Gerente de Métodos y Fabricación

Descripción

Resumen: Buscamos un Gerente de Métodos y Fabricación para liderar la optimización continua de los procesos de producción, estandarizar los métodos e impulsar la excelencia operativa en la planta de Tijuana. Puntos destacados: 1. Liderar la optimización continua y la estandarización de los procesos de producción. 2. Impulsar la excelencia operativa y las iniciativas de ingeniería industrial. 3. Gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros técnicos. Descripción del puesto: **Gerente de Métodos y Fabricación** ==================================== **Ubicación:** Planta de Tijuana **Función:** Fabricación / Ingeniería Industrial **Tipo de empleo:** Tiempo completo**Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un **Gerente de Métodos y Fabricación** para liderar la optimización continua de nuestros procesos de producción en nuestra planta de Tijuana. Este puesto es responsable de impulsar la excelencia operativa, estandarizar los métodos de fabricación, liderar las iniciativas de ingeniería industrial y garantizar que se cumplan de forma constante las metas de productividad, calidad y seguridad. Este líder colaborará estrechamente con los equipos de Producción, Calidad, Mantenimiento, Cadena de Suministro e Ingeniería Global/Regional para posibilitar un crecimiento sostenible y un desempeño de clase mundial.**Responsabilidades clave** ------------------------ ### **Optimización de procesos e ingeniería industrial** * Liderar el diseño, la definición y la implementación de **métodos de fabricación**, flujos de trabajo y estándares. * Desarrollar y optimizar el **equilibrado de líneas**, el **diseño de distribución física**, los **estudios de tiempos** y las **instrucciones de trabajo**. * Asumir la responsabilidad de la implementación de iniciativas de **fabricación esbelta (Lean Manufacturing)**, **Kaizen**, **5S** y **mejora continua** en toda la planta. * Identificar y eliminar cuellos de botella mediante análisis de datos y herramientas estructuradas de resolución de problemas (VSM, DMAIC, PFMEA, etc.). ### **Liderazgo y desarrollo del equipo** * Gestionar y desarrollar un equipo de ingenieros de métodos, ingeniería industrial y fabricación. * Fomentar una cultura de innovación, responsabilidad y aprendizaje continuo. * Colaborar con Gestión del Talento y Recursos Humanos para construir capacidades y una cartera de talento para puestos técnicos clave. ### **Gestión de proyectos y equipos** * Liderar proyectos de inversión de capital, incluidas la especificación, justificación y puesta en marcha de equipos. * Garantizar la preparación para la fabricación de nuevos productos, transferencias tecnológicas y cambios de proceso. ### **Calidad, seguridad y cumplimiento** * Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y regulaciones aplicables a todos los procesos. * Colaborar con el departamento de Calidad para reducir los defectos, mejorar el rendimiento en la primera pasada y potenciar la capacidad del proceso. ### **Colaboración interfuncional** * Trabajar estrechamente con Producción para apoyar las operaciones diarias y resolver incidencias técnicas. * Colaborar con Cadena de Suministro para optimizar el flujo de materiales, las estrategias de inventario y las iniciativas de reducción de costes. (Candidatos externos) Requisitos en inglés: **Requisitos** ------------------ ### **Formación académica** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Fabricación, Ingeniería Mecánica o campo afín. * Maestría es un valor añadido. ### **Experiencia** * 8 o más años de experiencia en fabricación, ingeniería industrial o ingeniería de métodos. * 3 o más años en un puesto de liderazgo gestionando equipos técnicos. * Éxito demostrado en entornos de **fabricación de alto volumen**, preferiblemente en los sectores electrónico, automotriz o electromecánico. * Experiencia en **fabricación esbelta (Lean Manufacturing)**, **Six Sigma** y metodologías de mejora continua. ### **Habilidades y competencias** * Conocimientos sólidos de procesos de fabricación, ergonomía, herramientería y automatización. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Alta competencia en estudios de tiempos, diagramación de procesos y herramientas de ingeniería industrial. * Capacidad sobresaliente de comunicación y liderazgo. * Bilingüe: español/inglés obligatorio. **Lo que ofrecemos** ----------------- * Un entorno dinámico en una operación en crecimiento. * Oportunidades de desarrollo profesional y colaboración interfuncional. * Paquete salarial y de beneficios competitivo. * Una cultura que valora la innovación, la inclusión y la mejora continua. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Candidatos externos) Breve descripción corporativa en inglés: **¿Desea tener un IMPACTO real con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una llamada a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier vacante con nosotros. Esta vacante permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, al brindar oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizar que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil u otra característica o conducta protegida por ley.*