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El alcance del impacto abarca los mercados del RoW, centrado en la reducción de las pérdidas de la red derivadas de merma, daños, concesiones o una combinación de estos factores en las operaciones a lo largo de la cadena de suministro y en estrecha colaboración con los centros de cumplimiento (FC)/operaciones de transporte, los sistemas de excelencia al cliente de Amazon (ACES), Seguridad y prevención de pérdidas (SL&P), Productos, Servicio al cliente (CS) y Resoluciones CX (RCX), como socios comerciales.\n\n \n\nEn Amazon, trabajamos para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo y buscamos constantemente formas de mejorar. Nuestro equipo impulsa la innovación mientras apoya la mejora operativa continua. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Para tener éxito, necesitará excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia para lograr consensos entre múltiples partes interesadas. Colaboramos con todos los niveles de Operaciones, CS, el equipo de Productos y los equipos comerciales de CBW para identificar y ejecutar soluciones que mejoren la experiencia del cliente mediante la reducción de desperdicios y pérdidas en las operaciones.\n\n \n\nEsta oportunidad exige excelentes capacidades de resolución de problemas, pensamiento analítico y la capacidad de tener éxito en un entorno técnico, acelerado y ambiguo. La responsabilidad integral sobre el trabajo es extremadamente importante, y los candidatos deben contar con un historial comprobado de liderazgo en la ejecución de mejoras operativas, correcciones de procesos e iniciativas estratégicas hasta su conclusión. El candidato ideal es motivado, optimista y ágil, con sólidas habilidades de gestión del tiempo.\n\n \n\nResponsabilidades principales del puesto\n\nDesarrollar una comprensión profunda y práctica de los procesos operativos a lo largo de la cadena de suministro.\n\nAnalizar exhaustivamente y profundizar en los datos operativos para identificar las causas fundamentales de las pérdidas; idear o replicar soluciones a dichas causas fundamentales y medir su impacto.\n\nMejorar los procesos operativos mediante la estandarización de métricas, procesos y procedimientos operativos estándar (POE) relacionados con las pérdidas de la red en los mercados del RoW.\n\nImpulsar la implementación de productos en las operaciones y/o soluciones de procesos operativos destinadas a eliminar las pérdidas.\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 5 o más años de experiencia en operaciones/mejora de procesos y reducción práctica de desperdicios.\n* Experiencia utilizando datos y métricas para determinar e impulsar mejoras en las operaciones. 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Si deseas participar activamente en la definición continua del futuro del comercio electrónico y eres una persona dinámica y organizada, que actúa por iniciativa propia, ¡únete a nuestro equipo en Amazon Operaciones como Director de Área!\n\nComo Director de Área, tendrás la oportunidad de liderar y desarrollar tu propio equipo de Asociados de Amazon en un entorno de centro de distribución. Tu principal foco será motivar, orientar y capacitar a tu equipo. Como líder al servicio de los demás, el Director de Área garantizará que su equipo de Asociados de Amazon cuente con todas las herramientas necesarias para tener éxito en cualquier tarea durante un turno. Interactuar con tu equipo durante el turno para asegurar los niveles más altos de seguridad, calidad, puntualidad y compromiso constituye funciones fundamentales de este puesto. ¡Ven a aprender cómo el mayor minorista en línea del mundo gestiona sus redes de cumplimiento y entrega!\n\n\n¿Qué es el cumplimiento? El cumplimiento es el término que utilizamos para referirnos al proceso de completar o satisfacer un pedido realizado por un cliente en Amazon.com, así como a las actividades de selección, empaque, envío y entrega del pedido para cumplir o superar las expectativas del cliente.\n\n\nResponsabilidades clave del puesto\n\n* Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de 30 a 100 Asociados de Amazon\n* Comunicar las políticas a los Asociados y actuar como fuente principal de información para el equipo, manteniendo el cumplimiento y la coherencia, y tomando medidas correctivas cuando sea necesario\n* Crear, gestionar y apoyar programas de reconocimiento y comunicación\n* Apoyar todos los programas de seguridad y el cumplimiento de la OSHA para garantizar un entorno laboral seguro para todos los Asociados\n* Asegurar que se sigan los procedimientos relacionados con la seguridad del edificio y la prevención de pérdidas de productos\n* Colaborar con el equipo directivo para establecer y mantener estándares de control de calidad\n* Establecer objetivos y metas de desempeño para satisfacer la demanda del cliente y garantizar la precisión y la calidad.\n\n\nEste puesto requiere trabajar según un horario de 4x3 o 5x2.\n\nEl puesto implica rotación de turnos al menos 2-3 veces al año.\n\nEste no es un puesto remoto.\n\n\nSobre el equipo\n\nCultura de equipo inclusiva\n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con fortalecer aún más nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias de aprendizaje anuales y continuas. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo la importancia de buscar perspectivas diversas, aprender y mantener la curiosidad, y ganarse la confianza.\n\nEquilibrio entre la vida personal y profesional\n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para alcanzar la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu vida laboral y personal.\n\nMentoría y crecimiento profesional\n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia diversidad de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. Nos preocupamos profundamente por tu desarrollo profesional y nos esforzamos por asignarte proyectos que contribuyan al crecimiento integral de cada miembro del equipo.\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente\n* 1+ año de experiencia como gerente de personas\n* 3+ años de experiencia general\n* Competencias en inglés (nivel B2+)\n* Disponibilidad para trabajar en horarios y turnos flexibles, incluidos fines de semana, noches y/o festivos\n* Experiencia sólida en la gestión de los indicadores clave de desempeño (KPI) de departamentos y en la obtención de resultados tangibles\n* Dominio del inglés y del español\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* Título universitario en administración de empresas, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, transporte o áreas afines.\n* Maestría en Administración de Empresas (MBA) o equivalente\n* Técnicas de manufactura esbelta (Lean Manufacturing)\n\n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazonenses ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tienes una discapacidad y necesitas una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visita https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Esta es tu oportunidad de unirte a una agencia que está revolucionando el mercado y creciendo a pasos acelerados.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia en ventas (de preferencia en sector automotriz).\n* Manejo de vehículos estándar y automáticos.\n* Habilidad para atención y seguimiento al cliente.\n* Conocimiento en prospección, negociación y cierre de ventas.\n* Manejo de CRM de ventas.\n\n**Funciones principales:**\n\n* Presentar y explicar las tecnologías y beneficios de nuestros vehículos de forma presencial o digital.\n* Realizar ventas en diferentes canales (WhatsApp, Facebook, Instagram, Zoom, Google Meet, etc.).\n* Captar, registrar y dar seguimiento a prospectos y clientes en CRM.\n* Resolver objeciones y ofrecer soluciones efectivas.\n* Gestionar documentación y cierre de ventas.\n* Acompañar al cliente en todo el proceso de compra y postventa.\n\n**Te ofrecemos:**\n\n* Sueldo garantía de por vida más atractivas comisiones.\n* Pago quincenal puntual.\n* Prestaciones de ley desde el primer día.\n* Seguro de vida, aguinaldo y utilidades.\n* Oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.\n* Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso: en Grupo Flosol creemos en la igualdad de oportunidades para todos.\n\n**Forma parte de la nueva era automotriz y crece con nosotros.**\n\n**La inclusión en Grupo Flosol es un valor muy importante por lo que ofrece igualdad de oportunidad laborales a todos.**\n\n**No discriminamos a ningun aspirante que desee ser parte de nuestra empresa.**\n\n**Es nuestra intencion ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos calificados y que las decisiones de seleccion se basen en factores relacionados con el trabajo.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-25,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766886013000","seoName":"automotive-sales-advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizapan-el-alto/cate-sales-reps-consultants/automotive-sales-advisor-6488140972736312/","localIds":"13","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"29e36370-2e22-4708-bf53-40c067271bd7","sid":"d0c94356-6840-49e7-815b-7bb6ac9a2aca"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Antonio Tlayacapan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766886013494,"categoryName":"Representantes/Consultores de Ventas","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"C. 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atención al cliente de calidad conforme a los estándares de la marca.\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferentemente en el sector automotriz.\n* Experiencia coordinando o liderando equipos de ventas.\n* Manejo de CRM y paquetería Office (Excel).\n* Licencia de manejo vigente.\n* Enfoque a resultados, liderazgo y habilidades de comunicación.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base competitivo.\n* Comisiones por cumplimiento de objetivos.\n* Prestaciones de ley.\n* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento.\n* Excelente ambiente de trabajo.\n\nLa inclusion en Grupo Flosol es un valor muy importante por lo que ofrece igualdad de oportunidad laborales a todos.\n\nNo discriminamos a ningun aspirante que desee ser parte de nuestra empresa.\n\nEs nuestra intención ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a todos los candidatos calificados y que las decisiones de selección se basen en factores relacionados con el trabajo.\n\nTipo de puesto: Tiempo 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LEY\n\n \n\nSEGURO DE VIDA\n\n \n\nOPORTUNIDAD DE CRECIMIENTO\n\n \n\nCAPACITACION PAGADA\n\n \n\nRECURSO PARA PROSPECCION\n\n \n\nCONTRATACION INMEDIATA\n\n \n\nDireccion\n\n* \n\n \n\nREQUISITOS\n\n \n\nEXPERICIA EN VENTAS\n\n \n\nCONTRA CON LICENCIA DE MANEJO\n\n \n\nTRATO CON EL CLIENTE\n\n \n\nINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO O ENVIAR SU CV AL CORREO DE capittos .com\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69503b2f3c00006b00fda681\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per 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tu CV por WhatsApp al 5\\.6\\.6\\.7\\.4\\.8\\.4\\.6\\.7\\.9\\.** o postúlate directamente por este medio.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 \\- $11,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000-11,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766885997000","seoName":"counter-salesperson","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizapan-el-alto/cate-sales-inbound/counter-salesperson-6488140768793812/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"77f05189-db3d-4506-9697-b65638276cc4","sid":"d0c94356-6840-49e7-815b-7bb6ac9a2aca"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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40 años\n\nExperiencia : 1 a 3 años en reclutamiento (Masivo – Operativo \\-Mandos medios y Gerenciales)\n\nFácil acceso al parque industrial el Salto\n\nDisponibilidad de laborar un sábado al mes\n\nFunciones y responsabilidades\n\n* Conocimiento en diversas fuentes de reclutamiento\n* reclutamiento y selección de personal a todos los niveles\n* Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento\n* Disponibilidad de realizar Reclutamiento de campo ( posiciones operativas ) Dominio de técnicas de entrevistas \\-\n* Sentido de urgencia, critico (a) analítica (o)\n* Habilidad para la retención de personal.\n* Desarrollar y aplicar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir vacantes de la organización.\n* Planificar y ejecutar atracción de candidatos a través de métodos de reclutamiento, plataformas digitales, redes sociales, ferias de empleo, vinculaciones escolares, negociaciones, entre otros.\n* Realizar revisión de currículums, entrevistas, pruebas y referencias laborales para la selección de personal.\n* Analizar indicadores y medidas para mejorar la rotación, permanencia y eficiencia del reclutamiento.\n* Implementar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento, selección y contratación.\n* Brindar acompañamiento e inducción al personal de nuevo ingreso, organización de expedientes, inducciones, relaciones laborales y onboarding.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $13,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Horarios flexibles\n* Programa de referidos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000-13,000 MXN/año","unit":"per 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Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.\n\n\nGrupo Consorcio de Servicios de Mercadotecnia Industrial y de Consumo S.A. de C.V. cuenta con Aviso de Privacidad. 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El rol existe para asegurar la correcta ejecución, registro y trazabilidad de pruebas, habilitando la continuidad de actividades de desarrollo y validación fuera del horario regular, sin asumir responsabilidad sobre la definición de métodos, análisis avanzado o decisiones técnicas.\n\n**Nuestro Equipo**\n\n\nEn edificio 4 se fabrican nuevos productos para el área de Twinax, trabajamos para el centro de diseño en Arkansas, desarrollamos el proceso para fabricar cable, fabricar las primeras muestras y que del prototipo se pueda pasar de manufactura a producir el producto en volumen.\n\n**Qué harás** \n\n \n\n\n\n* Ejecutar pruebas eléctricas, dimensionales, mecánicas y ambientales conforme a planes de prueba y procedimientos establecidos por ingeniería.\n* Preparar muestras, equipos e instrumentos necesarios para la ejecución de pruebas durante el tercer turno.\n* Operar equipos de laboratorio siguiendo instrucciones y lineamientos de seguridad, reportando cualquier condición anormal de funcionamiento.\n* Registrar resultados de prueba de manera clara, completa y trazable en los formatos definidos.\n* Identificar resultados fuera de especificación o comportamientos atípicos y escalar oportunamente al ingeniero o técnico senior responsable.\n* Apoyar actividades de NPI mediante la ejecución de pruebas requeridas para liberaciones y seguimientos definidos por ingeniería.\n* Mantener orden, limpieza y control básico del laboratorio, asegurando el correcto manejo de equipos y muestras.\n* Apoyar en la organización de datos y evidencia de prueba para análisis posterior por ingeniería o técnicos senior.\n* Asegurar la correcta identificación, manejo y resguardo de muestras durante el turno.\n* Realizar un hand\\-off claro de actividades ejecutadas, resultados y pendientes hacia el turno diurno.\n\n**Quién Eres (Requerimientos Básicos)** \n\n \n\n\n\n* Carrera técnica o licenciatura en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Industrial o afín.\n* Experiencia básica en laboratorio, pruebas técnicas o ambiente de manufactura.\n* Disciplina para seguir procedimientos técnicos.\n* Atención al detalle y responsabilidad en el manejo de datos.\n* Capacidad para comunicar desviaciones y pedir soporte oportunamente.\n\n**Qué Te Daría Ventaja** \n\n \n\n\n\n* 1\\-2 años de experiencia en ejecución de pruebas eléctricas o de validación de producto.\n* Exposición a pruebas de cable o interconexión (deseable).\n* Conocimiento básico de instrumentos de medición eléctrica.\n* Manejo básico de Excel u hojas de registro.\n* Inglés técnico intermedio.\n\nEn Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación propo rcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rang o proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.\n\n\n**Quiénes Somos**\n\nComo una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica. Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado.\n\n\nEn Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. 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El rol existe para habilitar corridas de desarrollo y arranques productivos de manera controlada, reduciendo scrap, tiempos muertos y riesgos de calidad durante fases tempranas de introducción de producto.\n\n**Nuestro Equipo**\n\n\nEn edificio 4 se fabrican nuevos productos para el área de Twinax, trabajamos para el centro de diseño en Arkansas, desarrollamos el proceso para fabricar cable, fabricar las primeras muestras y que del prototipo se pueda pasar de manufactura a producir el producto en volumen.\n\n**Qué Harás** \n\n \n\n\n\n* Proveer soporte técnico directo en piso de producción durante el turno nocturno para corridas de nuevos productos, pilotos y producción inicial (NPI), asegurando continuidad operativa y estabilidad del proceso.\n* Monitorear, ajustar y documentar parámetros críticos de proceso (extrusión, taping u otros procesos relacionados), asegurando que se mantengan dentro de las ventanas definidas por ingeniería.\n* Detectar desviaciones de proceso, condiciones anormales de máquina o riesgos de calidad, tomando acciones inmediatas de contención y escalando oportunamente a ingeniería o mantenimiento cuando sea requerido.\n* Ejecutar pruebas básicas de proceso y calidad en producto en desarrollo (dimensionales, visuales, funcionales), validando contra especificaciones y criterios definidos.\n* Asegurar la correcta ejecución de métodos de operación y set\\-ups definidos por ingeniería, reforzando disciplina operativa con los operadores del turno nocturno.\n* Dar soporte técnico a operadores, resolviendo dudas de proceso y reforzando el entendimiento del \"por qué\" detrás de los parámetros y controles críticos.\n* Documentar eventos relevantes del turno (ajustes, fallas, desviaciones, scrap, lecciones aprendidas) y generar hand\\-off claro hacia el turno diurno y el equipo de ingeniería.\n* Mantener el nivel de scrap dentro de los objetivos definidos para nuevos desarrollos, identificando causas raíz preliminares cuando se presenten desviaciones.\n* Colaborar con ingeniería de proceso y NPD en la identificación de oportunidades de mejora en estabilidad, repetibilidad y robustez del proceso.\n* Apoyar en actividades de estandarización básica (checklists, formatos de seguimiento, control de parámetros) que faciliten la transferencia de conocimiento entre turnos.\n\n**Quién Eres (Requerimientos Básicos)** \n\n \n\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Electrónica.\n* Experiencia previa en ambiente de manufactura con máquinas industriales.\n* Exposición a procesos productivos donde el control de parámetros sea crítico.\n* Capacidad para diagnosticar problemas de proceso y máquina de forma estructurada y ágil.\n* Conocimiento básico de procesos de extrusión de plásticos o procesos continuos.\n* Alta disciplina operativa y atención al detalle.\n* Sentido de urgencia y responsabilidad durante turnos con soporte limitado.\n\n**Qué Te Daría Ventaja** \n\n \n\n\n\n* 1\\-2 años de experiencia en procesos de extrusión, taping o fabricación de cable.\n* Experiencia en soporte a corridas NPI o nuevos desarrollos.\n* Conocimientos básicos de herramientas Lean / mejora continua.\n* Habilidad para documentar eventos técnicos y comunicar hallazgos de forma clara.\n* Inglés técnico básico/intermedio.\n* Conocimiento general del proceso de fabricación de cable.\n\nEn Koch, somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el status quo, encontramos nuevas formas de crear valor y obtenemos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango de compensación propo rcionado para un rol es una estimación determinada por los datos de mercado disponibles. La cantidad real puede ser mayor o menor que el rang o proporcionado teniendo en cuenta el conocimiento, habilidades, habilidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tienes dudas, por favor revísalas con tu reclutador para tener más detalles de nuestra filosofía de compensación.\n\n\n**Quiénes Somos**\n\nComo una empresa de Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión que impulsa la innovación en electrónica y brinda apoyo a sectores que van desde la automoción hasta la atención médica, pasando por el consumo y la transmisión de datos. Los miles de innovadores que trabajan para Molex nos han convertido en un líder global de la electrónica. Gracias a nuestro personal experimentado, productos innovadores y tecnologías de vanguardia, podemos ofrecer una gama más amplia de soluciones a mercados que nunca habíamos alcanzado.\n\n\nEn Koch, los empleados pueden dedicarse a lo que mejor saben hacer para mejorar vidas. Descubra cómo nuestra filosofía de negocio ayuda a los empleados a explotar su potencial mientras crean valor para ellos y para la empresa.\n\n\n\\#LI\\-IL1","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766644817000","seoName":"process-engineering-tech","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizapan-el-alto/cate-testing-quality-assurance/process-engineering-tech-6485053668620912/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"696721cc-2582-4920-97aa-9dc4fed18630","sid":"d0c94356-6840-49e7-815b-7bb6ac9a2aca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte técnico nocturno en producción","Monitoreo de parámetros críticos de proceso","Reducción de scrap y riesgos de calidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766644817860,"categoryName":"Pruebas y Garantía de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1625","location":"Guadalajara-Jiquilpan 533, Forestal, 59050 Sahuayo de Morelos, Mich., Mexico","infoId":"6484997767590612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Subgerente en Entrenamiento","content":"**¡TE ESTAMOS BUSCANDO!**\n\nSi estas en busca de una oportunidad de Desarrollo Profesional Únete al mejor Equipo de trabajo como: Subgerente en Entrenamiento en **SAHUAYO, MICHOACAN.**\n\n**\\*O B J E T I V O\\***\n\n* Apoyar a la Gerencia de la sucursal en garantizar el funcionamiento operativo.\n* Facilitando al personal las herramientas y conocimiento para cumplir con los estándares de esta.\n\n**\\*COMPETENCIAS\\***\n\n* Comunicación\n* Trabajo en equipo\n* Planeación, organización y control\n* Gusto por el servicio al cliente\n\n**\\*C O N O C I M I E N T O S\\***\n\n* Manejo office (nivel medio)\n* Apego a procesos estandarizados\n* Trabajo en equipo\n\n**\\*R E Q U I S I T O S\\***\n\n* Experiencia en áreas operativas.\n* Recién egresado de Licenciatura en administración o a fin. (preferentemente titulado)\n* Manejo office (Excel, Word, Outlook, etc.)\n* Edad de 25 a 35 años\n* Disponibilidad para rolar turnos y trabajar en días festivos\n\n**\\*B E N E F I C I O S\\***\n\n* **Sueldo base 12,500\\.00 BRUTOS y plan de carrera.**\n* Prestaciones de ley,\n* Apoyo educativo\n* Caja de ahorro\n* Cortesías\n* Estabilidad laboral\n* Oportunidades de crecimiento\n* Vales\n* Transporte gratuito\n\n **Interesados enviar su CV actualizado.**\n\n**¡MUCHO ÉXITO!**","price":"12,500 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766640450000","seoName":"submanager-in-training","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizapan-el-alto/cate-sales-pre-post/submanager-in-training-6484997767590612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1dab6379-1bf9-4a23-9ad8-b8274ab1884b","sid":"d0c94356-6840-49e7-815b-7bb6ac9a2aca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support branch management","Develop team skills","Competitive salary and career plan"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Sahuayo de Morelos,Michoacán","unit":null}]},"addDate":1766640450592,"categoryName":"Ventas - Pre y Post Venta","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"C. 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Si desea participar en la definición continua del futuro del comercio electrónico y es una persona dinámica y autodidacta organizada, únase a nuestro equipo en Operaciones de Amazon como Gerente de Área.\n\nComo Gerente de Área, tendrá la oportunidad de liderar y desarrollar su propio equipo de colaboradores de Amazon en un entorno de centro de distribución. Su principal enfoque será motivar, orientar y capacitar a su equipo. Como líder al servicio de los demás, el Gerente de Área garantizará que su equipo de colaboradores de Amazon cuente con todas las herramientas necesarias para tener éxito en cualquier tarea durante un turno. Interactuar con su equipo durante el turno para asegurar los niveles más altos de seguridad, calidad, asistencia y compromiso constituye una función fundamental de este puesto. ¡Venga a descubrir cómo el mayor minorista en línea del mundo gestiona sus redes de cumplimiento y entrega!\n\n\n¿Qué es el cumplimiento? El cumplimiento es el término que utilizamos para referirnos al proceso de completar o satisfacer el pedido realizado por un cliente en Amazon.com, así como a las actividades de selección, empaque, envío y entrega del pedido para cumplir o superar las expectativas del cliente.\n\n\nPrincipales responsabilidades laborales\n\n* Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de 30 a 100 colaboradores de Amazon\n* Comunicar las políticas a los colaboradores y actuar como fuente principal de información para el equipo, manteniendo el cumplimiento y la coherencia, y tomando medidas correctivas cuando sea necesario\n* Crear, gestionar y apoyar programas de reconocimiento y comunicación\n* Apoyar todos los programas de seguridad y el cumplimiento de la OSHA para garantizar un entorno laboral seguro para todos los colaboradores\n* Asegurar que se sigan los procedimientos relacionados con la seguridad del edificio y la prevención de pérdidas de productos\n* Colaborar con el equipo directivo para establecer y mantener estándares de control de calidad\n* Desarrollar objetivos y metas de desempeño para satisfacer la demanda del cliente y garantizar la precisión y la calidad.\n\n\nEste puesto requiere trabajar según un horario de 4x3 o 5x2.\n\nEl puesto implica rotación de turnos al menos dos o tres veces al año.\n\nEste no es un puesto remoto.\n\n\nSobre el equipo\n\nCultura de equipo inclusiva\n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.\nPlease access the linked document by clicking here, select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.*Career Scam Disclaimer:* *BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third\\-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766602372000","seoName":"technical-coach","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-tizapan-el-alto/cate-quality-assurance-control1/technical-coach-6484510365388912/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"df3b2851-18d1-46ce-92e6-0bb0f7eaa1b9","sid":"d0c94356-6840-49e7-815b-7bb6ac9a2aca"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Capacita y entrena al personal operativo","Actualiza guías y certificaciones","Diseña cursos de capacitación"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1766602372295,"categoryName":"Garantía y Control de Calidad","postCode":null,"secondCateCode":"mfg-transport-logistics","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1290,1627","location":"C. 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El alcance del impacto abarca los mercados del RoW, centrado en la reducción de las pérdidas de red derivadas de merma, daños, concesiones o combinaciones de estos factores en las operaciones a lo largo de la cadena de suministro y en estrecha colaboración con los centros de cumplimiento (FC), las operaciones de transporte, los sistemas de excelencia al cliente de Amazon (ACES), Seguridad y prevención de pérdidas (SL&P), Productos, Servicio al cliente (CS) y Resoluciones CX (RCX).\n\n \n\nEn Amazon trabajamos para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo y buscamos constantemente formas de mejorar. Nuestro equipo impulsa la innovación mientras apoya la mejora operativa continua. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, inteligentes y motivadas. Para tener éxito, deberá poseer excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia para lograr consensos entre múltiples partes interesadas. Colaboramos con todos los niveles de Operaciones, CS, el equipo de Productos y los equipos comerciales de CBW para identificar y ejecutar soluciones que mejoren la experiencia del cliente mediante la reducción de desperdicios y pérdidas en las operaciones.\n\n \n\nEsta oportunidad exige excelentes capacidades de resolución de problemas, pensamiento analítico y la capacidad de tener éxito en un entorno técnico, acelerado y ambiguo. La responsabilidad personal sobre el trabajo es extremadamente importante, y los candidatos deben contar con un historial comprobado de gestión de operaciones, corrección de procesos y ejecución de iniciativas estratégicas hasta su finalización. El candidato ideal es motivado, optimista y ágil, con sólidas habilidades de gestión del tiempo.\n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales\n\nDesarrollar una comprensión profunda y experiencia práctica de los procesos operativos en toda la cadena de suministro.\n\nRealizar análisis exhaustivos y profundizar en los datos operativos para identificar las causas fundamentales de las pérdidas; idear o replicar soluciones para dichas causas fundamentales y supervisar su impacto.\n\nMejorar los procesos operativos mediante la estandarización de métricas, procesos y procedimientos operativos estándar (POE) relacionados con las pérdidas de red en los mercados del RoW.\n\nImpulsar la implementación de productos en las operaciones y/o soluciones de procesos operativos destinadas a eliminar las pérdidas.\n\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 5 o más años de experiencia en operaciones/mejora de procesos y reducción práctica de desperdicios.\n* Experiencia utilizando datos y métricas para determinar y impulsar mejoras operativas. 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Si deseas participar en la definición continua del futuro del comercio electrónico minorista y eres una persona dinámica y autodidacta organizada, ¡únete a nuestro equipo en Operaciones de Amazon como Gerente de Área.\n\nComo Gerente de Área, tendrás la oportunidad de liderar y desarrollar tu propio equipo de Asociados de Amazon en un entorno de centro de distribución. Tu principal enfoque será motivar, orientar y capacitar a tu equipo. Como líder al servicio de los demás, el Gerente de Área garantizará que su equipo de Asociados de Amazon cuente con todas las herramientas necesarias para tener éxito en cualquier tarea durante un turno. Interactuar con tu equipo durante el turno para asegurar los niveles más altos de seguridad, calidad, asistencia y compromiso constituye una función esencial de este puesto. ¡Ven a aprender cómo el mayor minorista en línea del mundo gestiona sus redes de cumplimiento y entrega!\n\n\n¿Qué es el cumplimiento? El cumplimiento es cómo denominamos el proceso de completar o satisfacer el pedido de un cliente en Amazon.com, así como las actividades de selección, empaque, envío y entrega del pedido para cumplir o superar las expectativas del cliente.\n\n\nResponsabilidades clave del puesto\n\n* Liderar, gestionar y desarrollar un equipo de 30 a 100 Asociados de Amazon\n* Comunicar las políticas a los Asociados y actuar como fuente principal de información para el equipo, manteniendo el cumplimiento y la coherencia, y tomando medidas correctivas cuando sea necesario\n* Crear, gestionar y apoyar programas de reconocimiento y comunicación\n* Apoyar todos los programas de seguridad y el cumplimiento de la OSHA para garantizar un entorno laboral seguro para todos los Asociados\n* Asegurar que se sigan los procedimientos de seguridad del edificio y de prevención de pérdidas de productos\n* Colaborar con el equipo directivo para establecer y mantener estándares de control de calidad\n* Desarrollar objetivos y metas de desempeño para satisfacer la demanda del cliente y garantizar la precisión y la calidad.\n\n\nEste puesto requiere trabajar según un horario de 4x3 o 5x2.\n\nEl puesto implica rotación de turnos al menos dos o tres veces al año.\n\nEste no es un puesto remoto.\n\n\nSobre el equipo\n\nCultura de equipo inclusiva\n\nEn Amazon aceptamos nuestras diferencias y estamos comprometidos con el fortalecimiento de nuestra cultura de inclusión. Organizamos experiencias anuales y continuas de aprendizaje. La cultura de inclusión de Amazon se refuerza mediante nuestros 14 Principios de Liderazgo, que recuerdan a los miembros del equipo buscar perspectivas diversas, aprender y ser curiosos, y ganarse la confianza.\n\nEquilibrio entre vida personal y profesional\n\nCreemos que lograr el equilibrio adecuado entre tu vida personal y profesional es fundamental para la felicidad y la realización personales a largo plazo. Ofrecemos flexibilidad en los horarios de trabajo y te animamos a encontrar tu propio equilibrio entre tu vida laboral y personal.\n\nMentoría y crecimiento profesional\n\nNuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Contamos con una amplia mezcla de niveles de experiencia y antigüedad, y estamos construyendo un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la mentoría. 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