**Coordinador de Recursos humanos GENERALISTA** Si te consideras una persona con liderazgo estratégico, toma de decisiones rápida, enfoque en la solución y el resultado, más que en el problema, o en seguir un método, comunicación asertiva, proactividad y pensamiento analítico esta oportunidad es para ti. Además, te encanta la Gestión de Talento y te motiva la oportunidad de implementar procesos de RH en una joven empresa. Esta vacante es para la empresa Gestión y Servicio Inmobiliario GSI especializada en Soluciones Integrales de Administración y Gestión de Condominios (Te pedimos investigar un poco más de la empresa.) **\*Es clave que tengas una visión GENERALISTA del puesto, dado que es un área que apenas se está implementando en la empresa\*** Deseable que vivas al Norte de la Ciudad. Idealmente en la zona de Naucalpan o Tlalnepantla, Edo. de Mex. Tu puesto será de Coordinador de Recursos Humanos Generalista y requerimos de ti el siguiente perfil: * Formación: Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o afín. Deseable: Especialidad en Recursos Humanos y Gestión del Talento. * Experiencia 100% Comprobable: Mínimo 3 años liderando áreas de RH, idealmente en entornos dinámicos. * Conocimiento de NOI, COI, Indeed, reclutar vía LinkedIn y grupos de Facebook, además de plataformas para aplicar exámenes psicométricos, test DISC y otras plataformas de reclutamiento. También de paquetería Office. Las funciones principales que desempeñarás son: * Dado que la empresa está creciendo y requiere cubrir vacantes a través de procesos efectivos de reclutamiento y selección. * . Si alguno sólo quiere estar temporalmente, se debe de reemplazar. * alineado con planes de carrera, métricas y promociones. Además de impulsar la cultura de feedback y mejora continua. * Supervisar la correcta gestión de contratos, incidenciasDesarrollo Organizacional: Para implementar procesos y gestión de eventos con el objetivo de consolidar la cultura de la empresa, colaborar con dirección en procesos de cambio organizacional y trazar las rutas de desarrollo profesional de talento clave. * Capacitación y Desarrollo: Detectando necesidad de capacitación técnica y de habilidades blandas y creando los planes de capacitación, coaching y mentoring. Además de la medición de sus resultados. * Evaluación de Desempeño: y nómina. Mantener actualizadas políticas y reglamentos laborales internos. Además del cumplimiento legal\-normativo del área y gestionar el archivo físico y digital del personal. * Relaciones Laborales: Liderar iniciativas para mantener un clima laboral positivo. Atender y mediar conflictos laborales de manera proactiva siendo enlace con instancias legales o auditorías externas. * Compensaciones y beneficios, Seguridad Social y Laboral y uso de herramientas tecnológicas de RH. Parte de estas funciones podrán ser delegadas a otros puestos que se recluten si esta Coordinación así lo determina, basado en su análisis de la situación y requerimientos de la empresa. Trabajo en sitio: Dirección: Alto Domani – Blvd. Manuel Ávila Camacho (Periférico) \#2324, Satélite. Jornada completa \- Lunes a viernes de 9:00 AM a 6:30 PM. Sábados de 9:00 AM a 1:00 PM Sueldo Base $ 20,000 pesos netos. Con posibilidad de ganar $5,000 adicionales por bonos alineados a resultados. Prestaciones de ley. Si te sientes identificada/o con esta oferta y consideras que eres la persona ideal a esta posición, **envía tu CV en PDF y un video comentando por qué eres el/la mejor candidato/a al Whatsapp 55 1909 0645**. Nosotros te contactaremos para confirmarte si fuiste seleccionado para la entrevista y siguientes pasos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Liderazgo: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial