City/Cities Mexico City Country Mexico Working Schedule Full\-Time Work Arrangement Hybrid Relocation Assistance Available No Posted Date 06\-Nov\-2025 Job ID 13201 ### **Description and Requirements** *Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora \# 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.* Estamos buscando **Desarrollador Fullstack JR / Azure** para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas **Propósito o misión del Rol**: Ejecución e implementación de proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad. Esto incluye el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones escalables y resilientes, utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y plataformas. El rol requiere una alta capacidad de adaptación tecnológica, dominio de buenas prácticas de ingeniería de software, automatización de procesos y colaboración con equipos multidisciplinarios para garantizar la excelencia técnica en cada entrega. **Buscamos personas que:*** **Construyan el mañana**, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia. * **Ganan junto**, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento. * **Se adueñan**, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados. **RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES** * Trabajar con equipos multifuncionales para asegurar el cumplimiento de objetivos técnicos y de negocio. * Revisar la viabilidad técnica de iniciativas estratégicas, considerando su alcance e impacto a mediano y largo plazo. * Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables. * Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura. * Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones. * Utilizar herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue. * Ser responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de las aplicaciones tecnológicas asignadas. * Anticipar y resolver problemas técnicos de alta complejidad, aplicando experiencia, buenas prácticas y conocimiento profundo de los sistemas. * Evaluar la funcionalidad, rendimiento y mantenibilidad de los sistemas existentes, proponiendo mejoras cuando sea necesario. **REQUISITOS Y CALIFICACIONES** * Mínimo 1 año de experiencia en desarrollo de software. * Capacidad de implementar técnicamente iniciativas o módulos de sistemas complejos. * Habilidad para documentar requerimientos técnicos y estimaciones. * Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. * Conocimientos Técnicos Requeridos * Desarrollo backend y/o frontend (Java, Azure, etc.). * Arquitectura orientada a servicios (SOA, REST APIs). * Conocimiento básico en bases de datos relacionales y no relacionales. * Herramientas de gestión ágil (preferente Azure DevOps y SAFe Agile Framework). * Conocimientos en infraestructura (redes, servidores, cloud). * Uso de herramientas de desarrollo de bases de datos. * Diseño e implementación de estructuras de información (modelado de datos). * Integración de aplicaciones y arquitectura orientada a servicios (SOA). **Requisitos específicos para colaboradores internos:*** *Deberás contar con al menos 12 meses en tu posición actual* * *Para participar tu líder deberá estar informado antes de postularte.* * *Te pediremos un correo de confirmación.* * *No puedes participar en dos o más procesos de manera simultánea.* **PERFIL INTERPERSONAL** * Pensamiento crítico y analítico * Alta habilidad de comunicación verbal y escrita * Toma de decisiones efectiva * Trabajo en equipo * Inteligencia Emocional * Resolución de Problemas * Negociación *En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.* **Beneficios que Ofrecemos** Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más! **Acerca de MetLife** Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales. Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es \#AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros! At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non\-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.