya, tanto dentro como fuera del entorno laboral.
