**Resumen de la Descripción del Puesto** =========================== Responsable de liderar a los colaboradores de forma comprometida para lograr los resultados deseados en una unidad de fabricación asignada. Liderar las actividades diarias de la unidad mediante la capacitación continua de los colaboradores en sus actividades y esfuerzos diarios de fabricación, orientados a la mejora continua. Capacitar a los colaboradores para que asuman la responsabilidad en materia de seguridad, calidad, producción, costos, limpieza y cumplimiento general de las políticas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad, al tiempo que se impulsa el desempeño de la producción para alcanzar las metas y los cronogramas establecidos. Asegurar el cumplimiento de los sistemas de calidad, políticas, procedimientos y mejores prácticas de BD, así como de todas las normativas, políticas y procedimientos locales, estatales, federales y de BD en materia de seguridad. La asistencia regular y puntual constituye una función laboral esencial. Capacidad de leer, escribir y conversar en inglés. Disposición y capacidad para defender los valores de BD. **Descripción del Puesto** =================== **Funciones y Responsabilidades Generales** *Funciones generales y responsabilidades* Las responsabilidades incluyen, entre otras: Abordar de inmediato cualquier problema o incidente relacionado con la seguridad. Dedicar un mínimo del 75 % del tiempo en la planta de producción liderando a los colaboradores. Ser responsable de los planes de dotación de personal y de formación dentro del departamento. Brindar retroalimentación regular, oportuna y específica a los colaboradores. Crear un entorno de aprendizaje y desafiar a los colaboradores a alcanzar expectativas más altas. Implementar los componentes y programas de BD Excellence dentro de la unidad de fabricación. Garantizar un flujo abierto de comunicación entre los colaboradores de producción y la dirección. Representar ante la dirección las inquietudes de los colaboradores de producción, así como trasladar a dichos colaboradores las inquietudes de la dirección. Asegurar la aplicación justa y coherente de las políticas y prácticas de la empresa y del departamento. Trabajar junto con los colaboradores para resolver cuestiones y preocupaciones relacionadas con las relaciones laborales; involucrar al Departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario. Participar activamente y apoyar las actividades de mejora continua. Colaborar con Planificación de Producción para establecer los cronogramas de producción y supervisar el desempeño frente al cronograma del departamento. Seguir las métricas de producción para garantizar que se alcancen las metas del departamento. Comunicar dichas métricas y el avance logrado tanto a los colaboradores como a la dirección. Liderar las operaciones diarias de producción. Otras funciones que resulten necesarias para satisfacer las necesidades del negocio. **Roles y Responsabilidades Específicos** N/D *Roles y responsabilidades específicos* Asegurar que los productos fabricados cumplan con los requisitos de calidad establecidos. Cumplir o superar los objetivos operativos (por ejemplo, seguridad, calidad, producción, costos, etc.). Liderar y desarrollar eficazmente a otros para contribuir a la formación de un equipo de producción de alto rendimiento. Habilidades requeridas Habilidades opcionales . **Ubicación principal de trabajo** ========================= MEX Tijuana \- Alaris El Florido **Ubicaciones adicionales** ======================== **Turno de trabajo** ==============