Resumen del Puesto: Buscamos un Tech Lead responsable de elevar el nivel técnico del equipo y asegurar un software robusto, escalable y mantenible a través del liderazgo técnico y la mentoría. Puntos Destacados: 1. Liderazgo técnico en arquitectura y estándares de desarrollo. 2. Acompañamiento en el crecimiento técnico del equipo y mentoría. 3. Impacto real en la construcción de software en la empresa. La **Software Factory** es el área donde convertimos ideas, prototipos y soluciones de IA en **software productivo, escalable y mantenible**. Operamos con varios proyectos en paralelo, equipos pequeños y alto estándar técnico. Aquí importa tanto *qué* construimos como *cómo* lo construimos. **Descripción de rol** Como **Tech Lead**, eres responsable de **elevar el nivel técnico del equipo** y asegurar que el software que entregamos sea robusto, claro y sostenible en el tiempo. No es un rol de control ni de pura ejecución sino de **liderazgo técnico**, donde habilitas a otros desarrolladores, tomas decisiones difíciles cuando hace falta y cuidas la calidad del sistema a largo plazo. **Responsabilidades** **Liderazgo técnico** Definir y validar decisiones de arquitectura en los proyectos de la Software Factory. * Establecer y evolucionar estándares de desarrollo, patrones y buenas prácticas. * * Realizar code reviews con foco en calidad, legibilidad, performance y escalabilidad. **Acompañamiento al equipo** Acompañar el crecimiento técnico de los desarrolladores (mentoría, feedback, pairing). * Ayudar a destrabar problemas técnicos complejos. * * Fomentar una cultura de aprendizaje, documentación y responsabilidad compartida. **Ejecución y delivery** Trabajar de la mano con PMs, diseño y negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas claras. * Asegurar entregas de calidad, a tiempo y con criterios técnicos explícitos. * * Detectar riesgos técnicos, deuda y trade\-offs, y proponer soluciones de forma proactiva. **Calidad y operación** Velar por la mantenibilidad del código y la salud del sistema en producción. * Impulsar buenas prácticas de testing, CI/CD, observabilidad y despliegue. * * Participar en decisiones sobre priorización de deuda técnica y mejoras estructurales. **Perfil que buscamos** **Experiencia técnica** Experiencia sólida desarrollando software en entornos productivos. * Buen criterio en arquitectura de sistemas, APIs, bases de datos y servicios. * Capacidad para leer, entender y mejorar código existente. * * Haber trabajado en equipos reales, con presión de entrega y usuarios finales. **Forma de trabajar** Te importa que el equipo funcione bien, no solo tu código. * Sabes explicar ideas técnicas con claridad y paciencia. * Tomas decisiones con criterio, pero sabes escuchar y debatir. * * Buscas calidad, pero entiendes contexto, tiempos y trade\-offs. **Qué ofrecemos** Proyectos diversos y técnicamente interesantes (producto, IA, sistemas reales). * Autonomía técnica y espacio para proponer y mejorar cómo trabajamos. * Un equipo con alto nivel técnico y cultura colaborativa. * * Impacto real en la forma en que se construye software en la empresa.